第843章 “寬宏大量”的陳耕
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還別說,整個商飛集團上上下下、乃至航空工業部內部,其實都有著這樣一種“既然你陳耕這麽有本事,那你就能者多勞唄”的情緒。
可問題是有這種情緒是一回事,這種情緒歸根到底還是人骨子裏的懶惰思想和依賴思想在作祟,多年的價值觀和道德觀告訴大家,這種想法是不對的,人應該靠自己。
是以,在這個大家還比較要臉的年代,當陳耕毫不遮掩的將大家的這種心態給剝開了之後,不少人……準確的說是絕大多數人,都低下了頭,在心裏頭無比羞愧的同時,臉上火辣辣的。
雖然有些話陳耕沒說,但不代表他們聽不懂陳耕這番話裏面深層次的含義:老子給你們發這麽高的工資、養活你們,不是為了整天讓你們吃閑飯的,否則我養著你們幹什麽?養豬嗎?
就算是養豬,起碼豬在過年的時候還能殺了吃肉、殺了賣錢,養你們這些廢物,過年的時候能把你們殺了吃肉、殺了賣錢嗎?
一句話,你們這些人,連豬都不如!
只是在這個大家都慚愧的無地自容的時候,一個不和諧的聲音出現了……
“Y11都快要停產了,說這些有什麽用?”
聲音不大,只能聽到是從後面傳來的,可到底是誰說的,在前面的陳耕、張英、王大志以及凱莉·希克斯等人沒能聽清。
張英和王大志瞬間狂怒!
張英嘩啦一下站起身來,怒吼:“誰說的?給老子站起來!”
王大志的臉色更是鐵青,兩道目光仿佛利劍一般在人群中來回的掃視著:“別以為你躲在後面不出聲就沒事,整個屋子裏才幾個人?真以為你躲在後面不出聲就找不到你?”
不怪張英和王大志的反應這麽激烈,當陳耕以董事長的身份表示了不滿之後,這個不和諧的聲音,無疑是在向陳耕示威、明明白白的告訴他:你陳耕對商飛、對我們哈飛廠根本就沒有一丁點的掌控力。
先不說陳耕會對此作出什麽反應,就說商飛集團、說哈飛廠,現在承擔的起因此而造成的後果麽?也不說陳耕取消在商飛集團的股份的話,就說一點,從此之後陳耕對屬於原哈飛廠的部分進行冷處理,所有對哈飛廠的支持和扶持全都取消,用不了兩年,原哈飛廠的這些老少爺們們就只能靠著基本工資過日子。
各種各樣的獎金?
各種補貼和福利?
做夢去吧!
毫不客氣的說,是商飛集團離不開陳耕,而不是陳耕離不開商飛集團。
這個道理不但張英和王大志明白,參與本次會議的絕大多數人也一樣明白,一時間,對這個說怪話的家夥恨的牙癢癢的:你特麽的想死就去死,跳樓、投江、上吊……怎麽樣都行,被特麽的拖著老子啊。
當偌大的會議室都被一股恐怖的低氣壓籠罩的時候,陳耕卻忽然開口了:“老張,老王,別這麽激動,罵人解決不了問題……”
陳耕的聲音很平靜,是真正的平靜,並不是那種被激怒了之後強自壓抑的、努力裝出來的平靜。
嗯??
聽著陳耕平靜的聲音,不止是王大志和張英,那些原本心中已經默默的做好了準備、就等著迎接陳耕的怒火的人,一時間有點反應不過來:什麽情況?怎麽董事長沒發火?
張英和王大志更是驚訝無比的看向陳耕:怎麽回事?他怎麽沒生氣?
可與此同時,張英和王大志心中又隱隱的有些不安,他們其實不怕陳耕在這個當口兒發火,相比於當場發貨,他們更擔心陳耕在這個會過了之後,找個由頭搞一出大的。
沒有理會王大志和張英,陳耕接著說道:“而且,誰說我們要停產Y11的?”
什麽?!
陳耕這話一出口,不但是Y11項目組的同志,連張英和王大志也都驚訝的擡頭望著陳耕,幾乎是異口同聲的問道:”Y11不停產?”
