===106 你來真的啊（5k）===
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===106 你來真的啊（5k）===
內部調查的文件不厚，只那麽幾頁，但上面的內容和結論很重，可能關乎著可能又是關乎著公司十億美元計的市值變動。
李鳴遠是剛剛提拔的還熱乎著的被打上標簽的最年輕副總裁。
甚至，因為他的升職速度，還有度記太子爺之稱。
李彥泓聽說過這個話，對此只是一笑置之。
他很欣賞年輕人的沖勁。
可是
好像有點沖歪了。
從方卓出現聲音到調查報告出爐，一共是四天時間，查到的內容也很簡單，和被收購的公司負責人在私下裏有巨額經濟往來。
然後沒了。
這份經濟往來的性質是什麽，可以很重，也可以是個不小心。
具體要怎麽界定，需要更多時間和更多調查。
但對於身居高位的副總裁來說，僅僅這個行為就很不職業，遑論其它了。
李彥泓數次打開文件又放下，心裏有不少感慨。
四天時間，僅僅四天時間，內審的動作真快，怎麽有的人和易科競爭的時候就畏畏縮縮呢？
他哂笑一聲，無奈起身，把調查報告放進了抽屜，心裏已經有了決定。
事件冷處理，暫時警告，工作逐漸交接，過段時間再看情況。
李彥泓不是舍不得這個年輕副總裁，而是考慮現在正是轉型的關鍵期，正是與易科競爭的激烈期，又已經完成對91無線的收購，這個時候冒出這種性質的事，公司股價、公司形象、員工信心都要受沖擊。
當前這個階段，公司的轉型發展是第一位的。
李彥泓打了個電話，略微交待，表達了處理的態度與多事之春的覆雜性，電話另一端也自然對掌門人的命令表示遵從。
這一晚便悄無聲息的過去。
第二天又悄無聲息的過去。
第三天
眼瞧著一切波瀾不驚，掌門人赫然是留中不發的態度，忽然在知乎上有匿名人士爆料，現在已經有證據表明，91無線的這樁收購裏存在問題，又言之鑿鑿的說度記內部正在進行嚴肅調查。
知乎因為這個匿名的方式，向來是魚龍混雜，有編的沒譜的，也有仿佛真是高層才能拿到的消息，但是，當度記自家生態裏的貼吧也出現類似言論，情況似乎顯得不對。
同時，前面還很有存在感的李鳴遠忽然變得沒了動靜，又有人來自度記的員工證實，度記移動事業群的業務被分割出來交由其他高管負責。
一些吃瓜群眾註意到了種種異常，再次被推動審視整件事的來龍去脈，已經被罰俸三個月的戚赫那句話被重新拿了出來，還出現在媒體的標題之中。
嚴查李鳴遠？度記怎麽了？
一時間，小道消息漫天飛舞。
很顯然，形勢沒有按照李彥泓的預想發展，又或者說，度記內部有人不願意那樣發展。
至於是誰
等到李彥泓接到關於輿論的匯報，他粗粗一想，腦海裏竟然瞬間出現很多人的名字，內審漏風的情況之下，誰誰誰都有嫌疑。
三月提速，四月遇挫。
這種從內部產生的士氣挫傷與可能帶來的整體震蕩
李彥泓一想到這裏只覺出離的憤怒了！
有人寧願為了私欲而不顧大局！
但事已至此，外面的註視和內部的心思都要把自己架起來，這不立即處理只會醞釀出越來越惡劣的變化。
李彥泓在平覆情緒之後召集最高管理委員會，正式走流程討論對副總裁的處置。
盡管他強壓著怒火，但委員會的另外五個人都感受到了掌門人的情緒，在這個關頭保持著簡潔和該有的沈默。
“從內審發現情況到現在，為了知道到底到了什麽地步，我讓道德委員會的人又去查一遍，暫時也沒有出現更多的情況。”
“我問了李鳴遠，他承認了錯誤，也給了解釋，他們的經濟往來是正當的，不涉及到公司的。”
