第六百六十八章 陳同辭職
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原本,劉師兄對自建物流有執念,而李牧覺得時機未到,不想立刻上馬重資產項目,但是當馬老板出手的時候,李牧就立刻換了一個想法,媽的,物流一定要迅速幹,而且要幹就投入一切去全力把它做好,軟硬件是一部分,生態的搭配更重要,在他心裏,他憋著一股勁,一定要在物流層面突出重圍,而且成為最牛逼的存在,因為他最不想的就是一不小心被馬老板給套路了。
李牧之所以要大投資籌建一個具備強大電商基因的物流系統,到那個時候,其他的物流公司根本吸引不了淘寶網的賣家,而其他的電商平臺由於沒有淘寶網這麽深度的物流體系融合,他們的買家賣家就算使用李牧的物流,也根本享受不到這套物流帶給他們的深層便利,所以物流對淘寶下一步的發展重要性極大。
劉師兄領會了李牧的整體布局之後,格局也瞬間打開了,五億投入換來行業霸主地位的話,終有一天,這筆錢所帶來的回報,將以十倍甚至百倍的基數體現。
於是劉師兄不再質疑李牧的規劃,而是對李牧說:“如果按照這個規模來做的話,我們得好好考慮一下那幾家公司高管的股份要求,現在他們不了解公司的實力,如果我們給的點數少了,他們心裏肯定不樂意,但是很快就要上重資產了,我們如果給出的點數太多,那可就虧大了。”
李牧點了點頭,現在自己的物流公司還只是一個雛形,找對方一個高官,給一兩個點的股份估計對方連看都不會看一眼,說自己很快有五個億到賬大幹特幹,對方也肯定不會相信,但是,用物流公司幾個點的股份去挖自己並不知根知底的人,李牧自己也覺得不值得。
於是,他對劉師兄說:“我們就幹脆不要跟他們提股份的事情了,現在國內的物流行業本來就不怎麽樣,我相信他們自己也不會太看好股份,我們要給夠他們眼前利益,如果他們現在的年薪是二十萬,我們就給四十,如果是三十萬,我們就給六十,先用高薪把他們都吸引過來,等將來我們的公司發展到一定規模,而他們也經過考驗之後、完全認同了公司的價值之後,我們再跟他們談股權激勵。”
劉師兄讚同的說道:“這樣挺好的,前期就用錢解決,能用錢解決的,絕不動用股份,股份留給將來真正能為公司發揮巨大作用的人。”
李牧說:“這件事你現在就可以動起來了,跟他們再談一次,直接給翻倍的薪資,讓他們先辭職開始籌備,用我們目前的幾千萬資金開始做好前期的籌備準備工作,等錢一到迅速鋪開,我覺得再等兩三個月,錢怎麽都該到手了。”
劉師兄點點頭,笑道:“這件事我盡快就落實下來。”
李牧伸了個懶腰,說:“那就辛苦你再跑一趟,跟這些比較關鍵的人把合作意向都定下來,最好是直接跟他們簽好合同,讓他們盡快離職,為了給他們一點信心,可以每人支付一筆簽字費,現在快遞行業應該還沒誰跳槽能拿簽字費的吧?如果定在十萬一個人的價格,估計沒誰會拒絕。”
劉師兄說:“ok,一人給十萬塊錢簽字費也不算太大的支出,畢竟這幫人都是手頭有強大資源的。”
李牧說:“具體你定吧,這件事我就不跟著操心了,我現在只管盯錢,你負責挖人、談條件、確定意向,然後你還得提前籌劃好下一步的快速擴張方案,不但要考慮好如何鋪我們的物流網絡,還要提前確定我們的硬件需求,最重要的就是車輛采購,改天我把林琳叫出來,介紹你跟她認識一下,航空方面的資源她會跟我們合作,以後你跟她對接這方面的事情就ok了。”
劉師兄不加思忖的答應下來:“交給我你就盡管放心好了。”
說著,劉師兄想起一件事來,對李牧說:“對了,老陳提離職了。”
“喔?”李牧好奇的問他:“陳同嗎?”
