第230章 230 池老板的第一批精英小苗苗
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第230章 230 池老板的第一批精英小苗苗
跟王校長聊高科技公司實習合作的池老板，聊著聊著突然靈機一動。
誒？自己的清馳投資公司現在不也在招聘嗎！
楊CEO求賢若渴的最近看到人才，眼睛都快冒綠光了。
而且，如果能來A大開個招聘專場，就算招不到幾個人，以後有這個名頭去其他學校招人也會唬人不少嘛。
於是，池老板開始夾帶起了私貨。
“王校長，其實除了這個科技公司，我名下還有很多其他產業，咱們A大人才濟濟，不知道我們公司能不能有幸來A大開個招聘會呀。”
“池總可真是產業遍布啊！”。
王校長聽池清說想在A大開個小型招聘專場。
略一遲疑就答應了：“不過，池總，有一說一，公司資質這些我們有關部門還是需要按規定審核一下的哈，畢竟我們還是要為學生們負責。”
“這自然是應該的，一切流程按學校規定走，我們只要有這個機會就很榮幸了。”
池清趕忙說道。
王校長聽池清這麽說，點點頭，也放下了心。
這位可是葉總的合作對象，葉總的實力自不必說。
雖然葉家主要在粵東，可不代表京市就不知道他們。
這位池總說的投資公司雖然是新成立的，肯定也不能差了。
而且聽著剛池總隨口說的幾項福利待遇比京市的一些大公司還好。
“不過，池總，開專場沒問題，但是我要提醒您一句，畢竟雲城是三線城市，這個剛畢業的學生都會有些心高氣傲……”
王校長委婉的給池清打了一劑提醒針。
“這個我懂校長，你別擔心，學生們都是自主選擇，如果我們公司就是沒有吸引力，我就回去再發展壯大壯大。”池清說道。
跟校長初步談完的池老板，出了校長辦公室就給楊俊打去了電話。
“啊？池總，你確定是給我們清馳開招聘專場嗎？”
接到能去A大開招聘專場的楊俊，還以為自己聽錯了。
昨天打電話不是說，是給高科技公司談實習合作嗎。
自己這老板，怎麽轉天就給自家公司談了個招聘會。
A大啊，那可不是輕易能獲得準入許可的。
不論去A大能不能招到人，起碼這是個強心劑，也給公司其他員工和對外招聘增添了噱頭。
而且，有了進入A大招聘的經歷，以後跟其他名校談招聘那基本就有了一張名片了。
越想越激動，楊俊帶著人資，連夜就開始加班搞A大的招聘物料。
人資經理於亮傑帶著新招的員工加班的激情高漲。
果然自己的選擇是對的！
這公司剛成立就能去A大校招了！
A大啊！自己幹人資這麽多年，還從來沒機會去過A大招人哪。
因為正好趕上學校春季招聘的尾聲，所以池清課程結束直接沒有走，在京市等著楊俊他們準備好資料過來匯合。
楊俊因為擔心他公開出現在A大太過高調，引起他的敵家註意，便沒有在招聘現場出現，只等最後參與面試。
為了表示對頂尖學府學子們的重視，總經理不能出席，作為董事長的池老板只得硬著頭皮親自上場。
“各位，好聽的話剛剛我們公司人資同事的ppt已經說了很多，我就不說那些虛的了。”
“餅我也不給大家畫了，雖然我的目標是把分公司開遍全國，讓在座各位人人都能獨當一面，但沒實現之前我也不多啰嗦！”
“現在我在這裏只說幾項關鍵的”
“1、我們這次招聘的全部作為公司管培生培養，可以獲得公司最優質的資源，和快速的上升通道；”
“2、我們公司絕對不會存在女性歧視，女性結婚/懷孕/生孩子在我們公司絕對不會被惡意針對；”
“3、我們公司鼓勵員工成長，只要你想進步，只要審核通過，進修費用公司可以全包。”
“4、我不推崇公司家文化，畢竟我開公司是賺錢的，但我也不會讓我的公司成為只賺錢的冷血機器，所以我們公司致力於成就員工自己的幸福家。”
“5、最後，也是最重要的一點，我們的福利待遇我有絕對的自信，趕超同行業。”
“我不能保證來我們公司不加班，但我能保證加班費絕對香；”
“我不能保證在我們公司你一定賺的多，但我能保證只要你努力回報絕對對等甚至超值；”
“我不能保證公司領導都對你和顏悅色，但我能保證只要你發現職場不公你可以直接聯系到我和CEO。”
“當然，以上各點，不包括來公司磨洋工的，畢竟我是開公司，不是做福利！”
