第129章
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第129章
孟嘉性子最內斂, 但也是觀察力最強的一個，她早就註意到了葉青在那個小本子上記著什麽，一開始的時候她沒問, 但在葉青給整個母豬群摸完孕肚跳出豬圈後, 她伸長了脖子偷瞄了葉青手裏那個小本子幾眼。
看到那上面一長串的阿拉伯數字後，不由得楞住了。
“19, 21，18, 23……”
孟嘉照著那串數字念了幾個，腦子裏隱隱有某個瘋狂的念頭一閃而過，但她又覺得不太可能。
在一行人離開部隊農場回到靠山屯後，孟嘉忍了又忍, 到底是沒能忍住。
“師父，你那會兒在母豬圈裏記的那些數字，是記的什麽啊？”
其他幾個人都齊刷刷地朝著孟嘉這邊看了過來。
數字, 什麽數字？顧衛南一臉懵, 顯然壓根沒註意到這個細節。
鄭欣和王春花倒是看見了, 但平時師父去部隊農場裏視察工作的時候, 都會時不時地寫一些日志心得, 記錄一些相關數據等等，所以兩人看見了也沒多想。
葉青笑瞇瞇看了孟嘉一眼, 反問道：“你不是看見了嗎？那你覺得會是什麽？”
孟嘉不敢說。
葉青沒有直接回答，見其他幾個人瞪大眼睛都露出好奇寶寶表情後，她卻也沒藏著掖著, 大大方方地將她那個小本子從挎包裏掏了出來。
其他三人看到那串數字後, 眼中都閃過驚訝納悶好奇困惑，也許還有一絲隱隱的猜測, 卻沒有直接開口說出來。
只顧衛南，這姑娘向來大大咧咧，是個沒啥心機的傻大膽，看完之後立馬就咋呼道：
“七十七個數，這該不會，是記錄的那些母豬的揣崽數吧？”
但一開口說完後，顧衛南就馬上又否認了自己的猜測，
“可是這怎麽可能呢？”
她就是在農村長大的，沒吃過豬肉總見過豬跑，靠山屯養豬這麽多年，幾時見過一頭母豬一次產仔二十多只的？別說超過二十只了，就是能有個十只八只的，順順利利分娩出來還不夭折，那就已經是相當喜人的結果了。
可現在看看她家師父這小本上記的是啥。
全是二十上下的數字，沒一個低於15的，高的甚至達到了離譜的25，這七十七個數字平均算下來，估計都快超過二十了。
這要真是母豬肚子懷的崽子的數量，那絕對是天方夜譚。
顧衛南邊否認邊觀察葉青的表情，想要從葉青的臉上看出點什麽來。
葉青笑得一臉的意味深長：
“為什麽不可能？如果我沒記錯的話，前年紅旗公社有個生產大隊的母豬，就曾一胎產下了18只崽，這事兒當時在紅旗公社轟動一時，不過因為接生和照顧不當，那一窩豬仔，最後只成活了七只，但這至少說明，母豬一胎懷十七八只豬崽，並不算是軼事奇聞，而是完全有可能的不是嗎？”
顧衛南啞然，被葉青舉的這個例子給反駁得無話可說。
可是，一胎產18只崽這只是個例啊，誰家養的母豬，能次次產這麽多啊？葉青記錄的那些數字如果真是揣崽的數量的話，那就說明，青山農場的這批母豬，個個都揣崽十幾二十只，這麽駭人聽聞的數字，誰敢想？誰又敢信？
顧衛南杵在原地，臉上表情變幻莫測，好一會兒才找到自己的聲音：
“師父，不會真是我剛剛猜的那樣吧？”
葉青笑著把小本子給收了回去，也沒給出一個篤定的答案，只神秘兮兮地道：
“一切皆有可能。”
別說顧衛南不敢置信了，剩下那仨徒弟也有一個算一個，都楞在原地呆若木雞。
這要是真的，那光是部隊農場那八十頭母豬，就能產近一千六百只豬崽。
而母豬如果養護得當，在生產完一個星期後就又能再次發情進入下一次配種，一年產兩到三胎不是什麽大問題。
按照這個產仔率計算，青山農場再養個一兩百頭母豬，光是產的豬仔數目就能實現自給自足了，完全不需要靠供應站那邊提供豬仔！
這個數據可太瘋狂了，如果這個模式能覆刻，意味著用不了幾年，家家戶戶的餐桌上每頓都可以見到肉了！
