第106章 [VIP] 完結章
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第106章 [VIP] 完結章
1983年7月, 海州大化肥廠下屬的雙氧水廠歷經三個月半月的建設，正式竣工。
秦今朝、沈岳良，還有化工部、趙北省領導, 還有其他專程過來參加開工儀式的企事業領導們一起，在雙氧水廠房門前，進行了隆重又熱鬧的開業剪彩儀式。《化工報》、《海州日報》等四五家新聞單位的記者紛紛到場采訪。
臺下參加活動的職工們，或是興奮激動, 或是無精打采。
這種職工們, 都是從海州廠各個部門、車間裏面挑選出來的。一共一百五十人, 而少了這一百多人，絲毫不影響其他部門和車間的正常工作。
自從績效考核制度施行後，不再是幹多幹少一個樣，大家的工作積極性提高了，工作效率也自然而然地提高了，廠內冗員的情況就越加明顯。
有時候, 不是工人們不想多幹活, 而是一個崗位兩三人同時在幹，就是再努力，每個人分到的活兒也就是那麽一點點。
針對於這種情況, 在雙氧水廠還是個落實在紙面上的構思之時, 秦今朝就提出了不再招工, 而是利用好現有工人，讓冗餘人員流動到新崗位上的政策。
這個政策, 雖然使得很多人倍感意外, 但秦今朝提出這個政策的時候有理有據, 旁人也無法辯駁。
要知道，很多人聽說海州廠要建雙氧水廠的消息後, 想法設法托人、找關系，想要塞人到海州廠來。
海州廠但凡有些權利的大小領導，都被困擾過。要是以前，正值招工的時候，安排個人進廠，不算個事兒，但如今想要走後門，就沒那麽容易了。秦今朝這個政策一公布，倒是也讓他們有了回絕的借口。
去雙氧水廠的名單，是由各部門、各車間主任推薦的，這其中，有部分人是主要要求調職的，有一部分是被迫的。
前者是到新工作單位上，尋求職位上的突破，後者則是績效評比上不占優勢，被像是甩包袱似的甩出來的。
這也是現場有人歡笑有人犯愁的原因。
對此，t秦今朝親自召集雙氧水廠的大、小領導們開會，讓大家註意職工們的思想情況，並進行一對一的思想教育，務必讓職工們不要就此消沈，給大家灌輸“只要肯努力，用心工作，在新的崗位上照樣發光發熱，而且，雙氧水廠評級、晉升的機會更多。”
也讓工會宣傳部的同志們在廣播中，在板報上，做傾向性的宣傳，號召那些以前績效不好，在工作崗位上表現不佳的，從頭開始，在新的崗位上做出個樣子來，給自己爭爭氣。
不管主動也好，迫不得已也好，絕大多數職工都能認清現實，意識到如今的海州廠不是能夠混日子，耍小性子的地方，真的消極怠工，領導真能將他調去掃廁所，於是都開始調整心態，在參加了一個月的脫產培訓後，進入到了新的工作崗位。
開業當天，趙北省醫療化工公司，消毒水廠等幾家單位和雙氧水廠簽訂了訂貨合同。這一消息傳來，職工們紛紛激動起來。
有人買貨，就意味著效益好，效益好就代表著獎金高。
雙氧水廠完全走的是“市場制”的定價體系，賣家高，利潤高，只需要上繳一小部分利潤，大部分利潤留在廠裏，自行支配。這部分利潤，除去還銀行貸款的錢，還能有大筆的盈餘，即便是只將其中一小部分用在職工福利上，也相當可觀了。
這麽想來，好似被“發配”到雙氧水廠，也不是件壞事。
再加上因著秦今朝的秘書，塗主席的兒子小塗被安排進了雙氧水廠擔任領導職務，便有人說，小塗可是秦廠長的左膀右臂，關系好得很，要是雙氧水廠不好，秦廠長能讓他的親信來嗎？
大家想想，便覺非常有道理，最後那一點點不甘心也不見了。