因為誕生於特殊年代、並且當時我國的航空工業的基礎和底子很薄弱的緣故,Y11整體來說並不能算是一款成功的飛機,不止是動力系統方面存在問題,在其他諸多方面也存在著諸多不足,比如作為當時的地礦部支持、後期得到了東北農墾系統支持的項目,Y11的商載馬力小、作業的經濟性差,並且因為飛機由於不具備單發飛行能力的關顧,安全性也不佳,無法滿足適航要求。
此外為飛機配套的農業設備技術落後、系統附件不配套、故障多,種籽播撒設備沒有控制播量的裝置、播幅較窄,播撒質量難以保證,常量噴灑設備的農藥泵壓力小、霧化效果差……
可以說,Y11從飛機本身到整個配套體系都不成熟、不完善,也正因為這些原因,在原本的歷史時空中,Y11運輸機到了1989年、在生產了44架之後就正式停產(這個總產量,也從側面證明了Y11運輸機本身的不足),哈飛廠轉而全力發展Y11運輸機的改進型:Y12運輸機,而在這一時空,雖然在陳耕的幫助下將Y11的總產能提高到了62架,但在商飛集團內部以及老哈飛廠的員工心裏面,其實早就形成了一個共識:有了Y12之後,Y11要停產了,而且這一點不會太晚。
可現在,陳耕的一席話,讓大家驚訝的不得了:什麽意思?陳董事長竟然不打算停產Y11?
尤其是整個Y11的現有技術團隊,在聽到陳耕話裏面竟然有不停產Y11的意思之後,無一不是瞪大了眼睛、激動而又忐忑的望著陳耕:如果Y11繼續生產,Y11項目團隊也就有了繼續存在的價值,不用被分配到其他的項目組裏面給別人打下手了——當被別人呼來喝去的小嘍啰,哪有自己當頭頭來的舒服?
“Y11不會停產,”當著上百雙目光的面,陳耕肯定的回答道:“在我的計劃中,Y11運輸機將會與Y12運輸機實現高低搭配,Y11今後將陸續搭載活塞式動力系統,通過提升動力、降低自重、進一步降低成本等一系列手段,主打入門級的低端雙發固定翼飛機市場;
而Y12以及之後的一系列改進型號,將主打2.5噸級至3.5噸級的國際通用航空市場,兩大系列機型相輔相成,滿足從低端到中高端客戶的一系列需求……”
說到這裏,陳耕直接點了徐向東的名:“徐向東同志。”
“到!”
被陳耕點了名的徐向東,一個激靈,急忙站起來應道。
“現在,Y11不會停產了,作為Y11運輸機的動力子系統負責人,集團交給你的任務就是由你出面與331廠溝通、協調,制訂出一個動力系統的升級改進方案,”陳耕對徐向東吩咐道:“這個方案的整體目標是:用五年的時間,將Y11上面的那臺活塞-6發動機的最大輸出功率提升至400馬力,同時油耗下降20%、大修間隔提升至至少1500小時、成本比現在低至少30%……”
什麽?!
不但要提升功率,還要降低油耗、提升質量和整體品質,另外還要降成本?!
徐向東聽的整個人都呆住了,他楞了一下,才急忙說道:“可是……董事長,331廠不是咱們商飛集團的下屬單位,咱們只能跟他們協調、商量,如果他們不理會咱們,咱們拿他一點辦法都沒有……”
“那我不管,”陳耕打斷徐向東的話,異常強硬的道:“我只看結果,不問過程,不管你是跟331廠商量、協調也好,還是你自己尋找動力來源也好,亦或者你自己造也行,我只要這麽一套合乎我要求的動力包,做到了,你升職加薪,工資等級上調兩級,進入分房的A序列,同時集團獎勵你本人2萬元獎金,且今後銷售出去的Y11運輸機,你和你的小團隊都能拿到1%的利潤分成;
做不到,不但升職加薪不用考慮,以後再有類似的研發任務的時候,集團會慎重考慮你的業務能力……”
言外之意,如果這件事你做的好,升職加薪、拿獎金拿分紅什麽的自不用說,公司不會虧待你們,可如果你做不好,以後你就在眼下的位置上不求上進的呆到死好了,這麽大的一個集團,也不缺養活你一個廢物的錢,但以後如果你想要上進、想要進步,那是門都沒有。
聽到陳耕這話,徐向東的臉都綠了!
