第39章 項目宣講會
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那天晚上最後一個問題，佳音問肖以森為什麽不自己開公司，最終還是沒有得到答案，所以最終她決定去問辛蒙。
“辛蒙，肖以森為什麽不自己開公司？”
“因為他是公司殺手啊。”
佳音驚出一身冷汗，“公司殺手是什麽意思？”
“佳音，你不要覺得開公司很簡單哦，肖以森不是沒有開過，之前他在國外讀研究生的時候，跟自己的同學開過公司，不過每個公司的命運都沒有超過三個月，後來他的合作夥伴都說，他沒有經商的天賦，所以勸他還是不要自己經商。不過好在他是肖家最小的孩子，沒有繼承家業的壓力，所以他想幹什麽就幹什麽，想讀什麽專業就讀什麽專業，完全就是散養的政策，肖以辰和肖以安可就沒他那麽好命了。不過佳音你怎麽突然想起來問我這個問題？”
“哦，沒什麽，就是最近公司的事情也挺糟心的，我就比較好奇，如果肖以森自己要是當老板的話，會比較有話語權和主動權，不用對著這麽多人和事鬧心吧。”
佳音想過很多種可能，比如家裏不讓他開公司，比如他手裏沒有那麽多流動資金，比如他人比較懶，只是她都沒有想到會是這麽一個讓人哭笑不得的原因。
原來真的沒有人是全能天才，平時看肖以森那麽強的工作能力和各部門的協調溝通能力，誰會想到，他沒有經商的天賦？
想想還挺有喜感，掛了電話，佳音不厚道地笑了。
不過這樣也挺好，雖然給人打工，很多事情也要受制於人，但是最起碼不用承受太多的壓力。
項目最終給了葉志成手下的一個運營經理。
當天，葉志成將肖以森和大董他們叫到辦公室。
“這個項目是公平競爭，讓大家進行宣講，最終花落誰家都是各憑本事的，現在既然已經確定，我希望大家能夠相互幫助，畢竟這個項目是今年公司的重點項目。”
肖以森點點頭，“葉總放心，我們一定會盡全力幫助的。”
大董幾個人私下交流了一個眼神，他們理解的肖以森的全力幫助就是不拆臺，但是會袖手旁觀。
“恩，你辦事我放心。”葉志成不忘誇獎一下，“對了，20號有個預備項目宣講，這次主要是讓經理級以下的人員參與，一是作為人員晉升的一個考核，二是讓訓練一下他們對於項目整體把控的能力。”
“我知道了，我會安排下去的。”
出了葉志成辦公室，朱晨問肖以森：“森哥，葉志成這是要幹嘛？”
肖以森回答道：“這件事應該不是葉志成的主意，應該是上面領導層的主意，而且如果我沒猜錯的話，這次的主要考核人員一定是葉志成他們，這樣如果是他們想要拉攏的人，他們完全可以利用這個機會，通過這次考核，然後告知下次可以晉升，這樣這個人一定會感激葉志成，這樣就成了他的人，打的一手好算盤。”
“那森哥……”
“不過對於這種方式我倒是老早之前也就想做了，不過就是一直沒有付之於行動，這次葉志成幫我做了也好。至於你們，好好跟下面的人溝通好怎麽做項目宣講，從哪幾方面入手，怎麽做好就行了，不用擔心其他的。我還是那句話，我希望運營部是一個踏踏實實幹事情的部門，而不是一個權力的戰場，不過如果有人敢進來，我也會讓他後悔。”
***
“我也要參與麽？”佳音問道，項目宣講，她感覺應該是項目經理的活兒才對啊。
“嗯，經理級以下的人全部要參與。”朱晨解釋道，“你最近這段時間多放些精力在這上面，有什麽不懂的就問我或者森哥。”
現在公司裏面的人都不知道肖以森和她的事情，她跟肖以森說要先保密，因為她害怕，有的人會在背後說，是她傍上了肖以森，她想憑借自己，努力晉升，讓別人認可自己後再公布。
肖以森表示尊重她的想法，因為他也是這麽想的，最初佳音剛進公司時，他沒有立刻就追求佳音，也是考慮到這一點，害怕她受到流言的傷害。
晚上在家裏，肖以森下樓拿瓶冰水的時候，就看到佳音在對著電腦發呆，連他走到身後都沒有發現，而電腦上顯示著一個ppt首頁，上面有“xx項目宣講”幾個大字。
