月餅（1）
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月餅（1）
看過兩位小朋友的簡歷，不僅同“千年饌”有緣分，並且將近兩年在“千年饌”實習的時間看得出來兩人做事的能力和態度也都不錯，唐娜打算就讓這讓兩人成為“千年饌”的第一批員工~
之前從賈琦導演那得到了一些創業人士的新鮮經驗，唐娜找合作的律所擬定了用人合同後，找個時間讓兩人到虛擬世界的辦公室一起聊了聊，再讓他們找唐斌老師聊一聊，確定了就來自己這裏簽合同。
唐斌老師得知兩位學生又幹了件大事後，覺得這兩人真是有點虎啦吧唧的，但一開始要不是這兩小子虎，自己都沒機會和“千年饌”合作。
了解了兩人的想法啊後，唐斌老師也覺得能留在“千年饌”挺不錯的，唐老板感覺人挺不錯，幾乎沒有讓大家加班，有什麽好事也經常肯定大家，還時不時的請大家吃飯，今後在這工作氛圍應該很好。
又問了問唐老板給兩人的待遇，普通本科的同學畢業可能還沒這麽好，兩人也都不是家庭有背景的學生，畢業之後能輕輕松松進聯邦相關機構工作，這樣看來“千年饌”已經算得上不錯的選擇了。
除了“千年饌”不確定性比較大之外，其他或許都是優點，但不確定性看來更多的也是機會，畢竟這幾年“千年饌”確實發展的很好。
連他們這種身處其中有密切工作往來的人都覺得“千年饌”一直在走上坡路，風險應該沒有很大，最後的最後，反正自己還會繼續同“千年饌”合作下去，也能看著點這兩個小家夥~
於是歐力和佘江同家人商量過後，激動地同唐娜簽署了實習合同，這份合同不同於兩年前的那份，這份合同到畢業之後唐娜就會直接給他們換成正式員工的合同。
兩人還在那兒拿著新出爐的實習合同傻樂，唐娜已經把兩人從唐斌老師那兒要出來直接打包塞到蓮園那邊的月餅研發團隊裏面去了，名義上是跟著張佐老師，實際上代表的是“千年饌”自己的員工參與到整個研發過程中。
兩人“奮鬥多年”之前剛剛從小透明成長為能帶帶小師弟的學長，這身份轉變沒半年，現在突然就變成團隊裏腰桿子最硬的一方了？！！！
畢竟整個研發團隊的出現都是因為“千年饌”提出的中秋月餅，雖然這兩個小毛頭看著懵懵懂懂，但出於對唐老板和“千年饌”的重視，該給的待遇還是要給啊。
一開始兩人還懵了一下，後來為了“千年饌”的顏面強撐了一天後回去求助老板和老師了。
唐斌首先詢問了一番今天兩人對於一些問題的回答以及一些事情兩人的應對，點明應該如何改進，再就是明天要做的事情有哪些，有什麽要註意的地方……
最後唐娜一句話給他們吃了顆定心丸，有什麽拿不準的就說要問老板，自己跟他們也都是熟人了，及時溝通，有什麽問題解決起來問題不大。
兩人第一次加入的這個研發團隊本身就是一個合作團隊，內部矛盾少，關系和諧，算是非常好的開局。
不知不覺，兩人就當了一回不是甲方的甲方。
兩個男大認認真真的在研發團隊裏待了下來，每天跟唐娜匯報一下研究進度，唐娜能更放心的忙其他的事情，需要唐娜出現的時候原本都是牛大廚聯系唐娜的，現在也是牛大廚讓這兩人找唐娜傳消息。
不僅歐力和佘江，唐娜也在適應有自己的員工後的工作狀態，整體來說還不錯~
看著一切運轉良好，唐娜打算規劃下一批種質覆蘇的植物。
明後年將有一批項目完結，現在可以看到當時自己選擇植物的時候是有點隨心所欲的，雖然有意識的盡量讓多年生植物和草本植物穿插著來，但仍舊有點混亂。
正好可以拉著香椿項目即將完結的許賢一同商量商量。
