第一百四十章：危機
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艾沐沐到生產車間時，各部門的管理已經到了。艾沐沐以為他們會坐在位置上等著她來了之後，開始開會。卻看見他們都齊齊的站在那裏。
“不是要開會麽？怎麽都站在這裏？”艾沐沐說著走了過去。
那些人發現艾沐沐來了之後，都紛紛讓開一條道，讓艾沐沐進去。
生產車間的包裝部主任秋傅早就聽過艾沐沐傳聞，一直想要見見艾沐沐本人，想跟她探討一下關於糖果方面的知識。
卻不想這麽快她就有機會了，竟然還在這種情況下。
秋傅看見艾沐沐來了之後，主動為她解惑說：“去年年底一個客戶下了一單貨，我們現在就是在趕這單貨。
但是這單貨裏面都是一些比較難加工，難包裝的棉花棒棒糖。現在所有的老員工都辭職了，只有新員工，現在別說能如期交貨了，就是能不能做的出來都是一個問題。”
艾沐沐聽了之後蹙眉問了一句：“多少件貨？”
“1000件，下個星期三要交。”站在她一旁的銷售部經理沈著臉說。
艾沐沐聽了之後，整個人都有些不好了。
難怪他們會突然急急的把她叫過來，這件事的確是非常嚴重的事情。現在公司裏面之後新員工，只能讓他們來完成這1000件貨。
想到這兒，她忍不住看了一眼正在努力生產的所有新員工們。
艾沐沐走了過去，仔細的觀察他們的生產速度。
良久嘆息了一聲。
艾沐沐觀察了一下之後就大概摸出了新員工的速度，包裝部是所有部門裏面最簡單，新員工上手最快的部門，可是按照這些新員工的速度，一天下來最多也只能完成八九十件貨。
距離下個星期的星期三只有八天了，按照包裝部這個速度的話，根本不可能完成。
一邊幾個管理都齊齊的看著沈默良久的艾沐沐，艾沐沐是他們公司的三級設計師，其能力絕對是能肯定。
現在眾人都把希望寄托在艾沐沐身上，希望艾沐沐能想個解決的辦法。
辦法，艾沐沐暫時還真的想不到。這跟新手的熟練度有關，而這個熟練度是要靠平時一點點累及起來的，不可能說一下子就能提升。
艾沐沐想了一會兒之後，語心重長的說：“按照現在目前這種情況來看的話，只有一個辦法了，就是我們所有人都加入到生產的行列裏面。
我的設計部還有些人，我也可以調過來一起幫忙生產。”
運營總監何總監聽了之後讚同的說：“是的，我剛剛也是這麽想的。”
有了運營總監的認同，這條方案就可行了。
各部門的主任都是在各部門做了很多年的老員工，都是從基層一步一步的走上來的，都有著紮實的功底，他們的實力遠在那些老員工之上。
這樣子雖然的確能加快個部門的加工進度，但是想要在八天後交貨的話，還是很難。
那些人還在討論著，艾沐沐一邊聽著他們討論，一邊看著那些生產的新員工，想著有沒有什麽辦法能加快他們做事的熟練度。
就看見他們都停在了那裏，看樣子，像是無事可做。
無事可做？1000箱貨都沒趕出來，怎麽可能會無事可做？
艾沐沐看著生產線問秋傅：“他們怎麽回事？怎麽都停下了？”
“他們？”秋傅順聲望去，了然的說：“我們包裝部一般都是包裝加工部昨天交上來的半成品。可是昨天加工部交上來的貨很少，只夠我們生產1小時。所以才這樣。”
艾沐沐蹙眉，怎麽會這樣？
加工部的李主任連忙開口解釋說：“我們加工部加工的成型部送上來的半成品，一來昨天成型部交上來的貨不多，二來，我們加工部的人都是新員工，加工起來很慢。所以能交給包裝部的半成品就更少了。”
成型部的袁主任剛準備解釋，就被艾沐沐制止了。
事情的大概，她已經了解了。