“好了，我要說的就這麽多。”
“期待大家的加入！”
池清一番舍身處地的總結發言，加上ppt展示的各項福利待遇和人性化政策，贏得了臺下雷鳴般的掌聲。
真誠果然是必殺技。
對於臺下的學生來說，實際的福利可能比一些花裏胡哨的大餅更加誘人。
加上現在嚴峻的就業形勢，池清本來沒報多大希望的A大招聘竟然也算滿載而歸。
當然，場面也不是說有多熱烈，畢竟雲城只是個三線小城市，清馳只是個剛成立的小公司。
但相比池清他們原本設想門可羅雀無人投簡歷的慘狀，這幾十人的簡歷也算很不錯了。
“沒想到啊，以前我們那時候畢業的夢想都是去北上廣深這些一線大城市打拼，現在的大學生們都開始逃離一線激勵的競爭。”
看著手裏雖然不是太多但數量也不算寒酸的簡歷，池清有些咋舌。
“對啊，池總，現在一線多累啊！”
“靠自己打拼一輩子都不知道什麽時候能買房，咱們雲城多好，環境好，房價低，咱們公司福利待遇又好，能直接到達人生巔峰為什麽非要去走彎路啊。”
美滋滋的於亮傑開心的拍著老板馬屁。
沒想到啊，有一天我於亮傑手裏能有這麽多A大天之驕子們的簡歷。
作為財務經理，過來招財務會計的吳倩一邊翻著手裏A大學生們的簡歷，也一邊跟自己的領導低聲討論著。
這頂級學府就是不一樣，雖然是大學生，看看這個證那個證的都提前考出來了。
“老大，不得不說，這牛逼的簡歷，我感覺來給我做會計都大材小用了。”
吳倩對自己的頂頭上司，新任財務總監江研說道。
“也不用妄自菲薄，可以輪崗，資質好的往投資，風投，稅務規劃方面培養。”
江研翻著簡歷笑著說道：“沒聽池總說要公司開遍全國，培養好了以後都是要獨當一面的。”
吳倩點點頭。
江研對吳倩還是挺滿意的。
他是楊俊的學弟，本來也是在一線做著高管。
收入雖然可以，但是他家裏拖累太重。
父母在小縣城擺攤賣菜把他供出來。
現在父母年紀大了，身體也不好，需要他的照拂。
因而他雖然看起來光鮮，賺的不少，但靠自己攢錢在一線穩定還是很難。
那天楊俊給他打電話，問他有沒有意向去雲城發展。
本來他的第一反應是排斥的，但因為那個人是楊俊，所以他沒有馬上拒絕。
然而在仔細了解了這家新公司目前已有的投資產業之後，他動心了。
在看到楊俊發過來的財務總監薪資以及福利待遇之後，他就更被吸引了。
後面楊俊又給他講了公司的組織架構，以及未來發展前景。
他仔細考慮了下，現在他雖然在大公司，但只是個經理，去了清馳直接可以升做總監。
與其在大公司這麽熬著，不如放手搏一搏。
當時吳倩進來時，江研還擔心了一下。
畢竟他算是總經理招進來的，吳倩是董事長的人。
他的第一反應就是黨派鬥爭，不知道該怎麽跟吳倩相處。
結果沒想到，董事長在吳倩入職前，找他聊了一次，讓他放寬心不要多想。
吳倩入職後也確實如董事長說的，只專心工作。
並且吳倩這人分寸感極強，在公司和領導面前，一向都是跟自己討論。
不僅不會越級去表現跟董事長的熟悉，連楊俊她也不會去越級匯報。
再看看現在公司這欣欣向榮的景象，江研再次為自己的明智決定開心。
就這樣，一行人在京市呆了三天。
最後招到了8個管培生，其中5個是A大的，還有3個是其他學校的學生到A大來蹭招聘的。
“相信我，以後你們絕對會感謝自己今天的決定！”
簽完三方協議，池清和楊俊跟他們一一握手，池清堅定的對自己這8個小苗苗說道。
不用以後，這8位管培生第一天到崗就開始萬分感謝自己的選擇了！
什麽公司能讓實習生一下飛機就享受200多萬商務車接機服務、每人一間獨立loft民宿公寓宿舍、堪比海鮮自助餐廳的員工餐廳，其他的話補/車補/綜合補等等就不用說了。
實習第一天竟然還有父母基金，專門給自己的爸爸媽媽買紀念禮物的。
外地每個季度更是有探親假和探親經費，自己沒時間也可以讓父母飛過來，公司包一定時間的食宿和路費。
女性每月竟然有1天姨媽假，不休可以攢成年假或折現。
公司還有小飯桌，可以統一安排行政去接員工孩子下課照料。
更別說林林總總的提升經費，服裝經費，體檢，補充商業險等等等等。
看著寢室群裏，自己舍友羨慕的嗷嗷叫的A大財務管培生黃夢琪，不禁再次為自己當時的決定在心中暗暗鼓掌。
