☆615.第619章眾生相（4）
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第619章 眾生相（4）
619章眾生相（4）
張姐今天穿得格外花哨：
一件夢特嬌的紅底白花的休閑外套，一條緊身牛仔褲。
“小琳啊，這次競聘，你可一定要幫幫你張姐啊！”
她一進來，就向我求援。
“張姐，您請坐。”我趕緊站起來，請她落座。
“好的。小琳啊，我可是看著你一路成長起來的。對你的每一步成長，我都是堅定不移的支持者，擁護者啊。而且，你一進所裏，辦公桌就坐在我的身邊。那時，咱們多好啊，想到什麽就說什麽。你還記得嗎，你剛進所時，穿了一件又土又難看的外套，好幾個老員工在背地笑話你，是我第一時間好心提醒你，順便還把華城買東西最便宜的大商場告訴你了……”她坐在那裏，滔滔不絕，一回憶就回憶了半個小時。
她說的確實是實情。
剛進所的我，穿著土氣，和城市的時尚青年們相比，當然不在一個水平上。有員工笑我，也是正常的啊。
不過，那時的張姐，確實對我很關心。
或許是看我年紀小，出身貧寒，她對我噓寒問暖，幫我解決了很多生活問題。諸如，便宜衣服在哪買，辦公大樓附近哪裏有便宜又好吃的小菜館，外賣店等……
“張姐，謝謝你對我的關心和幫助，這些事，我都記在心裏，沒有忘記。”我說。
“那姐現在遇到大事情了，你可要幫姐說話啊！”她聽了我的表態，趕緊說。
“您說。”我應答道。
“你看啊，小琳。宋所長在的時候，我一直支持他的工作，從來沒有向他要官做。可是，現在宋所長走了，我如果在這次競聘中，不爭取個一官半職做，將來那些二十出頭的小年輕，個個要在我的頭上拉屎撒尿了。這次，你張姐，這口氣是一定要爭的。所以，我需要你幫我說話。”她眨巴著一對好看的丹鳳眼，說。
“可是，您想競爭哪個崗位呢？”我問。
實事求是地說，張姐的業務能力一般化。工齡在所裏已經算是長的了，但她的業務水平一直沒有什麽長進。其原因，她把心思，全都放在自己的小家建設上了。
“我呢，已經想好了，我工齡比較長，所裏人頭都熟，業務能力一般，但擅長和人打交道，當個辦公室副主任還是搓搓有餘的。”她展露著一張笑臉，看向我。
她倒挺會安排自己的。我想。
辦公室副主任這個崗位，需要行政能力較強的人來擔任。張姐在這個單位待了這麽長時間，人頭熟，會來事，見人說人話，見鬼說鬼話，她的個性，確實挺適合幹這個事。可是，辦公室主任是要整天圍著領導轉得，加班加點是家常便飯。而她，為了忙那個小家，總是早走晚到，三天打魚兩天曬網的，怎麽可能把工作做好？
當然，這些話，我無法說出口……
“那您就先填一下自我推薦表，報名參加中層競聘吧。”我說。
“我肯定是要填表報名的。可是，沒有你們領導的認可，我填這個表，一點用也沒有啊！所以，我這不是來找你了嗎？”她苦笑著說。
“過去老宋頭總說，有他罩著，我不會吃虧的。現在好了，他老人家居然屁股一拍就跑了。早知道這樣，我在他當所長時，也要個一官半職就好了。現在馬晶掌權，對我根本不當一回事。我可倒黴了。”說著，張姐哭了起來。眼淚鼻涕一起往下流……
說她是有些表演成分吧，又不像。因為看她哭得特傷心，那個鼻涕眼淚都是真的，又不想演員演戲，臨時把眼藥水往眼睛上抹……
說她是發自內心深處的吧，又覺得不太可能。因為張姐歷來是個樂天派，加之老公是個老總，有錢有勢，生活優越，她不可能為了當中層，多拿幾塊錢而費心費力的。
說白了，可能還是張姐覺得自己臉面上不是太好看吧！畢竟工作了那麽長時間，眼看著一個個小年輕超過自己，還要被小年輕領導，心裏不是滋味吧。所以，也想稱這次中層競聘爭點權，爭個面子……
張姐的想法，自有其合理之處。畢竟，在我們這個所裏，有職有權的人，是少數，大多數人只能當普通員工。而對於那些年紀大的老員工來說，如何安撫他們，其實也是一門學問。過去，老宋頭憑借他的威望，輕而易舉的安撫了他們。現在，老宋頭走了，這些老員工自然也會在心裏打起自己的小九九：
如何爭取利益最大化？
爭取利益最大化的捷徑，自然就是當上中層管理人員……
想到這，我便對張姐說：
“張姐，雖然老宋頭離開這個所了，但是，我們所對所有對所裏做過貢獻的老員工，都不會輕慢他們的。您先按自己的想法報名參加這次競聘，我會想方設法為您這樣的老員工說話的。”我說。
