☆613.第617章眾生相（2）
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第617章 眾生相（2）
617章眾生相（2）
邱葵找我，則是開門見山，直截了當：
“小琳副所長，我對這次中層競聘很在乎，你一定要幫我啊！”
“邱葵，你進所以來，一直很優秀，我相信你的實力！”我說。雖然是在誇她，但其實這是我避實就虛的表態。
“我擔任副部長已經有一段時間了，同事，領導反應都很好，我想，乘著這次機會能夠晉升為正職。”她繼續說。
“邱葵，這次競聘程序是馬晶所長親自制訂的。我也只能享受馬晶所長賦予所領導的投票打分權利。除此之外，還要看你的群眾印象分了。”我委婉的說。
“那是自然的。群眾的工作我會去做的。不過，作為我們同一批進所的同事，你要關照我哦。”她臉上露出有些討好的微笑，這讓我心裏有些不舒服。
“……”我沒說話，但努力點了點頭。
自從我回歸大家族，找到親爹後，邱葵對我的態度有了大的轉變。她把我視為和她是同樣階層的人，因此，平常見到我，也有了不一般的親近感。但是，作為從底層一路奮鬥過來的人，我還是在心裏不免對她的兩種截然不同的態度，感到有些別扭：
當我是來自底層下崗工人的小菜鳥時，無論我怎麽做，似乎都被她瞧不起，總是對我挖苦，諷刺，弄得我一見到她，心裏就緊張。
當我成為數百億大佬的女兒時，無論我怎麽做，她都會向我送來一個笑臉，總是和我套近乎，說好話……
在她眼裏，似乎一個人的家庭出身，就決定了人的高尚、卑賤，無論個人是否努力都無法影響她的判斷！
難道正如她所說的那樣：
“龍生龍，鳳生鳳，老鼠的孩子會打洞”？
非也。
我的經歷，不就是個活生生的例子嗎？
我是下崗工人孩子的時候，我就是一個努力上進的好學生，一個勤奮工作的小菜鳥！
我回歸家庭後，我並沒有什麽變化，還是一如既往地努力工作，認真對待一切……
我就想不通，為什麽她那麽看重別人的家庭出生？
除此之外，我覺得邱葵還是一個積極上進的好青年，雖然她有些虛榮心。
送走了邱葵後，潘亮找到了我。
潘亮和邱葵一樣，是老宋頭在位時提拔的副部長。走馬上任後，不怎麽愛和別人打交道的他，已經有了很大進步，據說在他們審計部的內部會議上，潘亮有時能就某個業務問題，一說說上半個小時……弄得部長對他都有意見了。
他這個人，什麽都好，業務能力超強，人也特聰明。就是情商低於智商，在和人打交道時，常常缺心眼。
“小琳副所長，你看你，年紀輕輕就坐上副所長位置，搞得我們現在這些競聘上崗的人，都要跑到你這裏來說好話。”
潘亮和邱葵正相反，他不央求我，反倒是埋怨我。好像我和他之間的差距，都是我一手造成似得。這就是潘亮的鬼靈精之處。
“潘亮，你也別和我訴苦。老宋頭對你夠好的，當時提拔你時，征求我們的意見，我是力挺你的。”我才不會上他的當呢，被他的思路牽著走。我把話頭又改了方向。
“好吧，就算你幫我說過好話，但是，現在你不還是主宰我們這些人命運的人嗎？我就不明白了，我們之間的差距，是如何形成的？”他很不服氣的對我說。
的確，剛進所時，我們是站在同一條起跑線上的。那時，我們跟著馬晶一起到牛董事長管理的企業去審計，兩個人有說有笑，好不開心的。後來，我卻漸漸走到了他們前面，而且把他們越甩越遠……
但仔細回想起來，讓我大大超過同事的主要緣由有兩點：
第一，我參加了超強記憶力大賽並獲得季軍，這使我一下子從當年這批新人中脫穎而出了。這種超強記憶力能力，是與身俱來的，也是他們無法超越的。
第二個原因，是我得到了家族的助力——多次投資這個所，總註資兩千萬元，這是出生一般家庭的孩子，根本無法也無力與之抗衡的。
當然，我的勤奮，努力，誠實，堅持原則，也使我在老宋頭，馬晶這些決策人心中，具有了不同的分量！
說白了，天時地利人和三樣，我全占了。如此這般，我才具有了騰飛的力量……
