第120章 無下限的鄔吉鳳vs不配合的林芳照。
關燈
小
中
大
第120章 無下限的鄔吉鳳vs不配合的林芳照。
接下來的十幾天，林芳照和李建國一直在拉扯。
李建國屬於油鹽不進，讓他走可以，賠償要給夠，否則就繼續幹著。鄔吉鳳那邊則要求林芳照想盡一切辦法不給賠償。最好能讓李建國像祝敬同一樣“幹幹凈凈”拍屁股走人，那是最省錢省事的。
而林芳照這邊進展緩慢，又直接擋了張滔上位的路。這位總部的“當紅炸子雞”，早已是老總跟前的大紅人，鄔吉鳳對他的器重，已經不避人了。
就在林芳照和李建國間的博弈日漸焦灼之時，鄔吉鳳對林芳照的態度，也漸漸開始有了變化。
一連幾次會上，鄔吉鳳說起人力的工作，都是雞蛋裏挑骨頭。還一直拿脊柱產品南大區的經理招不上來說事。
其實上次招的那個李飛被白春來攪黃了之後，林芳照給蘇治平又招了一個高級經理，只不過新招的人和蘇治平磨合不佳，動不動對著幹，最後沒幾天，就被蘇治平給擠兌走了。林芳照沒辦法，又要再招人。
按理說，這不應該是鄔吉鳳操心的層級。但是那麽遠的一個經理崗空缺，現在都能變成鄔吉鳳的口實，這是之前從未有過的。
最近一次會上，鄔吉鳳竟然直接說人力，“該招的招不上來，該開的又開不掉，什麽時候給公司一個交代？林總，是不是應該給大家道個歉？”
當著全體中高管理層的面，讓林芳照下不來臺。
晚上回家，飯桌上，林芳照把這情況說給戴守崢聽。
戴守崢反倒輕松起來，“她這是有動你的心了，照我意思，就別幹了。回家養胎吧，你看你現在都吐瘦了。你在家安心養著，聽聽音樂看看劇，曬曬太陽遛遛彎兒，想吃吃想睡睡，什麽心都不操多好。咱家餘糧相當充足，不缺你那幾個工資。”
林芳照則瞪起了眼睛，“她想讓我怎樣我就怎樣？她想讓我走，我就順她的心辭職了事？天下好事都是她鄔吉鳳的得了。她所說的我的錯處，根本就不成立。哪怕我走，也要拿到本該屬於我的。就算給捐出去了，也不能便宜了她。”
自這個時候起，林芳照更是每天都保持自己的手機和錄音筆處於滿電狀態。
又過了幾天。
上午，鄔吉鳳把林芳照叫了去，“李建國不是賴著不走嗎？你去把他的考勤記錄刪了。”
這輕輕巧巧的一句話說完，林芳照如同被雷劈焦了一樣，當即驚呆在那裏。
“沒聽到我說什麽嗎？把他的考勤記錄給刪了，這樣他就沒考勤記錄了。”
“鄔總，”林芳照極為克制地緩出了一口氣，“這樣做，對我們，很不利啊……”
鄔吉鳳聽了這話，擡眼看著林芳照想了想，“刪，如果不好刪……那就給改了，改出他曠工遲到來。”
“不是，”林芳照努力組織著語言，“鄔總，我們這樣做，違規啊！”
鄔吉鳳面帶不悅，“就你這麽瞻前顧後的，能幹成什麽事？你就放心大膽地去做，其他的，別考慮那麽多。”
林芳照眉頭鎖得死死的，站在那裏一聲沒吭。
鄔吉鳳看了林芳照的反應，眉頭壓了壓，“數據在我們手上，他拿什麽證明他上過班，或者出了全勤？他拿不出來，還怎麽跟我們對峙？這就是釜底抽薪，我不信他還不老實。”
林芳照此時真不知道這老板是因為無知而無所畏懼，還是純粹就是習慣了為所欲為，“鄔總，經過這些日子和李總的交涉，我發現李總的決心很大，如果說我們這邊把人家的考勤記錄都給刪了，或者改了，他絕對不會善罷甘休的。搞不好會走司法程序，那對我們公司，是會造成不良影響的。”
“他願意告就讓他告唄，他也得能告得贏才算。他要是真能找到證據，那也算他牛。他不嫌耗得慌，他就耗，反正咱們公司也有法務，法務工資還不低，總不能成天白養著。”鄔吉鳳的語氣裏，已經有了幾分不耐煩。
見鄔吉鳳想的已經這麽周全了，林芳照突然有種深深的無力和倦怠，此時胃裏的惡心又有些往上頂，她咬牙憋了口氣，然後說道，“鄔總，有句話我……不知當講不當講。”