不知道是獎金和福利的激勵，還是廠裏的思想教育讓他們起了爭氣自強的心，總之，一個月的生產任務下來，雙氧水廠提前一周就超額完成了生產任務。
擔任雙氧水廠外聯、運銷工作的銷售經理小塗頓覺身上擔子重了許多。生產出來的產品多了，就得自己主動出去找買家了。
不過，經過他之前的調查，包括趙北省在內的相鄰四個省，以雙氧水作為原料的企業有哪些，每年需要多少噸雙氧水，主要從哪些廠家進原料，目前還有多少的市場份額空缺，他心裏頭都有一本賬，主動去找買家，也不是困難事兒。
等雙氧水廠正式運轉起來，所有對秦今朝貸款開辦雙氧水廠的質疑通通消失，一時間，海州廠內處處都是對他的讚譽之聲。
聽到這些聲音，顏丹霞心情很舒暢，覺得事情本應該就是這樣。
“就這麽高興？”
秦今朝從英文雜志裏擡起頭來，笑著跟一邊哼著歌，一邊在桌子上擺弄一堆金屬材料的顏丹霞。
“嗯，高興！”顏丹霞朝著自家丈夫粲然一笑，而後用鉗子將其中一個金屬薄片彎成了圓形。
她想做一件金屬擺件送給劉艷娟作為新婚禮物的，後來想想，還是送她暖壺、枕巾這些，更有實用性，但已經想好了該怎麽個什麽樣的擺件，舍不得這個創意，索性就繼續做下去。
秦今朝放下手中的雜志，湊到顏丹霞身邊來，問：“你想做個什麽？”
顏丹霞：“劉艷娟說她準備一結婚就要小孩，所以我想送她一個母親抱著孩子的金屬畫。”
秦今朝：“那現在，這幅畫歸我了對嗎？”
顏丹霞覺得這話有些怪，不過他說得也沒錯，便點點頭，但馬上又意識到秦今朝話裏有話，她不確定地問：“你想要孩子了嗎？”
秦今朝肯定地點點頭，說：“我們以前可能想錯了，總想著先幹工作，將工作幹好了，再生孩子，就可以把更多的時間和精力放在孩子身上，但工作是做不完的。”
他當初之所以提出晚些要孩子，主要考慮的是顏丹霞，不想讓她一結婚就面臨著懷孕、生子，讓她把時間都蹉跎在懷孕、坐月子上，把她的才能、天賦都給埋沒了，想讓她有自己的事業，想讓她得到公平的待遇。
經過三年的努力，這些都實現了，也是時候該開始考慮要小孩了。
其實，顏丹霞最近也在考慮要孩子的事情，大概女人到了一定的年紀，母性就會泛濫，她以前對小孩子沒什麽感覺，現在卻很稀罕那些香香軟軟的小孩子，也忍不住想要去摸一摸抱一抱。
廠醫院的婦科大夫也建議她早些要孩子比較好，否則年紀越大，懷孕越難，生產遭遇的風險性也更大。8月份她過了生日，就滿29周歲了，正好卡在高齡產婦的邊兒上。
秦今朝的提議正合了她的心意。
瞧見顏丹霞點了頭，說了聲：“好。”
秦今朝立時便伸了手過來，將顏丹霞拉起來。
顏丹霞冷不丁被拉起來，給嚇了一跳，有些嗔怪地說：“幹什麽？”
秦今朝笑，又拉了她一把，將她從桌子裏頭拉出來，而後雙臂一彎，將她攔腰抱起，就往樓上臥室沖，“你說幹什麽，當然是造小人去啊！”
“啊？”顏丹霞長臂摟住秦今朝的脖子，“這麽快嗎？”
兩人就這麽三言兩語地決定了這件大事兒，而且馬上就要實施，是不是太快了？
秦今朝慢下腳步來，說：“不一定一次就能中，當然要多多努力，事不宜遲，就要從現在開始做起。”
顏丹霞瞧著他眼中桃色的光芒，“哧”地笑了，說：“借口！”
秦今朝哈哈笑，加快腳步奔向臥室。
雖然已經結婚近三年，但兩人一直對夫妻生活保持著極大的熱情，再加上年輕、體力好，這次又以要小孩的名義，少了安全套的隔閡，兩人愈加激動，一直到到淩晨一點多，才雲消霧散，驟雨初歇。
兩人相擁在一起，輕輕地喘息著，回味著剛剛的美妙，身體很疲憊，但都沒有睡意。