但很快,繼徐向東之後,其他人的臉也都綠了……
“另外大家也不用同情、不用幸災樂禍,”陳耕繼續說道:“集團將會在Y11運輸機、Y12運輸機以及Z9直升機三個大項目組同時開始實行改革,改革的核心就是績效考核制度,完成了公司給予的研發和銷售任務,升職加薪、分房子、發獎金甚至是發媳婦……這些大家都不用擔心,少不了大家的。
反過來,如果完不成任務,那也沒什麽好說的,不但升職加薪沒有了,還會根據情況酌情做出保留原有工資級別、降級以及調整崗位等不同的處罰措施……”
聽到陳耕這番話,王大志和張英再也坐不住了,尤其是王大志,身為原哈飛廠的老廠長,這個時候他必須站出來為哈飛廠的老少爺們們說話啊,他連忙攔住陳耕的話,低聲道:“陳董,陳董,這個……我理解您的意思,可這次的改革措施是不是有些太嚴……嗯,太過激進了?”
現在的日子過的多舒服啊,搞什麽績效考核?
這不僅是王大志的心聲,更代表了一萬多號原哈飛廠老少爺們們的心聲。
但陳耕卻仿佛沒有聽懂王大志的意思,一臉迷茫的道:“激進?我不覺得激進啊,事實上正是考慮到不要太過激進,這次的改革才只是在Y11運輸機、Y12運輸機以及Z9直升機這三個項目組裏面進行試點,而不是全面鋪開。
從這個角度來說,Y11運輸機項目組、Y12運輸機項目組以及Z9直升機項目組身上的擔子很大,他們還承擔著為我們整個集團的改革提供經驗、總結教訓的重任……”
說到這裏,陳耕的表情嚴肅起來:“大志同志,張英同志,還有在座的諸位同志,我知道這次的改革會遇到一些困難,總有些人不喜歡改變現狀,他們會試圖同各種各樣的方法對這次的改革進行抵制、抵觸,但我們希望大家和我一起,把這一步走過去,走過去了,商飛集團才算是有了在國際上立足的基礎。”
張英:“……”
王大志:“……”
面對陳耕丟過來的這一頂頂的大帽子,過去習慣於在工作中給別人戴大帽子的兩人,一時間竟然無言以對。
倒是陳耕,接著說道:“總之,這次的調整的核心目的就是獎勤罰懶,在以後的工作中再也不是‘幹好幹壞一個樣,幹與不幹一個樣’了,希望大家積極的發揮自己的主觀能動性,積極的發揮自己的聰明才智,為集團做貢獻,我也給大家保證,只要大家努力工作了,集團絕對不會對不起大家的努力和辛苦,你們一切的努力和辛苦都會獲得豐厚的回報。”
好麽!
就說麽,陳耕的脾氣怎麽可能這麽好,剛剛當著這麽多人的面被人冒犯了,他怎麽可能一點脾氣都沒有?這不,整人的手段這就來了。
陳耕已經把話說到了這個份上,眾人哪裏還不明白這其實就是陳耕針對那個挑釁言論的還擊:那個躲在人群中的家夥,自以為我陳耕沒辦法把你怎麽樣是吧?如果我大張旗鼓的把你從人群裏面揪出來,又顯得我這個集團的董事長太沒有格局、太小肚雞腸了些。
好,現在我不針對你這個人了,我針對的是你們整個“老哈飛廠”這個群體,等“老哈飛廠”都知道了是因為你才導致的陳耕的這次改革,呵呵……
體會一下什麽叫生不如死、體會一下什麽叫做人民群眾共同的敵人吧?