“你們覺得要不要給年輕人一個機會？”
李彥泓的眼神近乎逼視五位高層，拋出了一個問題。
道德委員會是11年成立的部門，成員多有行政方面的專業背景，權限很高，有點錦衣衛的意思，這次也確實是由李彥泓直接指派的進行了覆查。
辦公室裏的氣氛有些凝固，先前誰也沒想到隔壁玩笑式的“嚴查”能倒騰出來這樣的情況，誰也沒想到一樁國內互聯網最高收購案存在這種異常
可是，羅賓正當的解釋了他這幾天的按兵不動，誰又知道他心裏到底怎麽想，願不願意給李鳴遠機會
短暫的沈默過後，副總裁向海隆聲音低沈的開口道：“現在給他機會，恐怕很難服眾。”
本來升遷就快，出現了不該有的問題還護著，真當是太子爺了？
尤其，他還擔負著與易科競爭的重任。
就這麽一句話，剩餘的四人靜靜聽著，絲毫沒有開口的意思。
李彥泓不得不點名道：“王總，你覺得呢？”
副總裁王瞻剛說了一個字忽覺嗓子有些啞，只好清了清嗓子才重新開口：“咳，李鳴遠出問題是我們都不想看到的，但是，事情既然出現，一定要公平公正，也必須公開了，含含糊糊只會更加引發外界的質疑和公司裏的猜忌。”
向海隆微微皺眉，自己說的似乎太短，顯得過度發力了。
李彥泓沒有評價，抽出五份調查文件，遞給這五位決策成員，淡淡的說道：“這是近期還出現的其他人的問題，不管什麽時候，不管什麽人，不管負責什麽業務，這是紅線，我們絕不能姑息！”
辦公室裏為之一肅。
不是給年輕人機會的時候了。
“李鳴遠會引咎辭職，他的問題在於違反了我們的職業道德規章制度，其他的利用職務之便的，該追究責任的追究責任，該移交法辦的移交法辦，這會是一起度記處理的典型。”
李彥泓宣布了他的處理辦法，也沒有再詢問另外三人。
五個人齊齊點頭，一批人的處理可能大概會好一點吧，至於那李鳴遠，大概創造了最快升職和最快落馬的記錄。
“你們認為誰能頂替李鳴遠的職務？”李彥泓問了第二個問題。
然後，他肉眼可見的看到五個人似乎都比剛才來了精神。
“魯哲明，我覺得他不錯，既有技術背景，也有管理經驗。”向海隆提了自己“搜索業務群組”裏商業運營的負責人。
王瞻立即反對道：“魯哲明前年9月剛接手商運，年初才負責這一塊，現在立即又調到移動端，我不是說他能力不夠，我是認為他很難在這樣的關口立即把工作梳理好。”
商業運營本是王瞻負責，後來被劃到了向海隆手裏，但他對裏面的人都十分清楚，給出的評價也是有份量的。
他也提了名：“舉賢不避親，現在跟著我一起做前向業務的副總郁湧，他做過搜索，做過貼吧，還做過服務運營，資歷和經驗都夠。”
王瞻現在負責“前向收費業務群組”，而郁湧正是他的一個副手。
向海隆微笑道：“郁湧做事還行，就是性格優柔寡斷，他能沖在和易科競爭的第一線嗎？”
王瞻不以為然的反駁道：“又不是讓他一個人去做決定，我們是幹什麽的？是什麽事都讓他一個人蓋章就結束了？什麽優柔寡斷，恰恰就是現在這個局面需要他的沈穩性格！”
“是，他沈穩，搞個調研搞半年，人家產品都上線跑八百米遠了！”向海隆不屑道，“移動那邊要足夠敏銳，讓他去，不如直接投降算了。”
王瞻冷笑，還要反擊就聽見了掌門人把手機甩到桌上的聲音。
砰！
“91無線的業務要分拆，移動事業部那邊吸收過後有點雜了，等到分拆完畢就做進一步的架構優化，現在先交給呂振棟來負責。”李彥泓面無表情的說道，“不管魯哲明還是郁湧，到時看他們更適合哪一塊，還有其他人選都提上來。”
拍手機的動作和聲音阻止了另外三位加入戰局的蠢蠢欲動。