“你說，我們的孩子是男孩還是女孩？”顏丹霞懶懶地說。兩人以前也會討論孩子，對於孩子的性別並沒有特別偏好，但還是挺好奇的。
秦今朝溫熱的大手順著身體曲線撫上了小腹，認真地想了想，說：“不管是男孩還是女孩都行，只要身體健康，性格開朗，開開心心的，將來做個對社會有用的人就行。”
顏丹霞笑，“你對孩子的要求真低。”她咯咯笑了兩聲後，接著問：“咱們在海州廠還能待多久？”
秦今朝：“我估計，短則一年，最多兩年。化工部的牛副部長想調我回部裏，占副部長希望我去吉化廠，不管去哪裏，我都不可能再留在海州廠了。”
秦今朝什麽事情都會和顏丹霞說，他一年之前，第一次從化工部領導那裏聽出想要給他調工作的意思後，就和顏丹霞說了。
那時候，他自然是拒絕了，手中好幾項重要工作都在推進中，如果這個時候離開，項目可能就會中斷，而後，再也撿不起來，前期所有的工作就白費了，他用了兩年多的時間為海州廠以後做的布局也很有可能會失敗，他自然不能坐視這樣的結果。
他把理由和領導說了，領導也表示理解。可如今海州廠的幾項工作，均已經穩定在進行中了，他秦今朝在不在海州廠，都不會影響進展，所以，領導們又再次提出調職的事情。
領導們的理由也很充分，“……海州廠的成功，充分證明了你的個人能力，你應該去更需要你的地方。你是社會主義的一塊磚，哪裏需要，就要去哪裏！”
在秦今朝的規劃中，海州廠也只是他的其中一站，他從來的那一天，就知道某一天會離開，只是，他希望海州廠的情況再穩定一些，他再離開。
“那你想回部裏，還是去吉化廠？”顏丹霞側過身來，從略有些粗糙的手指摩挲著秦今朝的肩膀，舒服得他瞇起了眼睛。
“你呢，想到燕市去生活，還是去吉北省？”秦今朝詢問顏丹霞的意見。
如果回燕市的話，顏丹霞的可選擇性很多，憑著她自己的能力，七級鉗工的身份，還有所獲的各項榮譽，可以去化工部下屬工廠繼續做鉗工工作，也可以去年中教育部剛成立的技工教育司從事技工教育工作，主要看她自己想從事哪方面的工作。
如果去了吉北省，可以在吉化廠工作，也可以去吉北省化工局，同樣可選擇性也不少。
顏丹霞不答反問，“你想去哪裏？”
秦今朝將手掌從平坦的小腹上收回，給她蓋上薄被子，而後隔著被子擁著她，說：“吉化廠曾經是國內超一流的工廠，職工多達六七千人，是海州廠所不能比擬的，七十年代的時候，被譽為是學大慶最成功的工廠單位，幾乎所有國家級的，省部級的榮譽，都得到過，但最近幾年，開始走下坡路，管理混亂，生產效率低下t，內部各種各樣的問題，層出不窮。已經從一個被人爭相模仿學習的大廠，淪為了草臺班子。國家不希望這樣一坐大廠就此倒下去，所以想讓我過去。”
聽秦今朝這麽說，顏丹霞就知道了他的選擇，有些擔心地說：“如果去了那裏，遇到的困難，解決問題的難度，恐怕是海州廠的很多倍。”
秦今朝笑，問：“你想讓我去嗎？”
顏丹霞認真地想了想，點點頭，說：“只要你自己想去。”
秦今朝又將她摟緊了些，聲音柔柔地問，“不怕我管理不好吉化廠，反而把自己陷進去？”
顏丹霞：“不怕，你肯定能管好了，即便是管理不好，跟前任幾位廠長似的，及時抽身就好了，反正他們資歷比你深，年齡比你大，你學了他們，不丟人。”
秦今朝哈哈大笑起來，覺得自家媳婦簡直太可愛了，問：“你什麽時候把後路都想好了？”
顏丹霞：“你總在我面前提吉化廠，我就知道你想去那裏了，我自己也了解了些吉化廠的情況。雖然我想了後路，但還是堅信你能管理好。想去就去吧，我記事起就聽人提過吉化廠的大名，那麽大的一家工廠，那麽多的職工，就此衰敗下去，太可惜了。”