根據許賢所說，現在香椿項目的所有材料已經上交，只需要等待聯邦種質庫的審核通過，最近正是有空的時候。
許賢想著，正好跟唐娜商量出來一波植物後給自己安排一個多年的項目加一個短期的項目，後面一直替換短期的項目，免得到時候自己手上拿著兩個長期的項目，有什麽事情都不太方便。
唐娜原本還想著等自己稍微整理一下思路再找許賢商量，現在自己只有偶爾想到的植物讓智能終端記錄下來，完全還沒有核實每種植物的種植周期大概有多久。
許賢讓唐娜直接拿出來兩人一起研究，他現在是真的有空。
楊梅、山竹、蓮霧、茼蒿、車前草、雞樅菌……
兩人紮紮實實的研究了一個星期，結合唐娜想要開發的菜譜數量、菜品種類以及植物和菌類對應的時間羅列了一個研發的時間表。
到時候只需要讓智能終端定時提醒自己向聯邦種質庫及時提交申請。
許賢也趁機跟唐娜約定好了自己選中的項目，多刷幾個項目以後，等自己在聯邦種質庫的評級再上一級，就能同時接3個項目，到時候也能幫唐娜找更厲害的工程師對接。
搞定後面的種質覆蘇計劃，唐娜又抓著賈琦導演手下分出來的團隊溝通“千年饌”本月上新菜品的宣傳，忙忙碌碌一個月又到了尾聲，順利結束了本月的銷售。
到了中秋的那個月，將“唐家小賣部”的新品上架後第二天，唐娜和賈琦導演開始準備發布中秋主題三部曲的第一部。
現在第三部在大遷徙時期的中秋篇章拍攝已經接近尾聲，前段時間拍攝完的第二部已經制作完成，唐娜和賈琦導演看過之後提了一些修改意見。
蓮園的研發團隊那邊，最經典的圓形月餅不論是雙黃的還是單黃的都已經研發成功，最近主要在琢磨其他造型和其他口味，唐娜在他們試圖琢磨五仁月餅的時候極力制止了他們的想法。
不是唐娜仇視五仁月餅，相反，她覺得五仁月餅可以當做明年中秋節的大噱頭，但今年不要妄想研究就出來五仁月餅了。
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看過兩位小朋友的簡歷，不僅同“千年饌”有緣分，並且將近兩年在“千年饌”實習的時間看得出來兩人做事的能力和態度也都不錯，唐娜打算就讓這讓兩人成為“千年饌”的第一批員工~
之前從賈琦導演那得到了一些創業人士的新鮮經驗，唐娜找合作的律所擬定了用人合同後，找個時間讓兩人到虛擬世界的辦公室一起聊了聊，再讓他們找唐斌老師聊一聊，確定了就來自己這裏簽合同。
唐斌老師得知兩位學生又幹了件大事後，覺得這兩人真是有點虎啦吧唧的，但一開始要不是這兩小子虎，自己都沒機會和“千年饌”合作。
了解了兩人的想法啊後，唐斌老師也覺得能留在“千年饌”挺不錯的，唐老板感覺人挺不錯，幾乎沒有讓大家加班，有什麽好事也經常肯定大家，還時不時的請大家吃飯，今後在這工作氛圍應該很好。
又問了問唐老板給兩人的待遇，普通本科的同學畢業可能還沒這麽好，兩人也都不是家庭有背景的學生，畢業之後能輕輕松松進聯邦相關機構工作，這樣看來“千年饌”已經算得上不錯的選擇了。
除了“千年饌”不確定性比較大之外，其他或許都是優點，但不確定性看來更多的也是機會，畢竟這幾年“千年饌”確實發展的很好。
連他們這種身處其中有密切工作往來的人都覺得“千年饌”一直在走上坡路，風險應該沒有很大，最後的最後，反正自己還會繼續同“千年饌”合作下去，也能看著點這兩個小家夥~
於是歐力和佘江同家人商量過後，激動地同唐娜簽署了實習合同，這份合同不同於兩年前的那份，這份合同到畢業之後唐娜就會直接給他們換成正式員工的合同。