不過，現在這個結果也不錯，李鳴遠負責的這一塊被拆開，大家撈到機會的概率也變大了。
李彥泓皺著眉，說道：“晚上就讓道德委員會給大家發郵件，這次一定要起到警示作用。”
五人再次點頭，也就宣告了小會的結束。
道德委員會很快接到命令，撰寫了內部群發郵件的通告，隨即交給掌門人過目。
李彥泓過目之後又親自修改措辭，最終定在晚上9點鐘群發給度記全體員工。
如此這般，他最後又撥通了副總裁呂振棟的電話，親自宣布對他的擢升，但也表示移動事業部這裏會在之後進行分拆，即便如此，呂振棟手裏握著的業務仍舊會有明顯的分量提升。
呂振棟完全沒想到會在大晚上接到掌門人的親自通知，尤其是自己正披著馬甲在知乎吃瓜。
這特事特辦了啊！
呂振棟心中狂喜，控制著語速：“李總，我會做好自己的事。”
“嗯，今後在移動端和易科的競爭，你要挑起重任，要發起對易科生態的進攻。”李彥泓寄語道。
“我、我？”呂振棟錯愕了一句，這才想起來外面還有個大敵，讓、讓我去打易科？
李彥泓一天下來，聽到這句反問，終於忍不住顯露難得的暴躁：“呂振棟，你不行嗎？！”
呂振棟反應過來：“行！”
行吧
李彥泓又說了幾句便結束這通任命通話。
呂振棟放下手機，看了看屏幕，想了想通話內容，又想了想年輕的太子爺，只覺世事玄奇
城頭變幻大王旗，今天輪到俺當家
4月21日，晚上九點鐘，度記職業道德委員會向全體員工發送郵件，通報了最新的違紀違法情況，一共涉及7人，以李鳴遠的最高職務副總裁為首。
7個人逐條明示相關情況，最後是警示。
“讓我們共同扞衛公司價值觀，履行團隊管理職責，切實扞衛公司利益！”
“各位嚴禁就此事擅自接受媒體采訪或者對外發表個人意見，嚴禁將公司內部文件洩露外部，如有記者詢問此事，請轉交公關部統一對內對外回覆溝通。”
來自錦衣衛的郵件徹底為甚囂塵上的小道消息給了準確的回應。
有這人有這事，開了！
不光有這人這事，還有其他人其他事，也開了送了！
郵件是九點鐘發的，對外洩露是九點零二分開始的，僅僅十分鐘，各路媒體都進行了轉載，微博和知乎也給了熱搜待遇。
這？
這
這！
啊？
真有幺蛾子啊！！
這也行嗎？
你特麽的度記連這種助攻都給易科打？
羅賓，你和方總才是一夥的吧！
千萬不要往度記丟石子，因為真的能丟中人！
“好家夥！這個李鳴遠不是剛升任副總裁嗎？不是最年輕副總裁嗎？不是前不久還接受采訪嗎？怎麽一轉眼就給擼下去了！！”
“人家公司都是末尾淘汰制，度記這是頭部淘汰制嗎？”
“是戚赫給李鳴遠送的錢嗎？”
“嚴重懷疑是易科和李鳴遠關系匪淺！”
“戚赫說嚴查，方總說價格高，這老江湖啊”
吃瓜群眾給了充足的圍觀熱情，還有人格外格外好奇當事人，不，不算當事人，不不，不知道到底算不算當事人的朋友圈。
“有沒有大佬截個方總的朋友圈，我想知道他的反應！！”
事實證明，知乎確實有大佬，真的發出了一張截圖。
方卓：草，來真的啊，真讓我大吃一驚，易科要撤銷對戚赫的處罰，重新發放他的三個月工資和獎金，我只能說，戚赫這種搞業務的有他的敏銳，不是他驕縱，是我沒見識了。
易科YMS總裁戚赫喜獲新稱號，“讓方總沒見識的男人”。
而方總是個什麽樣的男人？
是一個送出去的字可以要回來，罰掉的工資和獎金可以發回去，看到價格就感覺不太對的男人
可是，這件事裏還有一方，據說在收購91無線過程中擡價的阿裏，它又充當了一個什麽角色？