肖以森輕聲咳嗽一聲，但是佳音仍然沒有反應，他只好長臂一伸，將她圈抱緊懷裏，同時手把筆記本電腦合上。
“哎，肖以森，你怎麽一點聲音都沒有，嚇了我一跳。”佳音抗議道。
肖以森放開她，轉過來坐在她身邊，“我出聲了，是你太過專註自己的精神世界，沒有聽到。”
“在愁項目宣講的事情？”
佳音點點頭，“為啥要讓我參加啊，我剛入行沒多久，根本沒有完整的項目經驗，很多事情我還不了解啊。”
“讓你參加自然有道理，在這個過程中，你能學到很多東西，很多時候，人往往對於從過錯中總結出來的經驗教訓更加記憶深刻，你在參加這個宣講的過程中，難免會出現一些問題，這個時候你就會記住，減小下次再犯的幾率。”
佳音點點頭。
“還有，ppt不是這麽做的，做ppt之前要先在紙上或者文檔上拉個大綱，每一頁的主題是什麽，配合這個主題你打算放哪些具體內容，是圖表還是文字，當這些都拉好了，如果這個ppt是你的領導要的，你可以先提前給他看一眼，這樣的大概內容是否可行，如果有問題，領導會給你提出來，最終確定後再進行內容的填充，最後進行美化。這就跟我們做一個人物模型一樣，先要有人的骨骼輪廓，然後才往上填充血肉，如果沒有骨骼，再好看再多的血肉也無法支撐起來。”
佳音恍然大悟地點點頭，“謝謝森哥指點。”瞬間變身下屬小妹。
其實對於兩個人在一起之後的稱呼，也成了一個問題，肖以森當然是稱呼她的名字，但是佳音對於如何稱呼肖以森卻犯了難。
在公司裏，她跟著大家一起喊他森哥或者老大，而在家大多時候她都是叫他肖先生或者直呼其名。
但是總覺得直呼其名少了些親密感，最終這個稱呼的問題也沒有確定下來，反正佳音就想起來什麽叫什麽。
“指導費。”肖以森擡起頭。
佳音看了他一眼，在他臉頰和唇上輕輕啄了一下，然後快速跳開，“我還要忙，不準要深層福利。”
“我沒打算要深層福利啊，不過如果我的女朋友想要的話，我也就只能勉為其難地要了。”估計肖以森的字典裏沒有厚顏無恥這幾個字，要麽就是把這幾個字參透了。
佳音沒搭理他，繼續忙自己的，這男人，人前人後完全兩個樣子。
經過兩周多的緊張準備，最後運營部的宣講如期舉行。
因為到了實際中，一個游戲項目上線，往往是多個部門協同工作的，運營部，市場部，渠道部，商務部等等部門各司其職，因此這次宣講為了更好的貼近實際項目，參加的評委都是各部門的主要負責人。
馬上就要輪到佳音了，她深吸一口氣，在心中默念，我叫不緊張，我叫不緊張，昨天肖以森說了，就把除了他意外的其他所有人都當成木頭就好了。
然而自我安慰和自我暗示在看到各部門的大小領導的時候，瞬間沒用。
渠道部的劉維笑著打趣肖以森：“肖扒皮你這也太狠了，連你們部門唯一的妹子都舍得讓她來參加啊。”
肖以森面無表情，“只要是運營部的人，就要按規矩參加，不會因為性別搞特殊。”
“還真是一點情調都沒有，佳音有沒有興趣來我們渠道部啊。”劉維公然幹起了搶人的事情。
佳音楞在投影儀前，完全不知道該怎麽接話茬。
“咳”肖以森輕咳一聲，在葉志成發飆之前，將話題拽了回來，“開始吧。”
佳音的ppt一打開就讓眾人眼前一亮，而她隨後的設計規劃中一些獨到的見解和想法也是獲得了一些人的肯定。
她宣講完畢，就是各位評委的評論提問時間。
開始幾個評委的問題對於佳音來說難度倒是不大，這段時間，她也是在不斷的學習，恨不能每天能有48個小時，有的時候晚上都是肖以森來敲她的門提醒她睡覺。
佳音本以為就可以這麽過去了，誰知道別人沒有那麽多問題，到了肖以森這裏反而問題倒多了起來。
“如何在測試階段更有效地采集用戶信息？用戶調研怎麽做？”
“數據預估模型怎麽建立？”
“用戶信息如何觸達？”
“怎麽判斷版本內容？”
……
佳音覺得似乎又回到了面試時候，只是這個時候面對這麽多人，她慌了。
“我……不知道。”
“不知道，那你知道今天來宣講的目的麽？”
