第十章 YOLO項目
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第十章 YOLO項目
深嵐，灣豐寶公司。
“大家手頭上的事情先放一放，現在有個非常重要的事情，兩分鐘後會議室集合。”
部長助理秦嬌嬌穿著一套白色office lady裝，拿著盡可能不被別人瞄到內容的文件夾，完美地將部長的語句覆制粘貼，送到大家面前。
“知道了。”
眾人應和道，卻轉頭面面相覷，看有沒有人提前知道這次開會內容的風聲，是有好事還是又要折騰打工人。
眾人坐下五分鐘後，部長終於出現，秦嬌嬌在電腦上打開基礎版的PPT，上面只有一行字：“YOLO聯名合作”和一個巨大的粗體感嘆號。
部長是一個三十多歲的男人，自詡喜歡年輕人的潮流文化，平時穿著打扮也不像一般的中高層領導每天西裝革履那麽嚴肅，他總是穿著不同品牌的休閑襯衫，黑的白的灰的，有時也有粉的黃的。比如今天，他穿的是一件紅白條紋的襯衫，最上邊兩顆扣子敞開，搭配看不出來是不是只有這麽一條的黑色西褲。
“大家上午好，今天緊急召開部門會議是有一件特別特別重要的事情要告訴大家。”他停頓在這裏，環視眾人一圈，吊起足夠的胃口後再繼續，“YOLO大家都知道這個品牌吧，國際上非常著名且流行的服裝品牌，我家衣櫃就有很多套它家的衣服。我回想了一下，好像見過趙嘉儀也穿過它家的衣服，非常有眼光。”
大家轉頭看向原本在打哈欠的趙嘉儀，被點到的趙嘉儀點點頭，露出一張只想敷衍過去的假笑。
“想必大家也猜到幾分了，沒錯，YOLO跟幾家公司發出了聯名合作的意向，我們公司也獲得了機會去爭取這次的合作。整個公司都非常地看重這次機會，所以我們要付出百分之兩百、三百、四百……加倍的努力來做出產品合作的方案，讓對方看到我們的誠意，同時又能突出雙方合作的優勢。人家給了三個關鍵詞，第一個是……是……”
秦嬌嬌瞄了眼本子，小聲提示道，“創意、時尚、獨立。”
部長繼續道，“創意、時尚、獨立。大家把這三個關鍵詞都記下來，記在筆記本上，記在心上，把它們放進產品裏，讓對方能夠一眼就感受得到，這樣我們勝出的幾率才會更大。接下來，秦嬌嬌把YOLO發的意向合作書發到會議文件裏，大家仔細看一下。”
夏茉柔滿懷期待地打開意向合作書。YOLO有她一直很喜歡的服裝理念：You only live once，它家早於這句話流行於大眾之前提出，後來還成為她大學時期的座右銘。不過YOLO家自己一直做得挺好的，這次是第一次聽說它要與別的品牌合作，是想湊一波聯名的熱鬧嗎？可這麽做，不會讓它失去品牌的格調嗎？
越過前面的介紹，她快速地翻到合作款的頁面，上面是三款夏季的主打款：一頂印著YOLO標志的鴨舌帽、一件基礎款T裇、一個可斜挎的隨身單肩包，每款都有三種顏色：黑、白、彩虹色。下方用小字標註，每款男女通用。
“都看得差不多了吧？大家說說，有什麽想法？這次之所以召開的是部門會議而不是組長會議，就是希望能聽到更多來自年輕人新鮮的想法。”部長喝了口茶，說道。
灣豐寶的產品種類很多，涵蓋市面上所有可以見到的家居用品和潮玩文創，尤其是這兩年突然火爆的盲盒，也因此才會被YOLO看中成為潛在合作對象。
他們部門再根據這些品類劃分出不同的組別，夏茉柔所屬的就是其中的文創組。如果此時夢瑤姐在就好了，她一定能幹練地一頓哐哐輸出，把這個合作拉到文創組去做。可惜她休產假生孩子去了，半年內都不回來。
餐飲具組的組長搶先發言，“我們組是這麽想的，它們家出的款非常基礎，適合所有人，主打的也是一個輕松休閑，跟我們做的夏季保溫杯很契合。想一下，一個年輕人，戴著那頂帽子，穿著那件衣服，背著那個包，然後手裏再拿著我們的水杯，既可以走在去上班的路上，也可以去散步逛街，都是非常符合場景的。”
