===335 未來掌門人（二合一）===
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===335 未來掌門人（二合一）===
12月25是個不錯的日子。
這不光在於易科對大中電器稍作整合，也在於方卓這位火箭隊老板終於等來了他想要的球隊教練。
方卓上次聯系小牛隊的現任教練尼爾森，對方經過一段時間的考慮，覺得“東方長城”姚明的球場調教是個很有意思的挑戰，願意來執教火箭。
尼爾森從小牛隊離職，火箭隊則下課了本賽季只讓球隊排名西部第四的範甘迪，這位球隊主教練死板的堅持陣地戰，死板的要求姚明持續增重，沒有激發三位實力球員的化學反應。
雙方充分考慮到小牛隊老板的感情，決定在聖誕節全明星賽過去之後再簽訂一份三年期的合同，讓火箭隊的賽季後半程換一種比賽方式。
相較於範甘迪，方卓對號稱“瘋狂科學家”的教練尼爾森有著很強的信心，相信他能帶領現在陣容的球隊取得更優異的成績。
為了切實的表達信任，他這位球隊老板釋放了一部分球隊運營的權利給尼爾森，這也是對方願意過來的基礎之一。
小牛隊失去首發控衛納什，沒有充分參考主教練尼爾森的意見，正是球隊和教練信任破裂的重要原因，方卓如今讓這兩位再續前緣，也是成功挖來對方的關鍵因素。
所以，方卓喊著倪潤峰一起來吃夜宵並聯系張學繽的時候，心情相當愉快，人總是願意做擅長的事情，現在就是把那位創維副總裁拉到自己有經驗的層面。
“餵，倪總，你好。”
張學繽是在結束黃總主持的高層會議後收到長虹掌門人倪潤峰的電話，本來看到號碼就不想接，可是又鬼使神差的按下了接聽。
“張總，我是方卓，今天和老倪聊到家電企業的發展，也就想聽聽你的想法，可能有點冒昧，還望不要介意。”
電話裏傳來和長虹掌門人迥異的爽朗聲音，對方自表的身份讓張學繽很驚訝。
幕後黑手！
一切元兇！
大惡人方卓！
當然，這是香江媒體的寫法，張學繽最近在這裏難免瀏覽相關報道，也看到他用笑聲回應一切指責，心裏倒覺得這番出乎意料的表態莫名匹配他的身份。
張學繽沈默了幾秒，對著電話說道：“方總晚上好，我覺得我們之間好像沒什麽好聊的。”
“是因為大家都說我主導了tcl、康佳等企業對創維的競爭，還是因為保釋出來的黃總也說是我造成了他現在的局面？”方卓輕松的笑道。
張學繽又沈默了。
方總所說的內容正是香江媒體的筆調。
但作為當事方的高層，張學繽知道這裏面有太多的誇張，tcl、康佳、長虹等企業本就是激烈競爭的對手，換成自己，那也肯定趁著這個時機吃掉更多的市場份額。
商業競爭太正常不過了。
這次方總莫名其妙的成為香江媒體筆下的主角，這種情況也讓張學繽感覺很奇怪，只能歸結於“因為他是方總，所以他就是這種待遇”。
方卓見電話裏沒有回應，也沒有掛斷，自顧自的說道：“其實，這通電話不算臨時起意，我和老倪是好朋友，他對你的評價很高，認為你是創維有如今局面的關鍵人物。”
“而且，美菱新來了一位營銷副總叫張邈，他現在就在京城，也表達了對你這位老上司發自內心的佩服。”
“正是這樣，我覺得我應該和你聊聊。”
張學繽覺得這都是對方的理由，而不是自己必須接受“聊聊”的理由。
然而，方卓停頓兩秒之後的話讓他心中一跳。
“畢竟，老倪的年齡已經放在這裏了。”
張學繽右手捏著手機，左手倒了杯涼茶，沈聲問道：“方總，你這是什麽意思？”