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跟王校長聊高科技公司實習合作的池老板，聊著聊著突然靈機一動。
誒？自己的清馳投資公司現在不也在招聘嗎！
楊CEO求賢若渴的最近看到人才，眼睛都快冒綠光了。
而且，如果能來A大開個招聘專場，就算招不到幾個人，以後有這個名頭去其他學校招人也會唬人不少嘛。
於是，池老板開始夾帶起了私貨。
“王校長，其實除了這個科技公司，我名下還有很多其他產業，咱們A大人才濟濟，不知道我們公司能不能有幸來A大開個招聘會呀。”
“池總可真是產業遍布啊！”。
王校長聽池清說想在A大開個小型招聘專場。
略一遲疑就答應了：“不過，池總，有一說一，公司資質這些我們有關部門還是需要按規定審核一下的哈，畢竟我們還是要為學生們負責。”
“這自然是應該的，一切流程按學校規定走，我們只要有這個機會就很榮幸了。”
池清趕忙說道。
王校長聽池清這麽說，點點頭，也放下了心。
這位可是葉總的合作對象，葉總的實力自不必說。
雖然葉家主要在粵東，可不代表京市就不知道他們。
這位池總說的投資公司雖然是新成立的，肯定也不能差了。
而且聽著剛池總隨口說的幾項福利待遇比京市的一些大公司還好。
“不過，池總，開專場沒問題，但是我要提醒您一句，畢竟雲城是三線城市，這個剛畢業的學生都會有些心高氣傲……”
王校長委婉的給池清打了一劑提醒針。
“這個我懂校長，你別擔心，學生們都是自主選擇，如果我們公司就是沒有吸引力，我就回去再發展壯大壯大。”池清說道。
跟校長初步談完的池老板，出了校長辦公室就給楊俊打去了電話。
“啊？池總，你確定是給我們清馳開招聘專場嗎？”
接到能去A大開招聘專場的楊俊，還以為自己聽錯了。
昨天打電話不是說，是給高科技公司談實習合作嗎。
自己這老板，怎麽轉天就給自家公司談了個招聘會。
A大啊，那可不是輕易能獲得準入許可的。
不論去A大能不能招到人，起碼這是個強心劑，也給公司其他員工和對外招聘增添了噱頭。
而且，有了進入A大招聘的經歷，以後跟其他名校談招聘那基本就有了一張名片了。
越想越激動，楊俊帶著人資，連夜就開始加班搞A大的招聘物料。
人資經理於亮傑帶著新招的員工加班的激情高漲。
果然自己的選擇是對的！
這公司剛成立就能去A大校招了！
A大啊！自己幹人資這麽多年，還從來沒機會去過A大招人哪。
因為正好趕上學校春季招聘的尾聲，所以池清課程結束直接沒有走，在京市等著楊俊他們準備好資料過來匯合。
楊俊因為擔心他公開出現在A大太過高調，引起他的敵家註意，便沒有在招聘現場出現，只等最後參與面試。
為了表示對頂尖學府學子們的重視，總經理不能出席，作為董事長的池老板只得硬著頭皮親自上場。
“各位，好聽的話剛剛我們公司人資同事的ppt已經說了很多，我就不說那些虛的了。”
“餅我也不給大家畫了，雖然我的目標是把分公司開遍全國，讓在座各位人人都能獨當一面，但沒實現之前我也不多啰嗦！”
“現在我在這裏只說幾項關鍵的”
“1、我們這次招聘的全部作為公司管培生培養，可以獲得公司最優質的資源，和快速的上升通道；”
“2、我們公司絕對不會存在女性歧視，女性結婚/懷孕/生孩子在我們公司絕對不會被惡意針對；”
“3、我們公司鼓勵員工成長，只要你想進步，只要審核通過，進修費用公司可以全包。”
“4、我不推崇公司家文化，畢竟我開公司是賺錢的，但我也不會讓我的公司成為只賺錢的冷血機器，所以我們公司致力於成就員工自己的幸福家。”
“5、最後，也是最重要的一點，我們的福利待遇我有絕對的自信，趕超同行業。”
“我不能保證來我們公司不加班，但我能保證加班費絕對香；”
“我不能保證在我們公司你一定賺的多，但我能保證只要你努力回報絕對對等甚至超值；”
“我不能保證公司領導都對你和顏悅色，但我能保證只要你發現職場不公你可以直接聯系到我和CEO。”
“當然，以上各點，不包括來公司磨洋工的，畢竟我是開公司，不是做福利！”
“好了，我要說的就這麽多。”