鄔吉鳳又擡頭，“你都說到這了，講吧。”
“您就認定了張總……肯定比李總，更合適，是吧？”這話林芳照忍了有一段，現在她覺得，到了該說的時候了。
鄔吉鳳一楞，“那當然，我看人還有錯？林總怎麽來了這麽句？”
“張總在開會的時候，一直強調他的設想，為了提高效益，降低成本，可以‘適當’減少工序，采用強度低的縫合線等等。但是我覺得，這和我們公司一直以來堅持的精益求精、對病人負責的產品路線，是不是……有些背道而馳了？”林芳照盡力註意自己的措辭。
“企業到了擴張階段，這都是正常的策略。”
“可是我們生產的是醫療器械，是往人身上用的東西啊！”
鄔吉鳳的眼神瞬間冷掉，“又不是用在你身上，你操那心幹嘛？相關部門檢查能通過就行了唄。退一萬步，就是趕上哪件產品壞掉了，那也是那個病人倒黴，命裏帶的。”
林芳照這下徹底怔住了。
如果不是親耳聽到，她很難相信，這話能從一家醫療器械公司老總的嘴裏說出來。
多少年，多少事累加到一起，都沒鄔吉鳳剛才這番話，給林芳照的沖擊大。
周執當初所秉持的嚴抓產品質量，為患者負責，要有社會責任感，這些理念到了他老婆這，還不到一年功夫，就開始被拋棄了。而且竟然開始在一些紅線邊緣試探，還不以為然，態度惡劣又囂張。
林芳照可以加班，可以受累，但如果要她觸犯法律法規，要她替人扛雷，那她是堅決不會碰的。更何況她現在肚子裏還有個孩子，如果行為不端影響了孩子的將來，她更是不會原諒自己。
所以，她斬釘截鐵地拒絕道，“動考勤數據這件事，我恐怕做不了。”
鄔吉鳳五官皺到一起，“就這麽費勁？”
“我建議鄔總也不要這樣做。”
鄔吉鳳楞了楞，“林總，這是在教我做事？”
林芳照剛想說不是，但一直在強壓著的惡心突然又洶湧起來，她連忙捂著嘴，差點嘔了出來。
鄔吉鳳眉頭一緊，“怎麽，我就讓你這麽惡心？”
林芳照連忙搖頭，“不是，我懷孕了。”
“哦？”鄔吉鳳眼睛眨了兩下，“多久了？”
“快三個月了。”
鄔吉鳳沒再說別的，瞅了眼林芳照的肚子，就讓人先回去，可謂不歡而散。
下午，鄔吉鳳又把林芳照叫到了辦公室。
相對於上午，此時鄔吉鳳的態度緩和了不少，不像上午那種冷眉冷眼。
“林總懷孕了，還是要恭喜的。”說著，還給林芳照遞了一小袋果脯零嘴。
“謝謝鄔總，我現在不敢吃東西，吃什麽吐什麽。”林芳照婉拒。
“理解，當年我懷我兒子，也一樣。”鄔吉鳳把果脯又放回桌子，似是閑談一般繼續道，“我考慮了，咱們公司人力的工作壓力，還是不小的，懷了孕，就要以孩子為重。我也是懷過孕的，知道剛懷孕這陣子，是最難受的。”
林芳照向來不信鄔吉鳳能長良心，她等著聽老板後面是什麽居心。
“懷孕頭幾個月，挺有風險的，林總的工作時間嘛，最好能更靈活一些、寬松一些，這樣才更有助於你和孩子的健康。”言語裏，滿是對林芳照的關心。
“謝謝鄔總。”林芳照道了聲謝。
“所以我就在想，林總其實……可以考慮把合同改成勞務的，這樣工作時間一下子就靈活了起來，想工作工作，想休息休息，多好。”
林芳照心裏冷笑，原來，在這裏等著。
“我看人力的李經理就不錯，你可以放心把事情交給他做。”
呵，連替換的人選，都想好了。
從前幾天鄔吉鳳在會上鮮有地多次針對她開始，林芳照就料到自己會有這麽一天。只是這天比預想的，來得稍微早了一點點。不過也可以理解，上午，她既挑戰了鄔吉鳳的權威，又拒絕了鄔吉鳳的提議，不光質疑了張滔，還對公司的生產策略“指指點點”。哪一條，都是碰了鄔吉鳳的逆鱗，多少件事疊加在一起，鄔吉鳳就舉起了刀子。
林芳照心裏的波瀾並不大，尤其在祝敬同事件之後，她就知道姓鄔的是個說翻臉就翻臉、從不念好的人，所以她已經提前做了準備。只是她萬萬沒想到，這個鄔吉鳳竟然敢動孕期的女員工。