在眼下這個物質匱乏，超半數人吃不飽穿不暖，連生存都異常艱難的時期，能讓全國人民吃肉不愁，這得是多麽振奮人心的消息啊。
這事兒要是真能實現，別說是震撼整個東三省了，怕是全國都得跟著引發大地震！
一想到這個可能性，四個姑娘你看看我我看看你，臉色都不由得漲得通紅，情緒瞬間變得激動起來。
葉青沒有開口解釋，但她自己心裏清楚，她記錄的數據沒有摻雜任何水分。
誠然這批用人工授米青的母豬之所以能達到這麽高的懷孕成功率，有她的異能輔助的原因。
但這次實驗畢竟是她的第一次嘗試，存在技術上的生疏和不成熟，各種工具也相比後世要落後，無菌環境也無法達到要求，如果這些外在客觀條件能夠提高的話，完全可以同她用異能輔助這一條優勢相互抵消。
也就是說，在授米青技術、使用的工具以及環境都能提升到最佳水準的前提下，哪怕不是她來操作，換成任何一個普通的技術人員，也能覆刻她的這個數據。
這就意味著，在未來將這個技術進行全國推廣，並不是飄在雲端的幻想，而是真的能落到實處，這恰巧就是葉青搞出科學養殖計劃的初衷。
她就是要掀翻墨守成規的傳統養殖方式，讓整個養殖業來一場巨大的創新改革，只有這樣，全國的民眾才能實現吃肉自由。
有肉吃，就是民生經濟發展的基礎，就是巨龍快速覺醒騰飛的重中之重！
葉青堅信，只要把科學養殖計劃推行出去，距離全國人民大口喝酒大口吃肉這一天就不遠了！
給部隊農場那邊的母豬做完孕檢後沒多久，靠山屯這邊的母豬也相繼出現了懷孕特征，在葉青只負責針灸，剩下的手法都由四個女徒弟完成的情況下，這四頭母豬也全部中獎了。
這事兒一下就在紅旗公社甚至整個青山鎮都造成了不小的轟動。
畢竟當初葉青帶著四個徒弟在鴨子河公開給母豬人工授米青的時候，可是有不少人在場內圍觀的，當時看完了整個全程的那些看客，可都是抱著看笑話的態度，沒幾個人相信葉青那個方法能成功。
哪裏知道這才過去了不到一個月，這些持懷疑態度的人就慘遭打臉。
賴國昌的反應最為迅速，立刻就去找了葉青商議，想要請她帶出來的幾個女徒弟給紅旗公社的其他幾個生產大隊進行培訓，學習這套新的母豬配種方法。
賴國昌也知道葉青在靠山屯和隔壁農場忙得飛起，根本抽不出功夫來給其他人搞培訓，所以他就降低了要求，讓葉青派出一個徒弟來就成。
葉青聽到賴國昌的請求的時候都驚呆了。
她可以理解賴國昌對技術推廣的迫切，也對賴國昌這個改革先驅的思想覺悟以及敏銳能力深表佩服。
但讓她那幾個半吊子徒弟去當老師，這想法是不是也有點太冒進了？
就算她那幾個徒弟敢接手這個任務，賴國昌難道真放心讓生產隊的代表來學？他難道就不怕這幾個老師技術不過關，會誤人子弟嗎？
結果讓葉青真的萬萬沒想到，賴國昌一點也不挑，還真就敢讓底下的人來學！
更離譜的是，葉青那四個女徒弟在聽說了賴國昌的請求後，竟然也都來了勁兒，一個個勒起袖子就是幹，對剛學的技術那是信心滿滿，還真敢教！
雙方都蠢蠢欲動躍躍欲試，倒是顯得她這個當師父的瞻前顧後畏手畏腳了。
葉青索性也懶得管了，隨她們去，反正技術她已經傳授到家了，她們學到了幾成，又能給底下的人教明白幾成，那都是賴國昌應該操心的事兒，反正這才第一年，就算失敗了也沒關系，最多也就是浪費點時間走了一段彎路罷了，交點學費積累一下經驗和教訓，也未嘗不是一件好事。
就在四個徒弟組團去幾個生產大隊當培訓師的時候，葉青也忙得飛起，在衛生站坐診和隔壁養豬場兼顧的情況下，她還要跟著趙玉良時不時地上縣裏面去開會。
因為縣政辦就開辦飼料廠一事，各個細節都已經商討得差不多了，大部分流程也已經走完，唯一沒拍板的，就只剩下選址問題了，目前各方爭執不下，幾個鄉鎮互不退讓，都想這塊餡餅能砸到自家頭上。