吃瓜群眾們在覆盤，發現這件事裏有太多古怪的地方怎麽點名度記的一個高管，他就真出問題了？
易科戚總：我宣布你不行。
度記李總：是噠！我真不行！
這一晚不光吃瓜群眾、大廠員工、各路媒體沒有閑著，激發大家討論欲望的方總也沒有閑著，他僅僅半個小時就有2P圖流出。
方卓：就這個情況，我琢磨了下，發自內心的給羅賓一個建議，嚴查，嚴查度記。
這次的截圖裏出現了更多商圈大佬的身影，他們在方總的朋友圈裏還玩起了隊形。
嚴查度記！
嚴查度記！！
嚴查
“據說度記本來想把事情壓下去，但是沒壓住，只能這樣公開處理，羅賓還是低估了公司內部的鬥爭，李鳴遠引咎辭職已經算是好的了，事情對他來說就是告一段落，現在問題是度記剛漲了幾天的股價肯定又得跌回去，內部還得有問題。”
“話說，過去見過方總被截圖的朋友圈，他好像評價企鵝，評價阿裏，評價度記，就是不評他自己的易科啊”
“廢話，方總想評易科直接就在公司了，朋友圈是方總治理其它巨頭公司的辦公場所！”
“終於明白方總拼命幹企鵝的原因了，他想在朋友圈裏寫其它公司的小作文！”
吃瓜群眾銳評，各路媒體分析，財經大V分析度記這波影響。
這一晚格外熱鬧，而作為度記掌門人，李彥泓很晚才睡，他同樣看到了方卓的朋友圈，還看到了更多人的驚訝。
如此關頭，冒出這樣一件事
即便李彥泓自己都是憤怒裏夾雜著荒謬，更何況是其他人了。
他淩晨三點半給錦衣衛發了消息，終究還是嘆息著給了命令，同樣是自己感覺應該要做的事情加大力度，嚴查內部。
公司管理應該明確紅線，上上下下都必須意識到決心。
越是現在面臨轉型，面臨嚴峻的競爭，越是要有一個力往一處使的內部，就看還能有什麽妖魔鬼怪！
適逢周末，納斯達克有兩天反應時間，度記公關部在行動，繼續鼓吹這次對91無線的收購，強化流量互補的合理性。
19.2億美元已經花了，自己約的，含淚也要
周一晚上，納斯達克開市，李彥泓目睹了自家股價的又一次重挫，但是，這一次他有了很強的心理準備，願賭服輸的等待下跌情況。
結果，等了迷糊睡了半覺再看最終結果，他竟然有種還好的感覺。
跌了23.8億美元。
還好還好，沒有上次易科出來的時候跌得多。
李彥泓自嘲之後又瞇了一會，這天上午也罕見的沒去公司，直到下午才到了度記，打算親自來梳理移動事業群的情況。
越是低谷，越是挫折，他反而越是有種非要反彈的心勁。
只是，就在即將下班的時候，道德委員會的負責人敲響了李彥泓的辦公室，神色凝重的走進來匯報一個疑似異常的情況。
掌門人要加大力度，那就真加大力度，掌門人要嚴查內部，那就真嚴查內部。
錦衣衛值此關頭才是最彰顯價值的時刻！
可是，最新的異常情況讓錦衣衛也有點慌。
“李總，王瞻王總，他、他”
李彥泓看著錦衣衛頭子手裏的一疊資料，嘴唇不自覺的抖了抖，真還有妖魔鬼怪？不不不，這是端坐雲端的神仙佛陀了！
王瞻是最高管理委員會的六位成員之一。
前不久還一起開會討論對李鳴遠的處理，還提名新的接替人選
他能出問題？？
他是高級副總裁，他是“度記推廣之父”，他是決策高層之一，他是2000年就加入公司的元老
這遠不是李鳴遠一個年輕副總裁能比的
李彥泓有些茫然的接過異常材料，翻看了幾頁，眼睛盯著上面的內容，但一個字都沒往腦子裏進。
他吸了口氣，揮了揮手，示意錦衣衛先離開，自己需要獨自判斷的時間和空間。
然後，冷冷的資料在心裏胡亂的拍。
拍著拍著。
李彥泓一把把資料摔在辦公桌上，抓起手機，找到方卓的號碼，用力的撥了出去。
