第555章 天才小孩
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第555章 天才小孩
夏安笙單手攪拌著咖啡，連眼皮都懶得擡：“招聘只是小事情，我犯不著事無巨細地向小秦總匯報。你們有在這裏和我周旋的功夫，倒不如好好鍛煉自己的能力，收斂自己囂張的脾氣。”
“秦氏是不養閑人的，你們懂!”
那幾個老家夥只是作為代表來找夏安笙理論。
原本是料定了她不會有任何反抗的，可是沒想到這一個小丫頭片子居然這麽硬氣，根本就不給他們反抗的機會。
他們繼續垂死掙紮道：“你要是再一意孤行，我們幾個元老就一並辭職，看你還怎麽收場。”
夏安笙眉頭一挑，簡直笑出了聲：“如果你們覺得自己能力不足，引咎辭職的話，我也沒問題，人事部在旁邊，我這裏不處理任何離職申請。”
“要是你們沒有離職模板，可以找人事經理要一份，畢竟是元老，你們離職了以後，我們還會多支付一年的年薪的。”
在她眼裏，能力最為重要。
老家夥固然有穩固軍心的作用，但是一直打壓年輕人，這樣的人實在是留不得。
只要他們能改，還是會有生機的，她也不是那種卸磨殺驢的人。
老家夥面面相覷，壓根兒沒想到夏安笙居然這麽決絕，連集體辭職也威脅不了她。
他們站在辦公室裏頓了好久，都不知道怎麽繼續說下去。
只得怒道：“你……最毒婦人心，我們好歹也是老爺子一手培養起來的後輩，你居然……”
“不要翻來覆去地就會詆毀別人，”夏安笙見狀，順勢多了一嘴道，“既然沒什麽重要的事，那就退下吧，我還有事要忙，就不奉陪了!”
幾個老家夥見繼續待下去也沒有什麽必要，只得一甩胳膊，灰溜溜地離去。
夏安笙的招聘一經投放出去，根本就不需要打廣告，便收獲了不傻熱度。
網絡上也成功發酵，占據財經新聞榜的前三。
評論裏也是沸沸揚揚地討論著。
【秦氏這次是在鬧哪樣啊，是想挖掘其他公司的人才嗎，這實在是太狠了。】
【居然沒有任何學歷限制，這簡直就贏了很多企業。】
【就算沒有學歷限制，要求的肯定是能力想當過關，沒那個腦子就別去湊熱鬧了。】
【我都想去投投簡歷碰碰運氣了，這樣直白的條件，直接拿錢砸誰不心動啊】
【看看熱鬧就好，我想看看最終選拔出來的人才會有誰。】
翌日。
人事經理便把初步篩選出來的簡歷交給了夏安笙。
“昨天投簡歷的大概有一千多份，我們從中間挑出來比較優秀的三十份，您看這些要怎麽處理”
夏安笙從旋轉椅轉了過去，隨便翻閱了幾眼道：“現在還不著急，搜集一周的簡歷再看看情況。”
人事經理一向不茍言笑，這次居然也不自覺地拍手稱好：“夏總還真是眼光獨到，這簡直比大打廣告要有效多了。雖然秦氏的知名度已經很高了，但是難免有新領域的產品不會受到過多關註。”
“這樣一來，大家關註秦氏的同時，也會有人對新入場的顧客安利秦氏的不少產品，我們的銷售額僅僅一天，就增加了不少。”
夏安笙輕笑了一聲：“這當然是在意料之中。關於這場招聘，一來是培養年輕人，二來是宣傳秦氏，看樣子這效果真的很不錯。”
“至於招聘模式，我想先提前和你溝通一下。我是準備面試四場，第一場是筆試，第二場是綜合體能測試，第三場是面試，第四場是終面，你們看這樣怎樣”
人事經理點頭道：“自然是可以的，雖然看起來我們只是在選拔基層領導，但是實際上這些人可是我們的骨幹力量，自然要再認真一些。”
“普通公司都需要三試呢，我們這已經算是很正常了。”
夏安笙沈了一口氣道：“至於考試內容，我已經擬定好了，包括面色需要提供的問題，我也準備好了，全程我都會參與進去，你們也要做好十足的準備知道嗎”
這次選拔人才必須要萬無一失。
不但是選拔的同時重要，之後的跟進更是重要。
四輪面試雖然不能看出全部，但是至少能看出部分問題。
人事經理聽明白後，便拿著簡歷轉身出去了。
七天後，投遞簡歷的已經超過上萬人。
當然，這裏也不乏有看熱鬧的成分。
人事這次從一萬人裏選擇了一百人參加筆試。
秦氏大規模選拔人才，已經引起了社會上劇烈的反響，連記者們都是時時刻刻追蹤著，甚至還來了個現場直播。
直播考生們的心理狀態，還有考場外緊張的氣氛。
只要是進了秦氏，那和一腳踏入新的階層有什麽差別
年薪千萬加分紅僅僅是最基礎的，之後每年還會根據能力重新定薪。
千萬底薪根本不重要，重要的是分紅。
而且這次秦氏也發布了公告，聲稱一定會從中至少挑選五位，人數上沒有限制。
夏安笙坐在監控室裏，看著那一百個考生已經坐在考場裏文字作答了，沒有一個人缺席。
就在此時，她發現現場出現了一個年紀很小的小孩，看起來約莫只要七八歲的樣子。
不僅是身高，甚至是模樣也很稚氣。
還沒等她發問，人事經理便慌裏慌張地跑了過來，焦急道：“夏總，不好了，我剛才去監考的時候才發現，裏面居然混入了一個小孩。”
夏安笙眉頭稍微皺了一下，隨即問道：“那小孩是不小心走錯地方了嗎，現在小孩子的考試也很多，指不定是走錯考場了。”
她並沒有放在心上，也許真的只是小孩子的惡作劇吧，直接禮貌把他請出去就好。
沒想到人事經理搖搖頭道：“不是，他是投了簡歷過來的，名字叫趙子雄。我剛剛才仔細看了下他的簡歷，上面僅僅是填寫了大學畢業院校，沒有寫姓名。”
“這次是我不對，有先入為主的概念了。我根據他大學上學的年紀推算了大致年紀，本來以為他應該是二十歲出頭的小夥子，根本就沒想到他年紀居然這麽小!”