“嗯,除了他還能是誰。”
李牧忍不住笑道:“奇怪啊,他不是對新浪忠心耿耿的嗎?怎麽會主動提離職?”
劉師兄看著李牧,笑道:“還不是因為你,你看看你們yy網上線之後接二連三的動作,產品、ui和用戶體驗甩了他們幾條街就不說了,關鍵是yy網的資源,不僅每天都有yy彈窗,還有張國容他們幾個人的獨家專題新聞,你又折騰出一個富二代酒駕的大案子,現在又一天到晚跟蹤報道張國容、梅燕芳的助學活動,幾天的功夫,門戶網裏面你們就成老,新浪網現在哪還有活路。”
李牧笑道:“沒辦法,全網的用戶都在yy上了,我產品又各方面都比他們做得好,想把yy網推起來太容易了。”
劉師兄點點頭,嘆道:“所以啊,新浪網現在半死不活,公司開始調整策略了,所以老陳就一下子被邊緣化了,本來人緣就不好,靠能力撐著,現在……徹底沒人搭理了,他受不了,就提離職了。”
李牧問他:“新浪給批了嗎?”
劉師兄笑道:“表面上是沒批,說是高層要再考慮考慮,但這意思你還不明白?就是已經批準了。”
李牧問他:“怎麽說?”
劉師兄說:“如果新浪的高層真想留老陳,他遞交辭職申請,高層應該是讓老陳回去考慮才對,老陳回頭要說自己考慮好、不辭了,大家就能回到之前的狀態,他還在新浪網幹他的總編,但現在的情況是,高層不是讓他回去考慮,而是高層自己要考慮,也就是說,等幾天之後,高層在他的辭職信上簽個字,就算老陳自己後悔了都沒用,簽字生效,卷鋪蓋走人。”
李牧恍然大悟,讚同道:“你說的有道理,估計新浪的高層也是覺得他畢竟是元老,為公司立下過汗馬功勞,如果毫不猶豫就批準他的辭職申請,會傷及人心,所以才用這麽一個緩兵之計吧。”
“沒錯。”劉師兄點點頭,問他:“老陳如果有興趣加入牧野科技,你還要嗎?”
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李牧之所以要大投資籌建一個具備強大電商基因的物流系統,到那個時候,其他的物流公司根本吸引不了淘寶網的賣家,而其他的電商平臺由於沒有淘寶網這麽深度的物流體系融合,他們的買家賣家就算使用李牧的物流,也根本享受不到這套物流帶給他們的深層便利,所以物流對淘寶下一步的發展重要性極大。
劉師兄領會了李牧的整體布局之後,格局也瞬間打開了,五億投入換來行業霸主地位的話,終有一天,這筆錢所帶來的回報,將以十倍甚至百倍的基數體現。
於是劉師兄不再質疑李牧的規劃,而是對李牧說:“如果按照這個規模來做的話,我們得好好考慮一下那幾家公司高管的股份要求,現在他們不了解公司的實力,如果我們給的點數少了,他們心裏肯定不樂意,但是很快就要上重資產了,我們如果給出的點數太多,那可就虧大了。”
李牧點了點頭,現在自己的物流公司還只是一個雛形,找對方一個高官,給一兩個點的股份估計對方連看都不會看一眼,說自己很快有五個億到賬大幹特幹,對方也肯定不會相信,但是,用物流公司幾個點的股份去挖自己並不知根知底的人,李牧自己也覺得不值得。
於是,他對劉師兄說:“我們就幹脆不要跟他們提股份的事情了,現在國內的物流行業本來就不怎麽樣,我相信他們自己也不會太看好股份,我們要給夠他們眼前利益,如果他們現在的年薪是二十萬,我們就給四十,如果是三十萬,我們就給六十,先用高薪把他們都吸引過來,等將來我們的公司發展到一定規模,而他們也經過考驗之後、完全認同了公司的價值之後,我們再跟他們談股權激勵。”
