第 65 章
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第 65 章
有什麽可懷疑的, 名字都是綠的，但凡顏色變一變都有些說服力。
你現在這麽兢兢業業的刷自己的朋友圈，到處投資下註，看著公司裏的綠名越來越多有什麽想法嗎？
有的。
你希望這群綠名裏有一個人突然大徹大悟了, 懂了什麽叫做解脫, 給你來上一刀。
就你現在這狀態, 與其等鉆石優化掉你, 不如等朋友對你兩肋插刀。
畢竟鉆石在破防上永不破防。
就跟七人董事會裏那些理事一樣，在權利和財富的滋養下，看樣子還得續航很長一段時間。
但天河象征著幸運。
你的幸運再度發揮了效力，有一位不知道是出於什麽目的什麽想法準備退休，還明確了程序。
鉆石聽到這個消息的時候，並不覺得驚喜，他險些是真的破了防。
那位的意思是從下面的幾位主管裏挑選新的理事, 鉆石原本需要努力的時間驟然縮短成一個任務的時間。
當然, 壞處是, 原本可以彌合的矛盾便是有同一個信仰都顯出了底下埋葬的白骨森森。
是太過熟悉的風格。
董事會可能因為燈下黑一時想不到，鉆石清理首尾多次, 又搞定過理事, 對理事們的性格談不上一清二楚，至少能說了解。
準備退休的那位, 雖然有過苗頭, 但不應該這麽早。
而將一點苗頭變作現實，將原本可以安穩度過的時期，因為時間的縮短, 不得不進行取舍，循環往覆, 直到不知不覺舍棄所有。
——這是你，天河或者說是安娜的行事風格。
亦是你的幸運。
你只用坦然的看著所有不利因素在廝殺中被磨滅，看著自己期待的景象發生，再做出一副姍姍來遲的姿態，接手他人的勝利果實。
在庇爾波因特，讓一個理事因為外界因素突然改變自己的想法，還覺得發自內心……鉆石從不考慮你完成任務的過程中會制造出多少“不可能”。
他只用知道你會達成目的。
所以啊，誠摯感謝他對你能力的信任，你出任務的時候聽著鉆石那邊的沈默，語氣輕佻的：“你破防了？”
“是你嗎？”
“真討人厭，用問題回答問題是你們的特色嗎。感謝你對我能力的信任，但我想，在存護令使的眼皮子底下，在公司乃至克裏珀的註視下，我很難做到這些。”
你執著的想要從鉆石口中得到答案，重覆問他：“你破防了？”
沒有回答。
但人還在。
那就繼續說咯。
“既然機會來了，那就別多想唄，先抓住再說，還是說市場開拓部給你的壓力不夠大？浪費命運的饋贈可是會倒黴的，鉆石。”
“你想要什麽？”
“完成自己的野心而已。你不是我的主管嗎？我們不是同盟嗎？夢想都近在眼前了，還謹慎的想要看清楚一片坦途上，會不會有萬劫不覆的深坑。”
你的語氣不像是在跟自己的主管說話，缺乏禮貌，漫不經心，“鉆石，你不信任我？這次可真跟我沒有關系，我連那位大人物的臉都沒見到過。”
“差一點。”
“什麽？”
“差一點破防。”
可惜了。
你還以為你這種上司不優化你，你就去優化上司的行為會讓看重戰略投資部的鉆石破防呢。
結果，還是盾太厚。
他的綠名堅定得跟他的盾共用一個血條。
你沒騙鉆石。
讓那位理事突然改變自己的想法，你確實很難做到。天河的幸運是有限度的，你只是P46+，哪裏來的能力可以去影響那些P47+的大人物呢？
——但模擬器有。
——你的稱號給你帶來的選擇有。
無論是來自均衡的調整、智識確定的時刻，t還是其他稀奇古怪的原因，都與你找不到半點幹系。你做的只是按照當前選項上寫的那樣：
