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第 384 章

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第 384 章

“我就知道那個撈男沒安好心。“

向陽要做特期主持人的消息在系統心裏點起怒火, 導致他在搬去酒店的第二天就要求沈總給個說法:“宿主你說話呀!”

此時的沈凝煙正研究格貝爾與群英的新合同。

自打跟服裝龍頭格貝爾達成合作後,群英的周邊收入升了一節。尤其是在夏季和寒假,前往沙灘的人數上漲, 自然是要配件衫。

群英將《露露的奇妙冒險》裏的東北印花做成襯衫自然是有玩梗的念頭,但是因為格貝爾的設計在線, 加上根據不同人的需求使用不同面料, 貴的也就兩三百多,所以在玩家群裏很受歡迎, 被人當作熱帶沙灘的必備單品。

除此外, 涼拖、草帽、以及各種裝飾用的絲巾, 朋克鏈子也很暢銷。

格貝爾的少當家原本是和群英簽的限定合同, 但是因為某些單品賣得太好, 所以想將這些單品列入日銷。

面對系統的怨夫指責, 沈凝煙的態度一如既往地渣,甚至有空沖其招手,白嫖起了系統德勞力:“過來看看有何不妥。”

系統也是條件反射得過來一瞧,指著幾個補充條例道:“這裏可修改一二。”

他剛說完便條件反射地感到不對:“我不是來幹粗活的。”

“我知道。”沈凝煙在合同的電子版上圈出問題,將其發給法律部看是否遺漏:“《13thsteam》的地圖即將更新, 《露露的奇妙冒險》, 《鏡中世界》也將迎來新版本或新賽季。這時讓向陽上節目做飛行主持人也是為了增加話題, 吸引更多的潛在玩家。”

沈凝煙再次拿出那套說辭:“我要是有那個心, 早就拿下成年的他。”

“可你這麽與他拉扯也很討厭。”系統氣道:“不行,我一定要討個說法。”

“無所謂, 只要別把事情鬧大九城。”沈凝煙依舊不管,甚至還給系統潑了一盆涼水:“我賭你對向陽毫無辦法。”

“為啥?”

“因為你連王喻勤都解決不了, 更別提……”

沈凝煙的話還未說完,手機便跳個不停。

“誰啊?”因為是私人用機, 加上平日也有人會引薦人才,所以看到來電顯示的是國外號時,沈凝煙沒有猶豫地按下接聽:“誰啊?”

“是我?”

“……不好意思,沒聽出你到底是誰。”

“我,宋玲玲,幾年前在警局見過,你說等我學成畢業就過來工作。”對面的呼吸時輕時重,顯然是被沈凝煙的態度氣得不輕:“那時的群英還沒發達,我因你的《鏡中花》沒好好策劃而入侵群英的防禦系統……這些你都忘幹凈了?”

“哦!原來是你呀!”對方不提倒好,一提便讓沈凝煙的腦中冒出一只憤怒的小鳥:“事件過得真快,你都已學成畢業了。”

她對這個十六歲就入侵群英的天才少女印象深刻:“你是走3+1或2+2,還是直接參加SAT?”

算算日子,即使是靠SAT出國留學,宋玲玲也提前修完所有學分。

看來是謝爾頓式的阿斯伯格綜合癥患者。

沈凝煙如此想到。

否則沒法解釋她的過人智商與感人情商。

但……

天才總是受優待的。

群英這種文娛公司若想成為新興資本,就必須有獨特的技術維持“霸權”,保證自己的屹立不倒。

以好萊塢為例,用IP賺錢的只是夠到大鱷邊緣。

真正的大鱷永遠都是掌控技術的尖端公司。任你畫出世界IP都必須依靠他們的技術才能上映、賺錢、乃至成為世界IP。

#你不過靠IP的上架賺取金錢,而我纏著行業裏的每個節點,只要有人觸發這個代表動畫、影視、乃至游戲的關鍵節點,就得向我上交費用。#

“這真是個寶藏姑娘。”沈凝煙在掛電話後收到對方的個人簡介與學位證書,然後在外網查了宋玲玲的光輝事跡。

呵!

還真是個阿斯伯格綜合癥患者。

“聰明是真的聰明,傲慢也是真的傲慢。”沈凝煙不動聲色地瞥了眼系統,試探道:“我打算在群英內部建個研究電影技術、游戲技術的特殊部分,不如由你過來掌控?”

“我?”系統沒有戀愛腦時還是有點敏銳神經:“你是想白嫖我的勞動力和高科技吧!”

他的語氣微微泛酸,顯然是被沈凝煙的態度再次傷到。

“幫幫我吧!”沈凝煙好聲說道:“我也想早點退休。”

系統還是沒法拒絕沈凝煙的要求,說了幾句老酸話後同意幫她開發技術。

除了招到宋玲玲這性格奇葩的老熟人,群英今日還有一個“熟人”上訪。

準確說是起步時的競爭對手,如今也因老東家的破事跳槽於此。

“您是……迅游的人?”

“前員工。”

競業協議的空白期前腳剛過,後腳就去群英面試的孫悅被那標志性的螺旋滑梯吸引目光。

和在魔都的公司一般,沈凝煙在江城的總部也搞了個大型滑梯,預計在東南亞的分公司那兒也會安排。

因為曾在網上投歷,加上又有迅游出身的金字招牌,所以孫悅直接見到HR主管,後者翻著她在迅游的豐功偉績好奇問道:“你這樣的人才居然也會離開迅游?”

“沒辦法。老東家的高管之子已經畢業,肯定是得沒背景的老黃牛退位讓賢。”孫悅沒說的是迅游在她離開後也數次邀請她能回來。

沈凝煙的境遇在游戲業絕對算是可遇而不可求。頂替孫悅的高管之子有且僅有游戲閱歷能與沈凝煙一教高下,餘者那是一概不行——沈凝煙菜歸菜,但是她對創作組是真的尊重,同時也有擔起責任,不去攬功的優良品德。

反觀迅游……

真是應了“老子英雄兒子渣,最怕二代有夢想”的經典老話。

HR也明白業裏的任人唯親,吃公攢私。

別說是迅游這樣的“老公司”,就連群英也出現了回扣百萬的可怕案列,最後還要重簽一份道德合同,避免有人外包工作給親友名下的中小公司。

“鑒於你有大廠工作的經驗,而且還帶過兩個知名t項目,所以給你P5的offer,一年後看成果升P6,可以嗎?”

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