第1545章商飛病了
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第1545章 商飛病了
王大志皺著眉頭想了一下，向方志強問道：“老方，‘tay’-3的進度到哪了？現在的問題主要卡在什麽地方？”
“tay”-3，也即在“tay”系列發動機基礎上發展出來的第三代發動機。
如果說裝在福克F100上的這個推力為60KN級別的“tay”系列發動機是第一代“tay”系列發動機的話，那麽商飛集團引進、並且與羅爾斯·羅伊斯集團聯合研制的那個推力從從70多千牛一直涵蓋至110千牛的“tay”系列，就是第二代，而所謂的第三代“tay”系列發動機，就是在第二代“tay”發動機的基礎上，重新對燃燒室進行優化、采用了大涵道比設計、同時采用了數字區安全控制技術的全新一代發動機。
因為底子還是“tay”系列發動機的緣故，相比於V2500和CFM56這倆競爭對手，“tay”-3在燃油經濟性、易維護性等方面與這來主流產品還是有一些差距，這是沒辦法避免的，但只要“tay”能夠順利搞出來，起碼的一點是，商飛集團在發動機方面與競品的差距沒有那麽大了，也具備了研制200座級中短程窄體幹線飛機的基礎。
“現在的問題是，我們還以為我們吃透了‘tay’，可實際上我們發現自己還沒吃透，”方志強苦笑著道：“比如此前我們已經組裝出了一臺技術驗證機，在地面試驗的時候各項技術指標一切正常，這個我向您匯報過。”
“是有這麽回事，”王大志點點頭：“我記得你時候接下來你們就要進行高空臺試驗……”說到這裏，王大志的表情一變：這意思是這個發動機在進行高空臺試驗的時候不太順利？
看到王大志驟變的臉色，方志強就知道王總已經意識到出問題了，連忙解釋道：“在進行高空臺試驗的時候，發動機倒是沒出什麽故障，但各項技術指標就是差了一些，具體問題出在什麽地方，我們現在還在分析。”
王大志頓時就郁悶了：這叫什麽事啊。
在地面臺進行試驗的時候，各項技術指標都正常，可到了高空臺的時候，技術指標和當初設計時給出的指標就有差距，這肯定是出問題了啊。
可王大志更知道，不同於“tay”-2階段的時候，是商飛集團與羅爾斯·羅伊斯集團一起聯合研制，出現了問題，作為原始設計單位，羅爾斯·羅伊斯很快就搞定了，現在的“tay”-3完全是商飛集團自己想辦法，這問題可就比較麻煩了。
問題是，王大志不是搞技術的出身，對於這種情況也無能為力，所以他皺著眉頭向方志強問道：“老方，你覺得大概多久能夠解決問題？”
“這個……”
方志強遲疑著，不敢給出明確的數字：如果說了做不到，自己可是要背負責任的。
但方志強的遲疑落在了王大志的眼裏，卻成了沒擔當的表現：在公司需要你的關鍵時刻，你竟然頂不上去？那公司養活你有什麽用？!
