☆103.一百零三章適應新工作
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一百零三章 適應新工作
白蘇對鄉裏的工作並不陌生，平時鄉鎮和農村的關系最為密切，好多農村工作，都是由鄉安排到村的，村裏各種事項也時常需要跟鄉幹部溝通聯系。即使是這樣，白蘇還是為這份新工作做了必要的準備，提前把自己負責的農村工作做了簡單的交接，又就新工作的具體情況咨詢了鄉政府辦公室的於主任，然後按照鄉裏通知要求，來到三合鄉政府上班。
工作第一天，她一大早便去報到。結果是在鄉政府辦公室等了半天，也沒人給她安排工作。她看到人們忙忙碌碌，卻絲毫幫不上忙，插不上手，只好倍感無聊地坐在辦公室的椅子上翻看著手機。
辦公室的於主任出出進進，跑來跑去，直到忙完了手頭的活兒，才坐下來，跟白蘇說：“我之前跟你說過，你以後就跟著李主任幹吧，他剛來時間不長，他那兒事兒多，忙不過來，今天你就先在辦公室接電話吧。”
“那李主任在哪兒呢？我用不用先打個招呼？”白蘇很是困惑。
“明天吧，今天一大早他就出去接訪了，估計得明天才能回來，等他回來再去他辦公室吧。”
白蘇聽從於主任的安排，在辦公室幫忙接了兩天電話。第二天將近下班的時候，於主任告訴白蘇李主任回來了，然後帶著她來到李主任的辦公室，原來李主任竟是白蘇小學的李老師。
“李老師，原來是您，您什麽時候調過來的？”白蘇深感詫異。
“我來還沒一個月呢，實在是忙不過來，聽辦公室說要給我這兒加個人，沒想到是你啊！”李主任見到白蘇也很意外。
於主任看他們彼此相識，便說：“那正好，你們都認識，省的我介紹了，白蘇，讓李主任給你安排一下具體工作，我還有事，就先走了。”
李主任指著正沖著門擺放的一套辦公桌椅和電腦，對白蘇說：“你就在這兒辦公吧。”然後又指著他對面的辦公桌說，“我對面這位是老吳，他快退休了，幾乎不來單位上班，我也沒見過他呢。”
“我昨天就來了，聽說您接訪去了。”白蘇在自己的辦公桌前坐下說道。
“是的，信訪穩定是咱們這兒一大塊兒工作，不好幹哪！”李主任長長地嘆了口氣。
“昨天那事兒解決了嗎？”
“這個特殊，不用解決，人家老兩口，想去兒子家的時候，自己買票就去了，想回來的時候，就去上訪，政府就得派車把人接回來。”李主任無奈地撇嘴一笑。
“竟然有這種事，上面也不管嗎？”白蘇接著問。
“誰管？怎麽管？要我說呀，咱們就缺一個古代的開封府，若是好人受了冤枉，一定要徹查，還好人一個公道；若是惡人無理取鬧，也應給予一定的懲罰，絕對不能讓惡人嘗了甜頭，這樣還可能會好一點，但是這些都不是咱們操心的事，人家讓幹啥，咱們落實就行了。”李主任也坐下來跟白蘇聊起來。
“那我該做什麽工作呢？”白蘇對她今後的工作仍然是一頭霧水。
“小白，你剛來，有句話，你先記著，單位的工作，差不多對得住自己的心就行了，你幹得多不一定落好，幹得少也不一定受罰，我說需要幹什麽，你就幹什麽，幹好自己的工作就可以啦。”李主任語重心長地說。
“好的，我記住了。”白蘇似懂非懂地點了點頭。
後來白蘇才得知，因為李主任材料寫得好，一直是大家公認的“筆桿子”，領導才專門把他調過來寫材料的。不過，雖然李主任對白蘇多有幫助，他卻始終認為，基層寫材料是個辛苦活兒，適合男同志幹，女同志因為需要照顧家庭和孩子等原因，寫材料不是長久之計。
在李主任的指導下，白蘇的工作漸漸開展了起來，她本就是一個認真負責、勤快愛學的人，任何事情都小心翼翼、盡心盡力，很快就適應了新的工作，並且還跟著李主任學到了不少寫材料的方法和格式。
白蘇本來就有一定的基層工作經驗，加上李主任的指導，她對各項工作都是一點就通，很快就能上手。沒過多久，找白蘇幫忙的同事便多起來，白蘇不僅人老實而且還非常熱心，慢慢地，白蘇桌上的工作越堆越高，漸感力不從心，才慢慢回想起第一天李主任對她的那句告誡“幹好自己的工作就可以啦”，其實她當初並沒有懂的，等懂得之後，工作囧境已然形成。
白蘇倒不是不願意給大家幫忙，而是不喜歡在熱心幫忙之後，受助的人不僅沒有感激，而是愈發心安理得，甚至慶幸把一項工作推給了白蘇，自己不必再承擔責任。當然這種情況並不普遍，大部分的時候，是由於基層的工作量非常大，任何一項工作，層層下達之後，最終都到了鄉鎮。鄉裏每一個工作人員都恨不能有三頭六臂，每個人都是十項全能，對應著上面大大小小的各個上級。