兩人還在那兒拿著新出爐的實習合同傻樂，唐娜已經把兩人從唐斌老師那兒要出來直接打包塞到蓮園那邊的月餅研發團隊裏面去了，名義上是跟著張佐老師，實際上代表的是“千年饌”自己的員工參與到整個研發過程中。
兩人“奮鬥多年”之前剛剛從小透明成長為能帶帶小師弟的學長，這身份轉變沒半年，現在突然就變成團隊裏腰桿子最硬的一方了？！！！
畢竟整個研發團隊的出現都是因為“千年饌”提出的中秋月餅，雖然這兩個小毛頭看著懵懵懂懂，但出於對唐老板和“千年饌”的重視，該給的待遇還是要給啊。
一開始兩人還懵了一下，後來為了“千年饌”的顏面強撐了一天後回去求助老板和老師了。
唐斌首先詢問了一番今天兩人對於一些問題的回答以及一些事情兩人的應對，點明應該如何改進，再就是明天要做的事情有哪些，有什麽要註意的地方……
最後唐娜一句話給他們吃了顆定心丸，有什麽拿不準的就說要問老板，自己跟他們也都是熟人了，及時溝通，有什麽問題解決起來問題不大。
兩人第一次加入的這個研發團隊本身就是一個合作團隊，內部矛盾少，關系和諧，算是非常好的開局。
不知不覺，兩人就當了一回不是甲方的甲方。
兩個男大認認真真的在研發團隊裏待了下來，每天跟唐娜匯報一下研究進度，唐娜能更放心的忙其他的事情，需要唐娜出現的時候原本都是牛大廚聯系唐娜的，現在也是牛大廚讓這兩人找唐娜傳消息。
不僅歐力和佘江，唐娜也在適應有自己的員工後的工作狀態，整體來說還不錯~
看著一切運轉良好，唐娜打算規劃下一批種質覆蘇的植物。
明後年將有一批項目完結，現在可以看到當時自己選擇植物的時候是有點隨心所欲的，雖然有意識的盡量讓多年生植物和草本植物穿插著來，但仍舊有點混亂。
正好可以拉著香椿項目即將完結的許賢一同商量商量。
根據許賢所說，現在香椿項目的所有材料已經上交，只需要等待聯邦種質庫的審核通過，最近正是有空的時候。
許賢想著，正好跟唐娜商量出來一波植物後給自己安排一個多年的項目加一個短期的項目，後面一直替換短期的項目，免得到時候自己手上拿著兩個長期的項目，有什麽事情都不太方便。
唐娜原本還想著等自己稍微整理一下思路再找許賢商量，現在自己只有偶爾想到的植物讓智能終端記錄下來，完全還沒有核實每種植物的種植周期大概有多久。
許賢讓唐娜直接拿出來兩人一起研究，他現在是真的有空。
楊梅、山竹、蓮霧、茼蒿、車前草、雞樅菌……
兩人紮紮實實的研究了一個星期，結合唐娜想要開發的菜譜數量、菜品種類以及植物和菌類對應的時間羅列了一個研發的時間表。
到時候只需要讓智能終端定時提醒自己向聯邦種質庫及時提交申請。
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到了中秋的那個月，將“唐家小賣部”的新品上架後第二天，唐娜和賈琦導演開始準備發布中秋主題三部曲的第一部。
現在第三部在大遷徙時期的中秋篇章拍攝已經接近尾聲，前段時間拍攝完的第二部已經制作完成，唐娜和賈琦導演看過之後提了一些修改意見。
蓮園的研發團隊那邊，最經典的圓形月餅不論是雙黃的還是單黃的都已經研發成功，最近主要在琢磨其他造型和其他口味，唐娜在他們試圖琢磨五仁月餅的時候極力制止了他們的想法。
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