“潘亮，你也不要牢騷話一大堆了。今天如果你是到我這來發牢騷的，我就不聽了。”我和他擺起了“臭架子”。
“行了行了，牛小琳，我就和你直說了吧。”
他總算放下那副苦大仇深的表情，改成正常的口吻交談了。這肯定是潘亮和我交流時采取的一個計策：
他想先用我們之間的差距，來讓我心懷內疚，使我不好意思，然後不由自主地“善心”大發作，趕緊向他表態，保證幫助他……
幸虧我沒有上他的當！
我笑笑，心裏想：論智商，我們都不笨。我一眼就看出了他的小心思。
“不管怎麽說，牛小琳，這次你一定要幫我的忙。”他表情嚴肅的說。
“能幫的忙，我肯定會幫的。”我說。
“不能像一般同事那樣幫忙，而是要像好哥們一樣幫忙。”他說。
“這話讓別人聽到，好像我們之間有什麽陰謀詭計一樣……我可不能答應你。”我立即說。
“潘亮，咱們是一起進所的，關系一直不錯。我和你說心裏話，能幫的忙，我一定幫。”我還是有所保留的說。
組織過中層競聘的我心裏十分清楚，越是到最後，越是存在許多不確定因素。我作為所領導，即便心裏十分向著潘亮，希望他能上，但也不能輕易許諾。因為，到時面對的是三十個候選人。經過馬晶師傅設計的這個競聘程序的淘汰，經過群眾和領導打分，排名會很快見分曉。在排名清晰的情況下，個人能幫忙的空間有限……
潘亮有些失望的走了。
望著他無精打采的背影，我心裏對他說：
“潘亮，你這小子的情商怎麽到現在還沒有什麽長進？我肯定是挺你的。你要有信心。”
正想著，舒康走了進來……
舒康最近心情一直不是很好。自從偏愛他的老宋頭為愛辭職後，他的日子就很不好過。
因為，當時嚴欣帶老宋頭到國外考察，舒康是“電燈泡”，熟知了解他們的事情，客觀上起到了掩蓋他們感情之事……所以，自從居雅來到事務所發號施令以來，她經常在公眾場合打壓舒康，對他表示不欣賞，搞得舒康灰頭土臉，以至於有一段時間，他聲稱身體有恙，請假在家休息了。
可是，有些事，他總是要面對的。譬如，這次中層競聘。作為所長助理，雖然位高權重，可還是屬於中層系列，他不想參加，也要參加……
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617章眾生相（2）
邱葵找我，則是開門見山，直截了當：
“小琳副所長，我對這次中層競聘很在乎，你一定要幫我啊！”
“邱葵，你進所以來，一直很優秀，我相信你的實力！”我說。雖然是在誇她，但其實這是我避實就虛的表態。
“我擔任副部長已經有一段時間了，同事，領導反應都很好，我想，乘著這次機會能夠晉升為正職。”她繼續說。
“邱葵，這次競聘程序是馬晶所長親自制訂的。我也只能享受馬晶所長賦予所領導的投票打分權利。除此之外，還要看你的群眾印象分了。”我委婉的說。
“那是自然的。群眾的工作我會去做的。不過，作為我們同一批進所的同事，你要關照我哦。”她臉上露出有些討好的微笑，這讓我心裏有些不舒服。
“……”我沒說話，但努力點了點頭。
自從我回歸大家族，找到親爹後，邱葵對我的態度有了大的轉變。她把我視為和她是同樣階層的人，因此，平常見到我，也有了不一般的親近感。但是，作為從底層一路奮鬥過來的人，我還是在心裏不免對她的兩種截然不同的態度，感到有些別扭：
當我是來自底層下崗工人的小菜鳥時，無論我怎麽做，似乎都被她瞧不起，總是對我挖苦，諷刺，弄得我一見到她，心裏就緊張。
當我成為數百億大佬的女兒時，無論我怎麽做，她都會向我送來一個笑臉，總是和我套近乎，說好話……
在她眼裏，似乎一個人的家庭出身，就決定了人的高尚、卑賤，無論個人是否努力都無法影響她的判斷！
難道正如她所說的那樣：
“龍生龍，鳳生鳳，老鼠的孩子會打洞”？
非也。
我的經歷，不就是個活生生的例子嗎？
我是下崗工人孩子的時候，我就是一個努力上進的好學生，一個勤奮工作的小菜鳥！
我回歸家庭後，我並沒有什麽變化，還是一如既往地努力工作，認真對待一切……
