第六十八章
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第六十八章
萬旗餐飲下一年度預算編制的定稿, 果真在報集團審批的時候被打了回來，幾個關鍵財務指標均被集團總裁辦質疑，其中對於運營中心的KPI指標異議最大, 這倒是讓王亞新這幾天急得像熱鍋上的螞蟻一樣, 畢竟運營中心往年都是這麽報的, 怎麽今年就不行了，難道真的是因為他沒在趙遇青心中留下一個好的印象所導致的嗎？
另一個讓他焦慮的原因便是集團的總裁辦並沒有對采購中心的KPI指標提出什麽異議，在這個關鍵的檔口，集團的一舉一動都會被放大, 都會被解讀, 這不就是等於在向下傳遞著一種信號。
對於萬旗餐飲副總經理的人選，林曉宇已經先邁進去了一只腳了。
如今黃啟航即將退任，集團準備需要選拔一個副總經理來繼任的風越吹越大，大到連基層的員工都略知一二, 這不, 運營三部的辦公室裏也傳來了一陣低聲的討論聲。
而一向慣會在運營三部的其他人面前裝腔作勢的孫玉華此時也消停了不少，看樣子關於萬旗餐飲副總經理人選究竟是誰，第二關心的人可能就是她了。
畢竟在這場比賽中，如果王亞新輸了，也等同於她輸了。
一個新的繼位者怎麽可能會容忍他的前任競爭對手還在他的眼皮底下蹦跶呢？
肯定是借著新官上任的三把火，先大搞一波組織架構調整，先把異己鏟除，再多提拔幾個自己的人，這樣位置才能坐的穩。
而對於看似帶著精細化管理高帽的組織架構調整, 也可謂是一門“藝術”, 在這場調整中，那麽有些部門調著調著就取消了, 有些人自然也是。
對於運營三部的其他人而言，孫玉華身上的標簽實在太過明顯。
曾經她可能借著這個標簽，可以在萬旗這個公司裏混得如魚得水，但是現在的這種局勢，她只怕又因為這個標簽，從而成為第一波被清算的人。
畢竟，自古以來，站錯隊的人下場都不會好。
“趙經理，你說咱們公司是不是這段時間會有大事發生啊？”
已經是正式員工的小馬雖然年紀是運營中心最小的一個，但是其敏感度並不亞於她那些工作多年的前輩們，最近這幾天這種詭異的氣氛在整個萬旗的辦公室裏彌散開來，關於副總經理的人選究竟是誰，沒有人不會關心。
而小馬的心裏真實的想法卻是巴不得林曉宇上位。
王亞新是個什麽水平的人，即使對於剛剛參加工作沒多久的小馬，也早已祛魅，這個世界就是個巨大的草臺班子的定論在萬旗餐飲這個公司展現無疑。
而運營三部又一向不得王亞新的重視，好不容易籌備開業的新店海港城項目被王亞新一聲令下就搶了過去，留下的都是業績常年倒數的那幾家老店，這擱誰心裏都不會太過好受。
如果采購中心的林曉宇總監真的上位了的話，那說不定對於運營中心三部反而是一件好事。
在小馬的眼中，她的經理趙想容是一個涇渭分明有能力幹實事的專業經理人，只是因為沒有摻和到這些捧臭腳的下作舉動中而被穿小鞋，如果萬旗真的換了一片天，說不定她的趙經理能夠被新任大佬所重用，這樣她們運營三部便不會再是一個被邊緣化部門了。
但是，另外一條路就真的就一定會好嗎？
人往往會陷入一個盲區，那便是過度美化另外一條曾經沒被選擇的路。
每當在已經選擇的這條路上困步不前的時候，心裏總是會在想，如果我當初沒有這麽選，是不是如今便會完全不一樣？會更好一些？
但這種假設，永遠不會出現在趙想容的世界中。
她才是她自己的那一片天。
與其將希望寄托在他人身上，不如放棄幻想，讓自己成為自己的希望。
對於小馬的問題，趙想容能理解這個小姑娘想說些什麽，但是現在還不急，這場風還得再多吹一會。
“咱們把手中的事情做好就行，其他的事情不是我們所能操心的範疇，是吧？”
聽到趙想容的這句話後，小馬想了想，也是，他們這些基層員工想破腦袋又有什麽用，還不如跟趙經理一樣什麽都不想，安心等待結局，想到此處小馬心中對趙想容的崇拜之情又深了幾分。
“趙經理，一會兒你是去巡店嗎？我想和你一起去。”
“好呀，上次我讓你做的報告你做的很不錯呢！......”
