第89章 每月三千萬
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第89章 每月三千萬
我就問問你,
一家企業對員工這麽好,
他對消費者能差勁嗎?
評論區紛紛回想起在花不完享受到的服務:
“是啊,他們超市可以幫消費者自行車充氣打氣、看守寵物。”
“服務貼心, 用心周到。”
“上次我牽著狗去他家,店員聽說狗沒遛, 還主動幫我遛狗。”
還有人沒去過花不完,這次特意去體驗了一回,
深切感受到消費者享受到的服務是實打實的。
嘆為觀止的同時再想起前段時間對它的攻擊,
不由得慚愧萬分:
“這麽好的公司, 哪裏是假的?”
而且網絡上還有一種觀點流行起來:
“花不完公司其實是白手起家, 並不是什麽富家子弟。”
有幾位實名的花不完員工站出來作證:
“我們老板是農家子弟, 啟動資金確實只有自己的幾萬塊獎學金。”
博主尋覓夏天更是作證:
“第一次去黑石溝拍照的時候接待我的農民大伯和大娘就是老總爸媽, 他們後來也出現在我的視頻裏,大家可以自己分辨。”
視頻裏的人穿著樸素,面龐紅紅,
一看就是常年地裏風吹日曬的結果,
這就是華國大地上隨處可見的農民形象,
怎麽可能是富商?
一個接一個反轉, 終於把花不完身上的汙水沖刷幹凈。
非但如此,
在沖刷完之後還給它鍍了層金:
越來越多的人知道了花不完農產品店的魅力!
原有消費者再次回歸了花不完,
新增消費者還在一茬一茬進入,
甚至還多了不少死忠粉。
對員工體恤、對消費者盡心、
價格實惠、果蔬品質過硬。
讓這麽有良心的一家店在我們手裏倒閉,是我們全體消費者的責任!
花不完門店銷量劇增!
原本總收入只有50萬,現在營業額卻已經翻了好幾翻。
每家店的平均利潤能達到20萬每月,
一共150家店加起來就是3000萬每月!
梨歌看著桌面上的報表, 太陽穴一陣抽痛。
消費者也太難以琢磨了吧?
“明明前幾天還在網上痛斥花不完,怎麽看了幾個澄清視頻就反轉了?”
多變 !
實在是多變!
而且這個數目是凈利潤!
即使有龐大的人力成本, 即使有成本昂貴的新鮮菜蔬,
還是保持了這麽高的利潤!
怎麽回事啊?
到底哪裏出了差錯?
梨歌吸了好幾口氣才冷靜下來。
她努力思考著自己的決策。
雇傭大量員工的確耗費了人力成本,
但是這些員工無所事事之餘開始了服務客戶。
客戶進店就能享受到好幾個人的服務,這能不滿意才怪呢。
服務質量提升、用戶體驗度很好,
這就導致客流量進一步增加。
這樣的良性循環閉環就讓公司的營業額飆升。
雖然利潤很低,
但商界的一個詞“薄利多銷”很好闡述了這種現象。
客流量大了,整個店的總利潤隨之飆升。
而且買菜用戶的黏性挺高,
只要消費者認定了一家菜店,沒什麽問題他就會一直在這裏買菜。
也就是說——
今後農產品店這塊每月會穩定有3000萬的進賬。
每月什麽都沒幹呢,
先新增3000萬的花錢任務!
這讓她怎麽花得完?
梨歌捂住臉,哀嚎了一聲:“這叫什麽事啊?”
“或許,是因為公司本身做得很好?”
小潔聽到了梨歌的喃喃自語。
每一個細節都做得無微不至,
所以忽然成為焦點後無處不在的聚光燈不會讓它損失半分,
反而給了廣大消費者一個看到它的機會。
“說起來那位員工叫林招娣的。立了大功呢。”
蘇笑也接了一句。
“我倒不這麽覺得,她那個視頻很魯莽。”
車厘子持有不同意見。
“當時輿論處於風口浪尖,這時候她貿然發布澄清視頻,很容易被觀眾認為是總部指使的。”
當時的確網絡上很多這樣的嘲弄聲音,大家不由得點頭。
“身為員工沒有集體意識,貿然行動,對我們大為不利。”
“再者,就算她想出澄清視頻也應該跟公司商量,大家商議出一個統一的對外方案出來。”
車厘子的話不無道理。
要掌舵一家公司需要的不是魯莽的個人英雄主義,
更需要的是集體意識。
聽到這裏梨歌靈機一動:“她也是有功勞的,後續不是很好嗎?”