按照《勞動法》，孕期、產期、哺乳期這三期的女員工，是不能解除勞動合同的。
鄔吉鳳所說的“把勞動合同改成勞務的”，聽起來好聽，實則卻是變相開除，一分賠償都不給。合同性質一變，對應的權益內容，就會跟著變。勞務合同並不受《勞動法》保護，實際操作中，可以隨時終止，而且不背法律風險。
如果是別人，還真有可能掉進圈套裏。但林芳照是幹什麽的？她一眼就識破這枚裹著糖衣的炮彈。
鄔吉鳳如果執意要讓處在孕期的她變更合同性質，那就是違法解除，她完全可以主張 2N。雖然她面上沒有表露任何情緒，但在心底，其實是暗爽的。她還真希望鄔吉鳳繼續這麽不管不顧為所欲為下去，2N 比 N，那可是又多出了一倍呢。
林芳照嘴裏打著太極，“鄔總，多少年了，我都一直在咱們公司，我和咱們公司非常有感情，還是想為咱們公司多做貢獻呢。”
“換成勞務的，也不耽誤林總做貢獻，而且還方便你安胎，要不然你這麽辛苦，我心裏也過意不去。”此時的鄔吉鳳，真有點知心大姐姐的感覺。
但林芳照就是不接招，之後兩人你來我往地說了幾句片兒湯話，鄔吉鳳見一時也出不來個結果，就結束了談話。
林芳照一回到辦公室，立即把手機和錄音筆裏的錄音，都做了保存。
之後，她便給戴守崢發了微信，“我和這公司的事，現在應該到了收尾階段了。鄔吉鳳剛才已經想讓我走了，這人竟然連孕期的女員工都敢開，那我可就不客氣了。”
戴守崢很快回來了微信，“你這孕反早就把我嚇著了，你越早不幹了，我就越開心。徹底離開前，千萬不要動真氣。”
“我知道，智鬥。”
戴守崢又提醒道：“我們做好自己，不要給她留下把柄。”
“我不光不給她留下把柄，臨走前，我還要了結一樁恩怨。”
“什麽恩怨？”
“等我辦完了，再跟你說。”
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
接下來的十幾天，林芳照和李建國一直在拉扯。
李建國屬於油鹽不進，讓他走可以，賠償要給夠，否則就繼續幹著。鄔吉鳳那邊則要求林芳照想盡一切辦法不給賠償。最好能讓李建國像祝敬同一樣“幹幹凈凈”拍屁股走人，那是最省錢省事的。
而林芳照這邊進展緩慢，又直接擋了張滔上位的路。這位總部的“當紅炸子雞”，早已是老總跟前的大紅人，鄔吉鳳對他的器重，已經不避人了。
就在林芳照和李建國間的博弈日漸焦灼之時，鄔吉鳳對林芳照的態度，也漸漸開始有了變化。
一連幾次會上，鄔吉鳳說起人力的工作，都是雞蛋裏挑骨頭。還一直拿脊柱產品南大區的經理招不上來說事。
其實上次招的那個李飛被白春來攪黃了之後，林芳照給蘇治平又招了一個高級經理，只不過新招的人和蘇治平磨合不佳，動不動對著幹，最後沒幾天，就被蘇治平給擠兌走了。林芳照沒辦法，又要再招人。
按理說，這不應該是鄔吉鳳操心的層級。但是那麽遠的一個經理崗空缺，現在都能變成鄔吉鳳的口實，這是之前從未有過的。
最近一次會上，鄔吉鳳竟然直接說人力，“該招的招不上來，該開的又開不掉，什麽時候給公司一個交代？林總，是不是應該給大家道個歉？”
當著全體中高管理層的面，讓林芳照下不來臺。
晚上回家，飯桌上，林芳照把這情況說給戴守崢聽。
戴守崢反倒輕松起來，“她這是有動你的心了，照我意思，就別幹了。回家養胎吧，你看你現在都吐瘦了。你在家安心養著，聽聽音樂看看劇，曬曬太陽遛遛彎兒，想吃吃想睡睡，什麽心都不操多好。咱家餘糧相當充足，不缺你那幾個工資。”
林芳照則瞪起了眼睛，“她想讓我怎樣我就怎樣？她想讓我走，我就順她的心辭職了事？天下好事都是她鄔吉鳳的得了。她所說的我的錯處，根本就不成立。哪怕我走，也要拿到本該屬於我的。就算給捐出去了，也不能便宜了她。”