趙想容的領導風格與一些慣會PUA下屬的上司截然不同。
對於下屬做的好的地方，她會毫不吝嗇地表露自己的肯定，對於下屬還沒做到位的地方，她也會直白地點出不足。她不屑於用精神控制的手段來打壓下屬，從而維護她作為上位者的尊嚴與地位，只有本身心裏沒底的人才會用這種低劣的手段從而獲得屬於上位者的滿足感，她趙想容不需要用這些上不了臺面的手段！
在萬旗工作的這幾個月的時間裏，對於之前趙遇青看似臨時起意將她從集團總部貶到集團邊緣子公司萬旗的這個舉動，她也從之前的不滿轉變成了現在的認可。
在管理上，她認為她和趙遇青是同路人。
趙遇青能夠在如此覆雜的建北集團中這麽多年屹立不倒，也是有他的管理藝術以及管理戰略。
如果她沒有在萬旗的這段工作經驗，直接進入集團總部的話，估計她想上位集團核心管理層的這步路會更加艱難一些，畢竟如果她沒有親身經歷過這些血淋淋活生生的企業經營的痛點，又如何能夠在趙世海面前真正遞上屬於她的軍令狀，又談什麽軍功章呢？
沒有產出價值的她在趙世海的眼裏只會依舊是一顆廢棋，是不值得傾覆更多的資源！
而在這段工作中，她心中的那股覆仇的念頭，似乎此時正在被某種東西逐漸壓了過去。
那便是她作為建北集團繼承人的責任心，方玥的勢力她自會親手一點一點的除凈，但同樣，她也不會允許任何人為了一己私利侵犯這個集團的利益，任何人都不行！
或許，多年前，哥哥你也是帶著這種想法想要成為這樣的人。如今，多年前你沒有完成的事情，你沒能走完的這條路，我來替你走完！
“趙經理，打擾您一下，有個緊急突發的事情，您看您現在方便嗎？”
準備一會兒就去巡店的趙想容，被這聲嬌柔的緊急呼喊按下了出發的步伐。
“怎麽了？”辦公室門口的孫玉華，少有的一臉恭謹，這人倒也是將變臉之術修煉得爐火純青。
“海港城店那邊好像出了點事情，王總說讓你去看看。”
還真是應證了那句話，無事不登三寶殿，事急方知抱佛腳。
等到趙想容趕到海港城廣場的時候，眼前的這一幕倒還真是出乎了她的意料。
海港城項目籌備的時候，她海選了一堆簡歷，才找到了她滿意的行業大拿來當店長這個最為重要的崗位，當時眼看著海港城店的營收越做越好，已經平穩度過經營爬坡期開始步入正軌，但是好事不長久，她的勝利果實很快便被王亞新給剽竊了。
王亞新這人一向喜歡拉著領導的大架子，不懂還喜歡指手畫腳，海港城店的秦店長自然和王亞新在經營理念上多有相左，之前趙想容還負責海港城店的時候，王亞新有一次就揚言說要把秦店長給炒了，要不是趙想容緊急安撫，估計秦店長那個時候便就甩手不幹了。如今，趙想容早已不負責海港城店，秦店長也在她預期內提了離職，然後王亞新給他自己找了個十分聽話的傀儡店長，這下海港城店發生了突發事件，在沒來到海港城店之前，趙想容還真是不知道究竟發生了什麽事情。
但是眼前的這一幕，已經無聲地告訴了她事態的覆雜與緊急性。
畢竟，誰能想到裝修還沒過半年的海港城店的天花板會直接掉落下來？
這簡直是天方夜譚！
不過一切不t幸中的萬幸的是，天花板掉落發生在深夜，沒有任何人員受傷。
只不過眼看著今天這一天，或許準確來說，應該是未來的這一段時間內，海港城店都需要暫時性的閉店。
少了海港城店這個現金流大牛的貢獻，那這個月運營中心的業績表現估計都會平平，這對於現在處在風口浪尖的王亞新更是雪上加霜了！
畢竟按照如今的形勢，在經營業績上如果還要再拖王亞新的後腿的話，那王亞新的贏面就更小了，這如何不讓他更加焦慮與緊張！
但是王亞新這人也是真有意思，當初可是一句話不說就把海港城店奪了過去，現在海港城店出問題了又把趙想容給扔了過去，合著什麽好處都讓他王亞新給占盡了！
看著眼前的滿地的建材垃圾，回想起開店工程驗收的那一刻，趙想容的臉上出現了一絲耐人尋味。
