外來戶上位
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外來戶上位
從原斐然的辦公室裏出來之後，韓之遙整個人還處於有點兒懵的狀態。
心裏隱約起了幾許悔意，應該一步一步循序漸進才對，好像一不小心表忠心表早了，可千萬別把原斐然感動壞了，反而過猶不及。
但是，話已經放出去了，多想也沒用，還是不要內耗在這些雞毛蒜皮的細節上為好。
袁奕晨從電腦屏幕前轉頭，喊了她一聲，“回來啦，韓律師。”
“嗯。”她點點頭。
袁奕晨瞄了一眼敞開的辦公室門，韓之遙出來時沒有關門，“談什麽事，談得這麽一臉嚴肅？沒挨說吧？”
“沒有。”她搖了搖頭。
本來只是想抗議一下無效炒作，結果情境使然，一不小心就沒能及時收住話頭。
短短三十分鐘，所涉內容和話題未免過於豐富，解釋起來還有點兒麻煩。
袁奕晨見韓之遙反應還算靈敏，這才放下心來，一低頭，留意到她手裏還拿著一個嶄新的坐墊。
趁周圍沒人註意，袁奕晨小聲詢問道：“餵，你怎麽把原總監辦公室的坐墊兒給順出來了？”
韓之遙把坐墊丟到座椅上，才發現自己來了這麽久，竟然還沒買座墊。
不知是因為這裏的座椅更加符合人體工學，還是百病之源的連軸加班沒那麽厲害，這段時間的腰酸背痛好似沒有像從前那般頻發。
“不是順出來的，他讓我拿出來的。”她一邊回答一邊坐下了，沖面前辦公室的方向看過去。
以往的高度剛好能擋住她的下半張臉，現在有坐墊加持，整個人都被擡高了，似乎整張臉都暴露在擋板上方透明處。
她趕緊調低座位，將高度降低了一些。
“你問他要的？”袁奕晨好奇地追問。
“我沒要，但他說我坐過了，就讓我拿回來。”末了，她嘀咕了一句，“真是潔癖事兒多。”
袁奕晨還在當笑話聽，“還有這種事兒？看著還挺舒服的。”
韓之遙微微擡起身子，將剛坐熱乎的墊子抽了出來，“要不要？如果你不嫌棄我坐過的話。”
袁奕晨咧著嘴笑了笑，麻利地接了過去，“當然不嫌棄啦，不過只要借我坐一下就好，讓我感受一下，看看要不要也給我們辦公室裏大家人手發一個，當作新年福利。”
年關將至，袁奕晨所在的人事部要和總務部一起商量給員工準備的新年福利。最近，她但凡看到好東西，都會聯想到這上面。
韓之遙看她站起來又坐了下去，“是不是還不錯？可以推廣一下。”
正常情況下，她應該不會奇奇怪怪地從辦公室裏提著一個坐墊出來，成何體統。
但體統在舒適面前不值一提，前者是表演給別人看的，後者才是自己享受到的。
袁奕晨沒舍得從坐墊上起身，一手拉著側邊的標簽，一邊打開了手機掃碼，“等等，讓我掃個碼，看看有沒有價格或者鏈接。”
不一會兒，品牌、系列和價格都顯出來了，她頓時化身看手機的地鐵老人。
但她不信邪，皺著眉毛將手機離遠了一些，不甘心地又掃了一遍。
“多少錢？”如果不貴，也可以買一個放在家裏用。
韓之遙把腦袋湊過去，兩人一起陷入了沈默。
或許是她不懂行，只能說平平無奇一個坐墊，外觀有點兒對不起它的價格。
“算了，這個財務肯定不會批。”袁奕晨將坐墊抽了出來，還給韓之遙，泫然欲泣，“我感受好了。”
“……你要是喜歡，就留著用吧，反正也不是我的。”
“沒事兒，我回頭再去網上看看。給你就是你的了，要不然被原總監看到了，說不定還會覺得我奪人之好。沒關系，我沒有那麽嬌貴的玉臀。”袁奕晨嘴上還在強撐。