我就想不通，為什麽她那麽看重別人的家庭出生？
除此之外，我覺得邱葵還是一個積極上進的好青年，雖然她有些虛榮心。
送走了邱葵後，潘亮找到了我。
潘亮和邱葵一樣，是老宋頭在位時提拔的副部長。走馬上任後，不怎麽愛和別人打交道的他，已經有了很大進步，據說在他們審計部的內部會議上，潘亮有時能就某個業務問題，一說說上半個小時……弄得部長對他都有意見了。
他這個人，什麽都好，業務能力超強，人也特聰明。就是情商低於智商，在和人打交道時，常常缺心眼。
“小琳副所長，你看你，年紀輕輕就坐上副所長位置，搞得我們現在這些競聘上崗的人，都要跑到你這裏來說好話。”
潘亮和邱葵正相反，他不央求我，反倒是埋怨我。好像我和他之間的差距，都是我一手造成似得。這就是潘亮的鬼靈精之處。
“潘亮，你也別和我訴苦。老宋頭對你夠好的，當時提拔你時，征求我們的意見，我是力挺你的。”我才不會上他的當呢，被他的思路牽著走。我把話頭又改了方向。
“好吧，就算你幫我說過好話，但是，現在你不還是主宰我們這些人命運的人嗎？我就不明白了，我們之間的差距，是如何形成的？”他很不服氣的對我說。
的確，剛進所時，我們是站在同一條起跑線上的。那時，我們跟著馬晶一起到牛董事長管理的企業去審計，兩個人有說有笑，好不開心的。後來，我卻漸漸走到了他們前面，而且把他們越甩越遠……
但仔細回想起來，讓我大大超過同事的主要緣由有兩點：
第一，我參加了超強記憶力大賽並獲得季軍，這使我一下子從當年這批新人中脫穎而出了。這種超強記憶力能力，是與身俱來的，也是他們無法超越的。
第二個原因，是我得到了家族的助力——多次投資這個所，總註資兩千萬元，這是出生一般家庭的孩子，根本無法也無力與之抗衡的。
當然，我的勤奮，努力，誠實，堅持原則，也使我在老宋頭，馬晶這些決策人心中，具有了不同的分量！
說白了，天時地利人和三樣，我全占了。如此這般，我才具有了騰飛的力量……
“潘亮，你也不要牢騷話一大堆了。今天如果你是到我這來發牢騷的，我就不聽了。”我和他擺起了“臭架子”。
“行了行了，牛小琳，我就和你直說了吧。”
他總算放下那副苦大仇深的表情，改成正常的口吻交談了。這肯定是潘亮和我交流時采取的一個計策：
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“不管怎麽說，牛小琳，這次你一定要幫我的忙。”他表情嚴肅的說。
“能幫的忙，我肯定會幫的。”我說。
“不能像一般同事那樣幫忙，而是要像好哥們一樣幫忙。”他說。
“這話讓別人聽到，好像我們之間有什麽陰謀詭計一樣……我可不能答應你。”我立即說。
“潘亮，咱們是一起進所的，關系一直不錯。我和你說心裏話，能幫的忙，我一定幫。”我還是有所保留的說。
組織過中層競聘的我心裏十分清楚，越是到最後，越是存在許多不確定因素。我作為所領導，即便心裏十分向著潘亮，希望他能上，但也不能輕易許諾。因為，到時面對的是三十個候選人。經過馬晶師傅設計的這個競聘程序的淘汰，經過群眾和領導打分，排名會很快見分曉。在排名清晰的情況下，個人能幫忙的空間有限……
潘亮有些失望的走了。
望著他無精打采的背影，我心裏對他說：
“潘亮，你這小子的情商怎麽到現在還沒有什麽長進？我肯定是挺你的。你要有信心。”
正想著，舒康走了進來……
舒康最近心情一直不是很好。自從偏愛他的老宋頭為愛辭職後，他的日子就很不好過。
因為，當時嚴欣帶老宋頭到國外考察，舒康是“電燈泡”，熟知了解他們的事情，客觀上起到了掩蓋他們感情之事……所以，自從居雅來到事務所發號施令以來，她經常在公眾場合打壓舒康，對他表示不欣賞，搞得舒康灰頭土臉，以至於有一段時間，他聲稱身體有恙，請假在家休息了。
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