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李鳴遠是剛剛提拔的還熱乎著的被打上標簽的最年輕副總裁。
甚至，因為他的升職速度，還有度記太子爺之稱。
李彥泓聽說過這個話，對此只是一笑置之。
他很欣賞年輕人的沖勁。
可是
好像有點沖歪了。
從方卓出現聲音到調查報告出爐，一共是四天時間，查到的內容也很簡單，和被收購的公司負責人在私下裏有巨額經濟往來。
然後沒了。
這份經濟往來的性質是什麽，可以很重，也可以是個不小心。
具體要怎麽界定，需要更多時間和更多調查。
但對於身居高位的副總裁來說，僅僅這個行為就很不職業，遑論其它了。
李彥泓數次打開文件又放下，心裏有不少感慨。
四天時間，僅僅四天時間，內審的動作真快，怎麽有的人和易科競爭的時候就畏畏縮縮呢？
他哂笑一聲，無奈起身，把調查報告放進了抽屜，心裏已經有了決定。
事件冷處理，暫時警告，工作逐漸交接，過段時間再看情況。
李彥泓不是舍不得這個年輕副總裁，而是考慮現在正是轉型的關鍵期，正是與易科競爭的激烈期，又已經完成對91無線的收購，這個時候冒出這種性質的事，公司股價、公司形象、員工信心都要受沖擊。
當前這個階段，公司的轉型發展是第一位的。
李彥泓打了個電話，略微交待，表達了處理的態度與多事之春的覆雜性，電話另一端也自然對掌門人的命令表示遵從。
這一晚便悄無聲息的過去。
第二天又悄無聲息的過去。
第三天
眼瞧著一切波瀾不驚，掌門人赫然是留中不發的態度，忽然在知乎上有匿名人士爆料，現在已經有證據表明，91無線的這樁收購裏存在問題，又言之鑿鑿的說度記內部正在進行嚴肅調查。
知乎因為這個匿名的方式，向來是魚龍混雜，有編的沒譜的，也有仿佛真是高層才能拿到的消息，但是，當度記自家生態裏的貼吧也出現類似言論，情況似乎顯得不對。
同時，前面還很有存在感的李鳴遠忽然變得沒了動靜，又有人來自度記的員工證實，度記移動事業群的業務被分割出來交由其他高管負責。
一些吃瓜群眾註意到了種種異常，再次被推動審視整件事的來龍去脈，已經被罰俸三個月的戚赫那句話被重新拿了出來，還出現在媒體的標題之中。
嚴查李鳴遠？度記怎麽了？
一時間，小道消息漫天飛舞。
很顯然，形勢沒有按照李彥泓的預想發展，又或者說，度記內部有人不願意那樣發展。
至於是誰
等到李彥泓接到關於輿論的匯報，他粗粗一想，腦海裏竟然瞬間出現很多人的名字，內審漏風的情況之下，誰誰誰都有嫌疑。
三月提速，四月遇挫。
這種從內部產生的士氣挫傷與可能帶來的整體震蕩
李彥泓一想到這裏只覺出離的憤怒了！
有人寧願為了私欲而不顧大局！
但事已至此，外面的註視和內部的心思都要把自己架起來，這不立即處理只會醞釀出越來越惡劣的變化。
李彥泓在平覆情緒之後召集最高管理委員會，正式走流程討論對副總裁的處置。
盡管他強壓著怒火，但委員會的另外五個人都感受到了掌門人的情緒，在這個關頭保持著簡潔和該有的沈默。
“從內審發現情況到現在，為了知道到底到了什麽地步，我讓道德委員會的人又去查一遍，暫時也沒有出現更多的情況。”
“我問了李鳴遠，他承認了錯誤，也給了解釋，他們的經濟往來是正當的，不涉及到公司的。”
“你們覺得要不要給年輕人一個機會？”
李彥泓的眼神近乎逼視五位高層，拋出了一個問題。
道德委員會是11年成立的部門，成員多有行政方面的專業背景，權限很高，有點錦衣衛的意思，這次也確實是由李彥泓直接指派的進行了覆查。