“為了嘉獎她,就把她調進總部吧。”
“我看就她公關做得很好,就成立一個公關部讓她做部門負責人吧。”
“可……”
小潔從系統裏調出員工檔案,眉毛微蹙,
“她除了魯莽之外,還只有小學文憑……”
“也沒有公關部的相關經驗……”
這不更好了嗎?
梨歌拍板:“沒關系,這些都可以學。”
“招聘這個員工進總部本來就是起個好榜樣,告訴員工們只要勇於維護公司就會獲得嘉獎。”
“再者,說實話,做文案工作真的需要學歷更高嗎?”
大家楞住。
“我感覺就是現在應聘人數過多,工作崗位又少,這才讓崗位要求水漲船高,今天必須常青藤,明天連TOP2都不行,非得細化到本科TOP2才行。”
員工們想想工作中用到的知識的確沒那麽多,
說不是邊工作邊學呢?
“那就這麽定了。”
林招娣的越級晉升引起公司內的一片熱議。
且不說她本人如何震驚,
下面基層店裏都在驚訝。
“不少顧客詢問我們公司什麽時候還招聘!”
外面還在傳言說,我們公司招聘很嚴格,要董事長親自把關。
“福利待遇這麽好,想必招聘難度也很高吧?”
員工們面對這些疑問忽然也迷惑了起來。
本來他們以為自己是被別的公司挑剩下的,
可是聽顧客這麽問似乎自己真是個人才?
再看林招娣不就被招到總部了嗎?
這麽看自己只要努力說不定也能創立一番事業?
整個花不完門店的員工精神面貌集體變得振作而積極,
笑容更是發自內心。
顧客能感受到這種感染力,
死氣沈沈的店員和活力四射的店員簡直是兩種截然不同的體驗!
於是門店的銷量再次上升!
*
與此同時黎家店裏。
老黎老板高興倒茶葉煮茶:
“還是我女乖。學了人家梨總行事,現在總算能挽回一點損失。”
黎家妹妹上任後大刀闊斧進行了一系列改革,
終於將店裏的生意扭虧為盈。
黎老板不解:
\"不應該啊……\"
怎麽同樣是取經他就失敗了?
老黎老板沒好氣白他一眼:“你妹妹懂得變通。”
女兒只專營中檔店,
將店內菜蔬全部更換為有機蔬菜,維持品牌價值。
並不像兒子那麽盲目變更,一分鐘改一個經營模式。
“哼!有什麽了不起?不過就是運氣好罷了。”
黎老板沒好氣得嘀咕。
殊不知“運氣”二字進了老黎老板的耳朵。
他喝茶的手一頓,
是啊,運氣。
就算女兒沒有本領可她一接手店裏生意就變好,
這不就說明女兒財運比兒子好嗎?
閩南人出門做生意最講究財運風水。
老黎老板雖然重男輕女,但卻也不會跟錢過不去,
再者大仔這麽衰,是不是說明他的八字克公司的財運?
想到這裏他立即下了決心:“讓你妹妹來經營。”
“什麽?”
黎老板還在嘀咕罵妹妹,沒想到忽然接到了晴天霹靂。
“你沒聽錯。家裏生意以後交給你妹妹處理。”
老黎老板很鄭重。
黎老板這才意識到父親沒開玩笑。
他當即站起來:“不行!我是男丁!”
“爸,您出去打聽一下,我們親戚朋友誰家讓女仔做生意的?”
“最多我給她添置一份嫁妝,讓她嫁個家境殷實的老公。”
他的方案一個接一個蹦出來。
“這時候急了?”
老黎老板哼了一聲,
“誰說女仔不能接手生意?你看梨總不就做得很好?”
“那能一樣嗎?”
黎老板急得說話音調都高亢了幾分,
“女人哪裏有男的火旺?到時候帶累了生意怎麽辦?”
他決定用父親最在意的風水來說服父親。
“你妹妹接手後接連盈利,說明我家祖先在庇護她。再說現在走離火大運,女仔接管家產也是應運。”
這?
黎老板驚了,他沒想到父親能夠拿魔法打敗魔法。
不管他怎麽抗議、甩賴、求饒、保證,
老黎老板都決心已定。
“爸,那我以後怎麽辦啊?”
