第 137 章
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第 137 章
學績點在前, 沈凝煙是拍拍屁股一走了之，可惜K大作為公司裏的三把手，在表哥劉煒寧抓了兩個游戲的開發項目後, 只能承擔起接下來的策劃工作，拿著沈凝煙三十分鐘趕出來的玩法雛形找人立項, 結果發現過程比她想的順利。
“主意不錯, 只是記得審核方面要比《帝國的榮耀》更仔細。”劉煒寧得知沈凝煙又有新想法後，並沒有產生“又來了, 老板又給我們畫大餅”的抱怨, 而是從蒸汽網游的研發團隊裏挑了幾個t新人去K大的隊伍裏練練手, 也算是給他們的年終評價添某亮色。
畢竟這種不易出錯的簡單項目最適合新人熟悉環境, 大展拳腳。而對劉煒寧的安排, 游戲部的新人們都不約而同地松了口氣。畢竟跟網游的開發難度相比, 文字游戲的開發難度簡直就是幼兒園過家家的水準。當然，這是對職業選手而言，要是換成一年前的沈凝煙，估計得用五六天的功夫了解制作流程，然後花上三四天的功夫進行試錯。
而等K大把試用版的《帝國的後宮》發給沈凝煙時, 除了CG和NPC的2Dlive還在制作, 基本就是封測時所展現的內容, 運行方面絕對沒有讓人皺眉的問題, 頂多是卡頓閃退，以及文案方面的邏輯問題。
當然, 要是進行最後的本土化工作，光是把文案翻譯成阿拉伯語, 以及符合中東人的閱讀習慣，就得花上好幾萬的翻譯費。
不過為了把中東世界的sugar mommy們服務好, 這點付出還是很值得的。畢竟只要中東市場裏有一萬富婆願意氪個10美金的小禮包，這個項目就不虧，要是有兩萬富婆願意把游戲商城裏的物品掃蕩一空，那麽就能大賺特賺。
沈凝煙和系統花了一天的課餘時間打通所有結局，然後把游戲裏的小問題反饋給K大的開發組，順帶給忐忑不安的新人們發去表揚短信。
“幹得漂亮，希望你們保持這股勇於探索的勁兒。”雖然是自己定的游戲框架，但是在試用版的體驗過程中，還是看得出開發組的新人們是花了心思的，不僅在游戲裏加入了開齋節和宰牲節，甚至還給女主設定了不同出身，並且在之後的各條線上通過文案體現主角的心境變化，反襯女主適應環境，接受命運或改變命運的不易。
同時為了增加游戲的趣味性，增強玩家的體驗感，還像國內的文字游戲那樣搞些可以調控的意外事件，真可謂是用心之至。
除了口頭表揚，自然少不了金錢獎勵。
在發紅包上，沈凝煙異常慷慨，從不會在額度上摳摳搜搜，更不會在發錢後長篇大論，而是留下一句“繼續努力”就光速下線，快到K大的開發組還沒反應過來，沈凝煙的頭像就已經灰了。
“這就完了？”群英的新人們看著到手的獎金，錯愕幾秒後面面相覷道：“她不說些場面話嗎？”這不符合種花大陸的匹配機制啊？
按理說，種花的老板最喜歡在取得成績後立刻反思，再不濟也是給員工猛灌毒雞湯或是搞職場PUA。
可是在群英這兒呢？
從老板到掃地大媽都忙著下班，你要是敢白|嫖她們的勞動力，或是擺領導架子說些廢話，絕對會被懟到懷疑人生。
“習慣就好，你想聽沈總說場面話，沈總還罵你浪費她的腦細胞呢！”K大對沈凝煙的“選擇性懶惰”習以為常：“這還只是小事，你們知道在《鏡中花》上架前，沈總懶到什麽地步嗎？”
“懶到什麽地步？”放松下來的新人們洗耳恭聽大老板的八卦。
“懶到不想給合作的UP主提供宣傳稿，甚至還問感到疑惑的UP主為何要白嫖她的宣傳費？難道群英冤大頭到花錢去幫收錢的UP寫自家公司的宣傳稿嗎？”K大說到最後，顯然是憋不住笑地從腮幫子裏蹦出幾聲：“所以跟那時相比，這些都算不了什麽，老員工都習慣了。”
