青陽陽青清陽？
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青陽陽青清陽？
眼前的謝思文就像經歷了一場極大的磨難，整個人被吸幹了精氣神一樣。
“其實我沒想到，能夠順利被你們選中，我能問一下，選中我的原因嗎？
因為我看到評論有很多，看起來比我這種值得幫助的人。”謝思文盯著雲禾和初夏的臉，仔細觀察著他們的表情，像是在期待著一個什麽樣的回覆。
咖啡廳的人不多，每個人都在忙碌著自己的事情，大家都默契的保持著安靜。
“其實現在也是我們篩選的一部分，你介意我記錄一下麽？”初夏舉起手中的拇指相機和手機示意。
既然願意出來，謝思文自然是不介意參與錄制，要不然後期如何讓更多人知道他們事情。
再說了，讓更多曝光給更多的人這家無良公司無良領導也是他的目的之一。
“我是在一年前加入了這家公司,在這之前，我做了充足的準備，畢竟如果這家公司成功入職，我的薪資待遇和職級都會有一個充足的提升。
對了，我面試的崗位是成本總，可能你們不做房地產這個板塊，不太清楚成本總主要是幹哪些方面的。
我簡單給你們介紹一下，成本總監主要是建立並管理成本管控體系，並配合業務部門及活動進行一系列的分析，從而幫助提供實現成本更低，盈利更強。
總之，就是一個統籌協調公司的各業務條線，並管理各板塊成本，花最少的錢，幹最多的事。
在入職這家公司以前我也幹過相關類似的板塊，所以我看崗位工作內容的時候，其實跟我當時在做的工作有了很大的重合性，並且你也知道現在這種比較向上的管理層崗位。
都是一個蘿蔔一個坑，不是特別容易有合適的機會，所以我當時毫不猶豫地去爭取了這次機會。”謝思文在眉毛處比了一個手勢。
他時間這段時間，也算是騎驢走馬，每天所有工作完成後，全部身心的都在面試的準備上，經歷了多重面試，也算是過五關斬六將，才成功地面試上。
多次也是十分猶豫的要不要請假去面試，畢竟那段時間他們原本的公司也比較忙，請假還是挺難請的。
不過好歹付出有了收獲，成功的面試上了。
當時也是毫不猶豫地就辭了，其實原本的薪資水平在本地還是算上很不錯的一個工作，跳槽去了這家公司。
“對了，這家公司叫青陽，如果你們有購買房的經歷，可能會聽過或者了解過這家公司。
青陽地產在全國很多一二線城市都有，他們公司的項目總體來說是非常非常有實力的，所以面試成功了以後，我特別興奮也特別開心，畢竟這也是證明了自己是非常優秀的。”
青陽地產，這個在全國都還是比較有名的，算是國內第一梯隊的公司。
初夏家裏有一套房子，就是青陽地產早起開發的，不管是房子質量和物業管理，對比其他小型地產公司，都是非常不錯的。
青陽地產在本地老百姓中的口碑也很好，買房子同等價位的情況下，都願意優先選擇青陽，就算稍微貴一點也可以。
所以初夏很能理解他的開心，龍頭企業中，過五關斬六將有機會進入中高層的序列，未來職業路又擴寬了，當然很值得興奮。
“早先因為面試，兩地跑的這種奔波勞累也都不算什麽了，對了，我的面試是在離這裏車程將近兩個小時的A市。
當然，入職也是在A市入職，但是這些對我都不成問題，我很開心的去了。
在A市入職後，我先是接受了為期三個月的培訓，對了，我的轉正期是六個月，其實六個月對我來說是非常非常長的，我之前的工作從來沒有這麽長的實習期。
特別是在我已經有了十來年的工作經驗後，但是這份工作對我的誘惑實在太大了，所以我就同意了。
剛開始入職的時候包括培訓的時候，一切都非常好，也可能是因為我過於遲鈍，當時的我覺得領導對於我的工作內容和成果都很滿意。
直到兩個月培訓結束後，我按總部的要求打算去到青陽分公司，我的直屬大boss交代了非常多，要註意分公司的經理，一些事項等等，當時的我還傻乎乎的，沒有意識到這是什麽意思，只以為是總公司要保證分公司的合規合法性。
這種就是我的分內之事，我肯定會特別註意。
當時和我溝通的集團條線領導叫做孟婧，非常非常會PUA。