「選擇今日看到的第三個任務，於明日早上八點出發。」
沒有理由。
你也是看到第三個任務才知道，你明天早上八點要做什麽的。
那麽，你問的是什麽？
你的疑慮是什麽？
自始至終都是一個「我要如何正當的成為七人董事會中的一員」。
你刷好感出任務保證拿錢辦事的名頭，就是在完成它分批次給予你的選項。
有掛當然得用。
使用後確實也沒有什麽體驗感，這玩意兒它不講什麽邏輯，不講什麽人性的覆雜。
只要你選擇了選項，去做了，就會達成結果。
有種簡易操作臺的感覺，只要按下按鈕，就能施行，唯一的缺點就是唯一的施行人還是你。
它甚至不要求你出的任務一定要成功，你出任務期間就看見你完成選擇後，帶來的影響不斷更新，到了鉆石有希望成為董事會成員這一步時，鉆石的電話就打了過來。
感覺你這是外接了一個博識尊。
指不定真有可能。
這一天，你很忙，電話總是不停，你的朋友們用各種方式來告知你公司內部的這場劇變，並再次稱讚了你的幸運。
不同部門之間血流成河不至於，大家都是公司人，在“一切獻給琥珀王”的前提下，面子上總歸是過的去的，但權利可以殺人不見血。
能離遠點自然是應當離遠點的。
大不了苦一苦鉆石。
你完成任務，收割了業績，神清氣爽的回去時，鉆石已然穩定住了局勢，在權利的鬥獸場裏拔得了頭籌。
你的意思是，鉆石現在成了七人董事會的一員了。
“這對你成為七人董事會的一員是不利因素。”
一個部門兩個理事，這是非常小的概率。鉆石說這是不利因素，還是看在你的面子上。作為將你從偏遠星系帶回來，可以說是一手培養了你現在的脾氣的人，他了解你手下誕生了多少奇跡，知道你想要的都會得到。
換做「石心十人」中的其他人，他不會說是不利因素，他會說在他退下來之前，這會是他們無法競選的主要因素。
“我知道，但請你相信我的幸運，記住我們所經歷的一切。”
鉆石已然達成了目標，他參與進的決策隨著目標的達成而增多，你由此在他的放權下，成了戰略投資部實際上的主管。
他在回饋你帶給他的幸運。
那麽你的系統日志出現如下信息就可以理解了：
升任主管的第一天，摸魚。
升任主管的第二天，摸魚。
升任主管的第三天，迎來了鉆石的死亡視線，開始工作。
升任主管第四天，處理完未來一個月的事務，給自己放了一個月的假。
升任主管的第五天，試圖跟技術研發部的主管亞婆離勾肩搭背，成功。
……
系統直接默認你升職主管了。
給鉆石打工和給自己打工，你是兩個態度，這點在你的同事們突然之間空出了一部分用來處理你文件的時間就可以得知。
大抵是見了自己的摸魚前輩一朝突變成卷王，他們有一段時間是不適應的，部門會議結束後，他們還問你最近是不是被鉆石敲打了。
雖說權利會使人面目全非，但鉆石上位還沒有多久吧。
你讓他們放寬心，說鉆石會永遠是你的下屬。編排公司新任理事，又是職場大忌，鉆石還聽到了。
他什麽也沒說。
因為下班了。
你現在下班了已經不能跟從前一樣，你得加班，跟亞婆離接觸。
正當。
你咀嚼著這個字眼，知道這確實是最好的方法了，不必對公司存在的根基進行難以修覆的摧毀。不必打破自己身為玩家的底線，對公司所有綠名發動一場屠殺。不必損毀繁榮的一分一毫，只是剪去些許枯枝。
有得必有失。
你想要保全龐然大物的機能，而不是直接癱瘓然後重建，必然需要在初始階段耗費更多的精力。
至於上位後怎麽做，那是另一回事了。
你這不是還需要跟亞婆離女士交流感情嘛。
