第195章
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第195章
竺合宜感受到了這些目光，心中暗喜。
她的表姐們終於要覺醒身為女性的那部分意識了嗎？
這個家裏，雖然男人都窩囊又蠻橫地各有千秋，但說實話，她的表姐們都是善良敦厚的好姑娘。
鄭秀蘭雖然偏心外甥女外甥，但對表姐們偏心，竺合宜是沒二話的。
畢竟她還記得小時候，表姐們用自己為數不多的零花錢給她買零嘴兒的事情。
也記得表姐們湊錢給她買喜歡的小玩具的事情。
當然，最後肯定是被鄭秀蘭狠狠打罵過了。
但這不妨礙她對表姐們的喜歡。
只是，她們毫無例外，底下都有個弟弟。
在家裏也跟她之前在家中的處境一樣，像個丫鬟一樣的被呼來喝去。
她清清嗓子，輕咳一聲繼續道：“還有啊，把家產都給女兒，女兒孝順，做什麽都會想著你們。家產都給兒子，兒子娶了媳婦兒還能想著你們嗎？
你們仔細想想，每次過生日過年過節，給你們買禮物送紅包的是不是我姐姐們？哥哥們有給你們紅包嗎？不都是你們給他們紅包啊，你們覺得養兒防老嗎？”
幾位姨父詫異地互相看了看，好像是這樣啊？！
既然都開始洗腦了，就不能半途而廢。
竺合宜乘勝追擊：“所以，女人幹嘛非得結婚呢，這種事情又沒什麽好處。當然了，也不是說不結婚就好，自己想結婚就結婚，不想結婚就不結，主要還是看對方的人品能力怎麽樣。也不是什麽男人都配有老婆的。”
一個姨父又不服了：“這怎麽還有配不配的？男人還能不配有老婆？”
竺合宜點點頭：“現在男女比例失衡這麽嚴重，當然得優秀得男人才能有老婆啊！那種顧家的，對老婆溫柔體貼的，平時做家務工資上交，逢年過節給老婆禮物，會噓寒問暖的男人才配有老婆。”
說到這裏，她想到什麽：“最好還要不抽煙喝酒，會做飯。”
那些姨父跟表哥哈哈大笑，顯然是被她這話給氣笑了。
竺合宜有點不開心道：“有什麽好笑的？本來就是啊！”
有個姨父說：“那我們都不符合這些要求，我們不也都有老婆？”
說完，他還表情得意的看了一眼竺合宜。
竺合宜不屑的白了他一眼：“那還不是因為以前我大姨外公外婆她們要求太低了？你們這樣的能有人要就燒香拜佛吧，好好求著我的幾個姨別丟下你們。
你們去看看現在外面的要求，表哥他們要是能娶到老婆，呵。”
她最後的這聲冷笑，極具嘲諷性。
她說的不錯，上輩子只有考上了二本，在當地當老師的那個哥哥結婚生子了。
其他的哥哥都三十多了，好不容易攢了幾十萬彩禮才娶上老婆。
那幾個姨父被她氣的，直到後面吃完飯，整個桌上都鴉雀無聲。
幾個姨在後廚做飯。
這會兒還覺得奇怪。
今天的飯桌上怎麽這麽安靜？
居然沒人喝酒吹牛？
往常家裏的餐桌上，都是胡天胡地的吹一通。
幾個姨疑惑地互相看了看。
但是她們也很不喜歡自己男人在飯桌上吹牛的樣子。
好好地飯菜被噴的全是唾沫星子，還有一股說不上來的臭氣，惡心死了。
今天難得能吃一頓清凈飯，自然沒有人出來挑刺。
於是，大家難得安靜地吃完了這頓飯。
竺合宜吃完飯就光速跟外婆告辭。
她最近忙的很。
不過，忙歸忙。
她還是忙裏偷閑給她的優秀員工們挑選了禮物。
某種程度上來說，竺合宜是個很有儀式感的人。
為了激勵她的員工們。
她為每個人定制了一個玻璃立牌，放在辦公室的辦公桌上激勵她們更加努力，奮發圖強。
等快遞到了。
員工們揣著激動的心，顫抖的手，打開了竺總親自為她們選的禮物。
是一面摟著個八塊腹肌的漫畫美男的玻璃立牌：今天努力拼搏，明天八個男模。
很好，有被激勵到。
竺合宜偷偷點開田甜的頭像問她：“怎麽樣，大家喜歡我送的禮物嗎？”
田甜想到激動的群眾：“喜歡。”
竺合宜滿意的笑了：“她們喜歡就好。”
女人多的公司，就該有這些東西！
微瀾集團幾乎每個公司，都是按照竺合宜的審美來建造的。
統一的玻璃幕墻外觀。