沒有慌亂，沒有失措，反而寫滿了期待與野心。
既然黃啟航想退，那她趙想容就送他一份大禮。
讓他風風光光的退場！
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另一個讓他焦慮的原因便是集團的總裁辦並沒有對采購中心的KPI指標提出什麽異議，在這個關鍵的檔口，集團的一舉一動都會被放大, 都會被解讀, 這不就是等於在向下傳遞著一種信號。
對於萬旗餐飲副總經理的人選，林曉宇已經先邁進去了一只腳了。
如今黃啟航即將退任，集團準備需要選拔一個副總經理來繼任的風越吹越大，大到連基層的員工都略知一二, 這不, 運營三部的辦公室裏也傳來了一陣低聲的討論聲。
而一向慣會在運營三部的其他人面前裝腔作勢的孫玉華此時也消停了不少，看樣子關於萬旗餐飲副總經理人選究竟是誰，第二關心的人可能就是她了。
畢竟在這場比賽中，如果王亞新輸了，也等同於她輸了。
一個新的繼位者怎麽可能會容忍他的前任競爭對手還在他的眼皮底下蹦跶呢？
肯定是借著新官上任的三把火，先大搞一波組織架構調整，先把異己鏟除，再多提拔幾個自己的人，這樣位置才能坐的穩。
而對於看似帶著精細化管理高帽的組織架構調整, 也可謂是一門“藝術”, 在這場調整中，那麽有些部門調著調著就取消了, 有些人自然也是。
對於運營三部的其他人而言，孫玉華身上的標簽實在太過明顯。
曾經她可能借著這個標簽，可以在萬旗這個公司裏混得如魚得水，但是現在的這種局勢，她只怕又因為這個標簽，從而成為第一波被清算的人。
畢竟，自古以來，站錯隊的人下場都不會好。
“趙經理，你說咱們公司是不是這段時間會有大事發生啊？”
已經是正式員工的小馬雖然年紀是運營中心最小的一個，但是其敏感度並不亞於她那些工作多年的前輩們，最近這幾天這種詭異的氣氛在整個萬旗的辦公室裏彌散開來，關於副總經理的人選究竟是誰，沒有人不會關心。
而小馬的心裏真實的想法卻是巴不得林曉宇上位。
王亞新是個什麽水平的人，即使對於剛剛參加工作沒多久的小馬，也早已祛魅，這個世界就是個巨大的草臺班子的定論在萬旗餐飲這個公司展現無疑。
而運營三部又一向不得王亞新的重視，好不容易籌備開業的新店海港城項目被王亞新一聲令下就搶了過去，留下的都是業績常年倒數的那幾家老店，這擱誰心裏都不會太過好受。
如果采購中心的林曉宇總監真的上位了的話，那說不定對於運營中心三部反而是一件好事。
在小馬的眼中，她的經理趙想容是一個涇渭分明有能力幹實事的專業經理人，只是因為沒有摻和到這些捧臭腳的下作舉動中而被穿小鞋，如果萬旗真的換了一片天，說不定她的趙經理能夠被新任大佬所重用，這樣她們運營三部便不會再是一個被邊緣化部門了。
但是，另外一條路就真的就一定會好嗎？
人往往會陷入一個盲區，那便是過度美化另外一條曾經沒被選擇的路。
每當在已經選擇的這條路上困步不前的時候，心裏總是會在想，如果我當初沒有這麽選，是不是如今便會完全不一樣？會更好一些？
但這種假設，永遠不會出現在趙想容的世界中。
她才是她自己的那一片天。
與其將希望寄托在他人身上，不如放棄幻想，讓自己成為自己的希望。
對於小馬的問題，趙想容能理解這個小姑娘想說些什麽，但是現在還不急，這場風還得再多吹一會。
“咱們把手中的事情做好就行，其他的事情不是我們所能操心的範疇，是吧？”
聽到趙想容的這句話後，小馬想了想，也是，他們這些基層員工想破腦袋又有什麽用，還不如跟趙經理一樣什麽都不想，安心等待結局，想到此處小馬心中對趙想容的崇拜之情又深了幾分。
“趙經理，一會兒你是去巡店嗎？我想和你一起去。”
“好呀，上次我讓你做的報告你做的很不錯呢！......”