“我覺得我們的地毯也可以，模特穿著他們的衣服，舒服地坐在地毯上，可以傳達出衣服和地毯的材質非常柔軟舒適，並且我們的地毯上也會設計成跟他們風格比較相融合的圖案。”織物組的組長說道。
香氛組的組長是位談吐優雅的女性，她款款說道，“我們組能做的可太多了，香水、香薰蠟燭、精油、車載香氛……每一款都能跟它們做到十分契合，並且整體結合會能把基礎款顯得非常高級，把香氣融入到日常穿搭之中，這是一種我們一直在提倡的生活美學。”
“我覺得大家的想法都非常棒，能夠迅速地提出相契合的點，還有其他組有想法嗎？”部長鼓勵道，把目光投向坐在角落裏的文創組組長，“文創組？來談一下吧，你們去年的工作成果是很亮眼的，也是我們部門裏最年輕的一個組，非常期待聽到你們有什麽新奇的想法。”
夏茉柔不帶任何期待地朝組長看去。經過一年多的工作，她已經熟悉組長對於文創的理念：把一切概念具象化，做成冰箱貼和盲盒。這很現實，冰箱貼成本低好賣，盲盒一旦炒起來名利雙收，她無法反駁，可他對概念的解構與產品審美卻令人無法恭維，總而言之，就是一個字：醜。
文創組組長清了清嗓子，“YOLO提到的三個關鍵詞：創意、時尚、獨立，我認為創意這個詞跟我們組是緊密關聯的，而時尚、獨立也是我們做文創產品的主要標簽。我們的文創產品，大家也都見過不少了。部長，我相信我們組絕對能把這次合作拿下。”
部長似笑若無地點點頭，“看來大家都非常有自信和激情來做出這次合作的提案，那我們就拭目以待。下個星期一，每組把提案交到我辦公室。OK嗎？”
散會後夏茉柔回到自己的格子間坐下沒多久，果不其然，組長來挑選組員做提案了。以前做產品方案的負責人是夢瑤姐，她憑著自己超強的行動力、靈敏的潮流嗅覺和高品位的審美，以及最重要的抗壓抗領導能力，總是能在組長一再的否決下護送自己的方案直到最終呈現。按夢瑤姐的話來說，就像自己辛辛苦苦生了個孩子，瞎了眼的皇帝不寵愛，她拼了命也要把自己的孩子送上皇位。
夢瑤姐走了，跟在她身邊深受熏陶的那幾個人正昂首挺胸，準備好好跟組長提出自己對提案的設想。總而言之呢，夏茉柔雖然進來一年多了，但還是屬於給項目打下手的角色，前面那麽多比自己有資歷有經驗還有關系的人，哪有好事隨便落自己頭上啊？她對參與這個項目的核心團隊並不抱有期待。
組長伸長脖子，視線在每個人頭上掃一圈，開始點名，“馮遠暉、夏茉柔、趙嘉儀、王麗雅，你們來我辦公室一下。”
被點到名的四人楞住，不敢起身過去，彼此用眼神試探組長這是在玩哪出？要麽是天降大任，要麽就是給他們打聲招呼這活兒跟他們沾不上一點邊，讓他們心裏別過意不去，給他們布置點別的小任務？後者發生在組長身上的可能性基本為零。
其他人懵了。雖然組長沒有明說，但用破鍵盤都能猜得到這是要把剛才說的YOLO提案分給他們來做。可他點的四個人裏有兩個是新來三個月才準備轉正的實習生，還有兩個完全沒有扛過做方案的人，這是什麽意思？有那麽多跟過方案核心工作的人不用，這是明擺著不想把提案搞好啊！
“過來啊！”見四人還坐著不動，組長催促道。
四人只好在眾人不解又憤怒的目光之中起身跟在組長身後進了辦公室。
“把門關上，自己搬椅子坐。”組長坐在自己的高級辦公椅上安然地說道。
他們平時很少有機會進到組長辦公室，聽到搬椅子，趙嘉儀指了指門後一排的折疊椅，離門最近的馮遠暉關了門，搬出四張椅子分給大家。
“好奇我為什麽叫你們進來嗎？”組長笑著問道，那是一種要把你賣了還要讓你感謝他的笑。
三人低頭不語，趙嘉儀眨眨眼睛，也沒說話。