亞婆離女士作為博識學會經濟上的實際掌管者，跟博識學會合作研發了許多技術，你見到的她是一位幹練的女士。
她見到的你是一個沒有加入技術研發部門的好苗子。
戰略投資部可能會擴展你的決策能力和思維能力，但他們不能給你提供一個穩定的環境，供你這樣的人才發揮真實的才能。
一個好的切入點會讓一場談話擁有輕松的氛圍，就比如亞婆離女士笑吟吟的說博識學會裏的拉帝奧教授跟你一樣都對基礎教育有些見解，也許你們會有共同話題。
她都沒有說一個初出茅廬的學者容易聽到的“拉帝奧教授很欣賞你”。欣賞，亞婆離女士應當是覺得它過於居高臨下了，不利於你們之間感情的發展。
而且，你的才能她確實看重，但拉帝奧的才能同樣如此，她不可能武斷的替另一位天才說出“很想見你”這樣的話。
她只是提了一下你們都感興趣的事。
你的情商大概上線了短暫的一刻：“是那位維裏塔斯·拉帝奧教授嗎？女士，我能跟這位聲名遠揚的教授見上一面嗎？”
“這可能需要問問拉帝奧。”
你們通過亞婆離女士的渠道見面了，不是很便宜的一個價格，接觸博識學會。
接觸學者需要支付的是知識。
好消息是，亞婆離女士對你的態度保持了始終如一的溫和，並未因為你的身份而出現什麽大家都不想看到的舉動。
她只當你是在鉆石升任理事後，想要調換部門的高級職員。
其他的，她沒有態度。
這位，這位維裏塔斯·拉帝奧教授，就是亞婆離女士給出來的誠意。
誠意的代表見你沒戴他那有名的石膏頭，看在你們對基礎教育都有所研究的份上。
“你見過很多蠢材？”
你們的第一句話。
“我最近教過的一位學生是我的同事砂金，他應當不算是蠢材。”
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有什麽可懷疑的, 名字都是綠的，但凡顏色變一變都有些說服力。
你現在這麽兢兢業業的刷自己的朋友圈，到處投資下註，看著公司裏的綠名越來越多有什麽想法嗎？
有的。
你希望這群綠名裏有一個人突然大徹大悟了, 懂了什麽叫做解脫, 給你來上一刀。
就你現在這狀態, 與其等鉆石優化掉你, 不如等朋友對你兩肋插刀。
畢竟鉆石在破防上永不破防。
就跟七人董事會裏那些理事一樣，在權利和財富的滋養下，看樣子還得續航很長一段時間。
但天河象征著幸運。
你的幸運再度發揮了效力，有一位不知道是出於什麽目的什麽想法準備退休，還明確了程序。
鉆石聽到這個消息的時候，並不覺得驚喜，他險些是真的破了防。
那位的意思是從下面的幾位主管裏挑選新的理事, 鉆石原本需要努力的時間驟然縮短成一個任務的時間。
當然, 壞處是, 原本可以彌合的矛盾便是有同一個信仰都顯出了底下埋葬的白骨森森。
是太過熟悉的風格。
董事會可能因為燈下黑一時想不到，鉆石清理首尾多次, 又搞定過理事, 對理事們的性格談不上一清二楚，至少能說了解。
準備退休的那位, 雖然有過苗頭, 但不應該這麽早。
而將一點苗頭變作現實，將原本可以安穩度過的時期，因為時間的縮短, 不得不進行取舍，循環往覆, 直到不知不覺舍棄所有。
——這是你，天河或者說是安娜的行事風格。
亦是你的幸運。
你只用坦然的看著所有不利因素在廝殺中被磨滅，看著自己期待的景象發生，再做出一副姍姍來遲的姿態，接手他人的勝利果實。
在庇爾波因特，讓一個理事因為外界因素突然改變自己的想法，還覺得發自內心……鉆石從不考慮你完成任務的過程中會制造出多少“不可能”。
