第291章 擂臺賽（2）

291章擂臺賽（2）

當尼黑成為本月擂主後，我專門組織了一次有關上市公司審計的講座。

我先是請尼黑上臺，介紹他對問題的解讀和認識，再當場給他頒發了月度擂主獎金——1000元。這一舉動，大大激發了員工們繼續沖刺下一月度擂主的積極性！

然後，我又請經驗豐富的樓副總會計師，給大家做了一次業務報告，詳細介紹了上市公司審計中，會遇到哪些難點，應該註意哪些問題……

因為已經參與過打擂臺，大家在打擂臺的過程中，在相互爭辯的過程中，發現了個人對這一問題的認識不足的地方。因此，大家聽得十分認真。

當副總會計師會講完後，我又讓在座的員工直接給樓總提問題，請樓總回答……經過這些個反覆，大家對這一問題的認識深化了。

第二個月的擂臺賽的題目又公布了，這次的題目難度稍微加大了一些——

“在企業兼並收購中，如何防範被收購企業人為做高資產，或將原企業股東債務人為做大的情況？”

這道題目，較之前面一題，似乎難度更大了一些。這是我出的題目。意在考察員工對於兼並收購企業中存在的不規範行為是否了解，並且掌握如何有效防範的技能。

看到這道題目時，大家沈默了有一段時間……

或許，他們在針對問題重新覆習已學過的知識。大家認真思考這個看似見過，但卻不易回答的老問題時，沒有急於打擂臺，而是向尼黑學習，開展了深入的思考和研究。

除了開展打擂臺的活動，我還給老宋頭打電話，向他為員工積極爭取到四大會計事務所學習的機會。

“宋所長，我現在在開展全員培訓，提高員工專業素養和技能的活動，您看，可否幫我們申請一下到四大會計事務所實習或學習的機會？”我問。

“牛小琳，你怎麽一會一個新點子？我哪來那麽大的本事給你弄實習名額。要去，你自己去聯系。”老宋頭沒好氣的回覆我。

接著，我又把電話打到了師傅馬晶的辦公室，向她提出同樣的要求。

“小琳啊，你的想法很不錯。不過，你也要知道，老宋頭讓我做的拓展海外業務的設想中，我也曾經產生過這樣的想法，可惜，聯系了幾家，人家都婉言謝絕。你說，人家憑什麽讓你去學習參觀呢？這事，我自己現在還沒有頭緒呢。”馬晶師傅也是一籌莫展。

“宋所長，如果四大會計事務所有難度，我們把條件下降一些，去國內頂尖的事務所去學習參觀一下呢？”我再次給老宋頭打電話，自己下降條件，請他幫助想辦法。

“牛小琳，告訴你吧，我們所，現在就是國內差不多頂尖的事務所了！我，你的所長宋憑，還有你師父馬晶，都是這個行業內最最頂尖的審計師了！你說你不好好用足自己所的優質資源，偏偏想到外面去學習，你不是腦子有病嗎？”宋所長聽起來很生氣。他或許覺得我小瞧了他，沒有把他這個大所長放在眼裏。

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