第93章 不是秘密的秘密

094章不是秘密的秘密

第一天，實在太忙了！

剛剛吃完飯，馬晶就召集大家開會，分配審計任務：

“請宋所長帶著舒康，主要負責固定資產這塊賬目的核查。你們看，怎麽樣？”馬晶亮晶晶的眼睛望向老宋頭。

他們笑呵呵的點點頭。

熟悉審計業務的都知道，核查固定資產這一塊，是所有資產核查中最容易，工作量最輕的一塊。我心裏明白，這是年輕的副所長馬晶，照顧老宋頭。

“無形資產以及流動資產、投資一塊的賬目核查，就請聞副所長和邱葵來承擔吧！”馬晶說完，又望向聞副所長和邱葵。

他們也爽快的答應了。

其實，這塊賬目的核查，還是比較繁瑣的，主要是需要和相關銀行打交道，和證券公司有來往。我想，可能馬晶看聞副所長和邱葵本人活動能力強而特意安排的吧。

再說，那個聞副所長在幾個所領導中，業務是比較弱的。由於長期搞行政，他在處理人事關系上還是蠻有手腕的。所以，馬晶選了他帶邱葵，也是有意安排吧。我思忖。

聞副所長也是一個聰明之人。

聽說他在大學時，是全校的學習尖子。但進所工作後，他不願搞業務，一心想做行政領導，平時，比較註意關系學……他的聰明才智，全都用到了和領導搞好關系上了……雖然他如願當上了所領導，但是，很多老員工對他並不是很服氣。

究竟是搞業務好，還是搞行政好，這個問題，仁者見仁，智者見智。不過我聽鴻斌說，如果想自由自在，無拘無束，就搞業務，當個業務大拿也不錯。但如果想拿高薪，最好是雙肩挑，即，又搞業務，又承擔一些管理職能……

“為什麽要那麽辛苦呢？”我不解的問。

“現在各個企事業單位，都實行薪酬制。所謂薪酬制，都是和職務掛鉤的。管理崗位一般都要比非管理崗位要高幾個系數的獎金分配；而管理崗位的大領導，又要比小領導高幾個系數……所以到了年終獎金分配後，一年到頭忙忙碌碌的無名鼠輩，怎麽也拿不過有職務、有系數的管理崗……這在企事業單位，屬於不是秘密的秘密……”鴻斌說。

他是企業管理者，這裏面的秘密，他最清楚。

所以，聞副所長想盡一切辦法當上副所長，成為所領導，也是有情可原的。不然的話，到了年終拿獎金，他的職稱再高，也拿不過所領導的系數獎金！我想。

剩下的，就是所有賬目的核查了……

這個工作，是本次資產評估的重中之重，基本就由馬晶和總會計師承擔了下來。我和潘亮，則跟著打下手。這塊工作最最繁瑣，馬晶可真是勇挑“革命重擔”啊！

一個人能幹，究竟是好事還是壞事？

能幹了，就要多幹事。可多幹事時，出了錯，又要挨批評，受埋怨！

不過，馬晶和總會計師都是所裏的業務尖子，估計他們處理這些賬目，並不很困難。倒是我和潘亮，基本是一切重新開始，邊學邊工作了。

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