方卓更直白的說道：“長虹需要一位有能力的接班人，老倪和我一致認為可以提前尋找合適的角色，這樣才有利於戰略轉型的長虹順暢的發展下去，不至於讓它半途而廢。”
“長虹放棄等離子，全面轉向液晶電視，這承擔著很多的壓力和挑戰。”
“這副擔子很重，需要一位有能力、足夠堅毅的接班人。”
“張總，你是這樣的人嗎？”
長虹的下一位掌門人。
國內家電行業前龍頭的掌舵人。
不同於創維的家族式管理，盡管也有著多種派系的長虹看起來似乎更需要一位職業經理人。
張學繽先前已經和倪潤峰溝通過兩次，聽他聊過美菱，聽他聊過創維的家族式弊病，但還是第一次聽到長虹的未來掌門人規劃。
而且，這樣的接班計劃居然是出自一位外人之口。
最起碼，明面上絕對是長虹的外人，也沒聽說方總持有長虹的股票。
張學繽心裏冒出荒謬之感，可對方通過倪潤峰的手機打給自己，這本身似乎就表明著什麽。
他有點困惑，就算這位方總有錢有能量，又憑什麽對長虹影響的如此之深？
“方總，你的話真讓人驚訝。”張學繽不知道怎麽表達心中情緒，給出相對中性化的一句回答。
“是真誠的讓你驚訝嗎？”方卓笑問。
張學繽：“……”
他決定實話實說：“方總，我很難相信我們能這樣討論長虹下一位掌舵人的選擇，與其討論這個，我們不如聊聊剛才你說的家電企業的發展。”
“好的，很好，這也是我這通電話的目的之一。”方卓很幹脆，又按下手機外音，邊把它遞給倪潤峰，邊說道，“讓老倪和你聊。”
倪潤峰一怔，讓自己聊？
張學繽也是一怔，真就這樣聊？
兩個怔人用手機奇怪的聊起企業和行業的發展。
這個命題比較大，但一位是在長虹耕耘數十年的董事長，一位是打造創維大好局面的副總裁，兩人的視角和見識都能在一個頻率裏溝通。
方卓邊吃夜宵邊聽討論，很是津津有味。
倪潤峰聊著聊著就聊起長虹現在面臨的情況，張學繽聊著聊著就給出自己的看法。
然後，兩人一陣沈默，覺得這種溝通當真奇怪之極。
方卓喝了一口果汁，伸手接過手機，重新對接創維副總裁：“張總，怪不得老倪對你評價這麽高，盛名之下果然很有本事。”
張學繽沒有飄飄然，但對方是方總誒，心裏還是有點高興的。
方卓又吹捧了一記：“老倪說，放眼家電行業，也就那麽寥寥幾位有能力來長虹執掌大局。”
張學繽哭笑不得：“方總，倪總，你們都是謬讚了。”
“實不相瞞，張總，長虹裏的派系比較多，也涉及很多行政因素，所以需要一位強硬的職業經理人。”方卓侃侃而談，“但要想到這個位置，也不是我和老倪說兩句就能完成的，這一點我得提前說清楚，不能空畫大餅。”
“所以，廬州美菱的總經理位置是一個考驗，它現在是長虹控股的子公司，又遠離川省的大本營，當下重心是完成長虹的液晶戰略。”
簡單說，總經理職務就是美菱王，就是長虹現任掌門人屬意的太子，太子想登基，得做出成績。
一旦能做出成績，倪潤峰會力挺，方卓也願意運作資源，幫助美菱王進一步執掌長虹。
這是比較紮實的設計，美菱總經理期間培養的嫡系能相對順利的對接長虹母公司，不會形成空降職業經理人被架空的尷尬局面。
張學繽心中思索，不自覺評估方總和倪總這一次電話裏的來意與誠意。
這一評估，咦，真挺有誠意的。
“張邈呢，他是張總你的老部下，還有位周茜也在認真考慮我們的邀請，不知道怎麽回事，這兩位好像都在創維不太開心。”方卓又聊起情況，“張總願意來的話，也能立即用熟悉的人做熟悉的事。”
張學繽一驚，周茜也要走？
這個消息還不知道……
但張邈的提拔被否，周茜同樣的情況也不意外。
