第一百十五章
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第一百十五章
下午三點，林林敲響了宋雁的門。這次她是有備而來。宋雁正在看稿子。紙面上有紅的線條。林林來，她讓她稍等一下。直到那頁稿子看完，才擡起頭，淡淡地問林林：“什麽事。”
林林也不寒暄，直言：“主任，冰夏那幾本老書，我還是想再做做。”
宋雁說：“不是已經有結論了麽。”
林林道：“閔社也支持。”
宋雁冷冷地：“你去找閔社了？”
林林說：“不是特地去找，在食堂遇到，他問，我就提了一下。”
宋雁說：“閔社那是不知道情況，回頭我跟他解釋吧。”
“主任，稿子我審了，政治上是過關的，”李林林說，“如果擔心銷量，可以少印一點。”
宋雁盯著林林看了幾秒鐘，才說：“林子，這不是銷量的問題，是我們編輯室整個盤子的問題，宮老師的事你也聽說了吧，問題很嚴重，她都可能提前退休。你在下面，你不知道情況，《塵埃》賣得是不錯，但也有敏感的部分，搞不好上面已經關註到了。那你接連再出幾本舊作，也包括一些敏感內容，不等於自己往槍口上撞麽。”林林剛要解釋，宋雁搶先繼續說，“不是你不讓你做，是建議你的緩一緩，系統上我的批示你看了麽。”
明白了。這叫緩兵之計。一緩，就不知緩猴年還是馬月了。不行。這樣不行。
林林笑道：“主任，冰夏現在不是一般的火，多少人爭多少人搶，我們不維護，那就被別人摘桃了，對社裏、對編輯室，都是重大損失。”
宋雁款款地，“同一個作者，每本書的成色也不一樣，最好的桃子不是已經被你摘了麽，那些舊書，哪個能跟《塵埃》比？我們要挑，不能什麽都往筐裏放，文藝社，寧吃仙桃一口，不要爛杏一筐，這是老傳統，慢慢你就知道了。”
林林道：“主任，冰夏的舊書可不是爛杏，那是她各個時期的代表作，”停頓一下，“要不這樣行不行，先簽下來，等宮老師這事風頭過去了，我們再慢慢推出，要是實在覺得招人眼目，降低宣傳也行。”
宋雁搪塞，“等等再說。”
林林說：“那我怎麽回呢，合同已經發過去了。”
宋雁不含糊：“直說，退稿是常態，哪個作家沒經歷過。”
林林道：“真要這樣，或者哪天吃飯的時候，當面說清楚。”
宋雁說：“沒那麽麻煩，楊冰夏的地位還不至於不能被退稿。”
林林掏出手機，“那幹脆現在退，您跟冰夏說。”
宋雁臉色頓變，“李林林！我不許你一次又一次把我往坑裏推！”
林林穩住了，帶點委屈地，“主任，咱們之間是不是有什麽誤會？您是不是對我有什麽意見？你怎麽批評我教育我都行，就是別跟作者、跟稿子過不去，這是工作，這是事業！”
宋雁冷笑道：“工作？事業？你這個工作事業是怎麽來的。”
李林林頓時被噎住了。追根溯源，她必須感宋雁的恩，念宋雁的情。這也是她們之間問題的關鍵所在。林林往前邁了半步，“主任，是，我是你招進來的，這一點，我分分秒秒記心裏，我對你，跟對的別的同事，那感情必然是不一樣，你是我的領導，我尊敬你，愛戴你，可問題是，我的情況跟黃開誠、沈幼他們不一樣，要是十年能倒退十年，我二十多，那我對主任就是死陪，說白了，耗得起，可問題現在我已經這個歲數了，也在行業裏做了這麽多年，就跟養孩子一樣。孩子長大了，你總不能還跟小時候一樣，家長制，什麽都管著。我的工作，終究是要獨立的呀！我就是您的兵，沖鋒陷陣，仗打贏了，您這個將軍臉上也有光彩不是嗎。”
宋雁依舊嚴陣以待，“是，沖鋒陷陣，有本事，有能力，不想當將軍的士兵不是好士兵。”