他只用知道你會達成目的。
所以啊，誠摯感謝他對你能力的信任，你出任務的時候聽著鉆石那邊的沈默，語氣輕佻的：“你破防了？”
“是你嗎？”
“真討人厭，用問題回答問題是你們的特色嗎。感謝你對我能力的信任，但我想，在存護令使的眼皮子底下，在公司乃至克裏珀的註視下，我很難做到這些。”
你執著的想要從鉆石口中得到答案，重覆問他：“你破防了？”
沒有回答。
但人還在。
那就繼續說咯。
“既然機會來了，那就別多想唄，先抓住再說，還是說市場開拓部給你的壓力不夠大？浪費命運的饋贈可是會倒黴的，鉆石。”
“你想要什麽？”
“完成自己的野心而已。你不是我的主管嗎？我們不是同盟嗎？夢想都近在眼前了，還謹慎的想要看清楚一片坦途上，會不會有萬劫不覆的深坑。”
你的語氣不像是在跟自己的主管說話，缺乏禮貌，漫不經心，“鉆石，你不信任我？這次可真跟我沒有關系，我連那位大人物的臉都沒見到過。”
“差一點。”
“什麽？”
“差一點破防。”
可惜了。
你還以為你這種上司不優化你，你就去優化上司的行為會讓看重戰略投資部的鉆石破防呢。
結果，還是盾太厚。
他的綠名堅定得跟他的盾共用一個血條。
你沒騙鉆石。
讓那位理事突然改變自己的想法，你確實很難做到。天河的幸運是有限度的，你只是P46+，哪裏來的能力可以去影響那些P47+的大人物呢？
——但模擬器有。
——你的稱號給你帶來的選擇有。
無論是來自均衡的調整、智識確定的時刻，t還是其他稀奇古怪的原因，都與你找不到半點幹系。你做的只是按照當前選項上寫的那樣：
「選擇今日看到的第三個任務，於明日早上八點出發。」
沒有理由。
你也是看到第三個任務才知道，你明天早上八點要做什麽的。
那麽，你問的是什麽？
你的疑慮是什麽？
自始至終都是一個「我要如何正當的成為七人董事會中的一員」。
你刷好感出任務保證拿錢辦事的名頭，就是在完成它分批次給予你的選項。
有掛當然得用。
使用後確實也沒有什麽體驗感，這玩意兒它不講什麽邏輯，不講什麽人性的覆雜。
只要你選擇了選項，去做了，就會達成結果。
有種簡易操作臺的感覺，只要按下按鈕，就能施行，唯一的缺點就是唯一的施行人還是你。
它甚至不要求你出的任務一定要成功，你出任務期間就看見你完成選擇後，帶來的影響不斷更新，到了鉆石有希望成為董事會成員這一步時，鉆石的電話就打了過來。
感覺你這是外接了一個博識尊。
指不定真有可能。
這一天，你很忙，電話總是不停，你的朋友們用各種方式來告知你公司內部的這場劇變，並再次稱讚了你的幸運。
不同部門之間血流成河不至於，大家都是公司人，在“一切獻給琥珀王”的前提下，面子上總歸是過的去的，但權利可以殺人不見血。
能離遠點自然是應當離遠點的。
大不了苦一苦鉆石。
你完成任務，收割了業績，神清氣爽的回去時，鉆石已然穩定住了局勢，在權利的鬥獸場裏拔得了頭籌。
你的意思是，鉆石現在成了七人董事會的一員了。
“這對你成為七人董事會的一員是不利因素。”
一個部門兩個理事，這是非常小的概率。鉆石說這是不利因素，還是看在你的面子上。作為將你從偏遠星系帶回來，可以說是一手培養了你現在的脾氣的人，他了解你手下誕生了多少奇跡，知道你想要的都會得到。
換做「石心十人」中的其他人，他不會說是不利因素，他會說在他退下來之前，這會是他們無法競選的主要因素。