“我不知道創維的黃家會怎麽安排接下來的幾年，也不知道張總能在創維再待幾年。”方卓說道，“張總願意來，長虹和美菱都會歡迎你。”
“我相信其他的企業也是如此。”
“不過，老倪不知道還能在長虹幾年，我們都希望長虹能在我們有影響力的時候有一位好的接班人。”
方卓說完這些，留了幾秒鐘等待張學繽的回應。
然而，張學繽還是沈默。
“張總，你再考慮考慮，關於職務和待遇，有什麽想問的事隨時歡迎你和我們溝通。”方卓沒有執著於現在聽到表態。
“嗯……方總。”張學繽都不知道怎麽收尾了。
說謝謝吧，好像顯得自己很心動，不說吧，人家方總這樣的大惡人和自己掏心掏肺的聊了這麽多，似乎也不合適。
“行，掛了，希望有機會當面聊。”方卓聽見聲音就沒猶豫，主動結束通話。
張學繽緩緩呼出一口氣，放下手機，把先前倒的涼茶一口氣喝完。
躁動的心安分了一些。
他搖搖頭，起身拿了一支筆，在紙上簡略寫了寫這一通電話聊的內容。
方總、倪總、美菱、長虹、戰略、液晶、未來。
張學繽的筆尖在紙上頓了頓，繼續往下寫。
創維、黃總、黃太、董事會、人事、制衡。
張學繽凝視紙上的要點，思緒轉動，浮想聯翩。
次日，他在公司辦公室處理完一部分事務，打電話把得力部下周茜喊進辦公室。
“周茜，這次沒能升職，是我的責任。”
“張總，別說了，我決心已定，打算去美菱投奔張邈了。”周茜很直接，似乎知道張總找自己是什麽事。
張學繽一陣沈默。
周茜看著上司，等待對方的挽留。
張學繽眼神有些飄忽，還是沒說話。
“張總，你，呃。”周茜停住想問的話，半晌憋出一句，“張總，你跟不跟我們一起走？”
“啊？”張學繽愕然。
“張總你這麽有能力，你要是願意去，肯定比我們的職務都高，有張總罩著我們，我們就什麽都不怕。”周茜說道。
張學繽沒說話，心裏一動，是啊，小張和小周過去之後要是被欺負怎麽辦？
不是想一起跳槽，而是怕老部下被新上司欺負。
張學繽苦笑著甩掉心中念頭，嘆氣道：“周茜啊，你晚走兩天，我把你工資和獎金發了再走。”
“嘿，張邈的也能發了嗎？”周茜問道。
張學繽搖搖頭，林衛萍極其生氣，卡著這個呢。
“張總，你知道美菱那邊怎麽說嗎？創維不發，他們給補。”周茜笑道。
“挖人肯定願意付出代價。”張學繽嘆氣。
“這樣的代價讓人舒心，自家公司反而讓人寒心。”周茜問道，“張總，你要是我，你怎麽選？”
張學繽擺擺手：“就聊到這吧，該發你的，還是會發給你。”
“好，張總，保重。”周茜利索的起身。
辦公室裏只剩下一個人。
張學繽轉動著手中的鋼筆，考慮這兩天催一催周茜的工資和獎金。
然而，僅僅到了下午時間，周茜就提了離職，直奔內地而去。
除了她自己，還帶走一部分團隊。
張學繽收到這樣的消息，一陣苦笑，相較於張邈的孤身一人，周茜這樣還真是符合她的性格。
不出意外，他晚上的時候就收到林衛萍的斥責電話。
但很快，他又收到黃總的安撫電話，說要穩固創維兄弟姐妹的情緒，即便決心離開的員工也不會被卡工資和獎金。
張學繽平靜的應下，黃總肯定比他的太太更能意識到問題，但後面可能會有數年時間都沒法和這位掌門人有當面的順暢溝通。
很顯然，掌門夫人林衛萍將會在未來扮演一位公司裏的重要角色，她執行的是黃總意志，可這個過程幾乎一定會出現變形。
張學繽心中有了一定的傾向，只是，創維正面臨春節黃金期的危機，自己作為副總裁怎麽也不能現在就走。
該打打，該競爭競爭，在其位謀其政。
黃總現在也保釋了，集團的大局仍舊受他直接的影響，自己只要履行一位副總裁的職責便好。