“我差不多了解了”艾沐沐沈著臉說：“現在生產部陷入了一個畸形的生產鏈條。成型部交不出貨，只能勉強供應加工部，但加工部提交的半成品卻不能滿足包裝部一日的生產量，這就導致了包裝部前期無事做，後期所有的貨都壓在一起要包裝的現象。”
艾沐沐一語道破了生產車間現在的情況。
這些事情他們都沒跟艾沐沐說過，艾沐沐一個剛剛升為三級設計師的設計部經理，她從沒接觸過生產車間，但卻能在這麽短的時間內想通這一連串的事情。
何總監忍不住讚嘆了一聲。
而艾沐沐卻又陷入了沈思中。
突然就看見艾沐沐滿臉興奮的說：“有了！既然包裝部前期無事可做，那就把包裝部，不，除開加工部，其他所有的人會生產的人都去成型部，幫助成型部成型。
待成型部成型完了之後，我們所有人再去加工部幫忙加工。以此類推。”
“妙！”艾沐沐還沒說完，何總監就忍不住驚嘆一聲。
其他幾人的臉色也好了很多，看著艾沐沐的眼眸裏都是讚嘆。
的確，這樣以來，合理化了生產部，用同樣的人，做出更多的事。
商量出對策之後，艾沐沐就回到了設計部。
設計部目前包括艾沐沐在內一共有十三人，艾沐沐把他們全都叫攏之後，給她們開了個會。
讓他們所有人都暫時放下手中的工作，去生產車間裏面幫忙生產。
能進設計部的人，都是有一定實力，且學歷非常高的，不是生產車間那些人能比的。
特別是一些老員工，他們就自視甚高，對生產車間更是不削。
所以艾沐沐說了之後，立刻就引來了幾個老設計師的反駁，其中還有些能力不錯的二級設計師。
艾沐沐早就料到這些自命比天高的設計師們會反駁，她涼涼的看著他們說：“不僅是你們，各部門管理，包括運營總監在內，所有人都要投入到生產線上，你們覺得你們有什麽特別？”
一句話，堵的那些老牌設計師啞口無言，更多的是震驚。
蜜食成立以來，總公司裏面從沒出現過所有管理人員，運營總監，都加入生產的情況。
一時間，他們都有些新奇，有些期待，卻沒了那股自視甚高的傲勁兒。
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“不是要開會麽？怎麽都站在這裏？”艾沐沐說著走了過去。
那些人發現艾沐沐來了之後，都紛紛讓開一條道，讓艾沐沐進去。
生產車間的包裝部主任秋傅早就聽過艾沐沐傳聞，一直想要見見艾沐沐本人，想跟她探討一下關於糖果方面的知識。
卻不想這麽快她就有機會了，竟然還在這種情況下。
秋傅看見艾沐沐來了之後，主動為她解惑說：“去年年底一個客戶下了一單貨，我們現在就是在趕這單貨。
但是這單貨裏面都是一些比較難加工，難包裝的棉花棒棒糖。現在所有的老員工都辭職了，只有新員工，現在別說能如期交貨了，就是能不能做的出來都是一個問題。”
艾沐沐聽了之後蹙眉問了一句：“多少件貨？”
“1000件，下個星期三要交。”站在她一旁的銷售部經理沈著臉說。
艾沐沐聽了之後，整個人都有些不好了。
難怪他們會突然急急的把她叫過來，這件事的確是非常嚴重的事情。現在公司裏面之後新員工，只能讓他們來完成這1000件貨。
想到這兒，她忍不住看了一眼正在努力生產的所有新員工們。
艾沐沐走了過去，仔細的觀察他們的生產速度。
良久嘆息了一聲。
艾沐沐觀察了一下之後就大概摸出了新員工的速度，包裝部是所有部門裏面最簡單，新員工上手最快的部門，可是按照這些新員工的速度，一天下來最多也只能完成八九十件貨。
距離下個星期的星期三只有八天了，按照包裝部這個速度的話，根本不可能完成。
一邊幾個管理都齊齊的看著沈默良久的艾沐沐，艾沐沐是他們公司的三級設計師，其能力絕對是能肯定。
現在眾人都把希望寄托在艾沐沐身上，希望艾沐沐能想個解決的辦法。