林林發懵。她這樣想？莫非，宋雁覺得她李林林會搶班奪權？根本不存在呀。
林林急忙道：“天地良心主任，您要是不放心，我現在就可以表態，我不想當官，也當不了官，我心裏都沒這願！怎麽可能去實現呢？我就想好好做幾本書，將來像宮老師那樣，就做編輯。”
宋雁不說話，眼神對準窗外。林林繞過去，強行出現在宋雁視野裏，“主任，咱們現在，就應該是鐵板一塊，您的對手不是我，我肯定是給你加分的，不是給你減分的。您永遠可以放心，對您宋雁不利的事，我李林林絕對不會做！”
宋雁沈默。半晌才說：“我當不了的你的領導。”
林林不禁打了個顫。這什麽意思？當不了領導？莫非？……林林忽然明白過來，宋雁這是變相趕她走。
她慶幸跟社裏簽的是調動合同。她屬於正式員工，沒有大錯，理論上不能隨意辭退。社裏也的確沒有辭人的習慣，只要她願意，她大可以幹到退休。因此，宋雁的這種威脅，林林並不覺得危險。
她把這事跟老邱說了。老邱道：“別管她，你幹你的，去不容易，走，更難。你問心無愧你怕什麽，就當釘子戶，可勁兒做好書，氣死她！”
林林很少見到如此“少年意氣”的老邱。事實上，最近一段時間，她也隱隱感覺老邱有些變化。跟打了雞血吃了激素似的，動不動就要“大幹一場”。
老邱還說：“你就應該競聘主任。”
林林問：“競哪個部門？”
老邱說：“隨便哪個部門，自己能有一個門頭最好，免得受人約束。”
林林說：“牛彤不就是例子，競聘失敗，無處容身，才到我們部的，而且，主任是你想競就能競上的麽。”
老邱說：“所以呀，你要多做好書，多攢口碑，如果機會好，趕上社裏要用人，自然你就上去了。你以為組織傻麽，組織也在暗中觀察，盡管有那種關系戶，但終究還是需要有實力有能力的人。”說這話的時候老邱拿著根牙簽，剔好了，才繼續說：“你們這種地方，多少年下來，死海效應特別嚴重。”
林林不懂什麽是死海效應。老邱說：“好員工像死海的水一樣被蒸發掉，死海的鹽度變得很高，正常生物難以存活。能力差的員工賴著不走，年頭久了，就變成中高層了，公司的活力繼續下降。”
林林說：“你太小看我們社了，這可是臥虎藏龍的地方。”
老邱不屑：“那是以前，現在呢，沈幼齊入職獨立策劃過什麽書？還有那個唐嫚兒，哪本書是她做的？”林林反駁說人家還年輕。老邱道：“年輕？別急，過兩年就不年輕了，放到整個市場上看，職業的窗口期也就幾年，再熬幾年，三十多了，你覺得他們還有能力跳槽嗎？只能把牢底坐穿。”
翻過年，年度獎金還沒核算出來。文藝社跟北方分社不同，上一年的獎金，基本要到農歷新年過後，才一一結算。開年頭一炮是宋雁打響的。她牽頭的名家小說典藏本出版了，一套二十五本，責編一欄，本本都有她的署名——這是她驅使手下小編輯連天加夜幹活的結果。連李林林、牛彤都不得不各看兩本。這樣一來，按照版權頁出版時間算，宋雁也能拿這二十五本除以二，也就是獎金十三本的編輯費。
編輯們聞風而動，嘖嘖稱嘆。就連一貫不聲不響的喻曉蘭，都踱過來跟林林交流，“小宋這一下就完成了一年的任務量，行，真行，年輕人能幹，關鍵還不近視眼。”
林林尷尬笑笑，不予置評，不管內部怎麽鬧，對外，她還是要維護宋雁的。而且在這個社裏，少說話多做事是鐵律，不然你不知道擱什麽地方你就翻船了。
已經打春了。工業園裏，柳梢萌黃。但天氣還沒轉暖。午飯後，林林和大川又去工業園外頭的墻頭下曬太陽。大川帶來個新消息。他說星火社又有大動作。林林問又是誰的事。大川說：“好像組織架構又調整了。”
“還要怎麽調？”
