第142章 處境艱難
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第142章 處境艱難
MDI分廠前幾年因為那三條進口的生產線一直處於半停工的狀態，很多職工都閑得很，每天除了打掃衛生外就沒事可做。
絕大多數都在那裏混日子，反正幹不幹廠子裏每個月都會發工資，他們端的是鐵飯碗，只要不犯大錯就不用擔心被開除，大家都這麽混著，就混得有些理直氣壯。
只有極少數上進的心裏生出了危機感，會去新添設備那邊的崗位上幫著幹活。
從本質上來講，MDI分廠這邊根本就用不了這麽多的人，之前是三條進口生產線是廠裏的包袱，在那三條線成為包袱之後，這些職工也漸漸成了包袱，而他們中的絕大多數都當包袱當得無知無覺。
現在邁華讓他們停薪留職，就如一個棒子重重地敲在他們的頭上，把他們敲得頭暈眼花，找不著北。
秦瀾光繼續說：“現在MDI分廠這邊是什麽樣的情況，別人不知道你們難道還不知道嗎？你們真當你們發工資的那些錢是大風刮來的？每月替你們交的社保的那些錢是天上掉下來的嗎？”
“現在的邁華必須減負，否則就不僅僅是你們停薪留職，而是所有人都跟著一起喝西北風！”
他這話算是說到了眾人的靶心，邁華雖然是國企，但是現在效益怎麽樣大夥都知道，生產出來卻邁不掉的產品在籃球場上堆積如山。
有人帶著哭腔問：“可是我都這個年紀了，離開邁華只怕沒有廠子願意要我了，我找不到工作，家裏上有老，下有小，讓我們怎麽活？”
這話立即就得到了其他人的附和，他們是不求上進只求個安穩，但是上有老下有小，全指著那些工資過日子也是事實。
秦瀾光狠著心說：“我知道你們的難處，但是邁華比你們更難，你們靠著邁華活，邁華又何償不是靠著你們在活？我雖然是廠長，但是處境卻不比你們好。”
“這些日子我拼了命的研發MDI設備，為的是什麽？就是為了能讓邁華活下來，讓大家都有口飯吃，可是研發MDI設備是那麽容易的事情嗎？你們當中又有誰能幫得上忙？”
眾人無言以對，別的廠子可能是他們的領導有各種有樣的問題，但是自從秦瀾光接手邁華之後，用兢兢業業這個詞來形容是一點都不為過，每天他到廠的時間最早，走得最晚，這事整個分廠的人都有目共睹。
而讓這些職工幫著研發MDI，別開玩笑了！他們頂多會開個機器，會做簡單的設備維修，連MDI到底是什麽都弄不太明白，怎麽可能幫得上忙？
在這一刻，他們也終於明白了一件事情，他們原本自以為是的先進，已經淹沒在國家快速發展的洪流裏，不管他們是否願意承認，他們都成了“沒用”的人，已經被這個社會淘汰。
雖然還是有人不服，但是這事卻沒太能鬧得起來，因為他們發現不管他們是否願意，他們都必須接受這個殘酷且可怕的事實：
他們沒工作了，邁華不會再給他們發工資，只能依著國家的相關法律法規拿到微薄的賠償。
他們醒悟過來之後，有人痛哭，有人大罵，有人瘋了一樣的跳腳，但是不管他們是什麽樣的反應，最後都只剩下茫然：他們要怎麽活下去？
這事不止他們在想，秦瀾光和林秀婉也同樣在想：邁華要怎樣活下去！
這幾個月因為停薪留職的事情整個邁華雞飛狗跳，他們更加意識到，如果研發不出MDI設備，總廠那邊他們不好說，但是MDI分廠，卻肯定會完蛋。
林秀婉削尖了腦袋想把積壓的庫存賣出去，卻發現難度極大：產品過時，成本過高。
林秀婉和秦瀾光商量了一番後，發現就算是上次停薪留職了分廠百分之三十的職工，稍微緩解了一下邁華的壓力，卻治標不治本，還是入不敷出，兩人決定想辦法將那些庫存處理掉。