辦公室裏的氣氛有些凝固，先前誰也沒想到隔壁玩笑式的“嚴查”能倒騰出來這樣的情況，誰也沒想到一樁國內互聯網最高收購案存在這種異常
可是，羅賓正當的解釋了他這幾天的按兵不動，誰又知道他心裏到底怎麽想，願不願意給李鳴遠機會
短暫的沈默過後，副總裁向海隆聲音低沈的開口道：“現在給他機會，恐怕很難服眾。”
本來升遷就快，出現了不該有的問題還護著，真當是太子爺了？
尤其，他還擔負著與易科競爭的重任。
就這麽一句話，剩餘的四人靜靜聽著，絲毫沒有開口的意思。
李彥泓不得不點名道：“王總，你覺得呢？”
副總裁王瞻剛說了一個字忽覺嗓子有些啞，只好清了清嗓子才重新開口：“咳，李鳴遠出問題是我們都不想看到的，但是，事情既然出現，一定要公平公正，也必須公開了，含含糊糊只會更加引發外界的質疑和公司裏的猜忌。”
向海隆微微皺眉，自己說的似乎太短，顯得過度發力了。
李彥泓沒有評價，抽出五份調查文件，遞給這五位決策成員，淡淡的說道：“這是近期還出現的其他人的問題，不管什麽時候，不管什麽人，不管負責什麽業務，這是紅線，我們絕不能姑息！”
辦公室裏為之一肅。
不是給年輕人機會的時候了。
“李鳴遠會引咎辭職，他的問題在於違反了我們的職業道德規章制度，其他的利用職務之便的，該追究責任的追究責任，該移交法辦的移交法辦，這會是一起度記處理的典型。”
李彥泓宣布了他的處理辦法，也沒有再詢問另外三人。
五個人齊齊點頭，一批人的處理可能大概會好一點吧，至於那李鳴遠，大概創造了最快升職和最快落馬的記錄。
“你們認為誰能頂替李鳴遠的職務？”李彥泓問了第二個問題。
然後，他肉眼可見的看到五個人似乎都比剛才來了精神。
“魯哲明，我覺得他不錯，既有技術背景，也有管理經驗。”向海隆提了自己“搜索業務群組”裏商業運營的負責人。
王瞻立即反對道：“魯哲明前年9月剛接手商運，年初才負責這一塊，現在立即又調到移動端，我不是說他能力不夠，我是認為他很難在這樣的關口立即把工作梳理好。”
商業運營本是王瞻負責，後來被劃到了向海隆手裏，但他對裏面的人都十分清楚，給出的評價也是有份量的。
他也提了名：“舉賢不避親，現在跟著我一起做前向業務的副總郁湧，他做過搜索，做過貼吧，還做過服務運營，資歷和經驗都夠。”
王瞻現在負責“前向收費業務群組”，而郁湧正是他的一個副手。
向海隆微笑道：“郁湧做事還行，就是性格優柔寡斷，他能沖在和易科競爭的第一線嗎？”
王瞻不以為然的反駁道：“又不是讓他一個人去做決定，我們是幹什麽的？是什麽事都讓他一個人蓋章就結束了？什麽優柔寡斷，恰恰就是現在這個局面需要他的沈穩性格！”
“是，他沈穩，搞個調研搞半年，人家產品都上線跑八百米遠了！”向海隆不屑道，“移動那邊要足夠敏銳，讓他去，不如直接投降算了。”
王瞻冷笑，還要反擊就聽見了掌門人把手機甩到桌上的聲音。
砰！
“91無線的業務要分拆，移動事業部那邊吸收過後有點雜了，等到分拆完畢就做進一步的架構優化，現在先交給呂振棟來負責。”李彥泓面無表情的說道，“不管魯哲明還是郁湧，到時看他們更適合哪一塊，還有其他人選都提上來。”
拍手機的動作和聲音阻止了另外三位加入戰局的蠢蠢欲動。
不過，現在這個結果也不錯，李鳴遠負責的這一塊被拆開，大家撈到機會的概率也變大了。
李彥泓皺著眉，說道：“晚上就讓道德委員會給大家發郵件，這次一定要起到警示作用。”