張姐聽了，眼淚鼻涕終於不再繼續流了。她用手巾紙擦了擦，擡起紅腫的眼睛說：
“小琳啊，你一定要幫助你姐啊！”
我點點頭，恭敬地把她送出了辦公室……
送走張姐後，我就到馬晶師傅的辦公室去了一趟。
“師傅，我有一個想法，想和您匯報一下。”見到馬晶師傅，我說。
“小琳啊，什麽事？”馬晶正在審批文件，她過了一會，才擡起了頭說。
“是這樣。自從您做動員報告以來，大家的精神高漲，都想積極報名，參加中層競聘。”我說。
“這是好事啊！”她說。
“是好事。可是，師傅您想過沒有，如果全所的百十號人都報名了，最後能上的只有二十人，那麽，那些落選的人，心情該會多麽沮喪？如果當初報名只是抱著試一試的小年輕，估計落選了，對他們無所謂，但是，對那些有了一定資歷，年齡相對大的人來說，可能打擊就比較大了！我們需要充分考慮到這些因素。”我說。
“只要我們的程序科學、公正、公開、透明，大家就不會有太大的意見。這就像體育競技那樣，狹路相逢勇者勝。”馬晶師傅說。
“師傅，我覺得我們是不是需要對那些老員工有一些傾斜政策？”我問。
“為什麽？”她好看的眉眼，突然就聚焦看著我。
“當年，他們進所的時候，工資待遇都很低，但他們跟著老宋頭一路走過來，加班加點都沒有什麽怨言。現在，我們組織開展的中層競聘，其實質就是一種能力的比拼。老員工知識老化，精力不足，他們在和年輕人比拼時，肯定處於劣勢，會敗下陣來，最後肯定是那些年輕的，高學歷的員工成功競聘上崗。如此一來，老員工的積極性會受到挫傷。而他們對於所的穩定又是至關重要的。”我說。
“……”馬晶師傅聽了，思索了一會，點點頭。
“你有什麽好主意了？”她問。
“可不可以，對進所十年以上工齡的老員工，在級職上，享受中層副職的薪酬待遇？另外，還可以參加中層會議……”我邊想便說。
這些想法，也是剛剛冒出來的。不過，我覺得實施起來並不困難。對馬晶師傅來說，也沒有什麽太大的難度。
“這個主意很好。這樣，我們可以讓一批老員工既安心工作，又真心支持所裏的工作部署。”馬晶聽了，立即表態同意……
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張姐今天穿得格外花哨：
一件夢特嬌的紅底白花的休閑外套，一條緊身牛仔褲。
“小琳啊，這次競聘，你可一定要幫幫你張姐啊！”
她一進來，就向我求援。
“張姐，您請坐。”我趕緊站起來，請她落座。
“好的。小琳啊，我可是看著你一路成長起來的。對你的每一步成長，我都是堅定不移的支持者，擁護者啊。而且，你一進所裏，辦公桌就坐在我的身邊。那時，咱們多好啊，想到什麽就說什麽。你還記得嗎，你剛進所時，穿了一件又土又難看的外套，好幾個老員工在背地笑話你，是我第一時間好心提醒你，順便還把華城買東西最便宜的大商場告訴你了……”她坐在那裏，滔滔不絕，一回憶就回憶了半個小時。
她說的確實是實情。
剛進所的我，穿著土氣，和城市的時尚青年們相比，當然不在一個水平上。有員工笑我，也是正常的啊。
不過，那時的張姐，確實對我很關心。
或許是看我年紀小，出身貧寒，她對我噓寒問暖，幫我解決了很多生活問題。諸如，便宜衣服在哪買，辦公大樓附近哪裏有便宜又好吃的小菜館，外賣店等……
“張姐，謝謝你對我的關心和幫助，這些事，我都記在心裏，沒有忘記。”我說。
“那姐現在遇到大事情了，你可要幫姐說話啊！”她聽了我的表態，趕緊說。
“您說。”我應答道。
“你看啊，小琳。宋所長在的時候，我一直支持他的工作，從來沒有向他要官做。可是，現在宋所長走了，我如果在這次競聘中，不爭取個一官半職做，將來那些二十出頭的小年輕，個個要在我的頭上拉屎撒尿了。這次，你張姐，這口氣是一定要爭的。所以，我需要你幫我說話。”她眨巴著一對好看的丹鳳眼，說。
“可是，您想競爭哪個崗位呢？”我問。
實事求是地說，張姐的業務能力一般化。工齡在所裏已經算是長的了，但她的業務水平一直沒有什麽長進。其原因，她把心思，全都放在自己的小家建設上了。
“我呢，已經想好了，我工齡比較長，所裏人頭都熟，業務能力一般，但擅長和人打交道，當個辦公室副主任還是搓搓有餘的。”她展露著一張笑臉，看向我。