“我知道，但請你相信我的幸運，記住我們所經歷的一切。”
鉆石已然達成了目標，他參與進的決策隨著目標的達成而增多，你由此在他的放權下，成了戰略投資部實際上的主管。
他在回饋你帶給他的幸運。
那麽你的系統日志出現如下信息就可以理解了：
升任主管的第一天，摸魚。
升任主管的第二天，摸魚。
升任主管的第三天，迎來了鉆石的死亡視線，開始工作。
升任主管第四天，處理完未來一個月的事務，給自己放了一個月的假。
升任主管的第五天，試圖跟技術研發部的主管亞婆離勾肩搭背，成功。
……
系統直接默認你升職主管了。
給鉆石打工和給自己打工，你是兩個態度，這點在你的同事們突然之間空出了一部分用來處理你文件的時間就可以得知。
大抵是見了自己的摸魚前輩一朝突變成卷王，他們有一段時間是不適應的，部門會議結束後，他們還問你最近是不是被鉆石敲打了。
雖說權利會使人面目全非，但鉆石上位還沒有多久吧。
你讓他們放寬心，說鉆石會永遠是你的下屬。編排公司新任理事，又是職場大忌，鉆石還聽到了。
他什麽也沒說。
因為下班了。
你現在下班了已經不能跟從前一樣，你得加班，跟亞婆離接觸。
正當。
你咀嚼著這個字眼，知道這確實是最好的方法了，不必對公司存在的根基進行難以修覆的摧毀。不必打破自己身為玩家的底線，對公司所有綠名發動一場屠殺。不必損毀繁榮的一分一毫，只是剪去些許枯枝。
有得必有失。
你想要保全龐然大物的機能，而不是直接癱瘓然後重建，必然需要在初始階段耗費更多的精力。
至於上位後怎麽做，那是另一回事了。
你這不是還需要跟亞婆離女士交流感情嘛。
亞婆離女士作為博識學會經濟上的實際掌管者，跟博識學會合作研發了許多技術，你見到的她是一位幹練的女士。
她見到的你是一個沒有加入技術研發部門的好苗子。
戰略投資部可能會擴展你的決策能力和思維能力，但他們不能給你提供一個穩定的環境，供你這樣的人才發揮真實的才能。
一個好的切入點會讓一場談話擁有輕松的氛圍，就比如亞婆離女士笑吟吟的說博識學會裏的拉帝奧教授跟你一樣都對基礎教育有些見解，也許你們會有共同話題。
她都沒有說一個初出茅廬的學者容易聽到的“拉帝奧教授很欣賞你”。欣賞，亞婆離女士應當是覺得它過於居高臨下了，不利於你們之間感情的發展。
而且，你的才能她確實看重，但拉帝奧的才能同樣如此，她不可能武斷的替另一位天才說出“很想見你”這樣的話。
她只是提了一下你們都感興趣的事。
你的情商大概上線了短暫的一刻：“是那位維裏塔斯·拉帝奧教授嗎？女士，我能跟這位聲名遠揚的教授見上一面嗎？”
“這可能需要問問拉帝奧。”
你們通過亞婆離女士的渠道見面了，不是很便宜的一個價格，接觸博識學會。
接觸學者需要支付的是知識。
好消息是，亞婆離女士對你的態度保持了始終如一的溫和，並未因為你的身份而出現什麽大家都不想看到的舉動。
她只當你是在鉆石升任理事後，想要調換部門的高級職員。
其他的，她沒有態度。
這位，這位維裏塔斯·拉帝奧教授，就是亞婆離女士給出來的誠意。
誠意的代表見你沒戴他那有名的石膏頭，看在你們對基礎教育都有所研究的份上。
“你見過很多蠢材？”
你們的第一句話。
“我最近教過的一位學生是我的同事砂金，他應當不算是蠢材。”
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