五人再次點頭，也就宣告了小會的結束。
道德委員會很快接到命令，撰寫了內部群發郵件的通告，隨即交給掌門人過目。
李彥泓過目之後又親自修改措辭，最終定在晚上9點鐘群發給度記全體員工。
如此這般，他最後又撥通了副總裁呂振棟的電話，親自宣布對他的擢升，但也表示移動事業部這裏會在之後進行分拆，即便如此，呂振棟手裏握著的業務仍舊會有明顯的分量提升。
呂振棟完全沒想到會在大晚上接到掌門人的親自通知，尤其是自己正披著馬甲在知乎吃瓜。
這特事特辦了啊！
呂振棟心中狂喜，控制著語速：“李總，我會做好自己的事。”
“嗯，今後在移動端和易科的競爭，你要挑起重任，要發起對易科生態的進攻。”李彥泓寄語道。
“我、我？”呂振棟錯愕了一句，這才想起來外面還有個大敵，讓、讓我去打易科？
李彥泓一天下來，聽到這句反問，終於忍不住顯露難得的暴躁：“呂振棟，你不行嗎？！”
呂振棟反應過來：“行！”
行吧
李彥泓又說了幾句便結束這通任命通話。
呂振棟放下手機，看了看屏幕，想了想通話內容，又想了想年輕的太子爺，只覺世事玄奇
城頭變幻大王旗，今天輪到俺當家
4月21日，晚上九點鐘，度記職業道德委員會向全體員工發送郵件，通報了最新的違紀違法情況，一共涉及7人，以李鳴遠的最高職務副總裁為首。
7個人逐條明示相關情況，最後是警示。
“讓我們共同扞衛公司價值觀，履行團隊管理職責，切實扞衛公司利益！”
“各位嚴禁就此事擅自接受媒體采訪或者對外發表個人意見，嚴禁將公司內部文件洩露外部，如有記者詢問此事，請轉交公關部統一對內對外回覆溝通。”
來自錦衣衛的郵件徹底為甚囂塵上的小道消息給了準確的回應。
有這人有這事，開了！
不光有這人這事，還有其他人其他事，也開了送了！
郵件是九點鐘發的，對外洩露是九點零二分開始的，僅僅十分鐘，各路媒體都進行了轉載，微博和知乎也給了熱搜待遇。
這？
這
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啊？
真有幺蛾子啊！！
這也行嗎？
你特麽的度記連這種助攻都給易科打？
羅賓，你和方總才是一夥的吧！
千萬不要往度記丟石子，因為真的能丟中人！
“好家夥！這個李鳴遠不是剛升任副總裁嗎？不是最年輕副總裁嗎？不是前不久還接受采訪嗎？怎麽一轉眼就給擼下去了！！”
“人家公司都是末尾淘汰制，度記這是頭部淘汰制嗎？”
“是戚赫給李鳴遠送的錢嗎？”
“嚴重懷疑是易科和李鳴遠關系匪淺！”
“戚赫說嚴查，方總說價格高，這老江湖啊”
吃瓜群眾給了充足的圍觀熱情，還有人格外格外好奇當事人，不，不算當事人，不不，不知道到底算不算當事人的朋友圈。
“有沒有大佬截個方總的朋友圈，我想知道他的反應！！”
事實證明，知乎確實有大佬，真的發出了一張截圖。
方卓：草，來真的啊，真讓我大吃一驚，易科要撤銷對戚赫的處罰，重新發放他的三個月工資和獎金，我只能說，戚赫這種搞業務的有他的敏銳，不是他驕縱，是我沒見識了。
易科YMS總裁戚赫喜獲新稱號，“讓方總沒見識的男人”。
而方總是個什麽樣的男人？
是一個送出去的字可以要回來，罰掉的工資和獎金可以發回去，看到價格就感覺不太對的男人
可是，這件事裏還有一方，據說在收購91無線過程中擡價的阿裏，它又充當了一個什麽角色？
吃瓜群眾們在覆盤，發現這件事裏有太多古怪的地方怎麽點名度記的一個高管，他就真出問題了？
易科戚總：我宣布你不行。