趙玉良這家夥雞賊，眼見著青山鎮黔驢技窮，已經拿不出什麽籌碼來了，他直接把葉青給拉上。
果然，葉青一出馬頂一整個師，科學養殖計劃是她提出來的，也是她率先搞試點驗證成功了的，在這一點上，其他鄉鎮著實沒有啥競爭力。
這也就罷了，關鍵是葉青完全是有備而來，剛在會議上露面，就公開表態，會無償將生豬飼料配方上交給國家，等飼料廠建成後，這個配方可以隨便使用，並且如果飼料廠有需要的話，她還能給飼料廠的技術顧問。
縣政辦也不傻，葉青在靠山屯衛生站當站長呢，肯定不可能辭職跑到飼料廠去幹顧問，所以她說的給飼料廠當技術顧問肯定是兼職，能十天半個月去飼料廠點個卯就算不錯了。
但就算只是這樣，縣政辦也會充分考慮和利用這一點便利。
畢竟這第一家飼料廠的投建十分關鍵，這個行業如今又是市場的空白區，根本沒有相關單位可以提供參考，所以葉青作為唯一一個懂配方技術的，就成了飼料廠的重要人才，飼料廠投建後，管理層領導班子誰上都無所謂，但唯獨只有葉青這個人不可替代，哪怕她只願意在飼料廠任個兼職崗位，飼料廠都得把她當祖宗給供起來。
所以這邊葉青一表態，青山鎮的劣勢地位瞬間就逆轉了，最終全票通過了飼料廠的選址。
等到伍永兵這邊率領屯民們將鴨子河邊的養豬場擴建完成的時候，縣裏面的正式文件就下來了。
飼料廠正式落地青山鎮，並且選址就選在了距離靠山屯不遠的鴨子河下游，和隔壁部隊農場更是只隔了不到兩公裏。
文件下達的當天，整個靠山屯就沸騰了。
因為葉青在之前同趙玉良在縣政辦開會的時候，幾次據理力爭，為靠山屯爭取到了一項特殊福利。
那就是飼料廠在鴨子河建成正式投產後，要給靠山屯這邊專門預留出十個工人名額，飼料廠可以對工人的條件加以要求，但人員選拔上，得交給靠山屯生產大隊自行決定。
這也就意味著，幾個月後，飼料廠竣工並試運營時，靠山屯就能有十個幸運兒能成為廠子裏的正式工，不但戶口成了城鎮戶口，並且每個月吃國家糧還能拿固定工資了！
這對靠山屯的村民而言，絕對是光耀門楣改換門庭的大事兒！
所以當葉青把這個消息告知給屯民們後，偌大的屯子就炸開了鍋，家家戶戶都在議論和商討，都想知道生產隊會用什麽方式來進行工人選拔，而自家這麽多人，又應該讓誰去當這個工人比較合適。
這段時間靠山屯一團和氣，整個屯子的士氣空前高漲，但這十個工廠名額，一下子就打破了這個平衡，還沒開始選拔呢，就已經有幾戶人家吵得不可開交了。
好在葉青早就預料到了這個情況，馬上就去找伍永兵老支書共同商議，決定將這十個名額一分為三。
其中有兩個名額，要求必須得是初中以上學歷，還要進行考試選拔，只挑選成績最高的兩名入選；
有三個名額，由屯子裏的屯民們開大會公開評選，采取不記名投票的方式來推舉；
最後剩下的五個名額，則是交給生產隊的幹部們，根據近五年各屯民的務農表現，再綜合這五年掙的工分總和來評定。
這樣的推選方式，把腦子聰明學歷高的，在屯子裏品行好為人處世圓滑的，以及勤勞質樸踏實肯幹的三種人都囊括進去了，最終挑出來的十個人選，保管屯子裏的人都不會有意見，同時這些人安排去飼料廠，也各有各的優勢，能在不同的崗位上充分發揮各自的能力價值。
果然，等到大隊部把這個選拔規則公布後，各家就都顧不上爭吵了，趕緊先對號入座，看看自己家裏都有哪些人符合這個選拔要求再說吧。
達到學歷要求的，趕緊埋頭學習惡補基礎知識去；覺得自己人緣好的，則挨家挨戶串門刷好感拉票去了；至於剩下那些工分掙得多的，平時這些人就是任勞任怨的老黃牛，這種時候除了繼續埋頭幹活外，好像也沒什麽能做的了。