微瀾旗下所有公司的前臺都是高配。
左邊是一個長得特別周正帥氣的小哥哥，右邊是一個甜美可人的漂亮小姐姐。
竺合宜的微瀾集團主打一個性別平等。
開會喝奶茶，談業務喝奶茶，不許上酒桌文化。
甚至公司年會，表彰公司年度優秀員工時。
她們不僅有禮儀小姐，還有禮儀小哥。
三七女生節，三八婦女節各一天節日。
在那天，所有的姑娘們還會收到公司自主研發的衛生巾組合一套，睡衣一套，洗浴用具一套。
反正微瀾旗下的產品一共有十種搭配，每個人都可以挑一種福利帶走。
甚至，不想要這些，要市值三百塊的福利卡也是可以的。
呂重陽分給她的那四個公司中，最開始還幾個中年男員工騷擾女下屬。
被當時剛接手公司，跟大家不太熟的竺合宜看見後，見義勇為了一把。
最後，那幾個老色鬼被開除了。
於是微瀾旗下的所有公司，規章制度被更新了一條：職場上若出現職場性騷擾或者辦公室外遇，騷擾者直接開除（尤其是男性）。
並且公司實行性騷擾舉報制，男性員工倘若對女性員工有搭肩碰手等動作，便可視為故意性騷擾。
可以說，微瀾集團上下，女性地位都很高。
竺合宜大肆提拔有能力的女性高管。
並在公司內部形成了一個正向循環。
女性高管會更加喜歡提拔有能力的女下屬，不會因為她們需要結婚生子而帶來職場歧視。
每年的招聘會上，竺合宜叮囑hr那邊。
女生大專以上，人品合格不挑事，身高155以上滿足工作條件所需即可。
男生無論什麽崗位，都需要175cm以上，容貌清秀端正，一本、211、985以上本科學歷，無吸煙喝酒不良嗜好，氣質良好，身形挺拔。
既然社會這麽喜歡對男生寬容，對女孩兒苛刻。
那麽，在她的公司裏。
則是反過來。
女性享受一切優待，男性需要付出兩倍的努力才能被提拔到與女性同樣的崗位上。
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竺合宜感受到了這些目光，心中暗喜。
她的表姐們終於要覺醒身為女性的那部分意識了嗎？
這個家裏，雖然男人都窩囊又蠻橫地各有千秋，但說實話，她的表姐們都是善良敦厚的好姑娘。
鄭秀蘭雖然偏心外甥女外甥，但對表姐們偏心，竺合宜是沒二話的。
畢竟她還記得小時候，表姐們用自己為數不多的零花錢給她買零嘴兒的事情。
也記得表姐們湊錢給她買喜歡的小玩具的事情。
當然，最後肯定是被鄭秀蘭狠狠打罵過了。
但這不妨礙她對表姐們的喜歡。
只是，她們毫無例外，底下都有個弟弟。
在家裏也跟她之前在家中的處境一樣，像個丫鬟一樣的被呼來喝去。
她清清嗓子，輕咳一聲繼續道：“還有啊，把家產都給女兒，女兒孝順，做什麽都會想著你們。家產都給兒子，兒子娶了媳婦兒還能想著你們嗎？
你們仔細想想，每次過生日過年過節，給你們買禮物送紅包的是不是我姐姐們？哥哥們有給你們紅包嗎？不都是你們給他們紅包啊，你們覺得養兒防老嗎？”
幾位姨父詫異地互相看了看，好像是這樣啊？！
既然都開始洗腦了，就不能半途而廢。
竺合宜乘勝追擊：“所以，女人幹嘛非得結婚呢，這種事情又沒什麽好處。當然了，也不是說不結婚就好，自己想結婚就結婚，不想結婚就不結，主要還是看對方的人品能力怎麽樣。也不是什麽男人都配有老婆的。”
一個姨父又不服了：“這怎麽還有配不配的？男人還能不配有老婆？”
竺合宜點點頭：“現在男女比例失衡這麽嚴重，當然得優秀得男人才能有老婆啊！那種顧家的，對老婆溫柔體貼的，平時做家務工資上交，逢年過節給老婆禮物，會噓寒問暖的男人才配有老婆。”
說到這裏，她想到什麽：“最好還要不抽煙喝酒，會做飯。”
那些姨父跟表哥哈哈大笑，顯然是被她這話給氣笑了。
竺合宜有點不開心道：“有什麽好笑的？本來就是啊！”
有個姨父說：“那我們都不符合這些要求，我們不也都有老婆？”
說完，他還表情得意的看了一眼竺合宜。