“社內部成立個人工作室。”
“誰成立。”
“王萌、志闖，”大川說，“好像都要獨立運作，還說前兩年社裏給政策，兜底。”
“誰推行的政策，吳總麽。”林林第一時間想到吳冠。但大川卻第一時間否認了，“吳總才不管這些呢，他現在，好像對什麽都無所謂，只管孩子上學，工作室的事，是鄒社牽頭。”林林一笑。她幾乎立刻就明白了這種操作的背後邏輯。能成立工作室的，都是老員工。社裏這樣做，一來是刺激編輯們的積極性，跟包產到戶似的，二來也是對這些為社裏效力多年的老編輯的“獎賞”，第三，也是激活暮氣沈沈的出版社。工作室負責人直接向社領導匯報工作，也免去了不少人事爭鬥。
這種趨勢，早在幾年前已經在民營公司推行了。星火社算是勉強跟上這一步。文藝社這邊，林林從唐嫚兒嘴裏也聽說了有些老編輯在運作此事。但文藝社跟星火社不同。星火是鼓勵年輕編輯成立工作室，文藝社呢，是老編輯當道。原因無它。星火那邊，無論是老編輯還是年輕編輯，都沒什麽資源。文藝社就不一樣了。工作室制度，等於也是老編輯們鬥爭的結果。即便退了休， 他們也不肯退場，挾資源以自重。社裏為了挽留作者、創造碼洋，只能折中處理。想到這兒，李林林忍不住遐思，如果當初她不走，或者她信了吳冠，又回到星火。現在的局面會怎麽樣。她也會成立工作室嗎？呵呵，成立了又如何？沒有資源，沒有成績，這樣的工作室也只能是一種變相的自我安慰。
大川又把朱躍罵了一頓。朱主任又搶了大川幾個選題。林林不失幽默，“行啊，習慣性截胡。”大川道：“他還讓我做部門的公眾號，幾篇文章做下來，一天什麽都別幹了。”林林沈默了一會兒，“你還是得寫作，還是得突圍。”大川說他急死了，可眼下還是毫無辦法。
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下午三點，林林敲響了宋雁的門。這次她是有備而來。宋雁正在看稿子。紙面上有紅的線條。林林來，她讓她稍等一下。直到那頁稿子看完，才擡起頭，淡淡地問林林：“什麽事。”
林林也不寒暄，直言：“主任，冰夏那幾本老書，我還是想再做做。”
宋雁說：“不是已經有結論了麽。”
林林道：“閔社也支持。”
宋雁冷冷地：“你去找閔社了？”
林林說：“不是特地去找，在食堂遇到，他問，我就提了一下。”
宋雁說：“閔社那是不知道情況，回頭我跟他解釋吧。”
“主任，稿子我審了，政治上是過關的，”李林林說，“如果擔心銷量，可以少印一點。”
宋雁盯著林林看了幾秒鐘，才說：“林子，這不是銷量的問題，是我們編輯室整個盤子的問題，宮老師的事你也聽說了吧，問題很嚴重，她都可能提前退休。你在下面，你不知道情況，《塵埃》賣得是不錯，但也有敏感的部分，搞不好上面已經關註到了。那你接連再出幾本舊作，也包括一些敏感內容，不等於自己往槍口上撞麽。”林林剛要解釋，宋雁搶先繼續說，“不是你不讓你做，是建議你的緩一緩，系統上我的批示你看了麽。”
明白了。這叫緩兵之計。一緩，就不知緩猴年還是馬月了。不行。這樣不行。
林林笑道：“主任，冰夏現在不是一般的火，多少人爭多少人搶，我們不維護，那就被別人摘桃了，對社裏、對編輯室，都是重大損失。”
宋雁款款地，“同一個作者，每本書的成色也不一樣，最好的桃子不是已經被你摘了麽，那些舊書，哪個能跟《塵埃》比？我們要挑，不能什麽都往筐裏放，文藝社，寧吃仙桃一口，不要爛杏一筐，這是老傳統，慢慢你就知道了。”
