第11章 受到表揚了
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在後面對渠道的需求時候,佳音慢慢地學會了溝通的技巧和應對方法,對於渠道的要求,哪些是必須要支持的,哪些是可以四兩撥千斤踢皮球踢回去的,哪些是必須言辭拒絕的。
而渠道的一些專業性的問題,佳音也不再犯錯,有一次還委婉地指出了渠道的一個問題。
而這個問題看似不大,卻在玩家的口碑中影響很大,這家渠道的運營總監直接致電肖以森表示感謝。
接到電話的時候,肖以森正在開放式會議室跟其他部門的同事開會,聽到對方提及彭佳音的名字,他下意識地擡頭去看運營部的工位那裏,正好佳音站起來,肖以森眼中帶著淡淡的笑意,他就說自己看人不會走眼。
渠道部的老大劉維看到肖以森嘴角扯開的淡淡笑意卻有些頭皮發麻,自己下意識地就是去看筆記本上的記錄,看看有哪些東西還沒有給肖以森,可是他記得該給的都給了呀,“肖扒皮,你笑的那麽瘆人幹嘛?”
肖以森收回目光,“想到了好笑的事情而已,你不用緊張。”
在座的人差點都笑罵出聲,這個肖扒皮,可是又不能說什麽,因為運營部可以說是除了研發外公司的核心部門,而運營部的肖以森更是被眾人認可。
在國內的尤其是像樂趣這種老牌端游出身的研發公司,哪怕後來為了搶占手游市場的一片海灘,他們也成立了發行公司,不但發行自家公司研發出來的手游,還從外面收小工作室或者小公司的手游產品做代理發行,這麽多年的組織架構是不變的——運營做主導。
運營崗位可以說是中國游戲行業的一個獨特的崗位,在國外的游戲公司很少有游戲運營這個崗位。
因為在中國,游戲的主要目的是為了賺錢,而運營說的俗一點,就是想盡辦法讓游戲怎麽賺更多的錢的一個崗位。
因為身上背著游戲項目的流水壓力,所以一般都是以產品運營為主要核心,市場、品牌、企劃、宣傳、渠道、研發基本都是要根據運營制定的策略各司其職,制定相關的方案並且執行實施,最終保證完成收入。
所以一個優秀的產品運營經理,不單單要懂游戲,還要懂相關的營銷、市場、用戶、渠道、數據等各方面與手游發行相關的內容。
做一個專才容易,做一個各方面都懂都精的專才就難了,而肖以森恰好是這樣的人。
他總是能在看到方案的第一時間提出自己的見解,遇到問題也總是能第一時間給出幾種解決方案。
其他部門的人跟他合作遇到問題從來不用做填空題,都只是做選擇題就行。
對於這樣一個人,他們合作起來舒服,也服氣。
——————
周一,運營部周例會。
“你們猜這禮拜誰會被老大點名批評?”看著肖以森走到會議室主位上坐下,松松用手肘戳了戳嚴浩,小聲問道。
“老大看起來心情還不錯,應該不會有人被批評。”嚴浩眼皮都每臺,同樣悄聲回答道。
松松搖搖頭,還是太年輕啊。
肖以森聽完各組的上周工作總結和本周重點工作計劃,適時指出一些問題,整個會議過程簡潔快速。
這是運營部開會一貫的作風,肖以森最討厭冗長沒有結論的會議。
“會議最後,我表揚一個人。”肖以森環視眾人,最後目光落在佳音身上。
“佳音之前被渠道投訴的事情,已經不是什麽秘密,我也沒必要隱瞞,可以說每個人新人幾乎都有過被合作夥伴投訴的經歷,佳音也不例外,不過你們可能不知道的是,今天xx渠道的運營總監專門給我電話表揚了佳音。短短的時間內,從被投訴到被表揚,並不是一件誰都能做到的事情。我那天出差回來,快午夜十二點了,佳音還在公司學習一些基礎知識。當然我並不是鼓勵你們這麽做,還是我曾經跟你們都說過的話,態度最重要。”
“我這兩天也反思了一下自己的管理方式,以後你們犯了錯誤,我依然會指出來,你們做好挨罵的準備,不過以後每周例會上我也會表揚一個人,不管是被哪個合作部門表揚了,對團隊有貢獻了,超額完成kpi了,我都會表揚,當然不止有口頭表揚,還有物質獎勵。”
眾人開始還都是專註地聽著,在聽到肖以森提到物質獎勵的時候,一雙雙眼睛都開始冒綠光。
“老大,能不能先透露一下什麽物質獎勵?”朱晨替大家問出了關心的問題。
肖以森笑著搖搖頭,很多時候人的動機都是物質驅使的,工作中也不例外,物質可以在一定程度上激發人的潛力和動力。
“你們是喜歡必然*件還是概率*件?”肖以森抱臂靠在椅背上,笑著看大家。