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“辛蒙，肖以森為什麽不自己開公司？”
“因為他是公司殺手啊。”
佳音驚出一身冷汗，“公司殺手是什麽意思？”
“佳音，你不要覺得開公司很簡單哦，肖以森不是沒有開過，之前他在國外讀研究生的時候，跟自己的同學開過公司，不過每個公司的命運都沒有超過三個月，後來他的合作夥伴都說，他沒有經商的天賦，所以勸他還是不要自己經商。不過好在他是肖家最小的孩子，沒有繼承家業的壓力，所以他想幹什麽就幹什麽，想讀什麽專業就讀什麽專業，完全就是散養的政策，肖以辰和肖以安可就沒他那麽好命了。不過佳音你怎麽突然想起來問我這個問題？”
“哦，沒什麽，就是最近公司的事情也挺糟心的，我就比較好奇，如果肖以森自己要是當老板的話，會比較有話語權和主動權，不用對著這麽多人和事鬧心吧。”
佳音想過很多種可能，比如家裏不讓他開公司，比如他手裏沒有那麽多流動資金，比如他人比較懶，只是她都沒有想到會是這麽一個讓人哭笑不得的原因。
原來真的沒有人是全能天才，平時看肖以森那麽強的工作能力和各部門的協調溝通能力，誰會想到，他沒有經商的天賦？
想想還挺有喜感，掛了電話，佳音不厚道地笑了。
不過這樣也挺好，雖然給人打工，很多事情也要受制於人，但是最起碼不用承受太多的壓力。
項目最終給了葉志成手下的一個運營經理。
當天，葉志成將肖以森和大董他們叫到辦公室。
“這個項目是公平競爭，讓大家進行宣講，最終花落誰家都是各憑本事的，現在既然已經確定，我希望大家能夠相互幫助，畢竟這個項目是今年公司的重點項目。”
肖以森點點頭，“葉總放心，我們一定會盡全力幫助的。”
大董幾個人私下交流了一個眼神，他們理解的肖以森的全力幫助就是不拆臺，但是會袖手旁觀。
“恩，你辦事我放心。”葉志成不忘誇獎一下，“對了，20號有個預備項目宣講，這次主要是讓經理級以下的人員參與，一是作為人員晉升的一個考核，二是讓訓練一下他們對於項目整體把控的能力。”
“我知道了，我會安排下去的。”
出了葉志成辦公室，朱晨問肖以森：“森哥，葉志成這是要幹嘛？”
肖以森回答道：“這件事應該不是葉志成的主意，應該是上面領導層的主意，而且如果我沒猜錯的話，這次的主要考核人員一定是葉志成他們，這樣如果是他們想要拉攏的人，他們完全可以利用這個機會，通過這次考核，然後告知下次可以晉升，這樣這個人一定會感激葉志成，這樣就成了他的人，打的一手好算盤。”
“那森哥……”
“不過對於這種方式我倒是老早之前也就想做了，不過就是一直沒有付之於行動，這次葉志成幫我做了也好。至於你們，好好跟下面的人溝通好怎麽做項目宣講，從哪幾方面入手，怎麽做好就行了，不用擔心其他的。我還是那句話，我希望運營部是一個踏踏實實幹事情的部門，而不是一個權力的戰場，不過如果有人敢進來，我也會讓他後悔。”
***
“我也要參與麽？”佳音問道，項目宣講，她感覺應該是項目經理的活兒才對啊。
“嗯，經理級以下的人全部要參與。”朱晨解釋道，“你最近這段時間多放些精力在這上面，有什麽不懂的就問我或者森哥。”
現在公司裏面的人都不知道肖以森和她的事情，她跟肖以森說要先保密，因為她害怕，有的人會在背後說，是她傍上了肖以森，她想憑借自己，努力晉升，讓別人認可自己後再公布。
肖以森表示尊重她的想法，因為他也是這麽想的，最初佳音剛進公司時，他沒有立刻就追求佳音，也是考慮到這一點，害怕她受到流言的傷害。
晚上在家裏，肖以森下樓拿瓶冰水的時候，就看到佳音在對著電腦發呆，連他走到身後都沒有發現，而電腦上顯示著一個ppt首頁，上面有“xx項目宣講”幾個大字。
肖以森輕聲咳嗽一聲，但是佳音仍然沒有反應，他只好長臂一伸，將她圈抱緊懷裏，同時手把筆記本電腦合上。
“哎，肖以森，你怎麽一點聲音都沒有，嚇了我一跳。”佳音抗議道。