趙想容的領導風格與一些慣會PUA下屬的上司截然不同。
對於下屬做的好的地方，她會毫不吝嗇地表露自己的肯定，對於下屬還沒做到位的地方，她也會直白地點出不足。她不屑於用精神控制的手段來打壓下屬，從而維護她作為上位者的尊嚴與地位，只有本身心裏沒底的人才會用這種低劣的手段從而獲得屬於上位者的滿足感，她趙想容不需要用這些上不了臺面的手段！
在萬旗工作的這幾個月的時間裏，對於之前趙遇青看似臨時起意將她從集團總部貶到集團邊緣子公司萬旗的這個舉動，她也從之前的不滿轉變成了現在的認可。
在管理上，她認為她和趙遇青是同路人。
趙遇青能夠在如此覆雜的建北集團中這麽多年屹立不倒，也是有他的管理藝術以及管理戰略。
如果她沒有在萬旗的這段工作經驗，直接進入集團總部的話，估計她想上位集團核心管理層的這步路會更加艱難一些，畢竟如果她沒有親身經歷過這些血淋淋活生生的企業經營的痛點，又如何能夠在趙世海面前真正遞上屬於她的軍令狀，又談什麽軍功章呢？
沒有產出價值的她在趙世海的眼裏只會依舊是一顆廢棋，是不值得傾覆更多的資源！
而在這段工作中，她心中的那股覆仇的念頭，似乎此時正在被某種東西逐漸壓了過去。
那便是她作為建北集團繼承人的責任心，方玥的勢力她自會親手一點一點的除凈，但同樣，她也不會允許任何人為了一己私利侵犯這個集團的利益，任何人都不行！
或許，多年前，哥哥你也是帶著這種想法想要成為這樣的人。如今，多年前你沒有完成的事情，你沒能走完的這條路，我來替你走完！
“趙經理，打擾您一下，有個緊急突發的事情，您看您現在方便嗎？”
準備一會兒就去巡店的趙想容，被這聲嬌柔的緊急呼喊按下了出發的步伐。
“怎麽了？”辦公室門口的孫玉華，少有的一臉恭謹，這人倒也是將變臉之術修煉得爐火純青。
“海港城店那邊好像出了點事情，王總說讓你去看看。”
還真是應證了那句話，無事不登三寶殿，事急方知抱佛腳。
等到趙想容趕到海港城廣場的時候，眼前的這一幕倒還真是出乎了她的意料。
海港城項目籌備的時候，她海選了一堆簡歷，才找到了她滿意的行業大拿來當店長這個最為重要的崗位，當時眼看著海港城店的營收越做越好，已經平穩度過經營爬坡期開始步入正軌，但是好事不長久，她的勝利果實很快便被王亞新給剽竊了。
王亞新這人一向喜歡拉著領導的大架子，不懂還喜歡指手畫腳，海港城店的秦店長自然和王亞新在經營理念上多有相左，之前趙想容還負責海港城店的時候，王亞新有一次就揚言說要把秦店長給炒了，要不是趙想容緊急安撫，估計秦店長那個時候便就甩手不幹了。如今，趙想容早已不負責海港城店，秦店長也在她預期內提了離職，然後王亞新給他自己找了個十分聽話的傀儡店長，這下海港城店發生了突發事件，在沒來到海港城店之前，趙想容還真是不知道究竟發生了什麽事情。
但是眼前的這一幕，已經無聲地告訴了她事態的覆雜與緊急性。
畢竟，誰能想到裝修還沒過半年的海港城店的天花板會直接掉落下來？
這簡直是天方夜譚！
不過一切不t幸中的萬幸的是，天花板掉落發生在深夜，沒有任何人員受傷。
只不過眼看著今天這一天，或許準確來說，應該是未來的這一段時間內，海港城店都需要暫時性的閉店。
少了海港城店這個現金流大牛的貢獻，那這個月運營中心的業績表現估計都會平平，這對於現在處在風口浪尖的王亞新更是雪上加霜了！
畢竟按照如今的形勢，在經營業績上如果還要再拖王亞新的後腿的話，那王亞新的贏面就更小了，這如何不讓他更加焦慮與緊張！
但是王亞新這人也是真有意思，當初可是一句話不說就把海港城店奪了過去，現在海港城店出問題了又把趙想容給扔了過去，合著什麽好處都讓他王亞新給占盡了！
看著眼前的滿地的建材垃圾，回想起開店工程驗收的那一刻，趙想容的臉上出現了一絲耐人尋味。
沒有慌亂，沒有失措，反而寫滿了期待與野心。
既然黃啟航想退，那她趙想容就送他一份大禮。
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