===714 壞消息===
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===714 壞消息===
方卓是在八月最後一天回的申城。
易科手機在國內熱銷的順理成章，一些波瀾都沒有回蕩起大的漣漪，公司反而是遭到很多渠道商的熱情致電以及不少友商對搭載安卓系統的詢問。
公司再次重申了安卓系統的開源以及PRO聯盟的意義，歡迎更多的朋友加入安卓陣營。
現在已經確定的有兩家，一是漢王，二是魅族，它們預計會在年底或者年初的時候推出搭載安卓系統的產品。
這或許會為觀望的公司帶來更多影響。
方卓很期待安卓陣營的百花齊放。
至於彼此的競爭，從可預見的一段時間來看，易科都有著很強的優勢。
回申之前，方卓還在新浪主持了著眼於未來的高層會議。
易科手機上市消息猶在耳邊，突破百萬銷量已在面前，千萬乃至上億用戶的未來還遠嗎？
這必將為互聯網行業帶來深刻的影響。
方卓曾經在不同的場合說過類似的話，但這一次在新浪是先開董事會再開高管會，不可謂不重視的表達態度，新浪的下一步發展就是要積極的擁抱移動互聯網。
過去這幾年，善意收購新浪的方卓已經用實際動作表示了他對新浪管理層的尊重，很少插手企業的實際運營。
可是，這次的陣勢很嚴肅，很有奠定基調的味道。
而在高管會議之後，方卓和CEO汪延溝通的程度更進一步，直接是「ALLIN」的說辭。
如今的新浪網站如果從流量角度來評價，確實落後企鵝門戶一籌，但它在內容特別是新聞領域的十年耕耘仍然是國內最專業的。
尤其，今年8月憑借「看奧運，上新浪」更是煥發出新的光采。
方卓認為不能浪費新浪這樣的特點，要及時的展望移動互聯網時代的新發展，要讓新浪成為下個時代的流量窪地，要讓新浪成為次世代最耀眼的頭條。
當然，這仍舊需要智能硬件大量鋪設的基礎，又與明年安卓陣營的發展聯系在一起。
方卓和汪延談了許多，確保這位能夠領略自己的意圖和決心。
當初，方卓入主新浪的時候曾經和汪延有過一次至關重要的溝通。
彼時，他提了那麽一個說法——是要當一個普普通通不得志的某一任新浪CEO，還是一個解決新浪盈利困境，帶領新浪創造輝煌的商業強人？
現在就是到了履行後半段的時刻。
只要新浪把握住ALLIN移動互聯網的機會，他這位CEO就是新浪乃至華夏互聯網都必須多著筆墨的人物。
兩人的交流總體算是順暢。
汪延只在最後問了問題：「方總，你居然覺得新浪現在還不夠輝煌？」
新浪有依然保持前列的門戶網站，有充滿活力的社交平臺，有口碑很高的網絡游戲，是從互聯網三劍客走到BAT要加個S的公司。
汪延對如今的新浪相當滿意，他還記著當初苦巴巴賺廣告費的時候呢。
方卓很感慨：「自從我成為新浪董事長以來，一直有這麽一個說法，說我不關心新浪，說新浪只是我的幹兒子，這完全是胡扯，我對新浪視如己出！」
他又說道：「汪哥，你們做的已經很好了，不是新浪不夠輝煌，是誰不希望自己的親兒子更輝煌呢。」
汪延覺得有道理，方總絕對不是那種親疏有別的人。
新浪的下一步發展還需要時間，戰略認知是最先進行的建設。
方卓打算到春節年前的時候再和汪延等人進行一次溝通，也再看看他們對新浪內部的安排。
人回申城，密集的行程表立即擺
在了眼前。
這次到京城連著奧運會多少還有些假期的意思，他是有幾天現場觀賽，而家人們基本是全程見證第一次在華夏舉辦的奧運會，投入程度要大得多。
九月的第一周需要飛一趟香江，晨星半導體上市在即，作為股東，也作為合作夥伴，方卓欣然應邀，很高興能夠看到晨星又到了一個發展的新階段。