肖以森放開她，轉過來坐在她身邊，“我出聲了，是你太過專註自己的精神世界，沒有聽到。”
“在愁項目宣講的事情？”
佳音點點頭，“為啥要讓我參加啊，我剛入行沒多久，根本沒有完整的項目經驗，很多事情我還不了解啊。”
“讓你參加自然有道理，在這個過程中，你能學到很多東西，很多時候，人往往對於從過錯中總結出來的經驗教訓更加記憶深刻，你在參加這個宣講的過程中，難免會出現一些問題，這個時候你就會記住，減小下次再犯的幾率。”
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“還有，ppt不是這麽做的，做ppt之前要先在紙上或者文檔上拉個大綱，每一頁的主題是什麽，配合這個主題你打算放哪些具體內容，是圖表還是文字，當這些都拉好了，如果這個ppt是你的領導要的，你可以先提前給他看一眼，這樣的大概內容是否可行，如果有問題，領導會給你提出來，最終確定後再進行內容的填充，最後進行美化。這就跟我們做一個人物模型一樣，先要有人的骨骼輪廓，然後才往上填充血肉，如果沒有骨骼，再好看再多的血肉也無法支撐起來。”
佳音恍然大悟地點點頭，“謝謝森哥指點。”瞬間變身下屬小妹。
其實對於兩個人在一起之後的稱呼，也成了一個問題，肖以森當然是稱呼她的名字，但是佳音對於如何稱呼肖以森卻犯了難。
在公司裏，她跟著大家一起喊他森哥或者老大，而在家大多時候她都是叫他肖先生或者直呼其名。
但是總覺得直呼其名少了些親密感，最終這個稱呼的問題也沒有確定下來，反正佳音就想起來什麽叫什麽。
“指導費。”肖以森擡起頭。
佳音看了他一眼，在他臉頰和唇上輕輕啄了一下，然後快速跳開，“我還要忙，不準要深層福利。”
“我沒打算要深層福利啊，不過如果我的女朋友想要的話，我也就只能勉為其難地要了。”估計肖以森的字典裏沒有厚顏無恥這幾個字，要麽就是把這幾個字參透了。
佳音沒搭理他，繼續忙自己的，這男人，人前人後完全兩個樣子。
經過兩周多的緊張準備，最後運營部的宣講如期舉行。
因為到了實際中，一個游戲項目上線，往往是多個部門協同工作的，運營部，市場部，渠道部，商務部等等部門各司其職，因此這次宣講為了更好的貼近實際項目，參加的評委都是各部門的主要負責人。
馬上就要輪到佳音了，她深吸一口氣，在心中默念，我叫不緊張，我叫不緊張，昨天肖以森說了，就把除了他意外的其他所有人都當成木頭就好了。
然而自我安慰和自我暗示在看到各部門的大小領導的時候，瞬間沒用。
渠道部的劉維笑著打趣肖以森：“肖扒皮你這也太狠了，連你們部門唯一的妹子都舍得讓她來參加啊。”
肖以森面無表情，“只要是運營部的人，就要按規矩參加，不會因為性別搞特殊。”
“還真是一點情調都沒有，佳音有沒有興趣來我們渠道部啊。”劉維公然幹起了搶人的事情。
佳音楞在投影儀前，完全不知道該怎麽接話茬。
“咳”肖以森輕咳一聲，在葉志成發飆之前，將話題拽了回來，“開始吧。”
佳音的ppt一打開就讓眾人眼前一亮，而她隨後的設計規劃中一些獨到的見解和想法也是獲得了一些人的肯定。
她宣講完畢，就是各位評委的評論提問時間。
開始幾個評委的問題對於佳音來說難度倒是不大，這段時間，她也是在不斷的學習，恨不能每天能有48個小時，有的時候晚上都是肖以森來敲她的門提醒她睡覺。
佳音本以為就可以這麽過去了，誰知道別人沒有那麽多問題，到了肖以森這裏反而問題倒多了起來。
“如何在測試階段更有效地采集用戶信息？用戶調研怎麽做？”
“數據預估模型怎麽建立？”
“用戶信息如何觸達？”
“怎麽判斷版本內容？”
……
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“我……不知道。”
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