好在大家一起共事這麽多年，方志強這些年來也算是兢兢業業，而且老方再過一年多就要退休了，這個時候將方志強弄了下去，大家的臉上都不好看，所以他深吸了一口氣，說道：“既然你們沒找到問題所在，就沒想過讓瓦季姆先生幫你們看看嗎？”
方志強的臉“騰……”的一下紅了，吱吱嗚嗚的道：“呃……這個……”
“好了，你不用說了，”一看方志強的這個樣子，王大志就知道又是小部門主義作祟，在遇到了問題之後，方志強根本沒想著去向瓦季姆·拉比諾維奇這位前蘇聯伊夫琴科設計局的副總設計師尋求幫助，而是自己硬著頭皮往前拱，而他這麽做的原因也很簡單：我請你幫忙，將來出了成績，這功勞算誰的？他打斷方志強的話，也不管那麽多了，直接批評道：“方志強同志，你也是一位老同志了，該怎麽工作，還用我告訴你嗎？”
王大志這話，幾乎就是不留情面的批評了，方志強的一張臉瞬間紅的如同一塊紅布！
可自家人知道自家事，隨著自己的年紀越來越臨近退休，自己在工作態度是什麽樣子自己最清楚，方志強倒是想要借著自己的老資格鬧一下的，可王大志那嚴厲的表情卻讓他陡然一個激靈——他看懂了王大志那眼神中的警告！
“是，王總，我的工作出了問題，我向集團檢討，”陡然間意識到了自己之前的做法讓王大志有多麽惱火的方志強，趕緊向王大志做了自我檢討：“回頭我就請瓦季姆先生去我們那，幫我們做一個會診。”
王大志的表情這才緩和下來：大家這麽多年的老同事了，如果可能，他也希望大家都好好地。聽方志強這麽說，他點點頭：“老方，你要記住一點，論起技術實力，咱們商飛比波音、空客這些競爭對手還有很大的差距，這些年來咱們之所以能夠在國內民航市場占有一席之地，全靠國家以及國內這些民航公司的支持，如果只是拼產品本身的競爭力，咱們商飛現在是個什麽樣子可不好說。
我希望同志們不要將國家的支持當做榮耀，更不要有‘反正有國家的扶持，國家絕對不允許商飛集團倒掉，所以我們稍微偷個懶也沒關系’的想法，因為有了國家以及兄弟單位的支持，我們才更應該知恥而後勇，對的起國家的這份支持。”
說到這裏，王大志微微一頓，說道：“我隨後會將今天的這個情況向向陳董做個匯報，並且希望陳董能夠就集團現在的這種人浮於事的情況給出一個指導性的建議……同志們，我發現了，在陳董不怎麽管集團的事情之後，大家的工作態度都開始漸漸的出了問題。”
要向陳董匯報？
而且要讓陳董給出指導性的建議？
王大志的這番話一出口，不少人的臉色頓時一變，還有人面無表情，只是不知道在筆記本上寫著什麽。
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王大志皺著眉頭想了一下，向方志強問道：“老方，‘tay’-3的進度到哪了？現在的問題主要卡在什麽地方？”
“tay”-3，也即在“tay”系列發動機基礎上發展出來的第三代發動機。
如果說裝在福克F100上的這個推力為60KN級別的“tay”系列發動機是第一代“tay”系列發動機的話，那麽商飛集團引進、並且與羅爾斯·羅伊斯集團聯合研制的那個推力從從70多千牛一直涵蓋至110千牛的“tay”系列，就是第二代，而所謂的第三代“tay”系列發動機，就是在第二代“tay”發動機的基礎上，重新對燃燒室進行優化、采用了大涵道比設計、同時采用了數字區安全控制技術的全新一代發動機。
因為底子還是“tay”系列發動機的緣故，相比於V2500和CFM56這倆競爭對手，“tay”-3在燃油經濟性、易維護性等方面與這來主流產品還是有一些差距，這是沒辦法避免的，但只要“tay”能夠順利搞出來，起碼的一點是，商飛集團在發動機方面與競品的差距沒有那麽大了，也具備了研制200座級中短程窄體幹線飛機的基礎。
“現在的問題是，我們還以為我們吃透了‘tay’，可實際上我們發現自己還沒吃透，”方志強苦笑著道：“比如此前我們已經組裝出了一臺技術驗證機，在地面試驗的時候各項技術指標一切正常，這個我向您匯報過。”
“是有這麽回事，”王大志點點頭：“我記得你時候接下來你們就要進行高空臺試驗……”說到這裏，王大志的表情一變：這意思是這個發動機在進行高空臺試驗的時候不太順利？
看到王大志驟變的臉色，方志強就知道王總已經意識到出問題了，連忙解釋道：“在進行高空臺試驗的時候，發動機倒是沒出什麽故障，但各項技術指標就是差了一些，具體問題出在什麽地方，我們現在還在分析。”
王大志頓時就郁悶了：這叫什麽事啊。
在地面臺進行試驗的時候，各項技術指標都正常，可到了高空臺的時候，技術指標和當初設計時給出的指標就有差距，這肯定是出問題了啊。
可王大志更知道，不同於“tay”-2階段的時候，是商飛集團與羅爾斯·羅伊斯集團一起聯合研制，出現了問題，作為原始設計單位，羅爾斯·羅伊斯很快就搞定了，現在的“tay”-3完全是商飛集團自己想辦法，這問題可就比較麻煩了。
問題是，王大志不是搞技術的出身，對於這種情況也無能為力，所以他皺著眉頭向方志強問道：“老方，你覺得大概多久能夠解決問題？”
“這個……”
方志強遲疑著，不敢給出明確的數字：如果說了做不到，自己可是要背負責任的。
但方志強的遲疑落在了王大志的眼裏，卻成了沒擔當的表現：在公司需要你的關鍵時刻，你竟然頂不上去？那公司養活你有什麽用？!