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12月25是個不錯的日子。
這不光在於易科對大中電器稍作整合，也在於方卓這位火箭隊老板終於等來了他想要的球隊教練。
方卓上次聯系小牛隊的現任教練尼爾森，對方經過一段時間的考慮，覺得“東方長城”姚明的球場調教是個很有意思的挑戰，願意來執教火箭。
尼爾森從小牛隊離職，火箭隊則下課了本賽季只讓球隊排名西部第四的範甘迪，這位球隊主教練死板的堅持陣地戰，死板的要求姚明持續增重，沒有激發三位實力球員的化學反應。
雙方充分考慮到小牛隊老板的感情，決定在聖誕節全明星賽過去之後再簽訂一份三年期的合同，讓火箭隊的賽季後半程換一種比賽方式。
相較於範甘迪，方卓對號稱“瘋狂科學家”的教練尼爾森有著很強的信心，相信他能帶領現在陣容的球隊取得更優異的成績。
為了切實的表達信任，他這位球隊老板釋放了一部分球隊運營的權利給尼爾森，這也是對方願意過來的基礎之一。
小牛隊失去首發控衛納什，沒有充分參考主教練尼爾森的意見，正是球隊和教練信任破裂的重要原因，方卓如今讓這兩位再續前緣，也是成功挖來對方的關鍵因素。
所以，方卓喊著倪潤峰一起來吃夜宵並聯系張學繽的時候，心情相當愉快，人總是願意做擅長的事情，現在就是把那位創維副總裁拉到自己有經驗的層面。
“餵，倪總，你好。”
張學繽是在結束黃總主持的高層會議後收到長虹掌門人倪潤峰的電話，本來看到號碼就不想接，可是又鬼使神差的按下了接聽。
“張總，我是方卓，今天和老倪聊到家電企業的發展，也就想聽聽你的想法，可能有點冒昧，還望不要介意。”
電話裏傳來和長虹掌門人迥異的爽朗聲音，對方自表的身份讓張學繽很驚訝。
幕後黑手！
一切元兇！
大惡人方卓！
當然，這是香江媒體的寫法，張學繽最近在這裏難免瀏覽相關報道，也看到他用笑聲回應一切指責，心裏倒覺得這番出乎意料的表態莫名匹配他的身份。
張學繽沈默了幾秒，對著電話說道：“方總晚上好，我覺得我們之間好像沒什麽好聊的。”
“是因為大家都說我主導了tcl、康佳等企業對創維的競爭，還是因為保釋出來的黃總也說是我造成了他現在的局面？”方卓輕松的笑道。
張學繽又沈默了。
方總所說的內容正是香江媒體的筆調。
但作為當事方的高層，張學繽知道這裏面有太多的誇張，tcl、康佳、長虹等企業本就是激烈競爭的對手，換成自己，那也肯定趁著這個時機吃掉更多的市場份額。
商業競爭太正常不過了。
這次方總莫名其妙的成為香江媒體筆下的主角，這種情況也讓張學繽感覺很奇怪，只能歸結於“因為他是方總，所以他就是這種待遇”。
方卓見電話裏沒有回應，也沒有掛斷，自顧自的說道：“其實，這通電話不算臨時起意，我和老倪是好朋友，他對你的評價很高，認為你是創維有如今局面的關鍵人物。”
“而且，美菱新來了一位營銷副總叫張邈，他現在就在京城，也表達了對你這位老上司發自內心的佩服。”
“正是這樣，我覺得我應該和你聊聊。”
張學繽覺得這都是對方的理由，而不是自己必須接受“聊聊”的理由。
然而，方卓停頓兩秒之後的話讓他心中一跳。
“畢竟，老倪的年齡已經放在這裏了。”
張學繽右手捏著手機，左手倒了杯涼茶，沈聲問道：“方總，你這是什麽意思？”
方卓更直白的說道：“長虹需要一位有能力的接班人，老倪和我一致認為可以提前尋找合適的角色，這樣才有利於戰略轉型的長虹順暢的發展下去，不至於讓它半途而廢。”