只是，略有些遺憾的是聯發科似乎在電視芯片領域又有進展，晨星的競爭壓力在進一步增加。
而被晨星視為轉型重要機遇的手機芯片……
高通內部已經正式立項，打算打造一款中低端產品。
易科手機Mars2延續了上一代的暢銷勢頭，這鞏固了鐵（3+1）角的關系，高通與易科、冰芯的合作仍然屬於甜蜜期，更別提，方卓還幫忙介紹了有意改變產品定位的客戶華為。
不像晨星和聯發科對芯片開發的磕磕絆絆，高通方面很有信心，不覺得這是什麽難事。
針對如此情況，哪怕有晨星和聯發科的兩位掌門人親自見面交流，方卓也只能做公事公辦的打算，不是沒給過機會，但機會也確實是有時限的。
9月3日的晚上，忙碌了一天的方卓回到家剛剛打算放松放松，忽然接到了來自美國高爾夫球友的電話。
這位高爾夫球友奧斯汀是紐約聯儲蓋特納介紹的朋友，如同盧沛寧那樣的小奧核心幕僚一樣，基本也算是蓋特納的代言人。
奧斯汀在電話裏熱情洋溢的邀請方總有空再去練習高爾夫球，順帶也聊了聊如今美國金融市場愈發令人不安的氣氛，大家仿佛都失去了方向。
但他也表示，他對如今行政穩定局面的決心很有信心，像兩房這樣的重要公司必然會有穩定的前景。
等到這通電話結束，蘇薇發現方卓若有所思便問道：「什麽好事讓方大總裁這樣發呆？」
「還真是一樁好事，有人想讓我收網。」方卓思考道，「不過，我在想，蓋特納到11月的時候是不是會拿到一個好位置，他都開始避嫌了。」
小奧避的比較早，盧沛寧幾個月前就成為手機通訊錄的一員。
但奧斯汀不一樣，這還是兩人首次進行比較正式的溝通。
蘇薇聽了聽這個所謂的收網，詢問道：「這是不是太模糊了？真是是個信號嗎？」
「我上次和蓋特納聊過兩房的事情。」方卓微微搖頭，「他們比我更清楚這個高爾夫球俱樂部是幹什麽的，但還是樂意之至，奧斯汀不會無緣無故的找我，這算是一種默契。」
他又說道：「我讓孔豫在美國再和奧斯汀見個面再聊聊，電話裏可能也沒法細說。」
上次與蓋特納聊過美國接管兩房的小道消息，彼時被部分否認，現在，極可能是遲來的驗證。
兩房是不會被放任破產的。
相應的，當兩房開始被接管，雷曼時刻也就不遠了。
方卓到書房聯系了正在紐約的孔豫，簡單而隱晦的提到形勢可能出現的轉變，這是來自高端客戶的訊號，真實性相當高。
孔豫負責MIGA基金系的操作已經是從去年到今年，此時的語氣裏頗有種「終於要結束了」的感覺，同樣沒在電話裏說很多，只是穩重的表示會做好分內工作。
方卓放下電話，又思考了一會接下來的局勢。
雷曼一倒，收購名單上的公司就可以挨個問一問，就像近在眼前的晨星半導體，它就要遭遇連番的壞消息，而德國那邊招商引資的態度想必也會有所不同。
只是，冰芯仍舊要保持低調的發育，能低調到什麽時候就低調到什麽時候。
方卓心裏的念頭此起彼伏，最後忍不住抓
起手機給已經悄悄在廬州冰芯入職的梁孟淞打了個電話。
「梁博士……」方卓通了電話之後頓了頓，出口就是常規的寒暄，「你在廬州怎麽樣？都還適應吧？」
「很好，沒有比現在更好的了。」深夜裏的梁孟淞聽起來仍舊很有精神，「冰芯晶圓廠的基礎打的很好，邱總除了技術能力差點，其他都不錯。」
方卓：「……」
他當作沒聽見這樣一入職就對CEO的評價，和煦的問道：「梁博士，生活和工作裏有什麽問題都可以第一時間和我說。」
「方總，你不用關心生活問題，冰芯基礎不錯，但和臺記仍然有很大距離。」梁孟淞不太客氣，「但臺記自從換了蔡厲行，那邊就在胡搞，聽說原先一直堅持的人力優化計劃已經變了味，開始弄變相的裁員，這對我們來說是很好的機會。」
人力優先計劃是臺記內部的一項政策，是對績效考核的最後4%員工進行特別管理，幫助他們進步，提高企業人力素質，很少真正的拿這些人開刀裁員。
