“托斯卡呢？她多少？”

“咱們辦公室裏，就屬她最多，有7萬多股，比你還多2萬股呢！”

托斯卡·馬斯克是董事長助理，真正的集團高管，位高權重。

董事長辦公室下轄很多辦公室，包括秘書組、機要室、企業傳訊部、總部庶務部等等，都由托斯卡·馬斯克來統一領導。

比如秘書組，按理來說，應該由艾拉·費舍爾這個秘書領導。可她能力不足，便也都由托斯卡·馬斯克接管了。

未來，托斯卡·馬斯克要是離開董事長辦公室出去單獨領導一塊業務，也至少是集團副總裁級別。

唐恩點點頭，“茉莉呢？”

“這……”

艾拉·費舍爾的表情就有些僵硬。

若是把唐恩比作皇帝，這董事長辦公室比作皇宮的話……

托斯卡·馬斯克就相當於司禮監秉筆太監！

艾拉·費舍爾是大內總管！

茉莉·布魯姆是敬事房大太監！

她們三個，是唐恩身邊的絕對親信嫡系。

可是現在的配股報告，好像出了點問題。

唐恩想到了什麽，神色微微一變，“她沒有？”

“嗯。”

艾拉·費舍爾惶惶然的點點頭。

茉莉·布魯姆的工作，就是幫著唐恩聯系各種各樣的女人，幫她搞潛規則的，這當然不能有一個明面上的身份。

她在新環球的職務，是掛靠在秘書組，相當於一個幹雜活的小文秘。

而秘書組的那些文秘們，沒有一個拿到了配股獎勵！

在這樣的條件下，茉莉·布魯姆也沒拿到，自是一視同仁的理性安排。

只不過，她是唐恩最信任的人，一股都沒拿到，實在說不過去。

唐恩眼睛微微瞇起，沈默了一會兒，才搖搖頭：“這樣的安排沒有錯，從貢獻度的角度來說，茉莉對新環球……的確價值不高。”

艾拉·費舍爾就有些訕訕。

她的價值也不高。

若非是掛著董事長秘書的頭銜，恐怕也很難拿到配股獎勵。

這次新環球集團內部1300萬的股份獎勵，是一件大事！

涉及到了超過15億美元的員工福利！

每一個人都把眼睛睜大，盯著這一幕。

唐恩固然可以利用自己的權力，要求薪酬委員會、財務部和人事部做出配股方案調整，讓給茉莉·布魯姆一部分股份。

可是這種特權行為，很可能會引發很多在第一線努力工作的員工的不滿。

得不償失的事，唐恩不會做。

“茉莉的股份，必須有。這樣吧，這次配股，我不是分到了5萬多股嗎？”

“54000多股。”

唐恩很大氣的道：“這樣，從中拿出2萬股，轉給茉莉。再拿出2萬股，你和托斯卡平分。剩下的那部分，你和托斯卡安排一下，分配給秘書組、機要室、企業傳訊部等下屬辦公室的那些普通員工們。”

“啊？”

艾拉·費舍爾立時一呆。

這……

5萬多股，就都送人了？

還送了自己1萬股？

她本身這次就獎勵了1萬股，再加上唐恩贈送的1萬股，總數也是2萬股了。也就是說，這次的配股，她拿到了和茉莉·布魯姆相同的配額。

這樣的安排，既周到，又平衡！

“行了，就這麽安排吧。”唐恩擺了擺手，

艾拉·費舍爾遲疑了一下，輕聲道：“要不……要不都讓給茉莉吧，我……我的持股挺多呢。”

實在汗顏。

2萬股的配額，對她來說，真的不算什麽。

她是唐恩影業的元老了，當年唐恩影業內部募股的時候，她整整認購了30萬股！

當然跟認購數額達到300萬的萊昂納多、妮可·基德曼、梅爾·吉布森這等大明星沒法比。

但也絕對要比現在依靠著期權獎勵才能獲得股份的管理層們，要多的多！

唐恩輕輕搖頭，淡淡的道：“沒必要，是你的，你就拿著，不必有心理負擔。人生嘛，機遇很重要。碰上了，就有飛黃騰達的機會。你比茉莉更早的遇到了我，這就是命。”

“我的命真好。”

艾拉·費舍爾喃喃自語，就有些臉熱。

命好嗎？

當年的“澳洲幫”派對上，唐恩一眼就相中了她，然後就忽忽悠悠的把她哄上了床。

結果，被他睡過了，就改變了命運。

這大概就是命好吧。

細細想想，命運有時候還真是可笑。

等艾拉·費舍爾離開之後，唐恩就拿起了那份配股計劃書，認真看起來。

這次配股完成後，新環球的總股本會達到10億股。

其中，唐恩個人持股達到了8.3億股！

占了總股本的83%！

真的太多了。

5萬多股，對他來說，九牛一毛。

“咦？沒想到他也在第一檔！”

唐恩看到了配股計劃書，有些驚訝。

第一檔，是50萬股，一共有5個人。

除了巴裏·迪勒、傑夫·朱克、大衛·薩斯拉夫、凱文·特納之外，奈飛的CEO裏德·哈斯廷斯，竟然也拿到了50萬股的配額。

第二檔，30萬股，包括羅伯特·艾格、安德魯·穆尼、布蘭迪·諾裏斯、鮑勃·查佩克和克裏斯·阿爾布雷克特5人。

第三檔，10萬股，就比較多了，一共有10個，包括總部的多位高管和杜比實驗室、暴雪、臉書、imax等公司的負責人……

從配股的側重方向也能看出來，互動娛樂部是最大熱門，影視娛樂部最受冷遇。

沒辦法，這也是市場決定。

高科技產業，必須要有足夠的優惠條件，來把高級管理人才吸引住。

否則就跳槽跑了。

至於娛樂產業……很抱歉，除了新環球，那些人還能去哪？

迪士尼？

華納？

二十世紀福克斯？

很可惜，他們更吝嗇，壓榨的更狠，還不如新環球呢。

現實條件決定了配股機制。

在計劃書的最後，有一行斜體的註釋條款。

大概意思是，這次配股股份的所有獲得者，暫時只有分紅權，而沒有行使權。真正獲得這些股份，要等新環球上市一年之後，才能正式持有。

也就是說，公司不允許管理層在新環球剛上市的時候就拋售股票，拉低股價。並且，在新環球上市一年之前，誰要是離開了新環球……股份就只能收回。

唐恩對這樣的安排並沒有太多操心，薪酬委員會的主席是布蘭迪·諾裏斯，他能辦好。

配股完成之後，接下來……就該分紅了！

50億美元的分紅！

唐恩持股83%，他能分到41.5億美元！

嘿嘿！

又可以辦大事了！

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