但最開始因為接觸不多，其實沒有特別的感觸。
而當我真正的來到分公司，遇到我即將對接的清陽市陽青分公司。
是不是有點繞？
青陽公司和陽青公司算是字母公司的關系。
清陽市和青陽公司到是關系不太大，不過名字確實有點像。
也在這個時候，我接觸了陽青公司的總經理劉冬淩。
開始幹相關板塊的內容的時候，我才發現我受到了很多，不公正的待遇，頻頻被刁難。
就因為我是集團來的人，所以我就被排擠刁難。
就比如，陽青公司的前環亞項目結算，需要2個月完成環亞三期項目結算，涉及未結算合同112分，另有400多份的簽證，28份的結算，全部都是陳年爛賬。
上來就把這些賬目要我在兩個月內完成，越快越好。
當時的情況是我就是一個光桿司令，屬於要人沒人，要錢沒錢。
這工工作崗位，這麽多陳年爛賬，我把情況梳理完成後，和我的兩位領導說明，一個是劉冬淩一個是孟婧，說了我需要哪些人手，他們就告訴我沒有編制，但是可以招人先幹著活。
等兩個月後，活幹完了，在讓他們直接走就行。
當時的我十分不理解，這個不就是騙崗入職，純純的騙人做苦力麽，畢竟按照他們所要求的限定時間，以這種人手配置，基本上需要天天加班還不一定幹完。
這種類型的活，也不可能找一個純新人，還需要找一定經驗的，要是轉不了正，哪個職場幹了幾年有經驗的人願意幫你幹活啊。
我雖然內心接受不了，但是迫於現實壓力，只能先招人，然後給他們爭取崗位。
但是沒想到，他們的今天就是我的明天。
當時的我也是真的傻。或許這就是我為虎作倀的代價吧。”謝思文自嘲一笑，眉頭上化不開的陰郁層層累加，就像是要堆成山。
聽到這，初夏就明白了，從他從總部空降到區域的那天起，區域領導就把他當成集團安插在區域的釘子了，欲除之而後快。
但是也因為他的“不識時務”，沒有真正的站到集團條線領導的麾下，而是想著自己幹活突破階級就行，卻又沒有這種情商在兩塊夾板中周旋，確實真的不容易。
以這會聽謝思文的描述來說，他確實情商沒有這麽高。
初夏剛剛搜索了一下房地產板塊的，成本條線這種招聘管理模式，很正常。
其他稍微大型一點的公司也是集團招聘，一般都是集團培訓幾個月（1-3個月不等），然後再去項目。
績效是集團總監占50%，項目總占50%，就是思文所說的孟婧和劉冬淩各占一半，等於2方都有資格管他。
那麽工作開展的重點是協調，單一的埋頭苦幹不行。
一定要多和他們兩方進行溝通，協調，包括合作項目，等於他要做好項目總、集團總監、合作方3方協調的角色。
每個公司都有這樣那樣的問題，雖然思文已經有十多年的經驗，可能是因為，之前的環境，碰到的人沒有那麽大的權鬥欲望。
在幹實事和做業績上有了一定的能力和把握。
但是很明顯，這個崗位，雖然要出業績，但是他們更看重的可能在於“自己人”這三個字。
業績，總是有小兵會去幹的，就算不是他，也會是別人。
但是重要的崗位，只能是【自己人】。
兩撥領導都需要站隊，他不站隊，幹的再好，也不是領導【自己人】的，不是自己人，那就是敵人的，總不至於一個新來的，就自己扯出一只新的隊伍吧。
開什麽玩笑。
當他們這麽多年是白混的麽。
“我努力的做著他們給的那些不可能完成的任務，每天基本上只睡四五個小時，就是為了更好更快的完成那些工作。
盡管這樣，每次匯報的時候，不管是集團領導孟婧也好，還是總經理劉冬淩，兩人都不滿意，孟婧的脾氣很差，每次會議達不到她的滿意，她當場就會像點燃火引的炸藥一樣，開始破口大罵。
我真的無法重覆，她罵的到底有多難聽。
在多人的線上會議上被罵真的很丟人，我也承擔了很大壓力，但是當時因為被罵的不止我一個，基本上大多數都會被罵，就是被罵的輕與重的區別。
看到其他人都沈默，我也沒有吭聲。
但是在不經意的時候，我發現我的自信心也在這一次次咒罵時，逐漸坍塌。
但是這些陳年爛賬，只是工作中的一小部分。
後面還有更大的劫難在等著我。
這一個個劫難，才是最終造成我最終職業生涯有了斷崖式下跌。”
謝思文苦笑。