K大在帝都的工作室裏伸了個懶腰，然後掃了眼掛鐘，在群裏安排道：“時候不早了，大家都下班吧！”
“下班？”新人們趕緊去看電腦桌面的時間，還以為是忙得出了幻覺：“這才下午三點啊！還沒到下班的時候。”
群英是每日七小時工作制，分為早晚兩班。早班的成員只要是在早上十點前抵達公司就不算遲到，打滿七個小時就能離開。
對於愛睡懶覺和離得遠的年輕員工而言，除非是晚上有約，否則他們更喜歡在九點後抵達公司。
K大組裏的新人們也不例外。
按照群英要求的七小時工作制，她們得到下午四點才能離開。
“沒事，反正我們的工作都做完了，在系統裏交個提前下班的申請就成。”K大不以為然道：“記得截屏沈總的評價和項目的進度，免得人事部那邊不好安排。”
說罷，K大的頭像立刻灰了。
群英的新人們猶豫後還是按照K大的要求上交申請，提前下班。反正是有公司的三把手金口玉言在前，人事部應該不會為難她們。
只是苦了國光工作室的員工。
尤其是頭牌主美風然淵。
前腳才向沈凝煙抱怨中東項目不好搞，以後不想接的風然淵還沒來及松口氣，就被K大要求接受第二個中東項目。
磨人的是，上一個中東項目至少是以CG為主，NPC的2Dlive為輔，所以在發揮上受限不多。
而《帝國的後宮》不同於《帝國的榮耀》，是以後宮裏的女性鬥爭為主，簡介穿插朝廷鬥爭，市場交易，所以在這個游戲裏，涉及場景的CG甚至不到上一項目的一半，但出場的NPC卻是上一項目的兩倍之多。
更糟的是，根據主控的背景不同，等級不同，還要設計七八十套免費服裝和三四十套氪金服裝。
這對風冉淵而言，簡直是噩夢。
“……”接到單子的風然淵雙手顫抖放下手機，沈默幾秒後給沈凝煙發去短信：【你是不是特別恨我啊！所以才給我安排如此具有挑戰性的工作。】
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“主意不錯, 只是記得審核方面要比《帝國的榮耀》更仔細。”劉煒寧得知沈凝煙又有新想法後，並沒有產生“又來了, 老板又給我們畫大餅”的抱怨, 而是從蒸汽網游的研發團隊裏挑了幾個t新人去K大的隊伍裏練練手, 也算是給他們的年終評價添某亮色。
畢竟這種不易出錯的簡單項目最適合新人熟悉環境, 大展拳腳。而對劉煒寧的安排, 游戲部的新人們都不約而同地松了口氣。畢竟跟網游的開發難度相比, 文字游戲的開發難度簡直就是幼兒園過家家的水準。當然，這是對職業選手而言，要是換成一年前的沈凝煙，估計得用五六天的功夫了解制作流程，然後花上三四天的功夫進行試錯。
而等K大把試用版的《帝國的後宮》發給沈凝煙時, 除了CG和NPC的2Dlive還在制作, 基本就是封測時所展現的內容, 運行方面絕對沒有讓人皺眉的問題, 頂多是卡頓閃退，以及文案方面的邏輯問題。
當然, 要是進行最後的本土化工作，光是把文案翻譯成阿拉伯語, 以及符合中東人的閱讀習慣，就得花上好幾萬的翻譯費。
不過為了把中東世界的sugar mommy們服務好, 這點付出還是很值得的。畢竟只要中東市場裏有一萬富婆願意氪個10美金的小禮包，這個項目就不虧，要是有兩萬富婆願意把游戲商城裏的物品掃蕩一空，那麽就能大賺特賺。
沈凝煙和系統花了一天的課餘時間打通所有結局，然後把游戲裏的小問題反饋給K大的開發組，順帶給忐忑不安的新人們發去表揚短信。