佳音聽到肖以森表揚還挺開心,畢竟自己的努力得到了別人的認可,這就是一種正向循環,努力-被認可-繼續努力。
可是肖以森最後一句話卻把她說蒙圈了,不是在說物質獎勵麽,跟必然*件和概率*件有啥關系。
坐在佳音身邊的朱晨看出小姑娘的疑惑,輕咳一聲解釋道:“必然*件就是,擺在你面前的箱子是透明的,你可以看到裏面的獎品,自己選其中一個,那麽高低價值你就完全可以選擇;概率*件就是箱子不透明,你需要純靠運氣去開箱子,那麽拿到獎品的價值到底就隨機了麽。”
肖以森點點頭,“大概是這麽個意思,至於獎勵,要麽你們自己選擇獎品,不超過最高額度就好,要不就隨機抽,抽到什麽是什麽,如果是隨機的話,有可能獲取到高價值獎勵。”
這話說完,果然在座的人幾乎都陷入了糾結的泥淖之中,尤其是天秤星人。
這種做法做運營的人都不陌生,完全就是依靠了人的□□心理,在游戲的運營活動中也經常會有。
“因為佳音是這個制度執行獲獎第一人,獎勵我並沒有準備,所以後續補吧,佳音可以先想好想要什麽獎勵。”
“啊,真的可以麽?”佳音一臉驚喜,腦子中迅速閃過很多東西。
“恩,只要不會讓我破產就行。”肖以森笑著說道。
“哎,老大,獎勵是你讚助的麽?”松松問道。
“如果你願意讚助我是樂意至極的。”
其他人哈哈哈笑出聲,松松趕緊搖頭,“老大,你知道我人醜家貧,這種展示真正實力的活兒還是交給你比較合適,我適合做拿獎的人。”
佳音也忍不住笑出聲來,她微微轉頭,看了一眼肖以森,下一秒卻趕緊轉回頭來。
是她的錯覺麽,她怎麽覺得剛剛肖以森是在看著自己笑?
恩,一定是自己的錯覺。
“果然我們運營部還是有妹子比較好,之前咱們一幫大老爺們兒哪裏有這待遇啊,我們都應該請佳音喝飲料,不然我們哪裏有這福利。”大董也笑呵呵地調侃。
其他人紛紛表示同意。
大家都很開心,只有坐在角落裏的邱芮面無表情,她咬了咬牙,看了一眼一臉笑意的肖以森。
自從她來了運營部,別說是這種公共場合的表揚,私下裏,肖以森都沒有跟她說過幾句話。
她轉頭看了一眼對面笑的燦爛的彭佳音,心中憤憤不平,自己長得並不比她差,為什麽肖以森就不關註自己呢。
邱芮低頭略微思索,再擡頭,臉上已經掛上笑容,“佳音,你讓老大獎勵你一個手機吧,你的手機實在是拿不出手啦,好多游戲你都玩不了,我們作為游戲運營人員,怎麽能不玩游戲呢。”
這話一出,會議室頓時安靜下來,氣氛有些尷尬。
而佳音臉色更是一紅。
原因無他,只是之前連管彤和周雨都在勸她換掉的手機而已。
佳音的手機倒是不至於還是java機,也是一款觸屏的智能機,只是一款很早很老的款式,內存、屏幕分辨率、相機、功能等等都沒法跟現在市場上的手機比。
佳音也知道作為一個運營人員有一款好手機的重要性,但是前提是她有錢買。
而殘酷的現實擺在佳音面前的是,她根本沒有多餘的閑錢去換手機。
之前兼職打工的錢除了每個月生活費,還要攢下來一部分做學費。
她的手機其他人基本都見過,也都問過她為什麽不換一個,看到佳音尷尬地搖頭時,大家也就都心知肚明,不再深問。
誰都有一些不願意展現在別人面前的傷疤,何必去揭開。
有的人已經不讚同地看向邱芮,平時覺得這姑娘情商挺高,怎麽現在犯傻了呢。
看大家都安靜下來,邱芮嬌聲嗲氣地地問道:“怎麽,我說錯了麽,佳音的那個手機……”
“至於獎勵的問題,會後再說吧,佳音想要什麽微信告訴我,或者你可以等等下一期的獲獎同學一起選獎品。”肖以森臉色有些難看,雖然爸媽從小教育他,不要打斷別人說話,可是他還是忍不住。
一點小心機,真以為都跟佳音那傻姑娘一樣看不出來麽。
這邱芮看來還真不是省油的燈。
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而這個問題看似不大,卻在玩家的口碑中影響很大,這家渠道的運營總監直接致電肖以森表示感謝。
接到電話的時候,肖以森正在開放式會議室跟其他部門的同事開會,聽到對方提及彭佳音的名字,他下意識地擡頭去看運營部的工位那裏,正好佳音站起來,肖以森眼中帶著淡淡的笑意,他就說自己看人不會走眼。
渠道部的老大劉維看到肖以森嘴角扯開的淡淡笑意卻有些頭皮發麻,自己下意識地就是去看筆記本上的記錄,看看有哪些東西還沒有給肖以森,可是他記得該給的都給了呀,“肖扒皮,你笑的那麽瘆人幹嘛?”