韓之遙只能收回坐墊，抱歉地笑了笑。借花獻佛舞到正主面前確實不太妥當，但又買不起同款送人。
又不是偷的搶的，就大大方方拿著吧，合著就當自己收了點兒私下裏達成統一戰線的見面禮吧。
既然原斐然沒有否認她想站隊的提案，就說明了她並沒有杞人憂天地臆測，他目前在嵐山的處境並不像表面看起來那般順風順水。
對嵐山的新老兩派而言，他空降而來的時間點都十分耐人尋味，引人遐想。
* * *
嵐山文娛傳媒集團是上個世紀90年代最早一批進入大陸的港資企業之一，通過南江省的招商引資優惠政策，成功入駐了有意打造文化產業城市名片的省會望京市。
為了與當地政府建立友好關系，嵐山邀請國資委以提供土地使用權的方式入股，以中外合資企業的形式進行經營。
作為香港頂級娛樂傳媒集團嵐山在大陸落地生根的第一顆種子，總部在大陸公司運營方面投入了巨大心力，以期將香港娛樂圈相對成熟的文娛運作方式引入經濟大省南江，以此為切口打入內地市場。
隨著時間的推移，位於香港的嵐山總部在本土文娛圈粥少僧多、日益激烈的競爭中漸漸呈現出了式微之狀。相反，望京嵐山則在地方政府的大力扶持之下一路高歌猛進，表現出了令人驚喜的強勁發展勢頭。
由此，嵐山不僅在望京市站穩了腳跟，還輻射至周邊地區，在主要城市開枝散葉地陸續設立多家子公司和辦事處，形成了以影視制作發行、音樂版權貿易、藝人經濟管理及文化投資為支柱的大型綜合娛樂傳媒集團。
在發展重心慢慢轉移至大陸的過程中，望京的嵐山集團經歷了幾次重大的股權轉讓，起初一家獨大的港系資本也開始給新入場的內地投資者讓路。
特別是近年以來，除了少數長期從香港外派過來的高管以外，嵐山的港味兒似乎越來越淡，本土化程度越來越高。
雖說是大勢所趨，但並非所有人都對此滿意。
比如有些在公司待了好多年的舊人，好不容易看到熬出頭的希望，卻被帶資入駐的外來戶壓得死死的。還有一些習慣了正規港企文化風格的員工，在民營大廠風結果主義新高管的鐵蹄之下卷生卷死，心裏早就罵得快要冒煙了。
在這種背景之下，嵐山出走了一批老人。
然而，眼看著背靠更大力量的新興資本就要通過強大的鈔能力抄底收獲嵐山苦心經營了幾十年的成果時，又出現了一場雲波詭譎的插曲。
去年，嵐山頭號個人股東因資金周轉問題有意轉讓股權。3%的份額單看不算高，卻擁有打破各方制衡的力量。
一時間，各路人馬紛紛摩拳擦掌，誰都想將這塊小蛋糕收入囊中。
香港總部雖為第一大股東，但38%的股權份額並不足以構成一言堂的絕對多數。
後期崛起的內資系股東屈居第二，本擁有優先購買權，可惜胳膊擰不過大腿，還是沒能撼動總部聯合幾個小股東擰成的一股麻繩，購買計劃因沒能通過過半數決議而告吹。
就是在那個時候，原斐然的父母原野和梅映雪夫婦出其不意地殺出了重圍，成功從個人股東手裏購入了3%的股份。
這樣的結果離不開香港總部的支持，雖不是二當家願意看到的，但有一點，原野夫婦本身並非嵐山集團內部人士。
為了表示誠心歡迎，也消除各方之間的芥蒂，二當家方面的代表主動邀請原野夫婦到望京嵐山擔任董事職務。
夫妻二人經過二三十年摸爬滾打，締造了屬於自己的商業帝國和投資版圖，在促進內地和香港文娛圈之間互通有無以及發展合作方面不斷深耕，在政商兩條道兒上都積累了一定人脈。
