第17章
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第17章
#左氏分公司不允許員工加班#爆
下午六點,下班時間,這個熱搜毫無疑義地掛在榜首,無論是通勤的下班人還是加班摸魚的社畜都湧入了這個詞條。
【騙人的吧,不是今天早上才有瓜說左氏取消了彈性工作制?】
【不沖突啊,如果公司可以做到準時下班,我當然可以做到準時打卡】 【內部消息,小左總的原話是“原則上不允許加班,要加班必須打報告”】
【笑死,這意思不就是還是要加班嗎?誰敢不交報告】
【額,我們也是這麽想的,所以整個部門都填了報告】
【樓上知情人?會說多說點】
【加班報告全都被打回來了,現在懵逼等地鐵中。整個分公司除了一個和海外對接的項目組臨近deadline被允許加班,其他的都被趕回家了】
【媽媽,我好想去左氏】
【假的吧,這是什麽新炒作方式嗎?效益怎麽辦?】
【不是假的,我是左氏隔壁樓的,現在那邊燈全滅了】後頭附上一張照片。
【切,沒走完啊,你看最頂樓不是還有兩盞亮著的燈嗎?】
【額,那是總裁辦公室和會議室】
-------------------------------------
開完會已經很久了,空蕩蕩的會議室卻還坐著兩個人。褚凡君摩挲著那份考勤補充說明的文件,沈思一會兒,看向一旁皺著眉的李春蟬,“你在看什麽?”
“我在想這是不是她自己寫的。”李春蟬聲音很輕,仿若夢囈。
“怎麽可能,”褚凡君不屑地嗤笑一聲,“大概是左董或者裴助執筆的,你看,要求半年內成立一個效益考核部門,對整個分公司進行總攬調配。左止元親自掛部長名字,副部是饒總,每個部門每個辦公室都必須有相關機構,垂直領導。”
他搖搖頭,感慨著,“再建一個部門,那麽多的空缺位置既可以塞自己的人,又可以對分公司上下情況了若指掌。你說這種招數是那個小朋友想出來的主意,我可不信。”
“那你看這個,”李春蟬手指著另一行,“這個機構的主要任務:給每個部門安排任務落實到每天每人。任務完成即可下班,若在上班時間完成次日任務算作加班,給三倍加班費。若任務完不成的次數超過界限,會被納入裁員備選。”
她擡眼看褚凡君,手指敲著那行字,“裁員那一部分不談,看前面。這麽天馬行空的想法,正常上班時間完成超額任務算作加班給三倍加班費,還強制要求不能加班。你覺得這是左修才幹得出來的事?”
“左修才本質上和我們是同一類人,”她揉著太陽穴,“他想不出這種歪路子主意。”
褚凡君意識到了什麽,驚愕地翻看手中的文件,喃喃自語,“那這孩子,還真是……”
“我們一直都留意饒聽南,倒是忽略了她,”李春蟬疲倦地合上眼,將文件摔在桌上,“現在網絡熱度不低,她在員工中的口碑也上去了。第一次大動作我們沒能阻止,有人會做出選擇了。”
“哈,那我們可是一條繩上的螞蚱,”褚凡君也合上文件,輕笑著,“這回不就是拿我倆開刀?”
“只有你,別帶上我,”李春蟬冷笑一聲,“裁員依然是人事部的事,她想裁員裁就好了。”
“倒是你,”她扭頭看著褚凡君,似笑非笑,“損失那麽一大筆收入,心裏不好受吧。”
“你現在應該好好想想另一個問題,”她神情嚴肅,“饒聽南,到底是站在哪一邊的?”
-------------------------------------
饒聽南站在辦公桌旁,雙目無神地看著窗外的景色。
莫名其妙大失敗!
她伸手推開窗,讓冬夜的冷風凍凍腦子,開始慢慢捋腦子裏一團亂麻的東西。
首先,左止元成功了,無論是削減開支還是裁員,都成功了。
削減開支成功倒不難,因為左止元削減的是“加班費”——準確得說,是一直被褚凡君侵吞的那一部分在表面彈性工作制下不會分發而只出現在賬目上的加班費。
褚凡君為什麽會這麽隨意地就退讓?這可不符合他錙銖必較財神爺的貪婪秉性,左止元又不知道他貪!
哦。
饒聽南想起來了。
我好像拿這個威脅過他。
好,就算褚凡君退讓了,怎麽李春蟬也退讓得那麽快?自己可沒拿捏住她的把柄!
哦。
她又想起來了。
我好像讓褚凡君帶話,讓李春蟬配合來著。當時左止元的炮口還沒對準褚凡君,協議有效。對了,李春蟬當時確實看了我一眼。
好,就算這些都是我的問題,那怎麽熱搜上得那麽快!還沒開完會就登頂了!
哦……
好像是我讓褚剛煽動員工去網上爆料來著。
饒聽南忍不住靠在墻上,雙目更加無神。
怎麽丟出去三把刀,刀刀紮在我自己身上!
現在瓜群輿論大反轉,都快把左止元吹上天了,兩大強勢部門的退讓也讓很多墻頭草看到了機會,估計這幾天就會向左止元伸出試探的手——換句話說,左止元已經在分公司站穩了腳跟。
饒聽南一頭磕在墻上。
哪裏出錯了!我想不通啊!