辦法，艾沐沐暫時還真的想不到。這跟新手的熟練度有關，而這個熟練度是要靠平時一點點累及起來的，不可能說一下子就能提升。
艾沐沐想了一會兒之後，語心重長的說：“按照現在目前這種情況來看的話，只有一個辦法了，就是我們所有人都加入到生產的行列裏面。
我的設計部還有些人，我也可以調過來一起幫忙生產。”
運營總監何總監聽了之後讚同的說：“是的，我剛剛也是這麽想的。”
有了運營總監的認同，這條方案就可行了。
各部門的主任都是在各部門做了很多年的老員工，都是從基層一步一步的走上來的，都有著紮實的功底，他們的實力遠在那些老員工之上。
這樣子雖然的確能加快個部門的加工進度，但是想要在八天後交貨的話，還是很難。
那些人還在討論著，艾沐沐一邊聽著他們討論，一邊看著那些生產的新員工，想著有沒有什麽辦法能加快他們做事的熟練度。
就看見他們都停在了那裏，看樣子，像是無事可做。
無事可做？1000箱貨都沒趕出來，怎麽可能會無事可做？
艾沐沐看著生產線問秋傅：“他們怎麽回事？怎麽都停下了？”
“他們？”秋傅順聲望去，了然的說：“我們包裝部一般都是包裝加工部昨天交上來的半成品。可是昨天加工部交上來的貨很少，只夠我們生產1小時。所以才這樣。”
艾沐沐蹙眉，怎麽會這樣？
加工部的李主任連忙開口解釋說：“我們加工部加工的成型部送上來的半成品，一來昨天成型部交上來的貨不多，二來，我們加工部的人都是新員工，加工起來很慢。所以能交給包裝部的半成品就更少了。”
成型部的袁主任剛準備解釋，就被艾沐沐制止了。
事情的大概，她已經了解了。
“我差不多了解了”艾沐沐沈著臉說：“現在生產部陷入了一個畸形的生產鏈條。成型部交不出貨，只能勉強供應加工部，但加工部提交的半成品卻不能滿足包裝部一日的生產量，這就導致了包裝部前期無事做，後期所有的貨都壓在一起要包裝的現象。”
艾沐沐一語道破了生產車間現在的情況。
這些事情他們都沒跟艾沐沐說過，艾沐沐一個剛剛升為三級設計師的設計部經理，她從沒接觸過生產車間，但卻能在這麽短的時間內想通這一連串的事情。
何總監忍不住讚嘆了一聲。
而艾沐沐卻又陷入了沈思中。
突然就看見艾沐沐滿臉興奮的說：“有了！既然包裝部前期無事可做，那就把包裝部，不，除開加工部，其他所有的人會生產的人都去成型部，幫助成型部成型。
待成型部成型完了之後，我們所有人再去加工部幫忙加工。以此類推。”
“妙！”艾沐沐還沒說完，何總監就忍不住驚嘆一聲。
其他幾人的臉色也好了很多，看著艾沐沐的眼眸裏都是讚嘆。
的確，這樣以來，合理化了生產部，用同樣的人，做出更多的事。
商量出對策之後，艾沐沐就回到了設計部。
設計部目前包括艾沐沐在內一共有十三人，艾沐沐把他們全都叫攏之後，給她們開了個會。
讓他們所有人都暫時放下手中的工作，去生產車間裏面幫忙生產。
能進設計部的人，都是有一定實力，且學歷非常高的，不是生產車間那些人能比的。
特別是一些老員工，他們就自視甚高，對生產車間更是不削。
所以艾沐沐說了之後，立刻就引來了幾個老設計師的反駁，其中還有些能力不錯的二級設計師。
艾沐沐早就料到這些自命比天高的設計師們會反駁，她涼涼的看著他們說：“不僅是你們，各部門管理，包括運營總監在內，所有人都要投入到生產線上，你們覺得你們有什麽特別？”
一句話，堵的那些老牌設計師啞口無言，更多的是震驚。
蜜食成立以來，總公司裏面從沒出現過所有管理人員，運營總監，都加入生產的情況。
一時間，他們都有些新奇，有些期待，卻沒了那股自視甚高的傲勁兒。
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