所謂處理，擺在他們面前其實就兩個法子，一個是將生產出來的材料重新扔回料機打碎後重新生產，這個法子可以改變產品的規格和尺寸，但是因為用過一次就算是廢料再利用，不能再生產高品質的產品。
另一個法子則是用市場價或者低於市場的價格處理掉，這樣做就意味著廠裏的財務報表上會出現一個可怕的負數。
兩個法子都不算什麽好法子，卻必須二選一。
秦瀾光和林秀婉對視了一眼，兩人都決定選第二個法子，這樣損耗還會小一點，但是這事卻必須上報到總廠，否則兩人怕是會惹上一身腥。
董書記最近的情況也沒比他們好上多少，天天頭疼的要命，他管的事情更多，壓力也更大。
他這段時間也在想這些問題，所以當秦瀾光把方案遞上來之後，他只是猶豫了一下，就同意了：畢竟那些東西堆在那裏也是堆著，不如賣了變現，還能解燃眉之急。
董書記去年還不是太支持秦瀾光去自主研發MDI，今年的感觸更深了一層，說完庫存的事情後他就問秦瀾光MDI研發的進展。
秦瀾光苦笑：“這段時間被停薪留職的職工纏得厲害，只能暫時把研發的事情停下，再加上廠子效益不行，招不來大學生，現在進展不大。”
董書記知道他的難處，便說：“廠裏的那些瑣事交給小林去處理吧，你還是要把重點放在研發上。”
秦瀾光輕點了一下頭，說是把精力放在研發上，這些事情處理起來卻沒有一件是輕松的，總歸現在得想辦法讓餘下的職工活下來。
再加上研發MDI費用不算少，之前拔下來的錢本來就不多，他們就算省著花也夠嗆，想要讓總廠再拔錢過來做研發，只怕已經不太可能了。
這些事情單獨一件都很難處理，更不要說現在這些事情全堆積在一起。
秦瀾光和林秀婉都感覺到了巨大的壓力，這似乎到了MDI分廠生死存亡的時候了。
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MDI分廠前幾年因為那三條進口的生產線一直處於半停工的狀態，很多職工都閑得很，每天除了打掃衛生外就沒事可做。
絕大多數都在那裏混日子，反正幹不幹廠子裏每個月都會發工資，他們端的是鐵飯碗，只要不犯大錯就不用擔心被開除，大家都這麽混著，就混得有些理直氣壯。
只有極少數上進的心裏生出了危機感，會去新添設備那邊的崗位上幫著幹活。
從本質上來講，MDI分廠這邊根本就用不了這麽多的人，之前是三條進口生產線是廠裏的包袱，在那三條線成為包袱之後，這些職工也漸漸成了包袱，而他們中的絕大多數都當包袱當得無知無覺。
現在邁華讓他們停薪留職，就如一個棒子重重地敲在他們的頭上，把他們敲得頭暈眼花，找不著北。
秦瀾光繼續說：“現在MDI分廠這邊是什麽樣的情況，別人不知道你們難道還不知道嗎？你們真當你們發工資的那些錢是大風刮來的？每月替你們交的社保的那些錢是天上掉下來的嗎？”
“現在的邁華必須減負，否則就不僅僅是你們停薪留職，而是所有人都跟著一起喝西北風！”
他這話算是說到了眾人的靶心，邁華雖然是國企，但是現在效益怎麽樣大夥都知道，生產出來卻邁不掉的產品在籃球場上堆積如山。
有人帶著哭腔問：“可是我都這個年紀了，離開邁華只怕沒有廠子願意要我了，我找不到工作，家裏上有老，下有小，讓我們怎麽活？”
這話立即就得到了其他人的附和，他們是不求上進只求個安穩，但是上有老下有小，全指著那些工資過日子也是事實。
秦瀾光狠著心說：“我知道你們的難處，但是邁華比你們更難，你們靠著邁華活，邁華又何償不是靠著你們在活？我雖然是廠長，但是處境卻不比你們好。”