秦今朝呼口氣，說：“好，那我們就再去吉化廠大幹一場！”
他沒有立刻答應占副部長去吉化廠，除了海州廠這邊的工作，他想繼續盯一下，安排好他離開之後的工作，還有就是，要用拖延政策跟副部長談些條件，比如部裏給予他的權利和政策，給他本人的待遇等等。
他不是大公無私，光付出不要回報的人。
如無意外的話，近期占副部長就會找他去燕市談條件。
現在的吉化廠就像是長在化工部領導們心中的一塊爛瘡，如果不治療，由著他潰爛，將會造成極為惡劣的影響，請了好幾名郎中去治療，全都沒治療好，郎中喪眉搭眼地離開，這才想起了他這位因為海州廠而聲名大盛的年輕“郎中”。
研究過秦今朝來到海州廠的一系列作為後，占副部長對秦今朝報以極大的期望。
因著前後派去了三四名“郎中”，都是滿懷信心而去，待了不長時間就離開，吉化廠現在在化工行業內，就是個沾不得，誰都不願意再去，唯恐毀了一世英名。
在這種情況下，秦今朝才有了更多和占副部長談判的砝碼。
“我們這次在吉化廠待的時間會更長些，等離開吉化廠，我們就回燕市去。”秦今朝說。
秦今朝如今還太年輕，早早回去化工部，並不利於以後的發展，便是不去吉化廠，他也會繼續在海州廠熬到正職，或者去其他工廠，擔任正職。
顏丹霞點點頭，說：“也不知道我們的孩子是生在海州市，還是吉北市。”
秦今朝笑著將她摟緊了些，說：“那就要看我們勤不勤快了！”
屋內頓時響起了暧昧的聲響。
他們的前路還很長，海州廠只不過是他們人生之中的一段經歷而已，即便前路有坎坷，也能相依相伴，心志堅定地共同前行！
全文完
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1983年7月, 海州大化肥廠下屬的雙氧水廠歷經三個月半月的建設，正式竣工。
秦今朝、沈岳良，還有化工部、趙北省領導, 還有其他專程過來參加開工儀式的企事業領導們一起，在雙氧水廠房門前，進行了隆重又熱鬧的開業剪彩儀式。《化工報》、《海州日報》等四五家新聞單位的記者紛紛到場采訪。
臺下參加活動的職工們，或是興奮激動, 或是無精打采。
這種職工們, 都是從海州廠各個部門、車間裏面挑選出來的。一共一百五十人, 而少了這一百多人，絲毫不影響其他部門和車間的正常工作。
自從績效考核制度施行後，不再是幹多幹少一個樣，大家的工作積極性提高了，工作效率也自然而然地提高了，廠內冗員的情況就越加明顯。
有時候, 不是工人們不想多幹活, 而是一個崗位兩三人同時在幹，就是再努力，每個人分到的活兒也就是那麽一點點。
針對於這種情況, 在雙氧水廠還是個落實在紙面上的構思之時, 秦今朝就提出了不再招工, 而是利用好現有工人，讓冗餘人員流動到新崗位上的政策。
這個政策, 雖然使得很多人倍感意外, 但秦今朝提出這個政策的時候有理有據, 旁人也無法辯駁。
要知道，很多人聽說海州廠要建雙氧水廠的消息後, 想法設法托人、找關系，想要塞人到海州廠來。
海州廠但凡有些權利的大小領導，都被困擾過。要是以前，正值招工的時候，安排個人進廠，不算個事兒，但如今想要走後門，就沒那麽容易了。秦今朝這個政策一公布，倒是也讓他們有了回絕的借口。
去雙氧水廠的名單，是由各部門、各車間主任推薦的，這其中，有部分人是主要要求調職的，有一部分是被迫的。