自這個時候起，林芳照更是每天都保持自己的手機和錄音筆處於滿電狀態。
又過了幾天。
上午，鄔吉鳳把林芳照叫了去，“李建國不是賴著不走嗎？你去把他的考勤記錄刪了。”
這輕輕巧巧的一句話說完，林芳照如同被雷劈焦了一樣，當即驚呆在那裏。
“沒聽到我說什麽嗎？把他的考勤記錄給刪了，這樣他就沒考勤記錄了。”
“鄔總，”林芳照極為克制地緩出了一口氣，“這樣做，對我們，很不利啊……”
鄔吉鳳聽了這話，擡眼看著林芳照想了想，“刪，如果不好刪……那就給改了，改出他曠工遲到來。”
“不是，”林芳照努力組織著語言，“鄔總，我們這樣做，違規啊！”
鄔吉鳳面帶不悅，“就你這麽瞻前顧後的，能幹成什麽事？你就放心大膽地去做，其他的，別考慮那麽多。”
林芳照眉頭鎖得死死的，站在那裏一聲沒吭。
鄔吉鳳看了林芳照的反應，眉頭壓了壓，“數據在我們手上，他拿什麽證明他上過班，或者出了全勤？他拿不出來，還怎麽跟我們對峙？這就是釜底抽薪，我不信他還不老實。”
林芳照此時真不知道這老板是因為無知而無所畏懼，還是純粹就是習慣了為所欲為，“鄔總，經過這些日子和李總的交涉，我發現李總的決心很大，如果說我們這邊把人家的考勤記錄都給刪了，或者改了，他絕對不會善罷甘休的。搞不好會走司法程序，那對我們公司，是會造成不良影響的。”
“他願意告就讓他告唄，他也得能告得贏才算。他要是真能找到證據，那也算他牛。他不嫌耗得慌，他就耗，反正咱們公司也有法務，法務工資還不低，總不能成天白養著。”鄔吉鳳的語氣裏，已經有了幾分不耐煩。
見鄔吉鳳想的已經這麽周全了，林芳照突然有種深深的無力和倦怠，此時胃裏的惡心又有些往上頂，她咬牙憋了口氣，然後說道，“鄔總，有句話我……不知當講不當講。”
鄔吉鳳又擡頭，“你都說到這了，講吧。”
“您就認定了張總……肯定比李總，更合適，是吧？”這話林芳照忍了有一段，現在她覺得，到了該說的時候了。
鄔吉鳳一楞，“那當然，我看人還有錯？林總怎麽來了這麽句？”
“張總在開會的時候，一直強調他的設想，為了提高效益，降低成本，可以‘適當’減少工序，采用強度低的縫合線等等。但是我覺得，這和我們公司一直以來堅持的精益求精、對病人負責的產品路線，是不是……有些背道而馳了？”林芳照盡力註意自己的措辭。
“企業到了擴張階段，這都是正常的策略。”
“可是我們生產的是醫療器械，是往人身上用的東西啊！”
鄔吉鳳的眼神瞬間冷掉，“又不是用在你身上，你操那心幹嘛？相關部門檢查能通過就行了唄。退一萬步，就是趕上哪件產品壞掉了，那也是那個病人倒黴，命裏帶的。”
林芳照這下徹底怔住了。
如果不是親耳聽到，她很難相信，這話能從一家醫療器械公司老總的嘴裏說出來。
多少年，多少事累加到一起，都沒鄔吉鳳剛才這番話，給林芳照的沖擊大。
周執當初所秉持的嚴抓產品質量，為患者負責，要有社會責任感，這些理念到了他老婆這，還不到一年功夫，就開始被拋棄了。而且竟然開始在一些紅線邊緣試探，還不以為然，態度惡劣又囂張。
林芳照可以加班，可以受累，但如果要她觸犯法律法規，要她替人扛雷，那她是堅決不會碰的。更何況她現在肚子裏還有個孩子，如果行為不端影響了孩子的將來，她更是不會原諒自己。
所以，她斬釘截鐵地拒絕道，“動考勤數據這件事，我恐怕做不了。”
鄔吉鳳五官皺到一起，“就這麽費勁？”
“我建議鄔總也不要這樣做。”
鄔吉鳳楞了楞，“林總，這是在教我做事？”
林芳照剛想說不是，但一直在強壓著的惡心突然又洶湧起來，她連忙捂著嘴，差點嘔了出來。
鄔吉鳳眉頭一緊，“怎麽，我就讓你這麽惡心？”
林芳照連忙搖頭，“不是，我懷孕了。”