黎老板這回終於哭了出來,臉上的淚珠貨真價實。
“你討好你妹妹,以後家裏分紅不會少了你。”
老黎老板也給兒子安排了一條生路。
“至於長期營生嘛……”
老黎老板上下打量兒子一番,
“你不是平時裏爛桃花一堆一堆嗎?”
“收拾齊整,看看圈子裏誰家招上門女婿。”
老黎老板一臉嚴肅吩咐兒子,至少還能保住階層不掉落。
“那能一樣嗎?”
黎老板哭喪著臉。
以前他拿公司老總的幌子騙人家女孩子,
現在沒了財權,誰理他個黝黑三寸釘?
反正老黎老板定了主意就不再理會兒子,只專心教導女兒做生意。
黎老板又哭又鬧,整天酗酒爛醉。
滿腦子只有一個想法:“你說我當初學花不完幹嘛?”
本來好好的老板當著,好好的公司經營著,
就因為嫉妒別人的成就,眼紅別人的收益,去盲目抄襲。
結果把自己的公司都搭進去了。
似乎嫌這樣不夠,這天他接到了法院傳票。
“由於您汙蔑抹黑花不完公司,已經被花不完公司以侵害名譽罪提起訴訟。”
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“服務貼心, 用心周到。”
“上次我牽著狗去他家,店員聽說狗沒遛, 還主動幫我遛狗。”
還有人沒去過花不完,這次特意去體驗了一回,
深切感受到消費者享受到的服務是實打實的。
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“這麽好的公司, 哪裏是假的?”
而且網絡上還有一種觀點流行起來:
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這就是華國大地上隨處可見的農民形象,
怎麽可能是富商?
一個接一個反轉, 終於把花不完身上的汙水沖刷幹凈。
非但如此,
在沖刷完之後還給它鍍了層金:
越來越多的人知道了花不完農產品店的魅力!
原有消費者再次回歸了花不完,
新增消費者還在一茬一茬進入,
甚至還多了不少死忠粉。
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原本總收入只有50萬,現在營業額卻已經翻了好幾翻。
每家店的平均利潤能達到20萬每月,
一共150家店加起來就是3000萬每月!
梨歌看著桌面上的報表, 太陽穴一陣抽痛。
消費者也太難以琢磨了吧?
“明明前幾天還在網上痛斥花不完,怎麽看了幾個澄清視頻就反轉了?”
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而且這個數目是凈利潤!
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還是保持了這麽高的利潤!
怎麽回事啊?
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雇傭大量員工的確耗費了人力成本,
但是這些員工無所事事之餘開始了服務客戶。
客戶進店就能享受到好幾個人的服務,這能不滿意才怪呢。
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這就導致客流量進一步增加。
這樣的良性循環閉環就讓公司的營業額飆升。
雖然利潤很低,
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客流量大了,整個店的總利潤隨之飆升。
而且買菜用戶的黏性挺高,
只要消費者認定了一家菜店,沒什麽問題他就會一直在這裏買菜。
也就是說——
今後農產品店這塊每月會穩定有3000萬的進賬。
每月什麽都沒幹呢,
先新增3000萬的花錢任務!
這讓她怎麽花得完?
梨歌捂住臉,哀嚎了一聲:“這叫什麽事啊?”
“或許,是因為公司本身做得很好?”
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每一個細節都做得無微不至,
所以忽然成為焦點後無處不在的聚光燈不會讓它損失半分,
反而給了廣大消費者一個看到它的機會。
“說起來那位員工叫林招娣的。立了大功呢。”
蘇笑也接了一句。
“我倒不這麽覺得,她那個視頻很魯莽。”
車厘子持有不同意見。
“當時輿論處於風口浪尖,這時候她貿然發布澄清視頻,很容易被觀眾認為是總部指使的。”
當時的確網絡上很多這樣的嘲弄聲音,大家不由得點頭。
“身為員工沒有集體意識,貿然行動,對我們大為不利。”
“再者,就算她想出澄清視頻也應該跟公司商量,大家商議出一個統一的對外方案出來。”
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更需要的是集體意識。
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“為了嘉獎她,就把她調進總部吧。”
“我看就她公關做得很好,就成立一個公關部讓她做部門負責人吧。”
“可……”
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“她除了魯莽之外,還只有小學文憑……”
“也沒有公關部的相關經驗……”
這不更好了嗎?
