第二章 2N+1
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第二章 2N+1
“小白，你過來一下。”小白是公司內的包打聽，任何消息在他這兒都有第一手信息，絕不拖延半分。
“好嘞，夏夏姐，有何吩咐～”小白跟著初夏走到茶水間處，“你知道項目二部的事兒是啥情況嗎？”
“項目二部，您是說他們全部實習生不能轉正的事兒嗎？”初夏點點頭，果然不虧我們公司的好人緣包打聽，消息真及時。
神劍公司，國內有名上市公司，連續兩年蟬聯國內最想進入公司排行榜前十名，是很多應屆畢業生的首要選擇，初夏也是回國後在多家公司的offer下，綜合薪資、距離、未來發展等各方面因素，再三比較後進入了這家公司，雖然有很多國內民營企業的通病，但是整體來說她還是相對滿意的。
“不就是咱公司項目部慣例，有的人想要走歪門邪道，使用廉價勞動力唄，正好旺季過去了，這批直接不轉正開除，可比養著他們到明年旺季開始前再招人，劃算多了。”
小白一臉不忿，他之前聽說這種事都要氣死了，還好自己部門沒有這麽多彎彎道道，又能學東西，領導人也好。
“慣例，你說的慣例，意思是咱公司一直有這種事情嗎？”初夏問道，她進來的時候就沒有遇到過，自己部門的職員她知道，有兩個還是她自己招過來的，工資社保都正常交放。
神劍公司規模很大，分屬板塊很多，像自己所在的市場板塊，領導有魄力，情商也高，做事風趣幽默，初夏選擇這家公司，很大的一部分原因就是因為直屬上司的個人魅力，沒想到其他部門居然這麽倒黴，遇上了膽小怕事的領導。也不知道那種人怎麽升上去的。
“據我所知，夏夏姐，小道消息，來源保密，瓜保真。幾個項目部，基本都是這樣，不知道誰帶起來的風氣，幸虧我當時選了咱們部，你都不知道，項目部的那些小夥伴都快眼紅死了。”小白左右看了看，生怕有人發現，側身小聲說道。
初夏又和小白聊了會，把他知道項目部相關的績效設定，加班情況，業績完成的離譜事件都摸清楚了，就讓他先回去幹活。
小白走之前，擔心的看了看夏夏姐，想讓她別攬這件事，這種事總是出力不討好，但是張了張嘴，也沒說什麽。
整理好思緒，初夏淡淡的嗤笑了一下，起身走往人事部辦公區。
路過人事總監獨立辦公室，正好門沒關緊，兩人談話聲順著門縫鉆到初夏的耳邊。
【賈主任，這邊二部的實習生基本都談妥了，後續招新還需要您這多幫忙照顧】任飛笑的一臉殷勤，拿起桌子上的水壺給賈主任杯子裏添了水。
【都簽字了吧，他們的態度都怎麽樣，別後續有什麽隱患。】賈主任戴著斯文金色框鏡，穿的衣服卻有些老派，看起來人模人樣，舉起茶杯輕輕碰了碰嘴。
【簽了兩個，還有三個一直哭，讓他們緩緩，不過都是剛畢業的大學生，放心，這幾個挑的都是老實的，翻不起什麽風浪】
【你辦事我還有啥不放心的，咱們這都合作多少回了，這不是以防萬一，不然要是和前年一樣，就算事全了，咱們在老板那也落不著好】賈主任一臉溫和地提醒到。
【那您放心，肯定不會，這批人我都摸過了，全都是老實巴交悶頭幹活那種，不像一部，今年的人不好弄啊】
【你可不用擔心他，他精著呢，他們今年轉2個，剩下的都走】
【之前不是說好一個部留一個嗎？您之前說的人都進他們部門了？他小子運氣真好啊】任飛指了指上面說道。
【賈主任，下次有這種好事給二部也來點唄，你看我們這次主動把名額都讓給一部了】任飛笑著沖賈主任說道。
【放心，你做的都記著呢，下次少不了你們部的】賈主任和任飛相視而笑，似乎達成了某種約定。
【對了，該有的流程還得有，到時候記得我這還有一輪簽字，你那要是都弄好我可就省心啦】
【我馬上回去就落實，您放心，這事我辦的妥妥的】
初夏收起手機上的錄音，看來這已經不止一次的發生惡意辭退事件了。
又找人事部打聽了最近幾年關於業務項目部的招聘計劃和安排後，初夏已經確定這種事情不止一次發生了，但是因為加上其他部門總專轉正人數還算不錯，對外並沒有任何渠道有人去曝光這種事情，招聘還能順利。
整理了所有相關資料，叮～初夏手機上收到了李懷清的發送的錄音信息。
【我聽完了，你有什麽訴求？】初夏想了想發送給李懷清。