但是，蔡厲行主導的臺記開始出現與過去不同的變化。
梁孟淞雖然離開臺記，依然有最新的消息。
他可能是如今冰芯裏最關心臺記的一位。
「嗯……我也聽到了一些風聲，這方面會有一些跟進。」方卓沈吟，他可能是冰芯裏第二關心臺記的人，關註點也比較專一，就是看有沒有合適的人才可以弄到廬州。
「很好，方總，就像你當初挖我一樣的挖吧。」梁孟淞很高興。
方卓：「……」
梁博士說話確實直白了些。
但多少也算誇獎吧。
方卓能理解梁博士這兩年競業協議之內的情緒，相信他能把這些都化為源源不斷的前進動力。
夜色已深，梁博士很快就表示還要繼續梳理一些研究，沒有接著客套的意思。
方卓放過了梁博士，覺得冰芯明年最少還能拉近半代的制程距離，而過了40n這對師徒或許就能後半程發力。
晚上十一點鐘。
當方卓起身準備休息，口袋裏的手機忽然有虞紅的致電。
「大概是一個壞消息。」虞紅的語氣很凝重，「五分鐘之前，臺記和中芯再次達成和解，張總宣布辭去中芯CEO的職務，這可能是和解的條件之一。」
電話裏沒有聲音。
虞紅等了二十秒鐘：「餵，方總？」
「聽到不是來自易科的壞消息，這大概算是一個好消息。」方卓吐了一口氣。
虞紅聽出來苦中作樂的味道，慢慢說道：「我正好在華盛頓州，會幫著留意最新的消息，你現在大概需要用電話，就不說了。」
「嗯。」方卓沒多說什麽，甚至沒心情問兩句易科Mars2的美國最新市場情況。
他捏著手機，找到張總號碼，沈吟再三卻始終沒有撥打過去。
兩分鐘之後，手機上忽然收到了來自張總的信息。
「等會坐航班回國，申城見。」
方卓只回了一個字：「好。」
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現在已經確定的有兩家，一是漢王，二是魅族，它們預計會在年底或者年初的時候推出搭載安卓系統的產品。
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方卓曾經在不同的場合說過類似的話，但這一次在新浪是先開董事會再開高管會，不可謂不重視的表達態度，新浪的下一步發展就是要積極的擁抱移動互聯網。
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方卓很感慨：「自從我成為新浪董事長以來，一直有這麽一個說法，說我不關心新浪，說新浪只是我的幹兒子，這完全是胡扯，我對新浪視如己出！」
他又說道：「汪哥，你們做的已經很好了，不是新浪不夠輝煌，是誰不希望自己的親兒子更輝煌呢。」
汪延覺得有道理，方總絕對不是那種親疏有別的人。
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易科手機Mars2延續了上一代的暢銷勢頭，這鞏固了鐵（3+1）角的關系，高通與易科、冰芯的合作仍然屬於甜蜜期，更別提，方卓還幫忙介紹了有意改變產品定位的客戶華為。
不像晨星和聯發科對芯片開發的磕磕絆絆，高通方面很有信心，不覺得這是什麽難事。
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9月3日的晚上，忙碌了一天的方卓回到家剛剛打算放松放松，忽然接到了來自美國高爾夫球友的電話。
這位高爾夫球友奧斯汀是紐約聯儲蓋特納介紹的朋友，如同盧沛寧那樣的小奧核心幕僚一樣，基本也算是蓋特納的代言人。
奧斯汀在電話裏熱情洋溢的邀請方總有空再去練習高爾夫球，順帶也聊了聊如今美國金融市場愈發令人不安的氣氛，大家仿佛都失去了方向。