“你們年輕，沒什麽花花腸子，也就不跟你們賣關子了。”組長的笑意更深，“雖然你們在組裏的時間都不長，還缺乏一些經驗，但我相信工作的這些時日裏，你們的能力都進步很大。怎麽樣才能漲經驗，更快地提升自己的能力呢？那當然是去做重要的項目了！不經過實戰，光看別人做，哪能變成自己的本事呢？尤其是夏茉柔、趙嘉儀，你們之前的時間太被浪費掉，新人就是要從一開始就緊緊地跟著項目轉，這樣成長速度才會大大提高，才能在面對挑戰的時候獨當一面，你們說，是不是這個道理？”
幾人卑微地點頭附和。
“所以，我這次要把這個非常、非常重要的，跟YOLO聯名的提案交給你們四個人來做，希望你們用力地證明自己，讓其他所謂的老員工不再小瞧你們，不再認為你們只能給他們跑腿、做點無關緊要的材料。當然，你們不要認為我做這個決定是兒戲，首先那三個關鍵詞非常符合你們，創意……”
幾人空空的腦袋上打出三個問號。
“時尚……”
夏茉柔穿著打工日的文化衫，王麗雅素面朝天配一副黑框眼鏡，馮遠暉身上萬年不變的格子衫和緊身褲，唯一能跟時尚靠點邊的也就只有一身名牌的趙嘉儀了。
“獨立。”
口袋空空，情感關系單一，無車無房的三人似乎覺得自己終於稍微、有點被包括在裏邊。
“其次，我對你們很有信心，因為你們第一家公司就是在這裏，相當於這是你們的起點，是由我親手培養起來的人才。最後，話不多說，雖然提案是交給你們做，但整個組的人都是你們的後盾，你們可以隨時找他們提供幫助，大家肯定都是會支持你們的。我知道做這個提案會很辛苦，壓力很大，你們也有可能覺得自己難以承受這樣的挑戰，但希望大家能提高自己的抗壓能力，精神上也要闖過難關，漂亮地完成這個項目，來證明文創組不養閑人。”
組長瞇著眼睛歪起嘴角的樣子，一時間讓夏茉柔分不清楚他是老謀深算還是即將中年癡呆於是膽大包天。
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“大家手頭上的事情先放一放，現在有個非常重要的事情，兩分鐘後會議室集合。”
部長助理秦嬌嬌穿著一套白色office lady裝，拿著盡可能不被別人瞄到內容的文件夾，完美地將部長的語句覆制粘貼，送到大家面前。
“知道了。”
眾人應和道，卻轉頭面面相覷，看有沒有人提前知道這次開會內容的風聲，是有好事還是又要折騰打工人。
眾人坐下五分鐘後，部長終於出現，秦嬌嬌在電腦上打開基礎版的PPT，上面只有一行字：“YOLO聯名合作”和一個巨大的粗體感嘆號。
部長是一個三十多歲的男人，自詡喜歡年輕人的潮流文化，平時穿著打扮也不像一般的中高層領導每天西裝革履那麽嚴肅，他總是穿著不同品牌的休閑襯衫，黑的白的灰的，有時也有粉的黃的。比如今天，他穿的是一件紅白條紋的襯衫，最上邊兩顆扣子敞開，搭配看不出來是不是只有這麽一條的黑色西褲。
“大家上午好，今天緊急召開部門會議是有一件特別特別重要的事情要告訴大家。”他停頓在這裏，環視眾人一圈，吊起足夠的胃口後再繼續，“YOLO大家都知道這個品牌吧，國際上非常著名且流行的服裝品牌，我家衣櫃就有很多套它家的衣服。我回想了一下，好像見過趙嘉儀也穿過它家的衣服，非常有眼光。”
大家轉頭看向原本在打哈欠的趙嘉儀，被點到的趙嘉儀點點頭，露出一張只想敷衍過去的假笑。
“想必大家也猜到幾分了，沒錯，YOLO跟幾家公司發出了聯名合作的意向，我們公司也獲得了機會去爭取這次的合作。整個公司都非常地看重這次機會，所以我們要付出百分之兩百、三百、四百……加倍的努力來做出產品合作的方案，讓對方看到我們的誠意，同時又能突出雙方合作的優勢。人家給了三個關鍵詞，第一個是……是……”