“幹得漂亮，希望你們保持這股勇於探索的勁兒。”雖然是自己定的游戲框架，但是在試用版的體驗過程中，還是看得出開發組的新人們是花了心思的，不僅在游戲裏加入了開齋節和宰牲節，甚至還給女主設定了不同出身，並且在之後的各條線上通過文案體現主角的心境變化，反襯女主適應環境，接受命運或改變命運的不易。
同時為了增加游戲的趣味性，增強玩家的體驗感，還像國內的文字游戲那樣搞些可以調控的意外事件，真可謂是用心之至。
除了口頭表揚，自然少不了金錢獎勵。
在發紅包上，沈凝煙異常慷慨，從不會在額度上摳摳搜搜，更不會在發錢後長篇大論，而是留下一句“繼續努力”就光速下線，快到K大的開發組還沒反應過來，沈凝煙的頭像就已經灰了。
“這就完了？”群英的新人們看著到手的獎金，錯愕幾秒後面面相覷道：“她不說些場面話嗎？”這不符合種花大陸的匹配機制啊？
按理說，種花的老板最喜歡在取得成績後立刻反思，再不濟也是給員工猛灌毒雞湯或是搞職場PUA。
可是在群英這兒呢？
從老板到掃地大媽都忙著下班，你要是敢白|嫖她們的勞動力，或是擺領導架子說些廢話，絕對會被懟到懷疑人生。
“習慣就好，你想聽沈總說場面話，沈總還罵你浪費她的腦細胞呢！”K大對沈凝煙的“選擇性懶惰”習以為常：“這還只是小事，你們知道在《鏡中花》上架前，沈總懶到什麽地步嗎？”
“懶到什麽地步？”放松下來的新人們洗耳恭聽大老板的八卦。
“懶到不想給合作的UP主提供宣傳稿，甚至還問感到疑惑的UP主為何要白嫖她的宣傳費？難道群英冤大頭到花錢去幫收錢的UP寫自家公司的宣傳稿嗎？”K大說到最後，顯然是憋不住笑地從腮幫子裏蹦出幾聲：“所以跟那時相比，這些都算不了什麽，老員工都習慣了。”
K大在帝都的工作室裏伸了個懶腰，然後掃了眼掛鐘，在群裏安排道：“時候不早了，大家都下班吧！”
“下班？”新人們趕緊去看電腦桌面的時間，還以為是忙得出了幻覺：“這才下午三點啊！還沒到下班的時候。”
群英是每日七小時工作制，分為早晚兩班。早班的成員只要是在早上十點前抵達公司就不算遲到，打滿七個小時就能離開。
對於愛睡懶覺和離得遠的年輕員工而言，除非是晚上有約，否則他們更喜歡在九點後抵達公司。
K大組裏的新人們也不例外。
按照群英要求的七小時工作制，她們得到下午四點才能離開。
“沒事，反正我們的工作都做完了，在系統裏交個提前下班的申請就成。”K大不以為然道：“記得截屏沈總的評價和項目的進度，免得人事部那邊不好安排。”
說罷，K大的頭像立刻灰了。
群英的新人們猶豫後還是按照K大的要求上交申請，提前下班。反正是有公司的三把手金口玉言在前，人事部應該不會為難她們。
只是苦了國光工作室的員工。
尤其是頭牌主美風然淵。
前腳才向沈凝煙抱怨中東項目不好搞，以後不想接的風然淵還沒來及松口氣，就被K大要求接受第二個中東項目。
磨人的是，上一個中東項目至少是以CG為主，NPC的2Dlive為輔，所以在發揮上受限不多。
而《帝國的後宮》不同於《帝國的榮耀》，是以後宮裏的女性鬥爭為主，簡介穿插朝廷鬥爭，市場交易，所以在這個游戲裏，涉及場景的CG甚至不到上一項目的一半，但出場的NPC卻是上一項目的兩倍之多。
更糟的是，根據主控的背景不同，等級不同，還要設計七八十套免費服裝和三四十套氪金服裝。
這對風冉淵而言，簡直是噩夢。
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