前者是到新工作單位上，尋求職位上的突破，後者則是績效評比上不占優勢，被像是甩包袱似的甩出來的。
這也是現場有人歡笑有人犯愁的原因。
對此，t秦今朝親自召集雙氧水廠的大、小領導們開會，讓大家註意職工們的思想情況，並進行一對一的思想教育，務必讓職工們不要就此消沈，給大家灌輸“只要肯努力，用心工作，在新的崗位上照樣發光發熱，而且，雙氧水廠評級、晉升的機會更多。”
也讓工會宣傳部的同志們在廣播中，在板報上，做傾向性的宣傳，號召那些以前績效不好，在工作崗位上表現不佳的，從頭開始，在新的崗位上做出個樣子來，給自己爭爭氣。
不管主動也好，迫不得已也好，絕大多數職工都能認清現實，意識到如今的海州廠不是能夠混日子，耍小性子的地方，真的消極怠工，領導真能將他調去掃廁所，於是都開始調整心態，在參加了一個月的脫產培訓後，進入到了新的工作崗位。
開業當天，趙北省醫療化工公司，消毒水廠等幾家單位和雙氧水廠簽訂了訂貨合同。這一消息傳來，職工們紛紛激動起來。
有人買貨，就意味著效益好，效益好就代表著獎金高。
雙氧水廠完全走的是“市場制”的定價體系，賣家高，利潤高，只需要上繳一小部分利潤，大部分利潤留在廠裏，自行支配。這部分利潤，除去還銀行貸款的錢，還能有大筆的盈餘，即便是只將其中一小部分用在職工福利上，也相當可觀了。
這麽想來，好似被“發配”到雙氧水廠，也不是件壞事。
再加上因著秦今朝的秘書，塗主席的兒子小塗被安排進了雙氧水廠擔任領導職務，便有人說，小塗可是秦廠長的左膀右臂，關系好得很，要是雙氧水廠不好，秦廠長能讓他的親信來嗎？
大家想想，便覺非常有道理，最後那一點點不甘心也不見了。
不知道是獎金和福利的激勵，還是廠裏的思想教育讓他們起了爭氣自強的心，總之，一個月的生產任務下來，雙氧水廠提前一周就超額完成了生產任務。
擔任雙氧水廠外聯、運銷工作的銷售經理小塗頓覺身上擔子重了許多。生產出來的產品多了，就得自己主動出去找買家了。
不過，經過他之前的調查，包括趙北省在內的相鄰四個省，以雙氧水作為原料的企業有哪些，每年需要多少噸雙氧水，主要從哪些廠家進原料，目前還有多少的市場份額空缺，他心裏頭都有一本賬，主動去找買家，也不是困難事兒。
等雙氧水廠正式運轉起來，所有對秦今朝貸款開辦雙氧水廠的質疑通通消失，一時間，海州廠內處處都是對他的讚譽之聲。
聽到這些聲音，顏丹霞心情很舒暢，覺得事情本應該就是這樣。
“就這麽高興？”
秦今朝從英文雜志裏擡起頭來，笑著跟一邊哼著歌，一邊在桌子上擺弄一堆金屬材料的顏丹霞。
“嗯，高興！”顏丹霞朝著自家丈夫粲然一笑，而後用鉗子將其中一個金屬薄片彎成了圓形。
她想做一件金屬擺件送給劉艷娟作為新婚禮物的，後來想想，還是送她暖壺、枕巾這些，更有實用性，但已經想好了該怎麽個什麽樣的擺件，舍不得這個創意，索性就繼續做下去。
秦今朝放下手中的雜志，湊到顏丹霞身邊來，問：“你想做個什麽？”
顏丹霞：“劉艷娟說她準備一結婚就要小孩，所以我想送她一個母親抱著孩子的金屬畫。”
秦今朝：“那現在，這幅畫歸我了對嗎？”
顏丹霞覺得這話有些怪，不過他說得也沒錯，便點點頭，但馬上又意識到秦今朝話裏有話，她不確定地問：“你想要孩子了嗎？”
秦今朝肯定地點點頭，說：“我們以前可能想錯了，總想著先幹工作，將工作幹好了，再生孩子，就可以把更多的時間和精力放在孩子身上，但工作是做不完的。”