【夏夏姐，我···我也不知道，就是如果能轉正的話轉正，轉正不了的話就想要得到應有的賠償，您看我該怎麽辦？】李懷清緊張的回覆。
【還有，我們這邊還有沒簽字的三個人，都想問問您】她看了看旁邊一臉期待的倆個小夥伴，又補充了一句。
【如果轉正領導不換的話，後續可能也會比較難，考慮換部門麽？】初夏又問道。
【可以接受，我也擔心後續會被穿小鞋。】
【好，半個小時後，和我一起去16樓人事部主任辦公室】
初夏飛快的在電腦上打著什麽，一行又一行的文字出現。直到完結並附上附件，設定好定時發送。
做好相關準備，備用手機調整到錄像模式塞到上衣胸部口袋中，順手褲子裏塞了根錄音筆，拿起打印好的文件，和旁邊等待已經的懷清以及他的小夥伴一起走向人事部區域。
咚咚咚
“請進”賈主任擡頭看向門口，見是初夏，還很溫和的回覆，配套招聘需求已經開始了，我們盡快完成。
初夏帶著三個人進來，突然站了四個人，顯得屋子稍微有點擠，凳子也只有兩張，原本充足的空氣，也因為這個場面而顯得稀薄起來。
“謝謝賈主任，招聘您正常推進就行，我充分相信您部門的能力，我今天來主要是為了別的事”初夏坐到椅子上說道。
初夏順手將一沓資料遞給賈主任，沖他介紹到後面三個人。
“這些是項目二部的實習生，因為轉正沒有通過和您來確認一下到底是什麽原因。”
“初夏，這件事情不關你的事，你不要管這件事情，好好做你的工作就行。”賈主任沒了笑臉，上下打量起面前坐著的初夏，明明清瘦，坐在這裏卻自帶氣場，顯得游刃有餘。
後面緊張站著的三個人，一看就是青瓜蛋子，好糊弄的很。
“你看你，這是幹嘛呀。對了，接下來有個青雲計劃，你們部門推薦了你，正好在我這審核呢，要是培訓完成。你作為你們部門的總監助理，薪水也會有一個大幅度的上漲。”賈主任又重新推起笑容，一臉我是為你好的表情，不過話語中的威逼利誘也是顯得極為清晰。
後面站著的李懷清三人，眼神對接，不知如何是好。李懷清雙手揉著衣服，不知道這次是不是害了初夏姐。
“那些都是之後的事了，咱們之後再說，今天咱們說說實習生轉正這件事”初夏背靠在轉椅上，胳膊輕松的搭在扶手上，根本不接賈主任拋出的橄欖枝，利落的回覆道。
“按照規章制度，我會和實習生有個一對一的談話，旁人謝絕參加。”賈主任扯出一抹微笑，暗恨這個不識好歹的初夏，一邊手機給她直系領導發信息。
“我們員工手冊裏面沒有這一條吧，我可是翻過的。再說，我這也是經過他們同意，授權代理”初夏側頭看向後面三人不住點頭。
“對了，建議你先看看剛才給你的文件在找各種理由推脫”初夏擡頷，示意賈主任先看看那些剛剛打好的文件。
賈主任飛快的翻看打印出來的文件，裏面有新老成員今年分別完成的業務情況，同比環比，以及往年轉正人員達標程度數據情況。裏面標得很清楚，今年完成確實超出往期很多。
“咱們這個情況，我會和業務部門負責人在進行核實一下，如果確實屬實，我們會慎重考慮”賈主任看完後義正嚴辭的說道，“不過這個你得給我時間核實，他們經理現在應該在開會，等之後我們溝通完給你們一個回覆”。
“好，核實完記得告訴他們轉正名單，我知道往年的轉正名額沒有那麽多，除了轉正這個不說，咱們再來談談這些沒轉正的賠償問題吧。”不管賈主任是否敷衍，初夏今天也沒想直接從他這要到轉正名額。
先把該有的賠償補了才是王道。
“咱們想要怎麽賠償呢？”
“工資補償2N，然後之前的加班給加班費，該有的五險一金全部補上，是不是很合理，你放心，該給的給了就行，我們不訛人，也不會讓人平白欺負了”後面的李懷清星星眼的看著初夏，太帥了吧，要是自己談肯定忍不住哭了。
“這個，他們本來就是實習生，如果能力不達標，不符合轉正要求，我也沒辦法，而且之前也都有簽合同，他們也是同意的”賈主任用手扶了扶眼鏡，為難的說道。
‘‘那你要出示他們“不符合錄用條件”的證明，到底哪裏被認為能力不足，考核標準是什麽，是不是超出了崗位職責之外’’初夏聲音不緊不慢，卻又絲毫沒有讓步。
“這個稍後我和他們部門領導在確認下，不過咱們的加班不是都可以調休嗎，那我們給他們調休了，所以沒有加班費，這樣很合理啊”