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眼前的謝思文就像經歷了一場極大的磨難，整個人被吸幹了精氣神一樣。
“其實我沒想到，能夠順利被你們選中，我能問一下，選中我的原因嗎？
因為我看到評論有很多，看起來比我這種值得幫助的人。”謝思文盯著雲禾和初夏的臉，仔細觀察著他們的表情，像是在期待著一個什麽樣的回覆。
咖啡廳的人不多，每個人都在忙碌著自己的事情，大家都默契的保持著安靜。
“其實現在也是我們篩選的一部分，你介意我記錄一下麽？”初夏舉起手中的拇指相機和手機示意。
既然願意出來，謝思文自然是不介意參與錄制，要不然後期如何讓更多人知道他們事情。
再說了，讓更多曝光給更多的人這家無良公司無良領導也是他的目的之一。
“我是在一年前加入了這家公司,在這之前，我做了充足的準備，畢竟如果這家公司成功入職，我的薪資待遇和職級都會有一個充足的提升。
對了，我面試的崗位是成本總，可能你們不做房地產這個板塊，不太清楚成本總主要是幹哪些方面的。
我簡單給你們介紹一下，成本總監主要是建立並管理成本管控體系，並配合業務部門及活動進行一系列的分析，從而幫助提供實現成本更低，盈利更強。
總之，就是一個統籌協調公司的各業務條線，並管理各板塊成本，花最少的錢，幹最多的事。
在入職這家公司以前我也幹過相關類似的板塊，所以我看崗位工作內容的時候，其實跟我當時在做的工作有了很大的重合性，並且你也知道現在這種比較向上的管理層崗位。
都是一個蘿蔔一個坑，不是特別容易有合適的機會，所以我當時毫不猶豫地去爭取了這次機會。”謝思文在眉毛處比了一個手勢。
他時間這段時間，也算是騎驢走馬，每天所有工作完成後，全部身心的都在面試的準備上，經歷了多重面試，也算是過五關斬六將，才成功地面試上。
多次也是十分猶豫的要不要請假去面試，畢竟那段時間他們原本的公司也比較忙，請假還是挺難請的。
不過好歹付出有了收獲，成功的面試上了。
當時也是毫不猶豫地就辭了，其實原本的薪資水平在本地還是算上很不錯的一個工作，跳槽去了這家公司。
“對了，這家公司叫青陽，如果你們有購買房的經歷，可能會聽過或者了解過這家公司。
青陽地產在全國很多一二線城市都有，他們公司的項目總體來說是非常非常有實力的，所以面試成功了以後，我特別興奮也特別開心，畢竟這也是證明了自己是非常優秀的。”
青陽地產，這個在全國都還是比較有名的，算是國內第一梯隊的公司。
初夏家裏有一套房子，就是青陽地產早起開發的，不管是房子質量和物業管理，對比其他小型地產公司，都是非常不錯的。
青陽地產在本地老百姓中的口碑也很好，買房子同等價位的情況下，都願意優先選擇青陽，就算稍微貴一點也可以。
所以初夏很能理解他的開心，龍頭企業中，過五關斬六將有機會進入中高層的序列，未來職業路又擴寬了，當然很值得興奮。
“早先因為面試，兩地跑的這種奔波勞累也都不算什麽了，對了，我的面試是在離這裏車程將近兩個小時的A市。
當然，入職也是在A市入職，但是這些對我都不成問題，我很開心的去了。
在A市入職後，我先是接受了為期三個月的培訓，對了，我的轉正期是六個月，其實六個月對我來說是非常非常長的，我之前的工作從來沒有這麽長的實習期。
特別是在我已經有了十來年的工作經驗後，但是這份工作對我的誘惑實在太大了，所以我就同意了。
剛開始入職的時候包括培訓的時候，一切都非常好，也可能是因為我過於遲鈍，當時的我覺得領導對於我的工作內容和成果都很滿意。
直到兩個月培訓結束後，我按總部的要求打算去到青陽分公司，我的直屬大boss交代了非常多，要註意分公司的經理，一些事項等等，當時的我還傻乎乎的，沒有意識到這是什麽意思，只以為是總公司要保證分公司的合規合法性。
這種就是我的分內之事，我肯定會特別註意。
當時和我溝通的集團條線領導叫做孟婧，非常非常會PUA。
但最開始因為接觸不多，其實沒有特別的感觸。