竺合宜不屑的白了他一眼：“那還不是因為以前我大姨外公外婆她們要求太低了？你們這樣的能有人要就燒香拜佛吧，好好求著我的幾個姨別丟下你們。
你們去看看現在外面的要求，表哥他們要是能娶到老婆，呵。”
她最後的這聲冷笑，極具嘲諷性。
她說的不錯，上輩子只有考上了二本，在當地當老師的那個哥哥結婚生子了。
其他的哥哥都三十多了，好不容易攢了幾十萬彩禮才娶上老婆。
那幾個姨父被她氣的，直到後面吃完飯，整個桌上都鴉雀無聲。
幾個姨在後廚做飯。
這會兒還覺得奇怪。
今天的飯桌上怎麽這麽安靜？
居然沒人喝酒吹牛？
往常家裏的餐桌上，都是胡天胡地的吹一通。
幾個姨疑惑地互相看了看。
但是她們也很不喜歡自己男人在飯桌上吹牛的樣子。
好好地飯菜被噴的全是唾沫星子，還有一股說不上來的臭氣，惡心死了。
今天難得能吃一頓清凈飯，自然沒有人出來挑刺。
於是，大家難得安靜地吃完了這頓飯。
竺合宜吃完飯就光速跟外婆告辭。
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不過，忙歸忙。
她還是忙裏偷閑給她的優秀員工們挑選了禮物。
某種程度上來說，竺合宜是個很有儀式感的人。
為了激勵她的員工們。
她為每個人定制了一個玻璃立牌，放在辦公室的辦公桌上激勵她們更加努力，奮發圖強。
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員工們揣著激動的心，顫抖的手，打開了竺總親自為她們選的禮物。
是一面摟著個八塊腹肌的漫畫美男的玻璃立牌：今天努力拼搏，明天八個男模。
很好，有被激勵到。
竺合宜偷偷點開田甜的頭像問她：“怎麽樣，大家喜歡我送的禮物嗎？”
田甜想到激動的群眾：“喜歡。”
竺合宜滿意的笑了：“她們喜歡就好。”
女人多的公司，就該有這些東西！
微瀾集團幾乎每個公司，都是按照竺合宜的審美來建造的。
統一的玻璃幕墻外觀。
微瀾旗下所有公司的前臺都是高配。
左邊是一個長得特別周正帥氣的小哥哥，右邊是一個甜美可人的漂亮小姐姐。
竺合宜的微瀾集團主打一個性別平等。
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甚至公司年會，表彰公司年度優秀員工時。
她們不僅有禮儀小姐，還有禮儀小哥。
三七女生節，三八婦女節各一天節日。
在那天，所有的姑娘們還會收到公司自主研發的衛生巾組合一套，睡衣一套，洗浴用具一套。
反正微瀾旗下的產品一共有十種搭配，每個人都可以挑一種福利帶走。
甚至，不想要這些，要市值三百塊的福利卡也是可以的。
呂重陽分給她的那四個公司中，最開始還幾個中年男員工騷擾女下屬。
被當時剛接手公司，跟大家不太熟的竺合宜看見後，見義勇為了一把。
最後，那幾個老色鬼被開除了。
於是微瀾旗下的所有公司，規章制度被更新了一條：職場上若出現職場性騷擾或者辦公室外遇，騷擾者直接開除（尤其是男性）。
並且公司實行性騷擾舉報制，男性員工倘若對女性員工有搭肩碰手等動作，便可視為故意性騷擾。
可以說，微瀾集團上下，女性地位都很高。
竺合宜大肆提拔有能力的女性高管。
並在公司內部形成了一個正向循環。
女性高管會更加喜歡提拔有能力的女下屬，不會因為她們需要結婚生子而帶來職場歧視。
每年的招聘會上，竺合宜叮囑hr那邊。
女生大專以上，人品合格不挑事，身高155以上滿足工作條件所需即可。
男生無論什麽崗位，都需要175cm以上，容貌清秀端正，一本、211、985以上本科學歷，無吸煙喝酒不良嗜好，氣質良好，身形挺拔。
既然社會這麽喜歡對男生寬容，對女孩兒苛刻。
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