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孟嘉性子最內斂, 但也是觀察力最強的一個，她早就註意到了葉青在那個小本子上記著什麽，一開始的時候她沒問, 但在葉青給整個母豬群摸完孕肚跳出豬圈後, 她伸長了脖子偷瞄了葉青手裏那個小本子幾眼。
看到那上面一長串的阿拉伯數字後，不由得楞住了。
“19, 21，18, 23……”
孟嘉照著那串數字念了幾個，腦子裏隱隱有某個瘋狂的念頭一閃而過，但她又覺得不太可能。
在一行人離開部隊農場回到靠山屯後，孟嘉忍了又忍, 到底是沒能忍住。
“師父，你那會兒在母豬圈裏記的那些數字，是記的什麽啊？”
其他幾個人都齊刷刷地朝著孟嘉這邊看了過來。
數字, 什麽數字？顧衛南一臉懵, 顯然壓根沒註意到這個細節。
鄭欣和王春花倒是看見了, 但平時師父去部隊農場裏視察工作的時候, 都會時不時地寫一些日志心得, 記錄一些相關數據等等，所以兩人看見了也沒多想。
葉青笑瞇瞇看了孟嘉一眼, 反問道：“你不是看見了嗎？那你覺得會是什麽？”
孟嘉不敢說。
葉青沒有直接回答，見其他幾個人瞪大眼睛都露出好奇寶寶表情後，她卻也沒藏著掖著, 大大方方地將她那個小本子從挎包裏掏了出來。
其他三人看到那串數字後, 眼中都閃過驚訝納悶好奇困惑，也許還有一絲隱隱的猜測, 卻沒有直接開口說出來。
只顧衛南，這姑娘向來大大咧咧，是個沒啥心機的傻大膽，看完之後立馬就咋呼道：
“七十七個數，這該不會，是記錄的那些母豬的揣崽數吧？”
但一開口說完後，顧衛南就馬上又否認了自己的猜測，
“可是這怎麽可能呢？”
她就是在農村長大的，沒吃過豬肉總見過豬跑，靠山屯養豬這麽多年，幾時見過一頭母豬一次產仔二十多只的？別說超過二十只了，就是能有個十只八只的，順順利利分娩出來還不夭折，那就已經是相當喜人的結果了。
可現在看看她家師父這小本上記的是啥。
全是二十上下的數字，沒一個低於15的，高的甚至達到了離譜的25，這七十七個數字平均算下來，估計都快超過二十了。
這要真是母豬肚子懷的崽子的數量，那絕對是天方夜譚。
顧衛南邊否認邊觀察葉青的表情，想要從葉青的臉上看出點什麽來。
葉青笑得一臉的意味深長：
“為什麽不可能？如果我沒記錯的話，前年紅旗公社有個生產大隊的母豬，就曾一胎產下了18只崽，這事兒當時在紅旗公社轟動一時，不過因為接生和照顧不當，那一窩豬仔，最後只成活了七只，但這至少說明，母豬一胎懷十七八只豬崽，並不算是軼事奇聞，而是完全有可能的不是嗎？”
顧衛南啞然，被葉青舉的這個例子給反駁得無話可說。
可是，一胎產18只崽這只是個例啊，誰家養的母豬，能次次產這麽多啊？葉青記錄的那些數字如果真是揣崽的數量的話，那就說明，青山農場的這批母豬，個個都揣崽十幾二十只，這麽駭人聽聞的數字，誰敢想？誰又敢信？
顧衛南杵在原地，臉上表情變幻莫測，好一會兒才找到自己的聲音：
“師父，不會真是我剛剛猜的那樣吧？”
葉青笑著把小本子給收了回去，也沒給出一個篤定的答案，只神秘兮兮地道：
“一切皆有可能。”
別說顧衛南不敢置信了，剩下那仨徒弟也有一個算一個，都楞在原地呆若木雞。
這要是真的，那光是部隊農場那八十頭母豬，就能產近一千六百只豬崽。
而母豬如果養護得當，在生產完一個星期後就又能再次發情進入下一次配種，一年產兩到三胎不是什麽大問題。
按照這個產仔率計算，青山農場再養個一兩百頭母豬，光是產的豬仔數目就能實現自給自足了，完全不需要靠供應站那邊提供豬仔！
這個數據可太瘋狂了，如果這個模式能覆刻，意味著用不了幾年，家家戶戶的餐桌上每頓都可以見到肉了！