而當我真正的來到分公司，遇到我即將對接的清陽市陽青分公司。
是不是有點繞？
青陽公司和陽青公司算是字母公司的關系。
清陽市和青陽公司到是關系不太大，不過名字確實有點像。
也在這個時候，我接觸了陽青公司的總經理劉冬淩。
開始幹相關板塊的內容的時候，我才發現我受到了很多，不公正的待遇，頻頻被刁難。
就因為我是集團來的人，所以我就被排擠刁難。
就比如，陽青公司的前環亞項目結算，需要2個月完成環亞三期項目結算，涉及未結算合同112分，另有400多份的簽證，28份的結算，全部都是陳年爛賬。
上來就把這些賬目要我在兩個月內完成，越快越好。
當時的情況是我就是一個光桿司令，屬於要人沒人，要錢沒錢。
這工工作崗位，這麽多陳年爛賬，我把情況梳理完成後，和我的兩位領導說明，一個是劉冬淩一個是孟婧，說了我需要哪些人手，他們就告訴我沒有編制，但是可以招人先幹著活。
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當時的我十分不理解，這個不就是騙崗入職，純純的騙人做苦力麽，畢竟按照他們所要求的限定時間，以這種人手配置，基本上需要天天加班還不一定幹完。
這種類型的活，也不可能找一個純新人，還需要找一定經驗的，要是轉不了正，哪個職場幹了幾年有經驗的人願意幫你幹活啊。
我雖然內心接受不了，但是迫於現實壓力，只能先招人，然後給他們爭取崗位。
但是沒想到，他們的今天就是我的明天。
當時的我也是真的傻。或許這就是我為虎作倀的代價吧。”謝思文自嘲一笑，眉頭上化不開的陰郁層層累加，就像是要堆成山。
聽到這，初夏就明白了，從他從總部空降到區域的那天起，區域領導就把他當成集團安插在區域的釘子了，欲除之而後快。
但是也因為他的“不識時務”，沒有真正的站到集團條線領導的麾下，而是想著自己幹活突破階級就行，卻又沒有這種情商在兩塊夾板中周旋，確實真的不容易。
以這會聽謝思文的描述來說，他確實情商沒有這麽高。
初夏剛剛搜索了一下房地產板塊的，成本條線這種招聘管理模式，很正常。
其他稍微大型一點的公司也是集團招聘，一般都是集團培訓幾個月（1-3個月不等），然後再去項目。
績效是集團總監占50%，項目總占50%，就是思文所說的孟婧和劉冬淩各占一半，等於2方都有資格管他。
那麽工作開展的重點是協調，單一的埋頭苦幹不行。
一定要多和他們兩方進行溝通，協調，包括合作項目，等於他要做好項目總、集團總監、合作方3方協調的角色。
每個公司都有這樣那樣的問題，雖然思文已經有十多年的經驗，可能是因為，之前的環境，碰到的人沒有那麽大的權鬥欲望。
在幹實事和做業績上有了一定的能力和把握。
但是很明顯，這個崗位，雖然要出業績，但是他們更看重的可能在於“自己人”這三個字。
業績，總是有小兵會去幹的，就算不是他，也會是別人。
但是重要的崗位，只能是【自己人】。
兩撥領導都需要站隊，他不站隊，幹的再好，也不是領導【自己人】的，不是自己人，那就是敵人的，總不至於一個新來的，就自己扯出一只新的隊伍吧。
開什麽玩笑。
當他們這麽多年是白混的麽。
“我努力的做著他們給的那些不可能完成的任務，每天基本上只睡四五個小時，就是為了更好更快的完成那些工作。
盡管這樣，每次匯報的時候，不管是集團領導孟婧也好，還是總經理劉冬淩，兩人都不滿意，孟婧的脾氣很差，每次會議達不到她的滿意，她當場就會像點燃火引的炸藥一樣，開始破口大罵。
我真的無法重覆，她罵的到底有多難聽。
在多人的線上會議上被罵真的很丟人，我也承擔了很大壓力，但是當時因為被罵的不止我一個，基本上大多數都會被罵，就是被罵的輕與重的區別。
看到其他人都沈默，我也沒有吭聲。
但是在不經意的時候，我發現我的自信心也在這一次次咒罵時，逐漸坍塌。
但是這些陳年爛賬，只是工作中的一小部分。
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