“哦？”鄔吉鳳眼睛眨了兩下，“多久了？”
“快三個月了。”
鄔吉鳳沒再說別的，瞅了眼林芳照的肚子，就讓人先回去，可謂不歡而散。
下午，鄔吉鳳又把林芳照叫到了辦公室。
相對於上午，此時鄔吉鳳的態度緩和了不少，不像上午那種冷眉冷眼。
“林總懷孕了，還是要恭喜的。”說著，還給林芳照遞了一小袋果脯零嘴。
“謝謝鄔總，我現在不敢吃東西，吃什麽吐什麽。”林芳照婉拒。
“理解，當年我懷我兒子，也一樣。”鄔吉鳳把果脯又放回桌子，似是閑談一般繼續道，“我考慮了，咱們公司人力的工作壓力，還是不小的，懷了孕，就要以孩子為重。我也是懷過孕的，知道剛懷孕這陣子，是最難受的。”
林芳照向來不信鄔吉鳳能長良心，她等著聽老板後面是什麽居心。
“懷孕頭幾個月，挺有風險的，林總的工作時間嘛，最好能更靈活一些、寬松一些，這樣才更有助於你和孩子的健康。”言語裏，滿是對林芳照的關心。
“謝謝鄔總。”林芳照道了聲謝。
“所以我就在想，林總其實……可以考慮把合同改成勞務的，這樣工作時間一下子就靈活了起來，想工作工作，想休息休息，多好。”
林芳照心裏冷笑，原來，在這裏等著。
“我看人力的李經理就不錯，你可以放心把事情交給他做。”
呵，連替換的人選，都想好了。
從前幾天鄔吉鳳在會上鮮有地多次針對她開始，林芳照就料到自己會有這麽一天。只是這天比預想的，來得稍微早了一點點。不過也可以理解，上午，她既挑戰了鄔吉鳳的權威，又拒絕了鄔吉鳳的提議，不光質疑了張滔，還對公司的生產策略“指指點點”。哪一條，都是碰了鄔吉鳳的逆鱗，多少件事疊加在一起，鄔吉鳳就舉起了刀子。
林芳照心裏的波瀾並不大，尤其在祝敬同事件之後，她就知道姓鄔的是個說翻臉就翻臉、從不念好的人，所以她已經提前做了準備。只是她萬萬沒想到，這個鄔吉鳳竟然敢動孕期的女員工。
按照《勞動法》，孕期、產期、哺乳期這三期的女員工，是不能解除勞動合同的。
鄔吉鳳所說的“把勞動合同改成勞務的”，聽起來好聽，實則卻是變相開除，一分賠償都不給。合同性質一變，對應的權益內容，就會跟著變。勞務合同並不受《勞動法》保護，實際操作中，可以隨時終止，而且不背法律風險。
如果是別人，還真有可能掉進圈套裏。但林芳照是幹什麽的？她一眼就識破這枚裹著糖衣的炮彈。
鄔吉鳳如果執意要讓處在孕期的她變更合同性質，那就是違法解除，她完全可以主張 2N。雖然她面上沒有表露任何情緒，但在心底，其實是暗爽的。她還真希望鄔吉鳳繼續這麽不管不顧為所欲為下去，2N 比 N，那可是又多出了一倍呢。
林芳照嘴裏打著太極，“鄔總，多少年了，我都一直在咱們公司，我和咱們公司非常有感情，還是想為咱們公司多做貢獻呢。”
“換成勞務的，也不耽誤林總做貢獻，而且還方便你安胎，要不然你這麽辛苦，我心裏也過意不去。”此時的鄔吉鳳，真有點知心大姐姐的感覺。
但林芳照就是不接招，之後兩人你來我往地說了幾句片兒湯話，鄔吉鳳見一時也出不來個結果，就結束了談話。
林芳照一回到辦公室，立即把手機和錄音筆裏的錄音，都做了保存。
之後，她便給戴守崢發了微信，“我和這公司的事，現在應該到了收尾階段了。鄔吉鳳剛才已經想讓我走了，這人竟然連孕期的女員工都敢開，那我可就不客氣了。”
戴守崢很快回來了微信，“你這孕反早就把我嚇著了，你越早不幹了，我就越開心。徹底離開前，千萬不要動真氣。”
“我知道，智鬥。”
戴守崢又提醒道：“我們做好自己，不要給她留下把柄。”
“我不光不給她留下把柄，臨走前，我還要了結一樁恩怨。”
“什麽恩怨？”
“等我辦完了，再跟你說。”
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）