張英和王大志也明白了陳耕這番改革的含義,兩人對視了一眼,眼中都是無奈之餘,也唯有暗自搖頭:陳耕畢竟是集團董事長,現在說什麽都不好,還是回頭再想想辦法吧。
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可問題是有這種情緒是一回事,這種情緒歸根到底還是人骨子裏的懶惰思想和依賴思想在作祟,多年的價值觀和道德觀告訴大家,這種想法是不對的,人應該靠自己。
是以,在這個大家還比較要臉的年代,當陳耕毫不遮掩的將大家的這種心態給剝開了之後,不少人……準確的說是絕大多數人,都低下了頭,在心裏頭無比羞愧的同時,臉上火辣辣的。
雖然有些話陳耕沒說,但不代表他們聽不懂陳耕這番話裏面深層次的含義:老子給你們發這麽高的工資、養活你們,不是為了整天讓你們吃閑飯的,否則我養著你們幹什麽?養豬嗎?
就算是養豬,起碼豬在過年的時候還能殺了吃肉、殺了賣錢,養你們這些廢物,過年的時候能把你們殺了吃肉、殺了賣錢嗎?
一句話,你們這些人,連豬都不如!
只是在這個大家都慚愧的無地自容的時候,一個不和諧的聲音出現了……
“Y11都快要停產了,說這些有什麽用?”
聲音不大,只能聽到是從後面傳來的,可到底是誰說的,在前面的陳耕、張英、王大志以及凱莉·希克斯等人沒能聽清。
張英和王大志瞬間狂怒!
張英嘩啦一下站起身來,怒吼:“誰說的?給老子站起來!”
王大志的臉色更是鐵青,兩道目光仿佛利劍一般在人群中來回的掃視著:“別以為你躲在後面不出聲就沒事,整個屋子裏才幾個人?真以為你躲在後面不出聲就找不到你?”
不怪張英和王大志的反應這麽激烈,當陳耕以董事長的身份表示了不滿之後,這個不和諧的聲音,無疑是在向陳耕示威、明明白白的告訴他:你陳耕對商飛、對我們哈飛廠根本就沒有一丁點的掌控力。
先不說陳耕會對此作出什麽反應,就說商飛集團、說哈飛廠,現在承擔的起因此而造成的後果麽?也不說陳耕取消在商飛集團的股份的話,就說一點,從此之後陳耕對屬於原哈飛廠的部分進行冷處理,所有對哈飛廠的支持和扶持全都取消,用不了兩年,原哈飛廠的這些老少爺們們就只能靠著基本工資過日子。
各種各樣的獎金?
各種補貼和福利?
做夢去吧!
毫不客氣的說,是商飛集團離不開陳耕,而不是陳耕離不開商飛集團。
這個道理不但張英和王大志明白,參與本次會議的絕大多數人也一樣明白,一時間,對這個說怪話的家夥恨的牙癢癢的:你特麽的想死就去死,跳樓、投江、上吊……怎麽樣都行,被特麽的拖著老子啊。
當偌大的會議室都被一股恐怖的低氣壓籠罩的時候,陳耕卻忽然開口了:“老張,老王,別這麽激動,罵人解決不了問題……”
陳耕的聲音很平靜,是真正的平靜,並不是那種被激怒了之後強自壓抑的、努力裝出來的平靜。
嗯??
聽著陳耕平靜的聲音,不止是王大志和張英,那些原本心中已經默默的做好了準備、就等著迎接陳耕的怒火的人,一時間有點反應不過來:什麽情況?怎麽董事長沒發火?
張英和王大志更是驚訝無比的看向陳耕:怎麽回事?他怎麽沒生氣?
可與此同時,張英和王大志心中又隱隱的有些不安,他們其實不怕陳耕在這個當口兒發火,相比於當場發貨,他們更擔心陳耕在這個會過了之後,找個由頭搞一出大的。
沒有理會王大志和張英,陳耕接著說道:“而且,誰說我們要停產Y11的?”
什麽?!
陳耕這話一出口,不但是Y11項目組的同志,連張英和王大志也都驚訝的擡頭望著陳耕,幾乎是異口同聲的問道:”Y11不停產?”