林林道：“主任，冰夏的舊書可不是爛杏，那是她各個時期的代表作，”停頓一下，“要不這樣行不行，先簽下來，等宮老師這事風頭過去了，我們再慢慢推出，要是實在覺得招人眼目，降低宣傳也行。”
宋雁搪塞，“等等再說。”
林林說：“那我怎麽回呢，合同已經發過去了。”
宋雁不含糊：“直說，退稿是常態，哪個作家沒經歷過。”
林林道：“真要這樣，或者哪天吃飯的時候，當面說清楚。”
宋雁說：“沒那麽麻煩，楊冰夏的地位還不至於不能被退稿。”
林林掏出手機，“那幹脆現在退，您跟冰夏說。”
宋雁臉色頓變，“李林林！我不許你一次又一次把我往坑裏推！”
林林穩住了，帶點委屈地，“主任，咱們之間是不是有什麽誤會？您是不是對我有什麽意見？你怎麽批評我教育我都行，就是別跟作者、跟稿子過不去，這是工作，這是事業！”
宋雁冷笑道：“工作？事業？你這個工作事業是怎麽來的。”
李林林頓時被噎住了。追根溯源，她必須感宋雁的恩，念宋雁的情。這也是她們之間問題的關鍵所在。林林往前邁了半步，“主任，是，我是你招進來的，這一點，我分分秒秒記心裏，我對你，跟對的別的同事，那感情必然是不一樣，你是我的領導，我尊敬你，愛戴你，可問題是，我的情況跟黃開誠、沈幼他們不一樣，要是十年能倒退十年，我二十多，那我對主任就是死陪，說白了，耗得起，可問題現在我已經這個歲數了，也在行業裏做了這麽多年，就跟養孩子一樣。孩子長大了，你總不能還跟小時候一樣，家長制，什麽都管著。我的工作，終究是要獨立的呀！我就是您的兵，沖鋒陷陣，仗打贏了，您這個將軍臉上也有光彩不是嗎。”
宋雁依舊嚴陣以待，“是，沖鋒陷陣，有本事，有能力，不想當將軍的士兵不是好士兵。”
林林發懵。她這樣想？莫非，宋雁覺得她李林林會搶班奪權？根本不存在呀。
林林急忙道：“天地良心主任，您要是不放心，我現在就可以表態，我不想當官，也當不了官，我心裏都沒這願！怎麽可能去實現呢？我就想好好做幾本書，將來像宮老師那樣，就做編輯。”
宋雁不說話，眼神對準窗外。林林繞過去，強行出現在宋雁視野裏，“主任，咱們現在，就應該是鐵板一塊，您的對手不是我，我肯定是給你加分的，不是給你減分的。您永遠可以放心，對您宋雁不利的事，我李林林絕對不會做！”
宋雁沈默。半晌才說：“我當不了的你的領導。”
林林不禁打了個顫。這什麽意思？當不了領導？莫非？……林林忽然明白過來，宋雁這是變相趕她走。
她慶幸跟社裏簽的是調動合同。她屬於正式員工，沒有大錯，理論上不能隨意辭退。社裏也的確沒有辭人的習慣，只要她願意，她大可以幹到退休。因此，宋雁的這種威脅，林林並不覺得危險。
她把這事跟老邱說了。老邱道：“別管她，你幹你的，去不容易，走，更難。你問心無愧你怕什麽，就當釘子戶，可勁兒做好書，氣死她！”
林林很少見到如此“少年意氣”的老邱。事實上，最近一段時間，她也隱隱感覺老邱有些變化。跟打了雞血吃了激素似的，動不動就要“大幹一場”。
老邱還說：“你就應該競聘主任。”
林林問：“競哪個部門？”
老邱說：“隨便哪個部門，自己能有一個門頭最好，免得受人約束。”
林林說：“牛彤不就是例子，競聘失敗，無處容身，才到我們部的，而且，主任是你想競就能競上的麽。”
老邱說：“所以呀，你要多做好書，多攢口碑，如果機會好，趕上社裏要用人，自然你就上去了。你以為組織傻麽，組織也在暗中觀察，盡管有那種關系戶，但終究還是需要有實力有能力的人。”說這話的時候老邱拿著根牙簽，剔好了，才繼續說：“你們這種地方，多少年下來，死海效應特別嚴重。”
