第六百零九章 取消資格
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第六百零九章 取消資格
第六百零九章 取消資格
競標會開始。
迪思泥方先是一一介紹了此次出席的團隊成員。
然後用雙語介紹了一下迪思泥的品牌發展史、影響度,以及目前全球共設多少個大型游樂場,大中華區有多少個。
最後是關於此次項目的招標情況、招標要求、以及競標所需註意的事項。
迪思泥方講完,就是競標的三方依次介紹各自團隊,以及各自公司的經營理念和發展情況了。
因為此次競標會聲勢浩大、熱度極高,所以除了現場觀眾,線上觀看直播的人數也非常龐大。
寧熹就是其中一人。
她坐在辦公室的沙發上,拿著手機,全程關註著,心裏的那根弦也繃得緊緊的。
她很清楚,此次競標對於厲擎嶼、對於厲氏來說意味著什麼。
好在,看厲擎嶼的狀態不錯。
三方將團隊成員,以及公司情況介紹完,就開始正式的競標環節了。
所謂的競標環節,就是各家通過PPT,給迪思泥方以及大眾講解提前做好的競標計劃書上的內容。
為了公平起見,講述前,三方先將計劃書提交給迪思泥方,再闡述。
如此一來,就不會存在借鑒和修改的情況。
三方按照座位從左到右的順序講述。
輪到厲氏的時候,厲氏集團的業務部經理崔明剛準備起身,迪思泥方負責人突然出聲:“厲氏不用闡述。”
所有人一楞。
崔明不明所以,看看厲擎嶼。
厲擎嶼也不明其意,
見對方已在示意另一家開始,便俊眉微攏,問向對方:“請問厲氏為什麼不用闡述?”
迪思泥方負責主持會議的是一位年輕的男性華人,聽到厲擎嶼問,就轉眸看了看邊上的主管。
主管是一名中年白人,表情嚴肅,伸手調整了一下面前桌上麥的位置,用不太標準的中文回道:“經我方討論決定,取消此次厲氏的競標資格。”
全場震驚。
厲氏團隊更是各個錯愕。
厲擎嶼自然也是很意外。
“為什麼?”
“我們關註到厲總最近身陷一樁醜聞事件。”對方回道。
厲擎嶼:“......”
場中也是一片嘩然。
大家當然都知道,此人口中的醜聞事件指的是什麼。
“就因為這個取消了我們厲氏的資格?”任時遷憤然。
對方也不含糊,明確回道:“是。”
厲擎嶼臉色微寒,示意任時遷不要激動,然後大手扶過面前的麥,不徐不疾開口。
“首先,這件事是一起造謠事件,造謠者已做了澄清道歉,我是受害者。”
“其次,這是我的私事,我不明白,貴方為什麼會因為一件私事,就取消了我們厲氏的競標資格?”
白人主管也不慌不忙。
“既然厲總說了這兩點,那我就針對這兩點做個回答,首先,雖然網上確實有了澄清道歉聲明,但厲總應該也看到了,這份聲明並沒有多少說服力,換句話說,沒多少人信。”
“其次,我們品牌的理念一直是領
導的觀念決定企業的發展,通常我們考察一家企業,更多的是考察這家企業的領導人。厲總是厲氏的Leader,厲總的事,無論公事私事,都會影響到厲氏的效益和發展。”
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第六百零九章 取消資格
競標會開始。
迪思泥方先是一一介紹了此次出席的團隊成員。
然後用雙語介紹了一下迪思泥的品牌發展史、影響度,以及目前全球共設多少個大型游樂場,大中華區有多少個。
最後是關於此次項目的招標情況、招標要求、以及競標所需註意的事項。
迪思泥方講完,就是競標的三方依次介紹各自團隊,以及各自公司的經營理念和發展情況了。
因為此次競標會聲勢浩大、熱度極高,所以除了現場觀眾,線上觀看直播的人數也非常龐大。
寧熹就是其中一人。
她坐在辦公室的沙發上,拿著手機,全程關註著,心裏的那根弦也繃得緊緊的。
她很清楚,此次競標對於厲擎嶼、對於厲氏來說意味著什麼。
好在,看厲擎嶼的狀態不錯。
三方將團隊成員,以及公司情況介紹完,就開始正式的競標環節了。
所謂的競標環節,就是各家通過PPT,給迪思泥方以及大眾講解提前做好的競標計劃書上的內容。
為了公平起見,講述前,三方先將計劃書提交給迪思泥方,再闡述。
如此一來,就不會存在借鑒和修改的情況。
三方按照座位從左到右的順序講述。
輪到厲氏的時候,厲氏集團的業務部經理崔明剛準備起身,迪思泥方負責人突然出聲:“厲氏不用闡述。”
所有人一楞。
崔明不明所以,看看厲擎嶼。
厲擎嶼也不明其意,
見對方已在示意另一家開始,便俊眉微攏,問向對方:“請問厲氏為什麼不用闡述?”
迪思泥方負責主持會議的是一位年輕的男性華人,聽到厲擎嶼問,就轉眸看了看邊上的主管。
主管是一名中年白人,表情嚴肅,伸手調整了一下面前桌上麥的位置,用不太標準的中文回道:“經我方討論決定,取消此次厲氏的競標資格。”
全場震驚。
厲氏團隊更是各個錯愕。
厲擎嶼自然也是很意外。
“為什麼?”
“我們關註到厲總最近身陷一樁醜聞事件。”對方回道。
厲擎嶼:“......”
場中也是一片嘩然。
大家當然都知道,此人口中的醜聞事件指的是什麼。
“就因為這個取消了我們厲氏的資格?”任時遷憤然。
對方也不含糊,明確回道:“是。”
厲擎嶼臉色微寒,示意任時遷不要激動,然後大手扶過面前的麥,不徐不疾開口。
“首先,這件事是一起造謠事件,造謠者已做了澄清道歉,我是受害者。”
“其次,這是我的私事,我不明白,貴方為什麼會因為一件私事,就取消了我們厲氏的競標資格?”
白人主管也不慌不忙。
“既然厲總說了這兩點,那我就針對這兩點做個回答,首先,雖然網上確實有了澄清道歉聲明,但厲總應該也看到了,這份聲明並沒有多少說服力,換句話說,沒多少人信。”
“其次,我們品牌的理念一直是領
導的觀念決定企業的發展,通常我們考察一家企業,更多的是考察這家企業的領導人。厲總是厲氏的Leader,厲總的事,無論公事私事,都會影響到厲氏的效益和發展。”
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