因為誕生於特殊年代、並且當時我國的航空工業的基礎和底子很薄弱的緣故,Y11整體來說並不能算是一款成功的飛機,不止是動力系統方面存在問題,在其他諸多方面也存在著諸多不足,比如作為當時的地礦部支持、後期得到了東北農墾系統支持的項目,Y11的商載馬力小、作業的經濟性差,並且因為飛機由於不具備單發飛行能力的關顧,安全性也不佳,無法滿足適航要求。
此外為飛機配套的農業設備技術落後、系統附件不配套、故障多,種籽播撒設備沒有控制播量的裝置、播幅較窄,播撒質量難以保證,常量噴灑設備的農藥泵壓力小、霧化效果差……
可以說,Y11從飛機本身到整個配套體系都不成熟、不完善,也正因為這些原因,在原本的歷史時空中,Y11運輸機到了1989年、在生產了44架之後就正式停產(這個總產量,也從側面證明了Y11運輸機本身的不足),哈飛廠轉而全力發展Y11運輸機的改進型:Y12運輸機,而在這一時空,雖然在陳耕的幫助下將Y11的總產能提高到了62架,但在商飛集團內部以及老哈飛廠的員工心裏面,其實早就形成了一個共識:有了Y12之後,Y11要停產了,而且這一點不會太晚。
可現在,陳耕的一席話,讓大家驚訝的不得了:什麽意思?陳董事長竟然不打算停產Y11?
尤其是整個Y11的現有技術團隊,在聽到陳耕話裏面竟然有不停產Y11的意思之後,無一不是瞪大了眼睛、激動而又忐忑的望著陳耕:如果Y11繼續生產,Y11項目團隊也就有了繼續存在的價值,不用被分配到其他的項目組裏面給別人打下手了——當被別人呼來喝去的小嘍啰,哪有自己當頭頭來的舒服?
“Y11不會停產,”當著上百雙目光的面,陳耕肯定的回答道:“在我的計劃中,Y11運輸機將會與Y12運輸機實現高低搭配,Y11今後將陸續搭載活塞式動力系統,通過提升動力、降低自重、進一步降低成本等一系列手段,主打入門級的低端雙發固定翼飛機市場;
而Y12以及之後的一系列改進型號,將主打2.5噸級至3.5噸級的國際通用航空市場,兩大系列機型相輔相成,滿足從低端到中高端客戶的一系列需求……”
說到這裏,陳耕直接點了徐向東的名:“徐向東同志。”
“到!”
被陳耕點了名的徐向東,一個激靈,急忙站起來應道。
“現在,Y11不會停產了,作為Y11運輸機的動力子系統負責人,集團交給你的任務就是由你出面與331廠溝通、協調,制訂出一個動力系統的升級改進方案,”陳耕對徐向東吩咐道:“這個方案的整體目標是:用五年的時間,將Y11上面的那臺活塞-6發動機的最大輸出功率提升至400馬力,同時油耗下降20%、大修間隔提升至至少1500小時、成本比現在低至少30%……”
什麽?!
不但要提升功率,還要降低油耗、提升質量和整體品質,另外還要降成本?!
徐向東聽的整個人都呆住了,他楞了一下,才急忙說道:“可是……董事長,331廠不是咱們商飛集團的下屬單位,咱們只能跟他們協調、商量,如果他們不理會咱們,咱們拿他一點辦法都沒有……”
“那我不管,”陳耕打斷徐向東的話,異常強硬的道:“我只看結果,不問過程,不管你是跟331廠商量、協調也好,還是你自己尋找動力來源也好,亦或者你自己造也行,我只要這麽一套合乎我要求的動力包,做到了,你升職加薪,工資等級上調兩級,進入分房的A序列,同時集團獎勵你本人2萬元獎金,且今後銷售出去的Y11運輸機,你和你的小團隊都能拿到1%的利潤分成;
做不到,不但升職加薪不用考慮,以後再有類似的研發任務的時候,集團會慎重考慮你的業務能力……”
言外之意,如果這件事你做的好,升職加薪、拿獎金拿分紅什麽的自不用說,公司不會虧待你們,可如果你做不好,以後你就在眼下的位置上不求上進的呆到死好了,這麽大的一個集團,也不缺養活你一個廢物的錢,但以後如果你想要上進、想要進步,那是門都沒有。
聽到陳耕這話,徐向東的臉都綠了!