“期待大家的加入！”
池清一番舍身處地的總結發言，加上ppt展示的各項福利待遇和人性化政策，贏得了臺下雷鳴般的掌聲。
真誠果然是必殺技。
對於臺下的學生來說，實際的福利可能比一些花裏胡哨的大餅更加誘人。
加上現在嚴峻的就業形勢，池清本來沒報多大希望的A大招聘竟然也算滿載而歸。
當然，場面也不是說有多熱烈，畢竟雲城只是個三線小城市，清馳只是個剛成立的小公司。
但相比池清他們原本設想門可羅雀無人投簡歷的慘狀，這幾十人的簡歷也算很不錯了。
“沒想到啊，以前我們那時候畢業的夢想都是去北上廣深這些一線大城市打拼，現在的大學生們都開始逃離一線激勵的競爭。”
看著手裏雖然不是太多但數量也不算寒酸的簡歷，池清有些咋舌。
“對啊，池總，現在一線多累啊！”
“靠自己打拼一輩子都不知道什麽時候能買房，咱們雲城多好，環境好，房價低，咱們公司福利待遇又好，能直接到達人生巔峰為什麽非要去走彎路啊。”
美滋滋的於亮傑開心的拍著老板馬屁。
沒想到啊，有一天我於亮傑手裏能有這麽多A大天之驕子們的簡歷。
作為財務經理，過來招財務會計的吳倩一邊翻著手裏A大學生們的簡歷，也一邊跟自己的領導低聲討論著。
這頂級學府就是不一樣，雖然是大學生，看看這個證那個證的都提前考出來了。
“老大，不得不說，這牛逼的簡歷，我感覺來給我做會計都大材小用了。”
吳倩對自己的頂頭上司，新任財務總監江研說道。
“也不用妄自菲薄，可以輪崗，資質好的往投資，風投，稅務規劃方面培養。”
江研翻著簡歷笑著說道：“沒聽池總說要公司開遍全國，培養好了以後都是要獨當一面的。”
吳倩點點頭。
江研對吳倩還是挺滿意的。
他是楊俊的學弟，本來也是在一線做著高管。
收入雖然可以，但是他家裏拖累太重。
父母在小縣城擺攤賣菜把他供出來。
現在父母年紀大了，身體也不好，需要他的照拂。
因而他雖然看起來光鮮，賺的不少，但靠自己攢錢在一線穩定還是很難。
那天楊俊給他打電話，問他有沒有意向去雲城發展。
本來他的第一反應是排斥的，但因為那個人是楊俊，所以他沒有馬上拒絕。
然而在仔細了解了這家新公司目前已有的投資產業之後，他動心了。
在看到楊俊發過來的財務總監薪資以及福利待遇之後，他就更被吸引了。
後面楊俊又給他講了公司的組織架構，以及未來發展前景。
他仔細考慮了下，現在他雖然在大公司，但只是個經理，去了清馳直接可以升做總監。
與其在大公司這麽熬著，不如放手搏一搏。
當時吳倩進來時，江研還擔心了一下。
畢竟他算是總經理招進來的，吳倩是董事長的人。
他的第一反應就是黨派鬥爭，不知道該怎麽跟吳倩相處。
結果沒想到，董事長在吳倩入職前，找他聊了一次，讓他放寬心不要多想。
吳倩入職後也確實如董事長說的，只專心工作。
並且吳倩這人分寸感極強，在公司和領導面前，一向都是跟自己討論。
不僅不會越級去表現跟董事長的熟悉，連楊俊她也不會去越級匯報。
再看看現在公司這欣欣向榮的景象，江研再次為自己的明智決定開心。
就這樣，一行人在京市呆了三天。
最後招到了8個管培生，其中5個是A大的，還有3個是其他學校的學生到A大來蹭招聘的。
“相信我，以後你們絕對會感謝自己今天的決定！”
簽完三方協議，池清和楊俊跟他們一一握手，池清堅定的對自己這8個小苗苗說道。
不用以後，這8位管培生第一天到崗就開始萬分感謝自己的選擇了！
什麽公司能讓實習生一下飛機就享受200多萬商務車接機服務、每人一間獨立loft民宿公寓宿舍、堪比海鮮自助餐廳的員工餐廳，其他的話補/車補/綜合補等等就不用說了。
實習第一天竟然還有父母基金，專門給自己的爸爸媽媽買紀念禮物的。
外地每個季度更是有探親假和探親經費，自己沒時間也可以讓父母飛過來，公司包一定時間的食宿和路費。
女性每月竟然有1天姨媽假，不休可以攢成年假或折現。
公司還有小飯桌，可以統一安排行政去接員工孩子下課照料。
更別說林林總總的提升經費，服裝經費，體檢，補充商業險等等等等。
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