但他也表示，他對如今行政穩定局面的決心很有信心，像兩房這樣的重要公司必然會有穩定的前景。
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兩房是不會被放任破產的。
相應的，當兩房開始被接管，雷曼時刻也就不遠了。
方卓到書房聯系了正在紐約的孔豫，簡單而隱晦的提到形勢可能出現的轉變，這是來自高端客戶的訊號，真實性相當高。
孔豫負責MIGA基金系的操作已經是從去年到今年，此時的語氣裏頗有種「終於要結束了」的感覺，同樣沒在電話裏說很多，只是穩重的表示會做好分內工作。
方卓放下電話，又思考了一會接下來的局勢。
雷曼一倒，收購名單上的公司就可以挨個問一問，就像近在眼前的晨星半導體，它就要遭遇連番的壞消息，而德國那邊招商引資的態度想必也會有所不同。
只是，冰芯仍舊要保持低調的發育，能低調到什麽時候就低調到什麽時候。
方卓心裏的念頭此起彼伏，最後忍不住抓
起手機給已經悄悄在廬州冰芯入職的梁孟淞打了個電話。
「梁博士……」方卓通了電話之後頓了頓，出口就是常規的寒暄，「你在廬州怎麽樣？都還適應吧？」
「很好，沒有比現在更好的了。」深夜裏的梁孟淞聽起來仍舊很有精神，「冰芯晶圓廠的基礎打的很好，邱總除了技術能力差點，其他都不錯。」
方卓：「……」
他當作沒聽見這樣一入職就對CEO的評價，和煦的問道：「梁博士，生活和工作裏有什麽問題都可以第一時間和我說。」
「方總，你不用關心生活問題，冰芯基礎不錯，但和臺記仍然有很大距離。」梁孟淞不太客氣，「但臺記自從換了蔡厲行，那邊就在胡搞，聽說原先一直堅持的人力優化計劃已經變了味，開始弄變相的裁員，這對我們來說是很好的機會。」
人力優先計劃是臺記內部的一項政策，是對績效考核的最後4%員工進行特別管理，幫助他們進步，提高企業人力素質，很少真正的拿這些人開刀裁員。
但是，蔡厲行主導的臺記開始出現與過去不同的變化。
梁孟淞雖然離開臺記，依然有最新的消息。
他可能是如今冰芯裏最關心臺記的一位。
「嗯……我也聽到了一些風聲，這方面會有一些跟進。」方卓沈吟，他可能是冰芯裏第二關心臺記的人，關註點也比較專一，就是看有沒有合適的人才可以弄到廬州。
「很好，方總，就像你當初挖我一樣的挖吧。」梁孟淞很高興。
方卓：「……」
梁博士說話確實直白了些。
但多少也算誇獎吧。
方卓能理解梁博士這兩年競業協議之內的情緒，相信他能把這些都化為源源不斷的前進動力。
夜色已深，梁博士很快就表示還要繼續梳理一些研究，沒有接著客套的意思。
方卓放過了梁博士，覺得冰芯明年最少還能拉近半代的制程距離，而過了40n這對師徒或許就能後半程發力。
晚上十一點鐘。
當方卓起身準備休息，口袋裏的手機忽然有虞紅的致電。
「大概是一個壞消息。」虞紅的語氣很凝重，「五分鐘之前，臺記和中芯再次達成和解，張總宣布辭去中芯CEO的職務，這可能是和解的條件之一。」
電話裏沒有聲音。
虞紅等了二十秒鐘：「餵，方總？」
「聽到不是來自易科的壞消息，這大概算是一個好消息。」方卓吐了一口氣。
虞紅聽出來苦中作樂的味道，慢慢說道：「我正好在華盛頓州，會幫著留意最新的消息，你現在大概需要用電話，就不說了。」
「嗯。」方卓沒多說什麽，甚至沒心情問兩句易科Mars2的美國最新市場情況。
他捏著手機，找到張總號碼，沈吟再三卻始終沒有撥打過去。
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