如果說關鍵問題出在哪,一定是出在左止元身上。她怎麽也沒想到,裁員和削減開支竟然是這麽個搞法!還有,考勤問題的後續,左止元根本沒和自己通過氣!
公司強制要求定點下班?
饒聽南從來沒想到這句話居然會出現在考勤制度裏。
“饒聽南,你怎麽了?”罪魁禍首的聲音突然在她身後響起。左止元揉著手腕,好奇地看著以頭撞墻的饒聽南。
饒聽南慢慢擡起頭,看著左止元,無神的雙眼中突然冒出精光。
“左總,有件事要向您請教。”
“你說。”左止元甩了甩簽字簽疼了的手,歪著腦袋看著饒聽南。
“這份文件,不,包括您在會場上對那些質詢的應對,”饒聽南斟酌著字詞,小心翼翼問著,“是您自己想的,還是左董教您的?”
作者有話要說:
饒聽南:誰!誰在背刺我!
定睛一看
哦,好像是我自己……
抑郁的饒喵再次滾去角落畫圈圈
另:因為個人身體原因得調整作息,以後更新放在早上九點叭~小可愛們也要早睡早起少熬夜啊
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【不沖突啊,如果公司可以做到準時下班,我當然可以做到準時打卡】 【內部消息,小左總的原話是“原則上不允許加班,要加班必須打報告”】
【笑死,這意思不就是還是要加班嗎?誰敢不交報告】
【額,我們也是這麽想的,所以整個部門都填了報告】
【樓上知情人?會說多說點】
【加班報告全都被打回來了,現在懵逼等地鐵中。整個分公司除了一個和海外對接的項目組臨近deadline被允許加班,其他的都被趕回家了】
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【假的吧,這是什麽新炒作方式嗎?效益怎麽辦?】
【不是假的,我是左氏隔壁樓的,現在那邊燈全滅了】後頭附上一張照片。
【切,沒走完啊,你看最頂樓不是還有兩盞亮著的燈嗎?】
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“怎麽可能,”褚凡君不屑地嗤笑一聲,“大概是左董或者裴助執筆的,你看,要求半年內成立一個效益考核部門,對整個分公司進行總攬調配。左止元親自掛部長名字,副部是饒總,每個部門每個辦公室都必須有相關機構,垂直領導。”
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“那你看這個,”李春蟬手指著另一行,“這個機構的主要任務:給每個部門安排任務落實到每天每人。任務完成即可下班,若在上班時間完成次日任務算作加班,給三倍加班費。若任務完不成的次數超過界限,會被納入裁員備選。”
她擡眼看褚凡君,手指敲著那行字,“裁員那一部分不談,看前面。這麽天馬行空的想法,正常上班時間完成超額任務算作加班給三倍加班費,還強制要求不能加班。你覺得這是左修才幹得出來的事?”
“左修才本質上和我們是同一類人,”她揉著太陽穴,“他想不出這種歪路子主意。”
褚凡君意識到了什麽,驚愕地翻看手中的文件,喃喃自語,“那這孩子,還真是……”
“我們一直都留意饒聽南,倒是忽略了她,”李春蟬疲倦地合上眼,將文件摔在桌上,“現在網絡熱度不低,她在員工中的口碑也上去了。第一次大動作我們沒能阻止,有人會做出選擇了。”
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“只有你,別帶上我,”李春蟬冷笑一聲,“裁員依然是人事部的事,她想裁員裁就好了。”
“倒是你,”她扭頭看著褚凡君,似笑非笑,“損失那麽一大筆收入,心裏不好受吧。”
“你現在應該好好想想另一個問題,”她神情嚴肅,“饒聽南,到底是站在哪一邊的?”
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饒聽南站在辦公桌旁,雙目無神地看著窗外的景色。
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削減開支成功倒不難,因為左止元削減的是“加班費”——準確得說,是一直被褚凡君侵吞的那一部分在表面彈性工作制下不會分發而只出現在賬目上的加班費。
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饒聽南想起來了。
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好,就算這些都是我的問題,那怎麽熱搜上得那麽快!還沒開完會就登頂了!
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饒聽南忍不住靠在墻上,雙目更加無神。
怎麽丟出去三把刀,刀刀紮在我自己身上!
現在瓜群輿論大反轉,都快把左止元吹上天了,兩大強勢部門的退讓也讓很多墻頭草看到了機會,估計這幾天就會向左止元伸出試探的手——換句話說,左止元已經在分公司站穩了腳跟。
饒聽南一頭磕在墻上。
哪裏出錯了!我想不通啊!
如果說關鍵問題出在哪,一定是出在左止元身上。她怎麽也沒想到,裁員和削減開支竟然是這麽個搞法!還有,考勤問題的後續,左止元根本沒和自己通過氣!
公司強制要求定點下班?
饒聽南從來沒想到這句話居然會出現在考勤制度裏。
“饒聽南,你怎麽了?”罪魁禍首的聲音突然在她身後響起。左止元揉著手腕,好奇地看著以頭撞墻的饒聽南。
饒聽南慢慢擡起頭,看著左止元,無神的雙眼中突然冒出精光。
“左總,有件事要向您請教。”
“你說。”左止元甩了甩簽字簽疼了的手,歪著腦袋看著饒聽南。
“這份文件,不,包括您在會場上對那些質詢的應對,”饒聽南斟酌著字詞,小心翼翼問著,“是您自己想的,還是左董教您的?”
作者有話要說:
饒聽南:誰!誰在背刺我!
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