梨歌拍板:“沒關系,這些都可以學。”
“招聘這個員工進總部本來就是起個好榜樣,告訴員工們只要勇於維護公司就會獲得嘉獎。”
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“那就這麽定了。”
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“不少顧客詢問我們公司什麽時候還招聘!”
外面還在傳言說,我們公司招聘很嚴格,要董事長親自把關。
“福利待遇這麽好,想必招聘難度也很高吧?”
員工們面對這些疑問忽然也迷惑了起來。
本來他們以為自己是被別的公司挑剩下的,
可是聽顧客這麽問似乎自己真是個人才?
再看林招娣不就被招到總部了嗎?
這麽看自己只要努力說不定也能創立一番事業?
整個花不完門店的員工精神面貌集體變得振作而積極,
笑容更是發自內心。
顧客能感受到這種感染力,
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於是門店的銷量再次上升!
*
與此同時黎家店裏。
老黎老板高興倒茶葉煮茶:
“還是我女乖。學了人家梨總行事,現在總算能挽回一點損失。”
黎家妹妹上任後大刀闊斧進行了一系列改革,
終於將店裏的生意扭虧為盈。
黎老板不解:
\"不應該啊……\"
怎麽同樣是取經他就失敗了?
老黎老板沒好氣白他一眼:“你妹妹懂得變通。”
女兒只專營中檔店,
將店內菜蔬全部更換為有機蔬菜,維持品牌價值。
並不像兒子那麽盲目變更,一分鐘改一個經營模式。
“哼!有什麽了不起?不過就是運氣好罷了。”
黎老板沒好氣得嘀咕。
殊不知“運氣”二字進了老黎老板的耳朵。
他喝茶的手一頓,
是啊,運氣。
就算女兒沒有本領可她一接手店裏生意就變好,
這不就說明女兒財運比兒子好嗎?
閩南人出門做生意最講究財運風水。
老黎老板雖然重男輕女,但卻也不會跟錢過不去,
再者大仔這麽衰,是不是說明他的八字克公司的財運?
想到這裏他立即下了決心:“讓你妹妹來經營。”
“什麽?”
黎老板還在嘀咕罵妹妹,沒想到忽然接到了晴天霹靂。
“你沒聽錯。家裏生意以後交給你妹妹處理。”
老黎老板很鄭重。
黎老板這才意識到父親沒開玩笑。
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“爸,您出去打聽一下,我們親戚朋友誰家讓女仔做生意的?”
“最多我給她添置一份嫁妝,讓她嫁個家境殷實的老公。”
他的方案一個接一個蹦出來。
“這時候急了?”
老黎老板哼了一聲,
“誰說女仔不能接手生意?你看梨總不就做得很好?”
“那能一樣嗎?”
黎老板急得說話音調都高亢了幾分,
“女人哪裏有男的火旺?到時候帶累了生意怎麽辦?”
他決定用父親最在意的風水來說服父親。
“你妹妹接手後接連盈利,說明我家祖先在庇護她。再說現在走離火大運,女仔接管家產也是應運。”
這?
黎老板驚了,他沒想到父親能夠拿魔法打敗魔法。
不管他怎麽抗議、甩賴、求饒、保證,
老黎老板都決心已定。
“爸,那我以後怎麽辦啊?”
黎老板這回終於哭了出來,臉上的淚珠貨真價實。
“你討好你妹妹,以後家裏分紅不會少了你。”
老黎老板也給兒子安排了一條生路。
“至於長期營生嘛……”
老黎老板上下打量兒子一番,
“你不是平時裏爛桃花一堆一堆嗎?”
“收拾齊整,看看圈子裏誰家招上門女婿。”
老黎老板一臉嚴肅吩咐兒子,至少還能保住階層不掉落。
“那能一樣嗎?”
黎老板哭喪著臉。
以前他拿公司老總的幌子騙人家女孩子,
現在沒了財權,誰理他個黝黑三寸釘?
反正老黎老板定了主意就不再理會兒子,只專心教導女兒做生意。
黎老板又哭又鬧,整天酗酒爛醉。
滿腦子只有一個想法:“你說我當初學花不完幹嘛?”
本來好好的老板當著,好好的公司經營著,
就因為嫉妒別人的成就,眼紅別人的收益,去盲目抄襲。
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