石軒環顧全場，將與會眾人神情一覽無餘，大多都是不解和忐忑。

大家都在星域科技裏面擔當了重要角色，形勢一片大好，正待要大展拳腳之時，公司卻要將總部搬遷到國外，實在一時難以接受，有所仿徨也是正常。

但是石軒卻有必須搬遷的理由。

在國內，星域科技公司目前發展勢頭非常好，再加上有外星科技在後面支持，前路可謂一路光明，想起發展壯大並不困難，可以說，必定能夠發展到世界五百強的程度。

不過也就到此為之了，上位者必定不能容易一個太過龐大的商業帝國在國內成形，只要在國內，上層建築有太多的辦法可以間接控制星域科技了。

實際上，目前階段的星域科技就已經隱約接觸到這方面，已經有大人物的代表從各個渠道接觸羅海誠，再進一步就肯定要作出抉擇。

在此之前，石軒還沒意識到這問題，自從救了關明德後，這個未來岳父大人將百億級以上富豪的生活狀況告知，石軒也才意識到，才有了之後將大部分精力放在基裏斯國的各種舉措，也是在那時候，才下定了決心將星域科技也搬遷出去。

只有在自己掌控的國家裏，石軒才可安心發展，所以公司搬遷是勢在必行的了。

“出於長遠發展的考慮，公司總部搬遷已成定論。這次向大家宣布，可以有兩種選擇。”

石軒頓了頓，對滿臉期待的眾人道：“一是選擇去國外總公司，公司承諾工資翻倍，可以帶家人同去，公司免費提供住宿和生活補貼，而且優先聘用員工親屬。”

這個條件非常優厚，公司員工的工資本來就比其他同行業的公司偏高，再翻倍的話，工資水平再業內肯定是第一的。而且連家人親屬都顧慮到，可謂十分人性化了，如果員工作此選擇，差不多等於把自己的人生徹底和星域科技公司捆綁在一起了。

與會眾人又是一陣騷動，顯然這麽高的待遇讓大家都很是心動，只不過要搬到國外去工作生活又實在影響太多，一時間沒人下得了決心。

華夏人最是戀家，親戚、朋友、同學……等等生活圈子大部分都在國內，而且飲食、人文、氣候等外在環境都已經非常適應，去到國外這一切都將不同，實在是很難下得定決心。

一個近四十歲的中年男子忍不住對石軒道：“董事長，公司待我極好，本來是應該支持公司決策的。不過我老父親糖尿病比較嚴重，每周都要去省醫院看一次醫生，我的女兒也在花城讀重點小學，如果我去了國外，恐怕照顧不了家人……”

大家都暗自點頭，大部分人在國內都是有著各種牽掛，實在並不十分願意去國外。

石軒點點頭，“大家的顧慮和擔心都很正常，我也很理解。對於員工有重病、大病的家人親屬，公司將會幫忙徹底治療好病情。”

眾人面面相覷，難以相信公司竟然會有這樣的福利，而且對於大家是負擔的重病、大病，大概都是些難以治愈的，如果是普通的疾病，以星域科技員工的工資水平，不難去醫院治療解決。

石軒本來就打算在基裏斯國建立療養醫療島嶼，利用外星的基因修覆科技，人類目前遇到的疾病基本上都能治愈，就算是令人聞之色變的癌癥和艾滋之類的絕癥也沒問題。

“我知道大家對此很難相信，不過公司會用事實來證明給大家看。”石軒說著，又對剛剛發言的中年男子道：“你父親能坐飛機嗎？”

“這還是可以的。”

“好！過兩天，公司會安排你父親坐飛機去基裏斯國，只需要一天，就能治療好糖尿病。然後回來花城作一個全面的體檢，我保證他會被治愈！”

“真的？”中年男子大吃一驚，要知道糖尿病這樣的慢性病，還真沒聽說過能夠完全治愈的，一般都是用胰島素維持生活。

如果說這話的不是公司的董事長，他絕對認為對方是瘋了。

石軒點點頭，十分自信地說道：“一切讓事實說話！”

中年男子見狀，連忙說道：“如果公司能將我父親的糖尿病治好，我馬上響應，隨同公司總部搬遷到基裏斯國去。”

其他人將信將疑，畢竟石軒說得太過神奇了，陸續有兩個員工也提出家屬有病需要治療的。石軒讓羅海誠把這些情況都登記下來，統一安排去基裏斯國治療。

只要治療的效果出來，這幾個中層員工就可以定下來會去基裏斯國。

按照石軒的計劃，將在基裏斯國推行虛擬教育系統，絕對比華夏國內的教育水平要高一大截，只不過這個說出來太過科幻，而且不像用基因技術治病那樣立桿見影，容易取信員工。

如果現在說給予員工子女優質教育資源，恐怕也很難讓大家相信，徒增大家的懷疑而已。

而且吸引這些員工和公司總部一起去基裏斯國，只要盡力而為就好了，只要石軒手中還掌握著外星科技這個核心競爭力，就算沒有這批員工，搬遷後的星域科技也能做出成績了，只不過重新招錄人才和建立公司秩序，會稍微用些時間，也並不一定非這些員工不可。

石軒等了一會，又有兩名中層員工選擇和公司一起去國外，其他的大部分都非常顧慮，還需要時間考慮。

暫時沒有更多的員工表態，石軒又說道：“雖然總部搬遷，不過公司也並不是放棄了國內市場。只不過花城這裏就變革為辦事處，工資水平大體不變，而且沒有總公司的待遇。”

有人聽了暗暗心定，只要工資不變就好，不過石軒接著又說道：“因為辦事處的職能減少，除了市場營銷、公關渠道等部門等會繼續保留，其他部門將按照需要會進行程度不一的裁員，特別是影片制作部門，如果不去總公司的，將會被裁員。”

這話一出，大家反應就比較激烈了。

市場營銷、公關渠道這兩個部門的負責人還好，裁員對他們沒影響，其他部門的負責人臉色深沈，這可是要裁撤他們的手下，甚至連他們自己的位置也可能不保了。

石軒又繼續說道：“公司的裁員將按照華夏的法律，該給的補償都會補足。”

大部分人都是欲言又止，公司裁員是很正常的經營行為，這些可能會被裁撤的中層員工心中非常覆雜，想要對董事長說幾句，但公司各種條件又對他們仁至義盡，實在讓他們無言以對，甚至有的人又在暗自衡量著是否要跟著總公司去國外了……

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