“調休調休，那你倒是批假，你看他們的打卡記錄，哪天能調哪天能休，而且他們的加班，從來不讓調休，調休根本就不批，你問問他們，你們批過假麽？”稍微加快的語氣步步緊逼，說出的內容也讓賈主任招架不住。
旁邊的李懷清默默搖頭，馬沖心直口快的說道：“沒有，領導不批假。後面都幹脆不讓我們提交申請，還把我們該有的兩天休息，改成了一天，不去扣工資”
“這不能夠吧，你們別是弄錯了，這樣，你們把相關記錄準備好，我到時候和你們領導核實一下，要不，相關內容等我和你們領導核實完再說，今天就先這樣”賈主任又喝了口水，不慌不忙的說道，顯然先把事情塘塞過去再說。
咚咚咚，敲門聲響起。
“請進”賈主任眼睛一亮，看向門口。
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“項目二部，您是說他們全部實習生不能轉正的事兒嗎？”初夏點點頭，果然不虧我們公司的好人緣包打聽，消息真及時。
神劍公司，國內有名上市公司，連續兩年蟬聯國內最想進入公司排行榜前十名，是很多應屆畢業生的首要選擇，初夏也是回國後在多家公司的offer下，綜合薪資、距離、未來發展等各方面因素，再三比較後進入了這家公司，雖然有很多國內民營企業的通病，但是整體來說她還是相對滿意的。
“不就是咱公司項目部慣例，有的人想要走歪門邪道，使用廉價勞動力唄，正好旺季過去了，這批直接不轉正開除，可比養著他們到明年旺季開始前再招人，劃算多了。”
小白一臉不忿，他之前聽說這種事都要氣死了，還好自己部門沒有這麽多彎彎道道，又能學東西，領導人也好。
“慣例，你說的慣例，意思是咱公司一直有這種事情嗎？”初夏問道，她進來的時候就沒有遇到過，自己部門的職員她知道，有兩個還是她自己招過來的，工資社保都正常交放。
神劍公司規模很大，分屬板塊很多，像自己所在的市場板塊，領導有魄力，情商也高，做事風趣幽默，初夏選擇這家公司，很大的一部分原因就是因為直屬上司的個人魅力，沒想到其他部門居然這麽倒黴，遇上了膽小怕事的領導。也不知道那種人怎麽升上去的。
“據我所知，夏夏姐，小道消息，來源保密，瓜保真。幾個項目部，基本都是這樣，不知道誰帶起來的風氣，幸虧我當時選了咱們部，你都不知道，項目部的那些小夥伴都快眼紅死了。”小白左右看了看，生怕有人發現，側身小聲說道。
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小白走之前，擔心的看了看夏夏姐，想讓她別攬這件事，這種事總是出力不討好，但是張了張嘴，也沒說什麽。
整理好思緒，初夏淡淡的嗤笑了一下，起身走往人事部辦公區。
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【簽了兩個，還有三個一直哭，讓他們緩緩，不過都是剛畢業的大學生，放心，這幾個挑的都是老實的，翻不起什麽風浪】
【你辦事我還有啥不放心的，咱們這都合作多少回了，這不是以防萬一，不然要是和前年一樣，就算事全了，咱們在老板那也落不著好】賈主任一臉溫和地提醒到。
【那您放心，肯定不會，這批人我都摸過了，全都是老實巴交悶頭幹活那種，不像一部，今年的人不好弄啊】
【你可不用擔心他，他精著呢，他們今年轉2個，剩下的都走】
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【賈主任，下次有這種好事給二部也來點唄，你看我們這次主動把名額都讓給一部了】任飛笑著沖賈主任說道。
【放心，你做的都記著呢，下次少不了你們部的】賈主任和任飛相視而笑，似乎達成了某種約定。
【對了，該有的流程還得有，到時候記得我這還有一輪簽字，你那要是都弄好我可就省心啦】
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【我聽完了，你有什麽訴求？】初夏想了想發送給李懷清。
【夏夏姐，我···我也不知道，就是如果能轉正的話轉正，轉正不了的話就想要得到應有的賠償，您看我該怎麽辦？】李懷清緊張的回覆。