“這些日子我拼了命的研發MDI設備，為的是什麽？就是為了能讓邁華活下來，讓大家都有口飯吃，可是研發MDI設備是那麽容易的事情嗎？你們當中又有誰能幫得上忙？”
眾人無言以對，別的廠子可能是他們的領導有各種有樣的問題，但是自從秦瀾光接手邁華之後，用兢兢業業這個詞來形容是一點都不為過，每天他到廠的時間最早，走得最晚，這事整個分廠的人都有目共睹。
而讓這些職工幫著研發MDI，別開玩笑了！他們頂多會開個機器，會做簡單的設備維修，連MDI到底是什麽都弄不太明白，怎麽可能幫得上忙？
在這一刻，他們也終於明白了一件事情，他們原本自以為是的先進，已經淹沒在國家快速發展的洪流裏，不管他們是否願意承認，他們都成了“沒用”的人，已經被這個社會淘汰。
雖然還是有人不服，但是這事卻沒太能鬧得起來，因為他們發現不管他們是否願意，他們都必須接受這個殘酷且可怕的事實：
他們沒工作了，邁華不會再給他們發工資，只能依著國家的相關法律法規拿到微薄的賠償。
他們醒悟過來之後，有人痛哭，有人大罵，有人瘋了一樣的跳腳，但是不管他們是什麽樣的反應，最後都只剩下茫然：他們要怎麽活下去？
這事不止他們在想，秦瀾光和林秀婉也同樣在想：邁華要怎樣活下去！
這幾個月因為停薪留職的事情整個邁華雞飛狗跳，他們更加意識到，如果研發不出MDI設備，總廠那邊他們不好說，但是MDI分廠，卻肯定會完蛋。
林秀婉削尖了腦袋想把積壓的庫存賣出去，卻發現難度極大：產品過時，成本過高。
林秀婉和秦瀾光商量了一番後，發現就算是上次停薪留職了分廠百分之三十的職工，稍微緩解了一下邁華的壓力，卻治標不治本，還是入不敷出，兩人決定想辦法將那些庫存處理掉。
所謂處理，擺在他們面前其實就兩個法子，一個是將生產出來的材料重新扔回料機打碎後重新生產，這個法子可以改變產品的規格和尺寸，但是因為用過一次就算是廢料再利用，不能再生產高品質的產品。
另一個法子則是用市場價或者低於市場的價格處理掉，這樣做就意味著廠裏的財務報表上會出現一個可怕的負數。
兩個法子都不算什麽好法子，卻必須二選一。
秦瀾光和林秀婉對視了一眼，兩人都決定選第二個法子，這樣損耗還會小一點，但是這事卻必須上報到總廠，否則兩人怕是會惹上一身腥。
董書記最近的情況也沒比他們好上多少，天天頭疼的要命，他管的事情更多，壓力也更大。
他這段時間也在想這些問題，所以當秦瀾光把方案遞上來之後，他只是猶豫了一下，就同意了：畢竟那些東西堆在那裏也是堆著，不如賣了變現，還能解燃眉之急。
董書記去年還不是太支持秦瀾光去自主研發MDI，今年的感觸更深了一層，說完庫存的事情後他就問秦瀾光MDI研發的進展。
秦瀾光苦笑：“這段時間被停薪留職的職工纏得厲害，只能暫時把研發的事情停下，再加上廠子效益不行，招不來大學生，現在進展不大。”
董書記知道他的難處，便說：“廠裏的那些瑣事交給小林去處理吧，你還是要把重點放在研發上。”
秦瀾光輕點了一下頭，說是把精力放在研發上，這些事情處理起來卻沒有一件是輕松的，總歸現在得想辦法讓餘下的職工活下來。
再加上研發MDI費用不算少，之前拔下來的錢本來就不多，他們就算省著花也夠嗆，想要讓總廠再拔錢過來做研發，只怕已經不太可能了。
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