在眼下這個物質匱乏，超半數人吃不飽穿不暖，連生存都異常艱難的時期，能讓全國人民吃肉不愁，這得是多麽振奮人心的消息啊。
這事兒要是真能實現，別說是震撼整個東三省了，怕是全國都得跟著引發大地震！
一想到這個可能性，四個姑娘你看看我我看看你，臉色都不由得漲得通紅，情緒瞬間變得激動起來。
葉青沒有開口解釋，但她自己心裏清楚，她記錄的數據沒有摻雜任何水分。
誠然這批用人工授米青的母豬之所以能達到這麽高的懷孕成功率，有她的異能輔助的原因。
但這次實驗畢竟是她的第一次嘗試，存在技術上的生疏和不成熟，各種工具也相比後世要落後，無菌環境也無法達到要求，如果這些外在客觀條件能夠提高的話，完全可以同她用異能輔助這一條優勢相互抵消。
也就是說，在授米青技術、使用的工具以及環境都能提升到最佳水準的前提下，哪怕不是她來操作，換成任何一個普通的技術人員，也能覆刻她的這個數據。
這就意味著，在未來將這個技術進行全國推廣，並不是飄在雲端的幻想，而是真的能落到實處，這恰巧就是葉青搞出科學養殖計劃的初衷。
她就是要掀翻墨守成規的傳統養殖方式，讓整個養殖業來一場巨大的創新改革，只有這樣，全國的民眾才能實現吃肉自由。
有肉吃，就是民生經濟發展的基礎，就是巨龍快速覺醒騰飛的重中之重！
葉青堅信，只要把科學養殖計劃推行出去，距離全國人民大口喝酒大口吃肉這一天就不遠了！
給部隊農場那邊的母豬做完孕檢後沒多久，靠山屯這邊的母豬也相繼出現了懷孕特征，在葉青只負責針灸，剩下的手法都由四個女徒弟完成的情況下，這四頭母豬也全部中獎了。
這事兒一下就在紅旗公社甚至整個青山鎮都造成了不小的轟動。
畢竟當初葉青帶著四個徒弟在鴨子河公開給母豬人工授米青的時候，可是有不少人在場內圍觀的，當時看完了整個全程的那些看客，可都是抱著看笑話的態度，沒幾個人相信葉青那個方法能成功。
哪裏知道這才過去了不到一個月，這些持懷疑態度的人就慘遭打臉。
賴國昌的反應最為迅速，立刻就去找了葉青商議，想要請她帶出來的幾個女徒弟給紅旗公社的其他幾個生產大隊進行培訓，學習這套新的母豬配種方法。
賴國昌也知道葉青在靠山屯和隔壁農場忙得飛起，根本抽不出功夫來給其他人搞培訓，所以他就降低了要求，讓葉青派出一個徒弟來就成。
葉青聽到賴國昌的請求的時候都驚呆了。
她可以理解賴國昌對技術推廣的迫切，也對賴國昌這個改革先驅的思想覺悟以及敏銳能力深表佩服。
但讓她那幾個半吊子徒弟去當老師，這想法是不是也有點太冒進了？
就算她那幾個徒弟敢接手這個任務，賴國昌難道真放心讓生產隊的代表來學？他難道就不怕這幾個老師技術不過關，會誤人子弟嗎？
結果讓葉青真的萬萬沒想到，賴國昌一點也不挑，還真就敢讓底下的人來學！
更離譜的是，葉青那四個女徒弟在聽說了賴國昌的請求後，竟然也都來了勁兒，一個個勒起袖子就是幹，對剛學的技術那是信心滿滿，還真敢教！
雙方都蠢蠢欲動躍躍欲試，倒是顯得她這個當師父的瞻前顧後畏手畏腳了。
葉青索性也懶得管了，隨她們去，反正技術她已經傳授到家了，她們學到了幾成，又能給底下的人教明白幾成，那都是賴國昌應該操心的事兒，反正這才第一年，就算失敗了也沒關系，最多也就是浪費點時間走了一段彎路罷了，交點學費積累一下經驗和教訓，也未嘗不是一件好事。
就在四個徒弟組團去幾個生產大隊當培訓師的時候，葉青也忙得飛起，在衛生站坐診和隔壁養豬場兼顧的情況下，她還要跟著趙玉良時不時地上縣裏面去開會。
因為縣政辦就開辦飼料廠一事，各個細節都已經商討得差不多了，大部分流程也已經走完，唯一沒拍板的，就只剩下選址問題了，目前各方爭執不下，幾個鄉鎮互不退讓，都想這塊餡餅能砸到自家頭上。