他當初之所以提出晚些要孩子，主要考慮的是顏丹霞，不想讓她一結婚就面臨著懷孕、生子，讓她把時間都蹉跎在懷孕、坐月子上，把她的才能、天賦都給埋沒了，想讓她有自己的事業，想讓她得到公平的待遇。
經過三年的努力，這些都實現了，也是時候該開始考慮要小孩了。
其實，顏丹霞最近也在考慮要孩子的事情，大概女人到了一定的年紀，母性就會泛濫，她以前對小孩子沒什麽感覺，現在卻很稀罕那些香香軟軟的小孩子，也忍不住想要去摸一摸抱一抱。
廠醫院的婦科大夫也建議她早些要孩子比較好，否則年紀越大，懷孕越難，生產遭遇的風險性也更大。8月份她過了生日，就滿29周歲了，正好卡在高齡產婦的邊兒上。
秦今朝的提議正合了她的心意。
瞧見顏丹霞點了頭，說了聲：“好。”
秦今朝立時便伸了手過來，將顏丹霞拉起來。
顏丹霞冷不丁被拉起來，給嚇了一跳，有些嗔怪地說：“幹什麽？”
秦今朝笑，又拉了她一把，將她從桌子裏頭拉出來，而後雙臂一彎，將她攔腰抱起，就往樓上臥室沖，“你說幹什麽，當然是造小人去啊！”
“啊？”顏丹霞長臂摟住秦今朝的脖子，“這麽快嗎？”
兩人就這麽三言兩語地決定了這件大事兒，而且馬上就要實施，是不是太快了？
秦今朝慢下腳步來，說：“不一定一次就能中，當然要多多努力，事不宜遲，就要從現在開始做起。”
顏丹霞瞧著他眼中桃色的光芒，“哧”地笑了，說：“借口！”
秦今朝哈哈笑，加快腳步奔向臥室。
雖然已經結婚近三年，但兩人一直對夫妻生活保持著極大的熱情，再加上年輕、體力好，這次又以要小孩的名義，少了安全套的隔閡，兩人愈加激動，一直到到淩晨一點多，才雲消霧散，驟雨初歇。
兩人相擁在一起，輕輕地喘息著，回味著剛剛的美妙，身體很疲憊，但都沒有睡意。
“你說，我們的孩子是男孩還是女孩？”顏丹霞懶懶地說。兩人以前也會討論孩子，對於孩子的性別並沒有特別偏好，但還是挺好奇的。
秦今朝溫熱的大手順著身體曲線撫上了小腹，認真地想了想，說：“不管是男孩還是女孩都行，只要身體健康，性格開朗，開開心心的，將來做個對社會有用的人就行。”
顏丹霞笑，“你對孩子的要求真低。”她咯咯笑了兩聲後，接著問：“咱們在海州廠還能待多久？”
秦今朝：“我估計，短則一年，最多兩年。化工部的牛副部長想調我回部裏，占副部長希望我去吉化廠，不管去哪裏，我都不可能再留在海州廠了。”
秦今朝什麽事情都會和顏丹霞說，他一年之前，第一次從化工部領導那裏聽出想要給他調工作的意思後，就和顏丹霞說了。
那時候，他自然是拒絕了，手中好幾項重要工作都在推進中，如果這個時候離開，項目可能就會中斷，而後，再也撿不起來，前期所有的工作就白費了，他用了兩年多的時間為海州廠以後做的布局也很有可能會失敗，他自然不能坐視這樣的結果。
他把理由和領導說了，領導也表示理解。可如今海州廠的幾項工作，均已經穩定在進行中了，他秦今朝在不在海州廠，都不會影響進展，所以，領導們又再次提出調職的事情。
領導們的理由也很充分，“……海州廠的成功，充分證明了你的個人能力，你應該去更需要你的地方。你是社會主義的一塊磚，哪裏需要，就要去哪裏！”
在秦今朝的規劃中，海州廠也只是他的其中一站，他從來的那一天，就知道某一天會離開，只是，他希望海州廠的情況再穩定一些，他再離開。
“那你想回部裏，還是去吉化廠？”顏丹霞側過身來，從略有些粗糙的手指摩挲著秦今朝的肩膀，舒服得他瞇起了眼睛。
“你呢，想到燕市去生活，還是去吉北省？”秦今朝詢問顏丹霞的意見。