韓之遙還記得，他們剛從香港回海州那陣兒，原叔叔就成功當選了南江省海外聯誼港澳臺聯合會主席和資深顧問，一邊進行以南江省為中心的業務拓展布局，一邊照顧病重的老父親，陪老人家度過生命的最後時光。
其實，也沒幾年。
後來，原斐然去英國留學，原野夫婦在海州多待了一年，最終還是回了香港。
自打那以後，原斐然一家就從韓之遙的世界裏徹底消失了。
原野夫婦久居香港，短期內無意拋頭露面，本以為任職的事就要這樣擱置了。反正股東只要有分紅，也不是非要到臺前賺辛苦錢不可。
誰知，他們在國外工作多年的獨子原斐然突然回國，子代父職，堪比半路上蹦出來的程咬金，一個回馬槍殺了眾人一個措手不及。
和其他高管相比，原斐然年紀和資歷尚淺，一上來就直接塞進董事會不太適合，因此就給安排了嵐山集團旗下文化經紀有限公司的總監一職，相當於副總經理定級。
私下裏有傳言，這是太子上位前的鋪墊，估計年後就該提拔為監事或董事會秘書了。
只不過，現在原斐然本人的立場和傾向並不明朗，究竟是覆興港系傳統，還是順應本土時勢，還不得而知。
作為派駐一年的第三方獨立律師，韓之遙本無心過問嵐山內部派系紛爭，但股東會、董事會、監事會這些最基本的公司組織結構都是工作中必須掌握的基本。
與其東一榔頭西一棒槌道聽途說，還不如通過正規的背調提前了解清楚。
如今回頭再看，才發現從一開始，他們就不是同一個世界的人，只不過借著爸爸輩兒的情誼，才親近了幾分。
可是，太子爺也開口了，先看看她能不能爬上去。
如若不成，她不過拍拍屁股走人，也沒什麽損失。
這麽一想，心態瞬間就放平了，她又不是沒抱過他的大腿。
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從原斐然的辦公室裏出來之後，韓之遙整個人還處於有點兒懵的狀態。
心裏隱約起了幾許悔意，應該一步一步循序漸進才對，好像一不小心表忠心表早了，可千萬別把原斐然感動壞了，反而過猶不及。
但是，話已經放出去了，多想也沒用，還是不要內耗在這些雞毛蒜皮的細節上為好。
袁奕晨從電腦屏幕前轉頭，喊了她一聲，“回來啦，韓律師。”
“嗯。”她點點頭。
袁奕晨瞄了一眼敞開的辦公室門，韓之遙出來時沒有關門，“談什麽事，談得這麽一臉嚴肅？沒挨說吧？”
“沒有。”她搖了搖頭。
本來只是想抗議一下無效炒作，結果情境使然，一不小心就沒能及時收住話頭。
短短三十分鐘，所涉內容和話題未免過於豐富，解釋起來還有點兒麻煩。
袁奕晨見韓之遙反應還算靈敏，這才放下心來，一低頭，留意到她手裏還拿著一個嶄新的坐墊。
趁周圍沒人註意，袁奕晨小聲詢問道：“餵，你怎麽把原總監辦公室的坐墊兒給順出來了？”
韓之遙把坐墊丟到座椅上，才發現自己來了這麽久，竟然還沒買座墊。
不知是因為這裏的座椅更加符合人體工學，還是百病之源的連軸加班沒那麽厲害，這段時間的腰酸背痛好似沒有像從前那般頻發。
“不是順出來的，他讓我拿出來的。”她一邊回答一邊坐下了，沖面前辦公室的方向看過去。
以往的高度剛好能擋住她的下半張臉，現在有坐墊加持，整個人都被擡高了，似乎整張臉都暴露在擋板上方透明處。
她趕緊調低座位，將高度降低了一些。
“你問他要的？”袁奕晨好奇地追問。
“我沒要，但他說我坐過了，就讓我拿回來。”末了，她嘀咕了一句，“真是潔癖事兒多。”