但很快,繼徐向東之後,其他人的臉也都綠了……
“另外大家也不用同情、不用幸災樂禍,”陳耕繼續說道:“集團將會在Y11運輸機、Y12運輸機以及Z9直升機三個大項目組同時開始實行改革,改革的核心就是績效考核制度,完成了公司給予的研發和銷售任務,升職加薪、分房子、發獎金甚至是發媳婦……這些大家都不用擔心,少不了大家的。
反過來,如果完不成任務,那也沒什麽好說的,不但升職加薪沒有了,還會根據情況酌情做出保留原有工資級別、降級以及調整崗位等不同的處罰措施……”
聽到陳耕這番話,王大志和張英再也坐不住了,尤其是王大志,身為原哈飛廠的老廠長,這個時候他必須站出來為哈飛廠的老少爺們們說話啊,他連忙攔住陳耕的話,低聲道:“陳董,陳董,這個……我理解您的意思,可這次的改革措施是不是有些太嚴……嗯,太過激進了?”
現在的日子過的多舒服啊,搞什麽績效考核?
這不僅是王大志的心聲,更代表了一萬多號原哈飛廠老少爺們們的心聲。
但陳耕卻仿佛沒有聽懂王大志的意思,一臉迷茫的道:“激進?我不覺得激進啊,事實上正是考慮到不要太過激進,這次的改革才只是在Y11運輸機、Y12運輸機以及Z9直升機這三個項目組裏面進行試點,而不是全面鋪開。
從這個角度來說,Y11運輸機項目組、Y12運輸機項目組以及Z9直升機項目組身上的擔子很大,他們還承擔著為我們整個集團的改革提供經驗、總結教訓的重任……”
說到這裏,陳耕的表情嚴肅起來:“大志同志,張英同志,還有在座的諸位同志,我知道這次的改革會遇到一些困難,總有些人不喜歡改變現狀,他們會試圖同各種各樣的方法對這次的改革進行抵制、抵觸,但我們希望大家和我一起,把這一步走過去,走過去了,商飛集團才算是有了在國際上立足的基礎。”
張英:“……”
王大志:“……”
面對陳耕丟過來的這一頂頂的大帽子,過去習慣於在工作中給別人戴大帽子的兩人,一時間竟然無言以對。
倒是陳耕,接著說道:“總之,這次的調整的核心目的就是獎勤罰懶,在以後的工作中再也不是‘幹好幹壞一個樣,幹與不幹一個樣’了,希望大家積極的發揮自己的主觀能動性,積極的發揮自己的聰明才智,為集團做貢獻,我也給大家保證,只要大家努力工作了,集團絕對不會對不起大家的努力和辛苦,你們一切的努力和辛苦都會獲得豐厚的回報。”
好麽!
就說麽,陳耕的脾氣怎麽可能這麽好,剛剛當著這麽多人的面被人冒犯了,他怎麽可能一點脾氣都沒有?這不,整人的手段這就來了。
陳耕已經把話說到了這個份上,眾人哪裏還不明白這其實就是陳耕針對那個挑釁言論的還擊:那個躲在人群中的家夥,自以為我陳耕沒辦法把你怎麽樣是吧?如果我大張旗鼓的把你從人群裏面揪出來,又顯得我這個集團的董事長太沒有格局、太小肚雞腸了些。
好,現在我不針對你這個人了,我針對的是你們整個“老哈飛廠”這個群體,等“老哈飛廠”都知道了是因為你才導致的陳耕的這次改革,呵呵……
體會一下什麽叫生不如死、體會一下什麽叫做人民群眾共同的敵人吧?
張英和王大志也明白了陳耕這番改革的含義,兩人對視了一眼,眼中都是無奈之餘,也唯有暗自搖頭:陳耕畢竟是集團董事長,現在說什麽都不好,還是回頭再想想辦法吧。
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