度記李總：是噠！我真不行！
這一晚不光吃瓜群眾、大廠員工、各路媒體沒有閑著，激發大家討論欲望的方總也沒有閑著，他僅僅半個小時就有2P圖流出。
方卓：就這個情況，我琢磨了下，發自內心的給羅賓一個建議，嚴查，嚴查度記。
這次的截圖裏出現了更多商圈大佬的身影，他們在方總的朋友圈裏還玩起了隊形。
嚴查度記！
嚴查度記！！
嚴查
“據說度記本來想把事情壓下去，但是沒壓住，只能這樣公開處理，羅賓還是低估了公司內部的鬥爭，李鳴遠引咎辭職已經算是好的了，事情對他來說就是告一段落，現在問題是度記剛漲了幾天的股價肯定又得跌回去，內部還得有問題。”
“話說，過去見過方總被截圖的朋友圈，他好像評價企鵝，評價阿裏，評價度記，就是不評他自己的易科啊”
“廢話，方總想評易科直接就在公司了，朋友圈是方總治理其它巨頭公司的辦公場所！”
“終於明白方總拼命幹企鵝的原因了，他想在朋友圈裏寫其它公司的小作文！”
吃瓜群眾銳評，各路媒體分析，財經大V分析度記這波影響。
這一晚格外熱鬧，而作為度記掌門人，李彥泓很晚才睡，他同樣看到了方卓的朋友圈，還看到了更多人的驚訝。
如此關頭，冒出這樣一件事
即便李彥泓自己都是憤怒裏夾雜著荒謬，更何況是其他人了。
他淩晨三點半給錦衣衛發了消息，終究還是嘆息著給了命令，同樣是自己感覺應該要做的事情加大力度，嚴查內部。
公司管理應該明確紅線，上上下下都必須意識到決心。
越是現在面臨轉型，面臨嚴峻的競爭，越是要有一個力往一處使的內部，就看還能有什麽妖魔鬼怪！
適逢周末，納斯達克有兩天反應時間，度記公關部在行動，繼續鼓吹這次對91無線的收購，強化流量互補的合理性。
19.2億美元已經花了，自己約的，含淚也要
周一晚上，納斯達克開市，李彥泓目睹了自家股價的又一次重挫，但是，這一次他有了很強的心理準備，願賭服輸的等待下跌情況。
結果，等了迷糊睡了半覺再看最終結果，他竟然有種還好的感覺。
跌了23.8億美元。
還好還好，沒有上次易科出來的時候跌得多。
李彥泓自嘲之後又瞇了一會，這天上午也罕見的沒去公司，直到下午才到了度記，打算親自來梳理移動事業群的情況。
越是低谷，越是挫折，他反而越是有種非要反彈的心勁。
只是，就在即將下班的時候，道德委員會的負責人敲響了李彥泓的辦公室，神色凝重的走進來匯報一個疑似異常的情況。
掌門人要加大力度，那就真加大力度，掌門人要嚴查內部，那就真嚴查內部。
錦衣衛值此關頭才是最彰顯價值的時刻！
可是，最新的異常情況讓錦衣衛也有點慌。
“李總，王瞻王總，他、他”
李彥泓看著錦衣衛頭子手裏的一疊資料，嘴唇不自覺的抖了抖，真還有妖魔鬼怪？不不不，這是端坐雲端的神仙佛陀了！
王瞻是最高管理委員會的六位成員之一。
前不久還一起開會討論對李鳴遠的處理，還提名新的接替人選
他能出問題？？
他是高級副總裁，他是“度記推廣之父”，他是決策高層之一，他是2000年就加入公司的元老
這遠不是李鳴遠一個年輕副總裁能比的
李彥泓有些茫然的接過異常材料，翻看了幾頁，眼睛盯著上面的內容，但一個字都沒往腦子裏進。
他吸了口氣，揮了揮手，示意錦衣衛先離開，自己需要獨自判斷的時間和空間。
然後，冷冷的資料在心裏胡亂的拍。
拍著拍著。
李彥泓一把把資料摔在辦公桌上，抓起手機，找到方卓的號碼，用力的撥了出去。
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