袁奕晨還在當笑話聽，“還有這種事兒？看著還挺舒服的。”
韓之遙微微擡起身子，將剛坐熱乎的墊子抽了出來，“要不要？如果你不嫌棄我坐過的話。”
袁奕晨咧著嘴笑了笑，麻利地接了過去，“當然不嫌棄啦，不過只要借我坐一下就好，讓我感受一下，看看要不要也給我們辦公室裏大家人手發一個，當作新年福利。”
年關將至，袁奕晨所在的人事部要和總務部一起商量給員工準備的新年福利。最近，她但凡看到好東西，都會聯想到這上面。
韓之遙看她站起來又坐了下去，“是不是還不錯？可以推廣一下。”
正常情況下，她應該不會奇奇怪怪地從辦公室裏提著一個坐墊出來，成何體統。
但體統在舒適面前不值一提，前者是表演給別人看的，後者才是自己享受到的。
袁奕晨沒舍得從坐墊上起身，一手拉著側邊的標簽，一邊打開了手機掃碼，“等等，讓我掃個碼，看看有沒有價格或者鏈接。”
不一會兒，品牌、系列和價格都顯出來了，她頓時化身看手機的地鐵老人。
但她不信邪，皺著眉毛將手機離遠了一些，不甘心地又掃了一遍。
“多少錢？”如果不貴，也可以買一個放在家裏用。
韓之遙把腦袋湊過去，兩人一起陷入了沈默。
或許是她不懂行，只能說平平無奇一個坐墊，外觀有點兒對不起它的價格。
“算了，這個財務肯定不會批。”袁奕晨將坐墊抽了出來，還給韓之遙，泫然欲泣，“我感受好了。”
“……你要是喜歡，就留著用吧，反正也不是我的。”
“沒事兒，我回頭再去網上看看。給你就是你的了，要不然被原總監看到了，說不定還會覺得我奪人之好。沒關系，我沒有那麽嬌貴的玉臀。”袁奕晨嘴上還在強撐。
韓之遙只能收回坐墊，抱歉地笑了笑。借花獻佛舞到正主面前確實不太妥當，但又買不起同款送人。
又不是偷的搶的，就大大方方拿著吧，合著就當自己收了點兒私下裏達成統一戰線的見面禮吧。
既然原斐然沒有否認她想站隊的提案，就說明了她並沒有杞人憂天地臆測，他目前在嵐山的處境並不像表面看起來那般順風順水。
對嵐山的新老兩派而言，他空降而來的時間點都十分耐人尋味，引人遐想。
* * *
嵐山文娛傳媒集團是上個世紀90年代最早一批進入大陸的港資企業之一，通過南江省的招商引資優惠政策，成功入駐了有意打造文化產業城市名片的省會望京市。
為了與當地政府建立友好關系，嵐山邀請國資委以提供土地使用權的方式入股，以中外合資企業的形式進行經營。
作為香港頂級娛樂傳媒集團嵐山在大陸落地生根的第一顆種子，總部在大陸公司運營方面投入了巨大心力，以期將香港娛樂圈相對成熟的文娛運作方式引入經濟大省南江，以此為切口打入內地市場。
隨著時間的推移，位於香港的嵐山總部在本土文娛圈粥少僧多、日益激烈的競爭中漸漸呈現出了式微之狀。相反，望京嵐山則在地方政府的大力扶持之下一路高歌猛進，表現出了令人驚喜的強勁發展勢頭。
由此，嵐山不僅在望京市站穩了腳跟，還輻射至周邊地區，在主要城市開枝散葉地陸續設立多家子公司和辦事處，形成了以影視制作發行、音樂版權貿易、藝人經濟管理及文化投資為支柱的大型綜合娛樂傳媒集團。
在發展重心慢慢轉移至大陸的過程中，望京的嵐山集團經歷了幾次重大的股權轉讓，起初一家獨大的港系資本也開始給新入場的內地投資者讓路。
特別是近年以來，除了少數長期從香港外派過來的高管以外，嵐山的港味兒似乎越來越淡，本土化程度越來越高。