好在大家一起共事這麽多年，方志強這些年來也算是兢兢業業，而且老方再過一年多就要退休了，這個時候將方志強弄了下去，大家的臉上都不好看，所以他深吸了一口氣，說道：“既然你們沒找到問題所在，就沒想過讓瓦季姆先生幫你們看看嗎？”
方志強的臉“騰……”的一下紅了，吱吱嗚嗚的道：“呃……這個……”
“好了，你不用說了，”一看方志強的這個樣子，王大志就知道又是小部門主義作祟，在遇到了問題之後，方志強根本沒想著去向瓦季姆·拉比諾維奇這位前蘇聯伊夫琴科設計局的副總設計師尋求幫助，而是自己硬著頭皮往前拱，而他這麽做的原因也很簡單：我請你幫忙，將來出了成績，這功勞算誰的？他打斷方志強的話，也不管那麽多了，直接批評道：“方志強同志，你也是一位老同志了，該怎麽工作，還用我告訴你嗎？”
王大志這話，幾乎就是不留情面的批評了，方志強的一張臉瞬間紅的如同一塊紅布！
可自家人知道自家事，隨著自己的年紀越來越臨近退休，自己在工作態度是什麽樣子自己最清楚，方志強倒是想要借著自己的老資格鬧一下的，可王大志那嚴厲的表情卻讓他陡然一個激靈——他看懂了王大志那眼神中的警告！
“是，王總，我的工作出了問題，我向集團檢討，”陡然間意識到了自己之前的做法讓王大志有多麽惱火的方志強，趕緊向王大志做了自我檢討：“回頭我就請瓦季姆先生去我們那，幫我們做一個會診。”
王大志的表情這才緩和下來：大家這麽多年的老同事了，如果可能，他也希望大家都好好地。聽方志強這麽說，他點點頭：“老方，你要記住一點，論起技術實力，咱們商飛比波音、空客這些競爭對手還有很大的差距，這些年來咱們之所以能夠在國內民航市場占有一席之地，全靠國家以及國內這些民航公司的支持，如果只是拼產品本身的競爭力，咱們商飛現在是個什麽樣子可不好說。
我希望同志們不要將國家的支持當做榮耀，更不要有‘反正有國家的扶持，國家絕對不允許商飛集團倒掉，所以我們稍微偷個懶也沒關系’的想法，因為有了國家以及兄弟單位的支持，我們才更應該知恥而後勇，對的起國家的這份支持。”
說到這裏，王大志微微一頓，說道：“我隨後會將今天的這個情況向向陳董做個匯報，並且希望陳董能夠就集團現在的這種人浮於事的情況給出一個指導性的建議……同志們，我發現了，在陳董不怎麽管集團的事情之後，大家的工作態度都開始漸漸的出了問題。”
要向陳董匯報？
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