肖以森收回目光,“想到了好笑的事情而已,你不用緊張。”
在座的人差點都笑罵出聲,這個肖扒皮,可是又不能說什麽,因為運營部可以說是除了研發外公司的核心部門,而運營部的肖以森更是被眾人認可。
在國內的尤其是像樂趣這種老牌端游出身的研發公司,哪怕後來為了搶占手游市場的一片海灘,他們也成立了發行公司,不但發行自家公司研發出來的手游,還從外面收小工作室或者小公司的手游產品做代理發行,這麽多年的組織架構是不變的——運營做主導。
運營崗位可以說是中國游戲行業的一個獨特的崗位,在國外的游戲公司很少有游戲運營這個崗位。
因為在中國,游戲的主要目的是為了賺錢,而運營說的俗一點,就是想盡辦法讓游戲怎麽賺更多的錢的一個崗位。
因為身上背著游戲項目的流水壓力,所以一般都是以產品運營為主要核心,市場、品牌、企劃、宣傳、渠道、研發基本都是要根據運營制定的策略各司其職,制定相關的方案並且執行實施,最終保證完成收入。
所以一個優秀的產品運營經理,不單單要懂游戲,還要懂相關的營銷、市場、用戶、渠道、數據等各方面與手游發行相關的內容。
做一個專才容易,做一個各方面都懂都精的專才就難了,而肖以森恰好是這樣的人。
他總是能在看到方案的第一時間提出自己的見解,遇到問題也總是能第一時間給出幾種解決方案。
其他部門的人跟他合作遇到問題從來不用做填空題,都只是做選擇題就行。
對於這樣一個人,他們合作起來舒服,也服氣。
——————
周一,運營部周例會。
“你們猜這禮拜誰會被老大點名批評?”看著肖以森走到會議室主位上坐下,松松用手肘戳了戳嚴浩,小聲問道。
“老大看起來心情還不錯,應該不會有人被批評。”嚴浩眼皮都每臺,同樣悄聲回答道。
松松搖搖頭,還是太年輕啊。
肖以森聽完各組的上周工作總結和本周重點工作計劃,適時指出一些問題,整個會議過程簡潔快速。
這是運營部開會一貫的作風,肖以森最討厭冗長沒有結論的會議。
“會議最後,我表揚一個人。”肖以森環視眾人,最後目光落在佳音身上。
“佳音之前被渠道投訴的事情,已經不是什麽秘密,我也沒必要隱瞞,可以說每個人新人幾乎都有過被合作夥伴投訴的經歷,佳音也不例外,不過你們可能不知道的是,今天xx渠道的運營總監專門給我電話表揚了佳音。短短的時間內,從被投訴到被表揚,並不是一件誰都能做到的事情。我那天出差回來,快午夜十二點了,佳音還在公司學習一些基礎知識。當然我並不是鼓勵你們這麽做,還是我曾經跟你們都說過的話,態度最重要。”
“我這兩天也反思了一下自己的管理方式,以後你們犯了錯誤,我依然會指出來,你們做好挨罵的準備,不過以後每周例會上我也會表揚一個人,不管是被哪個合作部門表揚了,對團隊有貢獻了,超額完成kpi了,我都會表揚,當然不止有口頭表揚,還有物質獎勵。”
眾人開始還都是專註地聽著,在聽到肖以森提到物質獎勵的時候,一雙雙眼睛都開始冒綠光。
“老大,能不能先透露一下什麽物質獎勵?”朱晨替大家問出了關心的問題。
肖以森笑著搖搖頭,很多時候人的動機都是物質驅使的,工作中也不例外,物質可以在一定程度上激發人的潛力和動力。
“你們是喜歡必然*件還是概率*件?”肖以森抱臂靠在椅背上,笑著看大家。
佳音聽到肖以森表揚還挺開心,畢竟自己的努力得到了別人的認可,這就是一種正向循環,努力-被認可-繼續努力。
可是肖以森最後一句話卻把她說蒙圈了,不是在說物質獎勵麽,跟必然*件和概率*件有啥關系。