秦嬌嬌瞄了眼本子，小聲提示道，“創意、時尚、獨立。”
部長繼續道，“創意、時尚、獨立。大家把這三個關鍵詞都記下來，記在筆記本上，記在心上，把它們放進產品裏，讓對方能夠一眼就感受得到，這樣我們勝出的幾率才會更大。接下來，秦嬌嬌把YOLO發的意向合作書發到會議文件裏，大家仔細看一下。”
夏茉柔滿懷期待地打開意向合作書。YOLO有她一直很喜歡的服裝理念：You only live once，它家早於這句話流行於大眾之前提出，後來還成為她大學時期的座右銘。不過YOLO家自己一直做得挺好的，這次是第一次聽說它要與別的品牌合作，是想湊一波聯名的熱鬧嗎？可這麽做，不會讓它失去品牌的格調嗎？
越過前面的介紹，她快速地翻到合作款的頁面，上面是三款夏季的主打款：一頂印著YOLO標志的鴨舌帽、一件基礎款T裇、一個可斜挎的隨身單肩包，每款都有三種顏色：黑、白、彩虹色。下方用小字標註，每款男女通用。
“都看得差不多了吧？大家說說，有什麽想法？這次之所以召開的是部門會議而不是組長會議，就是希望能聽到更多來自年輕人新鮮的想法。”部長喝了口茶，說道。
灣豐寶的產品種類很多，涵蓋市面上所有可以見到的家居用品和潮玩文創，尤其是這兩年突然火爆的盲盒，也因此才會被YOLO看中成為潛在合作對象。
他們部門再根據這些品類劃分出不同的組別，夏茉柔所屬的就是其中的文創組。如果此時夢瑤姐在就好了，她一定能幹練地一頓哐哐輸出，把這個合作拉到文創組去做。可惜她休產假生孩子去了，半年內都不回來。
餐飲具組的組長搶先發言，“我們組是這麽想的，它們家出的款非常基礎，適合所有人，主打的也是一個輕松休閑，跟我們做的夏季保溫杯很契合。想一下，一個年輕人，戴著那頂帽子，穿著那件衣服，背著那個包，然後手裏再拿著我們的水杯，既可以走在去上班的路上，也可以去散步逛街，都是非常符合場景的。”
“我覺得我們的地毯也可以，模特穿著他們的衣服，舒服地坐在地毯上，可以傳達出衣服和地毯的材質非常柔軟舒適，並且我們的地毯上也會設計成跟他們風格比較相融合的圖案。”織物組的組長說道。
香氛組的組長是位談吐優雅的女性，她款款說道，“我們組能做的可太多了，香水、香薰蠟燭、精油、車載香氛……每一款都能跟它們做到十分契合，並且整體結合會能把基礎款顯得非常高級，把香氣融入到日常穿搭之中，這是一種我們一直在提倡的生活美學。”
“我覺得大家的想法都非常棒，能夠迅速地提出相契合的點，還有其他組有想法嗎？”部長鼓勵道，把目光投向坐在角落裏的文創組組長，“文創組？來談一下吧，你們去年的工作成果是很亮眼的，也是我們部門裏最年輕的一個組，非常期待聽到你們有什麽新奇的想法。”
夏茉柔不帶任何期待地朝組長看去。經過一年多的工作，她已經熟悉組長對於文創的理念：把一切概念具象化，做成冰箱貼和盲盒。這很現實，冰箱貼成本低好賣，盲盒一旦炒起來名利雙收，她無法反駁，可他對概念的解構與產品審美卻令人無法恭維，總而言之，就是一個字：醜。
文創組組長清了清嗓子，“YOLO提到的三個關鍵詞：創意、時尚、獨立，我認為創意這個詞跟我們組是緊密關聯的，而時尚、獨立也是我們做文創產品的主要標簽。我們的文創產品，大家也都見過不少了。部長，我相信我們組絕對能把這次合作拿下。”
部長似笑若無地點點頭，“看來大家都非常有自信和激情來做出這次合作的提案，那我們就拭目以待。下個星期一，每組把提案交到我辦公室。OK嗎？”