林林不懂什麽是死海效應。老邱說：“好員工像死海的水一樣被蒸發掉，死海的鹽度變得很高，正常生物難以存活。能力差的員工賴著不走，年頭久了，就變成中高層了，公司的活力繼續下降。”
林林說：“你太小看我們社了，這可是臥虎藏龍的地方。”
老邱不屑：“那是以前，現在呢，沈幼齊入職獨立策劃過什麽書？還有那個唐嫚兒，哪本書是她做的？”林林反駁說人家還年輕。老邱道：“年輕？別急，過兩年就不年輕了，放到整個市場上看，職業的窗口期也就幾年，再熬幾年，三十多了，你覺得他們還有能力跳槽嗎？只能把牢底坐穿。”
翻過年，年度獎金還沒核算出來。文藝社跟北方分社不同，上一年的獎金，基本要到農歷新年過後，才一一結算。開年頭一炮是宋雁打響的。她牽頭的名家小說典藏本出版了，一套二十五本，責編一欄，本本都有她的署名——這是她驅使手下小編輯連天加夜幹活的結果。連李林林、牛彤都不得不各看兩本。這樣一來，按照版權頁出版時間算，宋雁也能拿這二十五本除以二，也就是獎金十三本的編輯費。
編輯們聞風而動，嘖嘖稱嘆。就連一貫不聲不響的喻曉蘭，都踱過來跟林林交流，“小宋這一下就完成了一年的任務量，行，真行，年輕人能幹，關鍵還不近視眼。”
林林尷尬笑笑，不予置評，不管內部怎麽鬧，對外，她還是要維護宋雁的。而且在這個社裏，少說話多做事是鐵律，不然你不知道擱什麽地方你就翻船了。
已經打春了。工業園裏，柳梢萌黃。但天氣還沒轉暖。午飯後，林林和大川又去工業園外頭的墻頭下曬太陽。大川帶來個新消息。他說星火社又有大動作。林林問又是誰的事。大川說：“好像組織架構又調整了。”
“還要怎麽調？”
“社內部成立個人工作室。”
“誰成立。”
“王萌、志闖，”大川說，“好像都要獨立運作，還說前兩年社裏給政策，兜底。”
“誰推行的政策，吳總麽。”林林第一時間想到吳冠。但大川卻第一時間否認了，“吳總才不管這些呢，他現在，好像對什麽都無所謂，只管孩子上學，工作室的事，是鄒社牽頭。”林林一笑。她幾乎立刻就明白了這種操作的背後邏輯。能成立工作室的，都是老員工。社裏這樣做，一來是刺激編輯們的積極性，跟包產到戶似的，二來也是對這些為社裏效力多年的老編輯的“獎賞”，第三，也是激活暮氣沈沈的出版社。工作室負責人直接向社領導匯報工作，也免去了不少人事爭鬥。
這種趨勢，早在幾年前已經在民營公司推行了。星火社算是勉強跟上這一步。文藝社這邊，林林從唐嫚兒嘴裏也聽說了有些老編輯在運作此事。但文藝社跟星火社不同。星火是鼓勵年輕編輯成立工作室，文藝社呢，是老編輯當道。原因無它。星火那邊，無論是老編輯還是年輕編輯，都沒什麽資源。文藝社就不一樣了。工作室制度，等於也是老編輯們鬥爭的結果。即便退了休， 他們也不肯退場，挾資源以自重。社裏為了挽留作者、創造碼洋，只能折中處理。想到這兒，李林林忍不住遐思，如果當初她不走，或者她信了吳冠，又回到星火。現在的局面會怎麽樣。她也會成立工作室嗎？呵呵，成立了又如何？沒有資源，沒有成績，這樣的工作室也只能是一種變相的自我安慰。
大川又把朱躍罵了一頓。朱主任又搶了大川幾個選題。林林不失幽默，“行啊，習慣性截胡。”大川道：“他還讓我做部門的公眾號，幾篇文章做下來，一天什麽都別幹了。”林林沈默了一會兒，“你還是得寫作，還是得突圍。”大川說他急死了，可眼下還是毫無辦法。
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