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第468章 人員擴充

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第468章 人員擴充

韓嫣了解過公司文化,主打一個快,她利落的宣布去年表現優秀的各部門員工,並給他們頒發了獎狀,然後下去。

員工們還沒說話,家屬們沒忍住又開始吐槽,不是吧,公司賺那麽多優秀員工居然給一張獎狀,是不是有點太摳了。

尹燚此時又站上臺,戲謔看向大家,“有沒有罵我摳?”

都是年輕人,稀稀拉拉說了句沒有,大部分暗戳戳瞅著尹燚,還說不扣,優秀員工居然只給張獎狀,昨天他們還誇尹燚帶他們來海市開會大氣,今天是真的摳。

“我可一點都不覺得我摳,而是準備的獎品太大沒辦法拿過來,所以只給你們帶了獎狀。”

獎品太大沒辦法帶過來?大家好奇的看著尹燚,尤其是手拿獎狀的,什麽獎品能大到飛機都托運不過來?

尹燚神秘一笑,“我不賣關子,今天開完會就自由活動,所以長話短說。”

所有員工立刻坐直身子,尹燚從不開玩笑,她說大肯定是很驚喜的大,那些圍觀的家屬也忍不住好奇看向尹燚,有的甚至拿出手機,會是什麽樣的獎品?能留來壓軸?

“我不知道你們知不知道,公司是我的個人資產,而我把我們公司房產抵押出去了。”

不少人震驚,什麽時候的事?他們怎麽不知道,有些人卻了悟的點點頭,早有耳聞,此刻卻仿佛印證了猜測。

“猜到我幹什麽了嗎?”尹燚還是忍不住逗他們。

“不知道?”統一回答。

“買飛機了?”家屬的小朋友也許聽家長說他們坐專機過來,以為專機就是買下來的飛機。

家長連忙捂住孩子的嘴巴,所有人被童言童語逗笑。

“那不能,買得起也不買,沒啥機會用。”

小朋友震驚的看著尹燚,還真買得起啊,爸爸都說賣了他都買不起,這姐姐居然買的起,好厲害。

言歸正傳,尹燚看著大家,“我們在座很多都是年輕人,二十多歲的年齡,就算大家自我感覺收入還不錯,要想依靠自己的能力買車買房還是很艱難。”

大家默默的點頭,可不是麽,之前尹燚勸大家買房的時候,他們就覺得生活質量會下降很多,想多攢點錢,不說全款,至少首付多一點,可誰知道一猶豫,就失去購房資格。

他們很多都是一進公司就買社保,就算兩年後滿足購房要求,就現在房價的漲幅,也是他們買不起的價格。

難道買到郊縣去?不對,不叫郊縣,是新區,這個新區真遠啊,有買的價值嗎?不得通勤兩小時以上?

好不容易公司給的福利上班時間,全用在通勤上面了。

“所以!”尹燚直接拿出一摞房產證,“抵押公司房產貸款出來的錢,在去年我帶客戶買房的時候,順手也跟著買了一些。”

去年客戶買房,尹燚親自過問的無非就是購房團,這也是去年傭金最大一筆,沒想到尹燚也跟著買了?

那價格,就好多人忍不住捂住嘴驚呼,當時尹燚也讓大家跟著買,可全款大家很多都猶豫不決,如果買下,現在最少翻了一倍甚至更多。

他們那個悔啊。

但是尹總這個時候把房產證拿出來,還說給優秀員工的獎勵太大拿不過來,所有人呼吸的沈重起來,大家都是聰明人,他們怕自己太聰明,聰明過頭是腦補啊。

“送肯定送不起,我還欠著銀行一個億,不過咱們一個公司,開會就喊一家人,總不能我賺的盆滿缽滿,你們卻居無定所吧,哪有這樣當家人,有事你們上,有好處我一個人拿了。”

所以?

大家忍不住看向尹燚,所以,尹總,你不是喜歡賣關子的人,快點說啊!

“作為本公司的優秀員工,肯定是給本公司立下汗馬功勞的人,我沒辦法直接獎勵你們房子,不過你們卻可以原價從我這裏購買過去,嗯,也不能說原價,購買價的利息還是要付一付,按照銀行利息算吧。”

所有人聞言瞬間想起尹燚讓他們跟著一起買房時候那個樓盤價格是多少?好像是六千到八千,因為團購很優惠,反正不到一萬。

就算一百平就是六十萬,六十萬存銀行一年利息是多少?房價現在翻倍多少?別說六十萬,有些好的位置一百六十萬都有人要,尹總還說不是送福利,這是妥妥給他們送錢的財神爺啊。

尹燚很滿意大家的激動,真讓她給真金白銀她舍不得,但是這個房子麽,還是舍得的,本來當時買的時候就有這個打算。

而且急員工所急,能有啥比這時候用房子收買人心更得人心。

晃了晃手裏的房產證,“不過這裏還有兩個附加條件,第一就是房子這事只能福利一次,下一次還是優秀員工,就主動讓出名額,有沒有意見!”

“沒有。”所有人很激動回答。

尹燚點頭,“很好,第二呢,就是下一次從公司有限購房的條件是公司給買兩年社保,能理解吧,一方面是兩年社保達到購房資格。

另外一方面,給公司工作兩年才能享受這個福利,讓老板我不至於虧損太多,是不是?這樣解釋有沒有問題。”

“有!”後排不知道誰家的家屬激動的站起來。

尹燚一楞,不是本公司員工,有什麽意見?不過是家屬,尹燚還是做了一個請的姿勢。

“您說……”

“尹總,你公司什麽時候招人啊,員工可以內推嗎?這種購房的事,我也想要。”

該家屬被員工尷尬的拉下來坐下,尹燚噗呲一笑,還以為提什麽意見,居然是問招聘,不過這個事吧。

尹燚看見家屬們都期待的看著自己,示意大家安靜。

“公司明年肯定有招新計劃,應該說我們公司為了發展有優秀的員工會長期招新,尤其是主播類,人事部知道,我們不止招,發現好的苗子也會主動接洽。

一旦有好主播加盟我們公司,我們立刻會給他配置團隊,參開柒柒團隊,主要是視頻類,最少五人。

像我這樣直播,出差,涉及到品控售後,甚至不低於三十人固定團隊,不固定上百人,到時候一定會招聘很多人。”

尹燚看向彭姐,“所以彭姐這塊兒人事工作量非常大,需要你對人員把控。”

彭姐點頭,表示沒有問題,一切盡在她掌握之中。

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