散會後夏茉柔回到自己的格子間坐下沒多久，果不其然，組長來挑選組員做提案了。以前做產品方案的負責人是夢瑤姐，她憑著自己超強的行動力、靈敏的潮流嗅覺和高品位的審美，以及最重要的抗壓抗領導能力，總是能在組長一再的否決下護送自己的方案直到最終呈現。按夢瑤姐的話來說，就像自己辛辛苦苦生了個孩子，瞎了眼的皇帝不寵愛，她拼了命也要把自己的孩子送上皇位。
夢瑤姐走了，跟在她身邊深受熏陶的那幾個人正昂首挺胸，準備好好跟組長提出自己對提案的設想。總而言之呢，夏茉柔雖然進來一年多了，但還是屬於給項目打下手的角色，前面那麽多比自己有資歷有經驗還有關系的人，哪有好事隨便落自己頭上啊？她對參與這個項目的核心團隊並不抱有期待。
組長伸長脖子，視線在每個人頭上掃一圈，開始點名，“馮遠暉、夏茉柔、趙嘉儀、王麗雅，你們來我辦公室一下。”
被點到名的四人楞住，不敢起身過去，彼此用眼神試探組長這是在玩哪出？要麽是天降大任，要麽就是給他們打聲招呼這活兒跟他們沾不上一點邊，讓他們心裏別過意不去，給他們布置點別的小任務？後者發生在組長身上的可能性基本為零。
其他人懵了。雖然組長沒有明說，但用破鍵盤都能猜得到這是要把剛才說的YOLO提案分給他們來做。可他點的四個人裏有兩個是新來三個月才準備轉正的實習生，還有兩個完全沒有扛過做方案的人，這是什麽意思？有那麽多跟過方案核心工作的人不用，這是明擺著不想把提案搞好啊！
“過來啊！”見四人還坐著不動，組長催促道。
四人只好在眾人不解又憤怒的目光之中起身跟在組長身後進了辦公室。
“把門關上，自己搬椅子坐。”組長坐在自己的高級辦公椅上安然地說道。
他們平時很少有機會進到組長辦公室，聽到搬椅子，趙嘉儀指了指門後一排的折疊椅，離門最近的馮遠暉關了門，搬出四張椅子分給大家。
“好奇我為什麽叫你們進來嗎？”組長笑著問道，那是一種要把你賣了還要讓你感謝他的笑。
三人低頭不語，趙嘉儀眨眨眼睛，也沒說話。
“你們年輕，沒什麽花花腸子，也就不跟你們賣關子了。”組長的笑意更深，“雖然你們在組裏的時間都不長，還缺乏一些經驗，但我相信工作的這些時日裏，你們的能力都進步很大。怎麽樣才能漲經驗，更快地提升自己的能力呢？那當然是去做重要的項目了！不經過實戰，光看別人做，哪能變成自己的本事呢？尤其是夏茉柔、趙嘉儀，你們之前的時間太被浪費掉，新人就是要從一開始就緊緊地跟著項目轉，這樣成長速度才會大大提高，才能在面對挑戰的時候獨當一面，你們說，是不是這個道理？”
幾人卑微地點頭附和。
“所以，我這次要把這個非常、非常重要的，跟YOLO聯名的提案交給你們四個人來做，希望你們用力地證明自己，讓其他所謂的老員工不再小瞧你們，不再認為你們只能給他們跑腿、做點無關緊要的材料。當然，你們不要認為我做這個決定是兒戲，首先那三個關鍵詞非常符合你們，創意……”
幾人空空的腦袋上打出三個問號。
“時尚……”
夏茉柔穿著打工日的文化衫，王麗雅素面朝天配一副黑框眼鏡，馮遠暉身上萬年不變的格子衫和緊身褲，唯一能跟時尚靠點邊的也就只有一身名牌的趙嘉儀了。
“獨立。”
口袋空空，情感關系單一，無車無房的三人似乎覺得自己終於稍微、有點被包括在裏邊。
“其次，我對你們很有信心，因為你們第一家公司就是在這裏，相當於這是你們的起點，是由我親手培養起來的人才。最後，話不多說，雖然提案是交給你們做，但整個組的人都是你們的後盾，你們可以隨時找他們提供幫助，大家肯定都是會支持你們的。我知道做這個提案會很辛苦，壓力很大，你們也有可能覺得自己難以承受這樣的挑戰，但希望大家能提高自己的抗壓能力，精神上也要闖過難關，漂亮地完成這個項目，來證明文創組不養閑人。”
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