如果回燕市的話，顏丹霞的可選擇性很多，憑著她自己的能力，七級鉗工的身份，還有所獲的各項榮譽，可以去化工部下屬工廠繼續做鉗工工作，也可以去年中教育部剛成立的技工教育司從事技工教育工作，主要看她自己想從事哪方面的工作。
如果去了吉北省，可以在吉化廠工作，也可以去吉北省化工局，同樣可選擇性也不少。
顏丹霞不答反問，“你想去哪裏？”
秦今朝將手掌從平坦的小腹上收回，給她蓋上薄被子，而後隔著被子擁著她，說：“吉化廠曾經是國內超一流的工廠，職工多達六七千人，是海州廠所不能比擬的，七十年代的時候，被譽為是學大慶最成功的工廠單位，幾乎所有國家級的，省部級的榮譽，都得到過，但最近幾年，開始走下坡路，管理混亂，生產效率低下t，內部各種各樣的問題，層出不窮。已經從一個被人爭相模仿學習的大廠，淪為了草臺班子。國家不希望這樣一坐大廠就此倒下去，所以想讓我過去。”
聽秦今朝這麽說，顏丹霞就知道了他的選擇，有些擔心地說：“如果去了那裏，遇到的困難，解決問題的難度，恐怕是海州廠的很多倍。”
秦今朝笑，問：“你想讓我去嗎？”
顏丹霞認真地想了想，點點頭，說：“只要你自己想去。”
秦今朝又將她摟緊了些，聲音柔柔地問，“不怕我管理不好吉化廠，反而把自己陷進去？”
顏丹霞：“不怕，你肯定能管好了，即便是管理不好，跟前任幾位廠長似的，及時抽身就好了，反正他們資歷比你深，年齡比你大，你學了他們，不丟人。”
秦今朝哈哈大笑起來，覺得自家媳婦簡直太可愛了，問：“你什麽時候把後路都想好了？”
顏丹霞：“你總在我面前提吉化廠，我就知道你想去那裏了，我自己也了解了些吉化廠的情況。雖然我想了後路，但還是堅信你能管理好。想去就去吧，我記事起就聽人提過吉化廠的大名，那麽大的一家工廠，那麽多的職工，就此衰敗下去，太可惜了。”
秦今朝呼口氣，說：“好，那我們就再去吉化廠大幹一場！”
他沒有立刻答應占副部長去吉化廠，除了海州廠這邊的工作，他想繼續盯一下，安排好他離開之後的工作，還有就是，要用拖延政策跟副部長談些條件，比如部裏給予他的權利和政策，給他本人的待遇等等。
他不是大公無私，光付出不要回報的人。
如無意外的話，近期占副部長就會找他去燕市談條件。
現在的吉化廠就像是長在化工部領導們心中的一塊爛瘡，如果不治療，由著他潰爛，將會造成極為惡劣的影響，請了好幾名郎中去治療，全都沒治療好，郎中喪眉搭眼地離開，這才想起了他這位因為海州廠而聲名大盛的年輕“郎中”。
研究過秦今朝來到海州廠的一系列作為後，占副部長對秦今朝報以極大的期望。
因著前後派去了三四名“郎中”，都是滿懷信心而去，待了不長時間就離開，吉化廠現在在化工行業內，就是個沾不得，誰都不願意再去，唯恐毀了一世英名。
在這種情況下，秦今朝才有了更多和占副部長談判的砝碼。
“我們這次在吉化廠待的時間會更長些，等離開吉化廠，我們就回燕市去。”秦今朝說。
秦今朝如今還太年輕，早早回去化工部，並不利於以後的發展，便是不去吉化廠，他也會繼續在海州廠熬到正職，或者去其他工廠，擔任正職。
顏丹霞點點頭，說：“也不知道我們的孩子是生在海州市，還是吉北市。”
秦今朝笑著將她摟緊了些，說：“那就要看我們勤不勤快了！”
屋內頓時響起了暧昧的聲響。
他們的前路還很長，海州廠只不過是他們人生之中的一段經歷而已，即便前路有坎坷，也能相依相伴，心志堅定地共同前行！
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