她倒挺會安排自己的。我想。
辦公室副主任這個崗位，需要行政能力較強的人來擔任。張姐在這個單位待了這麽長時間，人頭熟，會來事，見人說人話，見鬼說鬼話，她的個性，確實挺適合幹這個事。可是，辦公室主任是要整天圍著領導轉得，加班加點是家常便飯。而她，為了忙那個小家，總是早走晚到，三天打魚兩天曬網的，怎麽可能把工作做好？
當然，這些話，我無法說出口……
“那您就先填一下自我推薦表，報名參加中層競聘吧。”我說。
“我肯定是要填表報名的。可是，沒有你們領導的認可，我填這個表，一點用也沒有啊！所以，我這不是來找你了嗎？”她苦笑著說。
“過去老宋頭總說，有他罩著，我不會吃虧的。現在好了，他老人家居然屁股一拍就跑了。早知道這樣，我在他當所長時，也要個一官半職就好了。現在馬晶掌權，對我根本不當一回事。我可倒黴了。”說著，張姐哭了起來。眼淚鼻涕一起往下流……
說她是有些表演成分吧，又不像。因為看她哭得特傷心，那個鼻涕眼淚都是真的，又不想演員演戲，臨時把眼藥水往眼睛上抹……
說她是發自內心深處的吧，又覺得不太可能。因為張姐歷來是個樂天派，加之老公是個老總，有錢有勢，生活優越，她不可能為了當中層，多拿幾塊錢而費心費力的。
說白了，可能還是張姐覺得自己臉面上不是太好看吧！畢竟工作了那麽長時間，眼看著一個個小年輕超過自己，還要被小年輕領導，心裏不是滋味吧。所以，也想稱這次中層競聘爭點權，爭個面子……
張姐的想法，自有其合理之處。畢竟，在我們這個所裏，有職有權的人，是少數，大多數人只能當普通員工。而對於那些年紀大的老員工來說，如何安撫他們，其實也是一門學問。過去，老宋頭憑借他的威望，輕而易舉的安撫了他們。現在，老宋頭走了，這些老員工自然也會在心裏打起自己的小九九：
如何爭取利益最大化？
爭取利益最大化的捷徑，自然就是當上中層管理人員……
想到這，我便對張姐說：
“張姐，雖然老宋頭離開這個所了，但是，我們所對所有對所裏做過貢獻的老員工，都不會輕慢他們的。您先按自己的想法報名參加這次競聘，我會想方設法為您這樣的老員工說話的。”我說。
張姐聽了，眼淚鼻涕終於不再繼續流了。她用手巾紙擦了擦，擡起紅腫的眼睛說：
“小琳啊，你一定要幫助你姐啊！”
我點點頭，恭敬地把她送出了辦公室……
送走張姐後，我就到馬晶師傅的辦公室去了一趟。
“師傅，我有一個想法，想和您匯報一下。”見到馬晶師傅，我說。
“小琳啊，什麽事？”馬晶正在審批文件，她過了一會，才擡起了頭說。
“是這樣。自從您做動員報告以來，大家的精神高漲，都想積極報名，參加中層競聘。”我說。
“這是好事啊！”她說。
“是好事。可是，師傅您想過沒有，如果全所的百十號人都報名了，最後能上的只有二十人，那麽，那些落選的人，心情該會多麽沮喪？如果當初報名只是抱著試一試的小年輕，估計落選了，對他們無所謂，但是，對那些有了一定資歷，年齡相對大的人來說，可能打擊就比較大了！我們需要充分考慮到這些因素。”我說。
“只要我們的程序科學、公正、公開、透明，大家就不會有太大的意見。這就像體育競技那樣，狹路相逢勇者勝。”馬晶師傅說。
“師傅，我覺得我們是不是需要對那些老員工有一些傾斜政策？”我問。
“為什麽？”她好看的眉眼，突然就聚焦看著我。
“當年，他們進所的時候，工資待遇都很低，但他們跟著老宋頭一路走過來，加班加點都沒有什麽怨言。現在，我們組織開展的中層競聘，其實質就是一種能力的比拼。老員工知識老化，精力不足，他們在和年輕人比拼時，肯定處於劣勢，會敗下陣來，最後肯定是那些年輕的，高學歷的員工成功競聘上崗。如此一來，老員工的積極性會受到挫傷。而他們對於所的穩定又是至關重要的。”我說。
“……”馬晶師傅聽了，思索了一會，點點頭。
“你有什麽好主意了？”她問。
“可不可以，對進所十年以上工齡的老員工，在級職上，享受中層副職的薪酬待遇？另外，還可以參加中層會議……”我邊想便說。
這些想法，也是剛剛冒出來的。不過，我覺得實施起來並不困難。對馬晶師傅來說，也沒有什麽太大的難度。
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