坐在佳音身邊的朱晨看出小姑娘的疑惑,輕咳一聲解釋道:“必然*件就是,擺在你面前的箱子是透明的,你可以看到裏面的獎品,自己選其中一個,那麽高低價值你就完全可以選擇;概率*件就是箱子不透明,你需要純靠運氣去開箱子,那麽拿到獎品的價值到底就隨機了麽。”
肖以森點點頭,“大概是這麽個意思,至於獎勵,要麽你們自己選擇獎品,不超過最高額度就好,要不就隨機抽,抽到什麽是什麽,如果是隨機的話,有可能獲取到高價值獎勵。”
這話說完,果然在座的人幾乎都陷入了糾結的泥淖之中,尤其是天秤星人。
這種做法做運營的人都不陌生,完全就是依靠了人的□□心理,在游戲的運營活動中也經常會有。
“因為佳音是這個制度執行獲獎第一人,獎勵我並沒有準備,所以後續補吧,佳音可以先想好想要什麽獎勵。”
“啊,真的可以麽?”佳音一臉驚喜,腦子中迅速閃過很多東西。
“恩,只要不會讓我破產就行。”肖以森笑著說道。
“哎,老大,獎勵是你讚助的麽?”松松問道。
“如果你願意讚助我是樂意至極的。”
其他人哈哈哈笑出聲,松松趕緊搖頭,“老大,你知道我人醜家貧,這種展示真正實力的活兒還是交給你比較合適,我適合做拿獎的人。”
佳音也忍不住笑出聲來,她微微轉頭,看了一眼肖以森,下一秒卻趕緊轉回頭來。
是她的錯覺麽,她怎麽覺得剛剛肖以森是在看著自己笑?
恩,一定是自己的錯覺。
“果然我們運營部還是有妹子比較好,之前咱們一幫大老爺們兒哪裏有這待遇啊,我們都應該請佳音喝飲料,不然我們哪裏有這福利。”大董也笑呵呵地調侃。
其他人紛紛表示同意。
大家都很開心,只有坐在角落裏的邱芮面無表情,她咬了咬牙,看了一眼一臉笑意的肖以森。
自從她來了運營部,別說是這種公共場合的表揚,私下裏,肖以森都沒有跟她說過幾句話。
她轉頭看了一眼對面笑的燦爛的彭佳音,心中憤憤不平,自己長得並不比她差,為什麽肖以森就不關註自己呢。
邱芮低頭略微思索,再擡頭,臉上已經掛上笑容,“佳音,你讓老大獎勵你一個手機吧,你的手機實在是拿不出手啦,好多游戲你都玩不了,我們作為游戲運營人員,怎麽能不玩游戲呢。”
這話一出,會議室頓時安靜下來,氣氛有些尷尬。
而佳音臉色更是一紅。
原因無他,只是之前連管彤和周雨都在勸她換掉的手機而已。
佳音的手機倒是不至於還是java機,也是一款觸屏的智能機,只是一款很早很老的款式,內存、屏幕分辨率、相機、功能等等都沒法跟現在市場上的手機比。
佳音也知道作為一個運營人員有一款好手機的重要性,但是前提是她有錢買。
而殘酷的現實擺在佳音面前的是,她根本沒有多餘的閑錢去換手機。
之前兼職打工的錢除了每個月生活費,還要攢下來一部分做學費。
她的手機其他人基本都見過,也都問過她為什麽不換一個,看到佳音尷尬地搖頭時,大家也就都心知肚明,不再深問。
誰都有一些不願意展現在別人面前的傷疤,何必去揭開。
有的人已經不讚同地看向邱芮,平時覺得這姑娘情商挺高,怎麽現在犯傻了呢。
看大家都安靜下來,邱芮嬌聲嗲氣地地問道:“怎麽,我說錯了麽,佳音的那個手機……”
“至於獎勵的問題,會後再說吧,佳音想要什麽微信告訴我,或者你可以等等下一期的獲獎同學一起選獎品。”肖以森臉色有些難看,雖然爸媽從小教育他,不要打斷別人說話,可是他還是忍不住。
一點小心機,真以為都跟佳音那傻姑娘一樣看不出來麽。
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