“長虹放棄等離子，全面轉向液晶電視，這承擔著很多的壓力和挑戰。”
“這副擔子很重，需要一位有能力、足夠堅毅的接班人。”
“張總，你是這樣的人嗎？”
長虹的下一位掌門人。
國內家電行業前龍頭的掌舵人。
不同於創維的家族式管理，盡管也有著多種派系的長虹看起來似乎更需要一位職業經理人。
張學繽先前已經和倪潤峰溝通過兩次，聽他聊過美菱，聽他聊過創維的家族式弊病，但還是第一次聽到長虹的未來掌門人規劃。
而且，這樣的接班計劃居然是出自一位外人之口。
最起碼，明面上絕對是長虹的外人，也沒聽說方總持有長虹的股票。
張學繽心裏冒出荒謬之感，可對方通過倪潤峰的手機打給自己，這本身似乎就表明著什麽。
他有點困惑，就算這位方總有錢有能量，又憑什麽對長虹影響的如此之深？
“方總，你的話真讓人驚訝。”張學繽不知道怎麽表達心中情緒，給出相對中性化的一句回答。
“是真誠的讓你驚訝嗎？”方卓笑問。
張學繽：“……”
他決定實話實說：“方總，我很難相信我們能這樣討論長虹下一位掌舵人的選擇，與其討論這個，我們不如聊聊剛才你說的家電企業的發展。”
“好的，很好，這也是我這通電話的目的之一。”方卓很幹脆，又按下手機外音，邊把它遞給倪潤峰，邊說道，“讓老倪和你聊。”
倪潤峰一怔，讓自己聊？
張學繽也是一怔，真就這樣聊？
兩個怔人用手機奇怪的聊起企業和行業的發展。
這個命題比較大，但一位是在長虹耕耘數十年的董事長，一位是打造創維大好局面的副總裁，兩人的視角和見識都能在一個頻率裏溝通。
方卓邊吃夜宵邊聽討論，很是津津有味。
倪潤峰聊著聊著就聊起長虹現在面臨的情況，張學繽聊著聊著就給出自己的看法。
然後，兩人一陣沈默，覺得這種溝通當真奇怪之極。
方卓喝了一口果汁，伸手接過手機，重新對接創維副總裁：“張總，怪不得老倪對你評價這麽高，盛名之下果然很有本事。”
張學繽沒有飄飄然，但對方是方總誒，心裏還是有點高興的。
方卓又吹捧了一記：“老倪說，放眼家電行業，也就那麽寥寥幾位有能力來長虹執掌大局。”
張學繽哭笑不得：“方總，倪總，你們都是謬讚了。”
“實不相瞞，張總，長虹裏的派系比較多，也涉及很多行政因素，所以需要一位強硬的職業經理人。”方卓侃侃而談，“但要想到這個位置，也不是我和老倪說兩句就能完成的，這一點我得提前說清楚，不能空畫大餅。”
“所以，廬州美菱的總經理位置是一個考驗，它現在是長虹控股的子公司，又遠離川省的大本營，當下重心是完成長虹的液晶戰略。”
簡單說，總經理職務就是美菱王，就是長虹現任掌門人屬意的太子，太子想登基，得做出成績。
一旦能做出成績，倪潤峰會力挺，方卓也願意運作資源，幫助美菱王進一步執掌長虹。
這是比較紮實的設計，美菱總經理期間培養的嫡系能相對順利的對接長虹母公司，不會形成空降職業經理人被架空的尷尬局面。
張學繽心中思索，不自覺評估方總和倪總這一次電話裏的來意與誠意。
這一評估，咦，真挺有誠意的。
“張邈呢，他是張總你的老部下，還有位周茜也在認真考慮我們的邀請，不知道怎麽回事，這兩位好像都在創維不太開心。”方卓又聊起情況，“張總願意來的話，也能立即用熟悉的人做熟悉的事。”
張學繽一驚，周茜也要走？
這個消息還不知道……
但張邈的提拔被否，周茜同樣的情況也不意外。
“我不知道創維的黃家會怎麽安排接下來的幾年，也不知道張總能在創維再待幾年。”方卓說道，“張總願意來，長虹和美菱都會歡迎你。”