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【如果轉正領導不換的話，後續可能也會比較難，考慮換部門麽？】初夏又問道。
【可以接受，我也擔心後續會被穿小鞋。】
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“謝謝賈主任，招聘您正常推進就行，我充分相信您部門的能力，我今天來主要是為了別的事”初夏坐到椅子上說道。
初夏順手將一沓資料遞給賈主任，沖他介紹到後面三個人。
“這些是項目二部的實習生，因為轉正沒有通過和您來確認一下到底是什麽原因。”
“初夏，這件事情不關你的事，你不要管這件事情，好好做你的工作就行。”賈主任沒了笑臉，上下打量起面前坐著的初夏，明明清瘦，坐在這裏卻自帶氣場，顯得游刃有餘。
後面緊張站著的三個人，一看就是青瓜蛋子，好糊弄的很。
“你看你，這是幹嘛呀。對了，接下來有個青雲計劃，你們部門推薦了你，正好在我這審核呢，要是培訓完成。你作為你們部門的總監助理，薪水也會有一個大幅度的上漲。”賈主任又重新推起笑容，一臉我是為你好的表情，不過話語中的威逼利誘也是顯得極為清晰。
後面站著的李懷清三人，眼神對接，不知如何是好。李懷清雙手揉著衣服，不知道這次是不是害了初夏姐。
“那些都是之後的事了，咱們之後再說，今天咱們說說實習生轉正這件事”初夏背靠在轉椅上，胳膊輕松的搭在扶手上，根本不接賈主任拋出的橄欖枝，利落的回覆道。
“按照規章制度，我會和實習生有個一對一的談話，旁人謝絕參加。”賈主任扯出一抹微笑，暗恨這個不識好歹的初夏，一邊手機給她直系領導發信息。
“我們員工手冊裏面沒有這一條吧，我可是翻過的。再說，我這也是經過他們同意，授權代理”初夏側頭看向後面三人不住點頭。
“對了，建議你先看看剛才給你的文件在找各種理由推脫”初夏擡頷，示意賈主任先看看那些剛剛打好的文件。
賈主任飛快的翻看打印出來的文件，裏面有新老成員今年分別完成的業務情況，同比環比，以及往年轉正人員達標程度數據情況。裏面標得很清楚，今年完成確實超出往期很多。
“咱們這個情況，我會和業務部門負責人在進行核實一下，如果確實屬實，我們會慎重考慮”賈主任看完後義正嚴辭的說道，“不過這個你得給我時間核實，他們經理現在應該在開會，等之後我們溝通完給你們一個回覆”。
“好，核實完記得告訴他們轉正名單，我知道往年的轉正名額沒有那麽多，除了轉正這個不說，咱們再來談談這些沒轉正的賠償問題吧。”不管賈主任是否敷衍，初夏今天也沒想直接從他這要到轉正名額。
先把該有的賠償補了才是王道。
“咱們想要怎麽賠償呢？”
“工資補償2N，然後之前的加班給加班費，該有的五險一金全部補上，是不是很合理，你放心，該給的給了就行，我們不訛人，也不會讓人平白欺負了”後面的李懷清星星眼的看著初夏，太帥了吧，要是自己談肯定忍不住哭了。
“這個，他們本來就是實習生，如果能力不達標，不符合轉正要求，我也沒辦法，而且之前也都有簽合同，他們也是同意的”賈主任用手扶了扶眼鏡，為難的說道。
‘‘那你要出示他們“不符合錄用條件”的證明，到底哪裏被認為能力不足，考核標準是什麽，是不是超出了崗位職責之外’’初夏聲音不緊不慢，卻又絲毫沒有讓步。
“這個稍後我和他們部門領導在確認下，不過咱們的加班不是都可以調休嗎，那我們給他們調休了，所以沒有加班費，這樣很合理啊”
“調休調休，那你倒是批假，你看他們的打卡記錄，哪天能調哪天能休，而且他們的加班，從來不讓調休，調休根本就不批，你問問他們，你們批過假麽？”稍微加快的語氣步步緊逼，說出的內容也讓賈主任招架不住。
旁邊的李懷清默默搖頭，馬沖心直口快的說道：“沒有，領導不批假。後面都幹脆不讓我們提交申請，還把我們該有的兩天休息，改成了一天，不去扣工資”
“這不能夠吧，你們別是弄錯了，這樣，你們把相關記錄準備好，我到時候和你們領導核實一下，要不，相關內容等我和你們領導核實完再說，今天就先這樣”賈主任又喝了口水，不慌不忙的說道，顯然先把事情塘塞過去再說。
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