她語氣慌亂，擦拭了一下額頭上的汗，看樣子的確是慌到不行。
夏安笙拍了拍她的肩膀安撫道：“沒關系，我們先看看他的能力吧，我也見過不少天才班的小孩，真正有能力能和世界級別的天才抗衡的，還幾乎沒有。”
“如果這小孩真的能力出眾，留下來也沒什麽不可以。”
她向來主張唯才是用，不受年齡性別的限制。
人事經理如釋重負地松了一口氣道：“那就好，這小孩的關註度實在是太高了，剛進來的時候，記者們就圍著他問東問西的，我本來是想直接把他請出去的，但是又擔心會影響秦氏形象。”
“還好問了一下你，這下可算是踏實了心裏。”
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“秦氏是不養閑人的，你們懂!”
那幾個老家夥只是作為代表來找夏安笙理論。
原本是料定了她不會有任何反抗的，可是沒想到這一個小丫頭片子居然這麽硬氣，根本就不給他們反抗的機會。
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只得怒道：“你……最毒婦人心，我們好歹也是老爺子一手培養起來的後輩，你居然……”
“不要翻來覆去地就會詆毀別人，”夏安笙見狀，順勢多了一嘴道，“既然沒什麽重要的事，那就退下吧，我還有事要忙，就不奉陪了!”
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【秦氏這次是在鬧哪樣啊，是想挖掘其他公司的人才嗎，這實在是太狠了。】
【居然沒有任何學歷限制，這簡直就贏了很多企業。】
【就算沒有學歷限制，要求的肯定是能力想當過關，沒那個腦子就別去湊熱鬧了。】
【我都想去投投簡歷碰碰運氣了，這樣直白的條件，直接拿錢砸誰不心動啊】
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人事經理一向不茍言笑，這次居然也不自覺地拍手稱好：“夏總還真是眼光獨到，這簡直比大打廣告要有效多了。雖然秦氏的知名度已經很高了，但是難免有新領域的產品不會受到過多關註。”
“這樣一來，大家關註秦氏的同時，也會有人對新入場的顧客安利秦氏的不少產品，我們的銷售額僅僅一天，就增加了不少。”
夏安笙輕笑了一聲：“這當然是在意料之中。關於這場招聘，一來是培養年輕人，二來是宣傳秦氏，看樣子這效果真的很不錯。”
“至於招聘模式，我想先提前和你溝通一下。我是準備面試四場，第一場是筆試，第二場是綜合體能測試，第三場是面試，第四場是終面，你們看這樣怎樣”
人事經理點頭道：“自然是可以的，雖然看起來我們只是在選拔基層領導，但是實際上這些人可是我們的骨幹力量，自然要再認真一些。”
“普通公司都需要三試呢，我們這已經算是很正常了。”
夏安笙沈了一口氣道：“至於考試內容，我已經擬定好了，包括面色需要提供的問題，我也準備好了，全程我都會參與進去，你們也要做好十足的準備知道嗎”
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四輪面試雖然不能看出全部，但是至少能看出部分問題。
人事經理聽明白後，便拿著簡歷轉身出去了。
七天後，投遞簡歷的已經超過上萬人。
當然，這裏也不乏有看熱鬧的成分。
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就在此時，她發現現場出現了一個年紀很小的小孩，看起來約莫只要七八歲的樣子。
不僅是身高，甚至是模樣也很稚氣。
還沒等她發問，人事經理便慌裏慌張地跑了過來，焦急道：“夏總，不好了，我剛才去監考的時候才發現，裏面居然混入了一個小孩。”
夏安笙眉頭稍微皺了一下，隨即問道：“那小孩是不小心走錯地方了嗎，現在小孩子的考試也很多，指不定是走錯考場了。”
她並沒有放在心上，也許真的只是小孩子的惡作劇吧，直接禮貌把他請出去就好。
沒想到人事經理搖搖頭道：“不是，他是投了簡歷過來的，名字叫趙子雄。我剛剛才仔細看了下他的簡歷，上面僅僅是填寫了大學畢業院校，沒有寫姓名。”
“這次是我不對，有先入為主的概念了。我根據他大學上學的年紀推算了大致年紀，本來以為他應該是二十歲出頭的小夥子，根本就沒想到他年紀居然這麽小!”
她語氣慌亂，擦拭了一下額頭上的汗，看樣子的確是慌到不行。
夏安笙拍了拍她的肩膀安撫道：“沒關系，我們先看看他的能力吧，我也見過不少天才班的小孩，真正有能力能和世界級別的天才抗衡的，還幾乎沒有。”
“如果這小孩真的能力出眾，留下來也沒什麽不可以。”
她向來主張唯才是用，不受年齡性別的限制。
人事經理如釋重負地松了一口氣道：“那就好，這小孩的關註度實在是太高了，剛進來的時候，記者們就圍著他問東問西的，我本來是想直接把他請出去的，但是又擔心會影響秦氏形象。”
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