劉師兄讚同的說道:“這樣挺好的,前期就用錢解決,能用錢解決的,絕不動用股份,股份留給將來真正能為公司發揮巨大作用的人。”
李牧說:“這件事你現在就可以動起來了,跟他們再談一次,直接給翻倍的薪資,讓他們先辭職開始籌備,用我們目前的幾千萬資金開始做好前期的籌備準備工作,等錢一到迅速鋪開,我覺得再等兩三個月,錢怎麽都該到手了。”
劉師兄點點頭,笑道:“這件事我盡快就落實下來。”
李牧伸了個懶腰,說:“那就辛苦你再跑一趟,跟這些比較關鍵的人把合作意向都定下來,最好是直接跟他們簽好合同,讓他們盡快離職,為了給他們一點信心,可以每人支付一筆簽字費,現在快遞行業應該還沒誰跳槽能拿簽字費的吧?如果定在十萬一個人的價格,估計沒誰會拒絕。”
劉師兄說:“ok,一人給十萬塊錢簽字費也不算太大的支出,畢竟這幫人都是手頭有強大資源的。”
李牧說:“具體你定吧,這件事我就不跟著操心了,我現在只管盯錢,你負責挖人、談條件、確定意向,然後你還得提前籌劃好下一步的快速擴張方案,不但要考慮好如何鋪我們的物流網絡,還要提前確定我們的硬件需求,最重要的就是車輛采購,改天我把林琳叫出來,介紹你跟她認識一下,航空方面的資源她會跟我們合作,以後你跟她對接這方面的事情就ok了。”
劉師兄不加思忖的答應下來:“交給我你就盡管放心好了。”
說著,劉師兄想起一件事來,對李牧說:“對了,老陳提離職了。”
“喔?”李牧好奇的問他:“陳同嗎?”
“嗯,除了他還能是誰。”
李牧忍不住笑道:“奇怪啊,他不是對新浪忠心耿耿的嗎?怎麽會主動提離職?”
劉師兄看著李牧,笑道:“還不是因為你,你看看你們yy網上線之後接二連三的動作,產品、ui和用戶體驗甩了他們幾條街就不說了,關鍵是yy網的資源,不僅每天都有yy彈窗,還有張國容他們幾個人的獨家專題新聞,你又折騰出一個富二代酒駕的大案子,現在又一天到晚跟蹤報道張國容、梅燕芳的助學活動,幾天的功夫,門戶網裏面你們就成老,新浪網現在哪還有活路。”
李牧笑道:“沒辦法,全網的用戶都在yy上了,我產品又各方面都比他們做得好,想把yy網推起來太容易了。”
劉師兄點點頭,嘆道:“所以啊,新浪網現在半死不活,公司開始調整策略了,所以老陳就一下子被邊緣化了,本來人緣就不好,靠能力撐著,現在……徹底沒人搭理了,他受不了,就提離職了。”
李牧問他:“新浪給批了嗎?”
劉師兄笑道:“表面上是沒批,說是高層要再考慮考慮,但這意思你還不明白?就是已經批準了。”
李牧問他:“怎麽說?”
劉師兄說:“如果新浪的高層真想留老陳,他遞交辭職申請,高層應該是讓老陳回去考慮才對,老陳回頭要說自己考慮好、不辭了,大家就能回到之前的狀態,他還在新浪網幹他的總編,但現在的情況是,高層不是讓他回去考慮,而是高層自己要考慮,也就是說,等幾天之後,高層在他的辭職信上簽個字,就算老陳自己後悔了都沒用,簽字生效,卷鋪蓋走人。”
李牧恍然大悟,讚同道:“你說的有道理,估計新浪的高層也是覺得他畢竟是元老,為公司立下過汗馬功勞,如果毫不猶豫就批準他的辭職申請,會傷及人心,所以才用這麽一個緩兵之計吧。”
“沒錯。”劉師兄點點頭,問他:“老陳如果有興趣加入牧野科技,你還要嗎?”
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