趙玉良這家夥雞賊，眼見著青山鎮黔驢技窮，已經拿不出什麽籌碼來了，他直接把葉青給拉上。
果然，葉青一出馬頂一整個師，科學養殖計劃是她提出來的，也是她率先搞試點驗證成功了的，在這一點上，其他鄉鎮著實沒有啥競爭力。
這也就罷了，關鍵是葉青完全是有備而來，剛在會議上露面，就公開表態，會無償將生豬飼料配方上交給國家，等飼料廠建成後，這個配方可以隨便使用，並且如果飼料廠有需要的話，她還能給飼料廠的技術顧問。
縣政辦也不傻，葉青在靠山屯衛生站當站長呢，肯定不可能辭職跑到飼料廠去幹顧問，所以她說的給飼料廠當技術顧問肯定是兼職，能十天半個月去飼料廠點個卯就算不錯了。
但就算只是這樣，縣政辦也會充分考慮和利用這一點便利。
畢竟這第一家飼料廠的投建十分關鍵，這個行業如今又是市場的空白區，根本沒有相關單位可以提供參考，所以葉青作為唯一一個懂配方技術的，就成了飼料廠的重要人才，飼料廠投建後，管理層領導班子誰上都無所謂，但唯獨只有葉青這個人不可替代，哪怕她只願意在飼料廠任個兼職崗位，飼料廠都得把她當祖宗給供起來。
所以這邊葉青一表態，青山鎮的劣勢地位瞬間就逆轉了，最終全票通過了飼料廠的選址。
等到伍永兵這邊率領屯民們將鴨子河邊的養豬場擴建完成的時候，縣裏面的正式文件就下來了。
飼料廠正式落地青山鎮，並且選址就選在了距離靠山屯不遠的鴨子河下游，和隔壁部隊農場更是只隔了不到兩公裏。
文件下達的當天，整個靠山屯就沸騰了。
因為葉青在之前同趙玉良在縣政辦開會的時候，幾次據理力爭，為靠山屯爭取到了一項特殊福利。
那就是飼料廠在鴨子河建成正式投產後，要給靠山屯這邊專門預留出十個工人名額，飼料廠可以對工人的條件加以要求，但人員選拔上，得交給靠山屯生產大隊自行決定。
這也就意味著，幾個月後，飼料廠竣工並試運營時，靠山屯就能有十個幸運兒能成為廠子裏的正式工，不但戶口成了城鎮戶口，並且每個月吃國家糧還能拿固定工資了！
這對靠山屯的村民而言，絕對是光耀門楣改換門庭的大事兒！
所以當葉青把這個消息告知給屯民們後，偌大的屯子就炸開了鍋，家家戶戶都在議論和商討，都想知道生產隊會用什麽方式來進行工人選拔，而自家這麽多人，又應該讓誰去當這個工人比較合適。
這段時間靠山屯一團和氣，整個屯子的士氣空前高漲，但這十個工廠名額，一下子就打破了這個平衡，還沒開始選拔呢，就已經有幾戶人家吵得不可開交了。
好在葉青早就預料到了這個情況，馬上就去找伍永兵老支書共同商議，決定將這十個名額一分為三。
其中有兩個名額，要求必須得是初中以上學歷，還要進行考試選拔，只挑選成績最高的兩名入選；
有三個名額，由屯子裏的屯民們開大會公開評選，采取不記名投票的方式來推舉；
最後剩下的五個名額，則是交給生產隊的幹部們，根據近五年各屯民的務農表現，再綜合這五年掙的工分總和來評定。
這樣的推選方式，把腦子聰明學歷高的，在屯子裏品行好為人處世圓滑的，以及勤勞質樸踏實肯幹的三種人都囊括進去了，最終挑出來的十個人選，保管屯子裏的人都不會有意見，同時這些人安排去飼料廠，也各有各的優勢，能在不同的崗位上充分發揮各自的能力價值。
果然，等到大隊部把這個選拔規則公布後，各家就都顧不上爭吵了，趕緊先對號入座，看看自己家裏都有哪些人符合這個選拔要求再說吧。
達到學歷要求的，趕緊埋頭學習惡補基礎知識去；覺得自己人緣好的，則挨家挨戶串門刷好感拉票去了；至於剩下那些工分掙得多的，平時這些人就是任勞任怨的老黃牛，這種時候除了繼續埋頭幹活外，好像也沒什麽能做的了。
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