雖說是大勢所趨，但並非所有人都對此滿意。
比如有些在公司待了好多年的舊人，好不容易看到熬出頭的希望，卻被帶資入駐的外來戶壓得死死的。還有一些習慣了正規港企文化風格的員工，在民營大廠風結果主義新高管的鐵蹄之下卷生卷死，心裏早就罵得快要冒煙了。
在這種背景之下，嵐山出走了一批老人。
然而，眼看著背靠更大力量的新興資本就要通過強大的鈔能力抄底收獲嵐山苦心經營了幾十年的成果時，又出現了一場雲波詭譎的插曲。
去年，嵐山頭號個人股東因資金周轉問題有意轉讓股權。3%的份額單看不算高，卻擁有打破各方制衡的力量。
一時間，各路人馬紛紛摩拳擦掌，誰都想將這塊小蛋糕收入囊中。
香港總部雖為第一大股東，但38%的股權份額並不足以構成一言堂的絕對多數。
後期崛起的內資系股東屈居第二，本擁有優先購買權，可惜胳膊擰不過大腿，還是沒能撼動總部聯合幾個小股東擰成的一股麻繩，購買計劃因沒能通過過半數決議而告吹。
就是在那個時候，原斐然的父母原野和梅映雪夫婦出其不意地殺出了重圍，成功從個人股東手裏購入了3%的股份。
這樣的結果離不開香港總部的支持，雖不是二當家願意看到的，但有一點，原野夫婦本身並非嵐山集團內部人士。
為了表示誠心歡迎，也消除各方之間的芥蒂，二當家方面的代表主動邀請原野夫婦到望京嵐山擔任董事職務。
夫妻二人經過二三十年摸爬滾打，締造了屬於自己的商業帝國和投資版圖，在促進內地和香港文娛圈之間互通有無以及發展合作方面不斷深耕，在政商兩條道兒上都積累了一定人脈。
韓之遙還記得，他們剛從香港回海州那陣兒，原叔叔就成功當選了南江省海外聯誼港澳臺聯合會主席和資深顧問，一邊進行以南江省為中心的業務拓展布局，一邊照顧病重的老父親，陪老人家度過生命的最後時光。
其實，也沒幾年。
後來，原斐然去英國留學，原野夫婦在海州多待了一年，最終還是回了香港。
自打那以後，原斐然一家就從韓之遙的世界裏徹底消失了。
原野夫婦久居香港，短期內無意拋頭露面，本以為任職的事就要這樣擱置了。反正股東只要有分紅，也不是非要到臺前賺辛苦錢不可。
誰知，他們在國外工作多年的獨子原斐然突然回國，子代父職，堪比半路上蹦出來的程咬金，一個回馬槍殺了眾人一個措手不及。
和其他高管相比，原斐然年紀和資歷尚淺，一上來就直接塞進董事會不太適合，因此就給安排了嵐山集團旗下文化經紀有限公司的總監一職，相當於副總經理定級。
私下裏有傳言，這是太子上位前的鋪墊，估計年後就該提拔為監事或董事會秘書了。
只不過，現在原斐然本人的立場和傾向並不明朗，究竟是覆興港系傳統，還是順應本土時勢，還不得而知。
作為派駐一年的第三方獨立律師，韓之遙本無心過問嵐山內部派系紛爭，但股東會、董事會、監事會這些最基本的公司組織結構都是工作中必須掌握的基本。
與其東一榔頭西一棒槌道聽途說，還不如通過正規的背調提前了解清楚。
如今回頭再看，才發現從一開始，他們就不是同一個世界的人，只不過借著爸爸輩兒的情誼，才親近了幾分。
可是，太子爺也開口了，先看看她能不能爬上去。
如若不成，她不過拍拍屁股走人，也沒什麽損失。
這麽一想，心態瞬間就放平了，她又不是沒抱過他的大腿。
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