“我相信其他的企業也是如此。”
“不過，老倪不知道還能在長虹幾年，我們都希望長虹能在我們有影響力的時候有一位好的接班人。”
方卓說完這些，留了幾秒鐘等待張學繽的回應。
然而，張學繽還是沈默。
“張總，你再考慮考慮，關於職務和待遇，有什麽想問的事隨時歡迎你和我們溝通。”方卓沒有執著於現在聽到表態。
“嗯……方總。”張學繽都不知道怎麽收尾了。
說謝謝吧，好像顯得自己很心動，不說吧，人家方總這樣的大惡人和自己掏心掏肺的聊了這麽多，似乎也不合適。
“行，掛了，希望有機會當面聊。”方卓聽見聲音就沒猶豫，主動結束通話。
張學繽緩緩呼出一口氣，放下手機，把先前倒的涼茶一口氣喝完。
躁動的心安分了一些。
他搖搖頭，起身拿了一支筆，在紙上簡略寫了寫這一通電話聊的內容。
方總、倪總、美菱、長虹、戰略、液晶、未來。
張學繽的筆尖在紙上頓了頓，繼續往下寫。
創維、黃總、黃太、董事會、人事、制衡。
張學繽凝視紙上的要點，思緒轉動，浮想聯翩。
次日，他在公司辦公室處理完一部分事務，打電話把得力部下周茜喊進辦公室。
“周茜，這次沒能升職，是我的責任。”
“張總，別說了，我決心已定，打算去美菱投奔張邈了。”周茜很直接，似乎知道張總找自己是什麽事。
張學繽一陣沈默。
周茜看著上司，等待對方的挽留。
張學繽眼神有些飄忽，還是沒說話。
“張總，你，呃。”周茜停住想問的話，半晌憋出一句，“張總，你跟不跟我們一起走？”
“啊？”張學繽愕然。
“張總你這麽有能力，你要是願意去，肯定比我們的職務都高，有張總罩著我們，我們就什麽都不怕。”周茜說道。
張學繽沒說話，心裏一動，是啊，小張和小周過去之後要是被欺負怎麽辦？
不是想一起跳槽，而是怕老部下被新上司欺負。
張學繽苦笑著甩掉心中念頭，嘆氣道：“周茜啊，你晚走兩天，我把你工資和獎金發了再走。”
“嘿，張邈的也能發了嗎？”周茜問道。
張學繽搖搖頭，林衛萍極其生氣，卡著這個呢。
“張總，你知道美菱那邊怎麽說嗎？創維不發，他們給補。”周茜笑道。
“挖人肯定願意付出代價。”張學繽嘆氣。
“這樣的代價讓人舒心，自家公司反而讓人寒心。”周茜問道，“張總，你要是我，你怎麽選？”
張學繽擺擺手：“就聊到這吧，該發你的，還是會發給你。”
“好，張總，保重。”周茜利索的起身。
辦公室裏只剩下一個人。
張學繽轉動著手中的鋼筆，考慮這兩天催一催周茜的工資和獎金。
然而，僅僅到了下午時間，周茜就提了離職，直奔內地而去。
除了她自己，還帶走一部分團隊。
張學繽收到這樣的消息，一陣苦笑，相較於張邈的孤身一人，周茜這樣還真是符合她的性格。
不出意外，他晚上的時候就收到林衛萍的斥責電話。
但很快，他又收到黃總的安撫電話，說要穩固創維兄弟姐妹的情緒，即便決心離開的員工也不會被卡工資和獎金。
張學繽平靜的應下，黃總肯定比他的太太更能意識到問題，但後面可能會有數年時間都沒法和這位掌門人有當面的順暢溝通。
很顯然，掌門夫人林衛萍將會在未來扮演一位公司裏的重要角色，她執行的是黃總意志，可這個過程幾乎一定會出現變形。
張學繽心中有了一定的傾向，只是，創維正面臨春節黃金期的危機，自己作為副總裁怎麽也不能現在就走。
該打打，該競爭競爭，在其位謀其政。
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