基層的工作不僅繁瑣，而且重覆性也很大，往往是一種數據、一篇材料，要反覆錄入不同的系統，反覆報送不同的上級部門。並且還要應付各種不同上級部門的日常工作檢查、專項檢查、重點檢查、明察暗訪、考核評比等等，人們常常身兼數職、分身乏術，平時能夠按時完成日常工作已屬不易，提高工作質量根本力不從心。
巨大的工作壓力和狹小的上升空間，讓一部分人在工作上疲於應付，得過且過。人們工作久了，同事之間還會產生各種比較：“為什麽我跟他掙一樣的工資，我就得多幹，他就可以清閑呢”、“反正到死也就這點工資，何苦拼死拼活地幹呢？留得青山在不愁沒柴燒，多活幾年，什麽都有了”、“幹的越多，責任越大，問責越多，多幹反倒不如少幹好”、“我又不圖升官發財，沒有多大的能耐，能過得去就行了”等等，一些消極懈怠的思想也悄然出現。
白蘇工作的忙碌，讓她顧不得按時吃飯，口腔潰瘍又成群結隊地光顧，脾氣也變得急躁。她不僅忽視了打整自己，還忽視了新婚的老公。她幾乎每天晚上要加班，每個周末要加班，把人人羨慕的一張報紙、一杯清茶的日子，一不小心就過成了“5+2”“白+黑”的生活，這引起了慕白強烈的不滿。
慕白看在眼裏，疼在心裏，他再三表明，自己需要的是一個妻子，他支持白蘇有工作有事業，但是不想讓她成為一個工作狂，於是兩個人婚後第一次起了爭執。
爭執之後，白蘇下定決心要分清工作的分內分外，努力減輕工作量，盡好一個妻子的責任，但是當同事向她求助，她還是忍不住義無反顧地去幫忙。
一個周末，白蘇剛剛吃過早飯，就接到單位的韓大姐打來的電話，請白蘇幫忙：“小白啊，單位又通知我回頭看呢，我已經回過兩次頭了，今天孩子在醫院輸液，我實在回不了頭，麻煩你幫我去加班吧，之前你也做過這項工作，最新的資料都在我電腦桌面上，有什麽的不明白的，給我打電話，咱隨時溝通，謝謝你啊。”
白蘇聽著她電話裏急促的聲音，立刻應了下來，囑咐她照顧好孩子，不用操心加班的事。然後白蘇抱歉地丟下一堆家務活兒和滿臉不悅的老公，匆忙趕往單位。
其實慕白非常清楚白蘇的困境，他的不悅則更多的是一種心疼。慕白一心想著讓白蘇能早日回村工作，他多次跟鄉裏領導訴苦，打申請報告，說是村裏幹部少，工作多，白蘇平時負責的工作現在沒人做，村裏的日常工作也無法正常運轉之類，但是一直沒有回音，白蘇也依舊在新的工作崗位上忙碌著她的忙碌。
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白蘇對鄉裏的工作並不陌生，平時鄉鎮和農村的關系最為密切，好多農村工作，都是由鄉安排到村的，村裏各種事項也時常需要跟鄉幹部溝通聯系。即使是這樣，白蘇還是為這份新工作做了必要的準備，提前把自己負責的農村工作做了簡單的交接，又就新工作的具體情況咨詢了鄉政府辦公室的於主任，然後按照鄉裏通知要求，來到三合鄉政府上班。
工作第一天，她一大早便去報到。結果是在鄉政府辦公室等了半天，也沒人給她安排工作。她看到人們忙忙碌碌，卻絲毫幫不上忙，插不上手，只好倍感無聊地坐在辦公室的椅子上翻看著手機。
辦公室的於主任出出進進，跑來跑去，直到忙完了手頭的活兒，才坐下來，跟白蘇說：“我之前跟你說過，你以後就跟著李主任幹吧，他剛來時間不長，他那兒事兒多，忙不過來，今天你就先在辦公室接電話吧。”
“那李主任在哪兒呢？我用不用先打個招呼？”白蘇很是困惑。
“明天吧，今天一大早他就出去接訪了，估計得明天才能回來，等他回來再去他辦公室吧。”
白蘇聽從於主任的安排，在辦公室幫忙接了兩天電話。第二天將近下班的時候，於主任告訴白蘇李主任回來了，然後帶著她來到李主任的辦公室，原來李主任竟是白蘇小學的李老師。
“李老師，原來是您，您什麽時候調過來的？”白蘇深感詫異。
“我來還沒一個月呢，實在是忙不過來，聽辦公室說要給我這兒加個人，沒想到是你啊！”李主任見到白蘇也很意外。
於主任看他們彼此相識，便說：“那正好，你們都認識，省的我介紹了，白蘇，讓李主任給你安排一下具體工作，我還有事，就先走了。”
李主任指著正沖著門擺放的一套辦公桌椅和電腦，對白蘇說：“你就在這兒辦公吧。”然後又指著他對面的辦公桌說，“我對面這位是老吳，他快退休了，幾乎不來單位上班，我也沒見過他呢。”
“我昨天就來了，聽說您接訪去了。”白蘇在自己的辦公桌前坐下說道。
“是的，信訪穩定是咱們這兒一大塊兒工作，不好幹哪！”李主任長長地嘆了口氣。
“昨天那事兒解決了嗎？”
“這個特殊，不用解決，人家老兩口，想去兒子家的時候，自己買票就去了，想回來的時候，就去上訪，政府就得派車把人接回來。”李主任無奈地撇嘴一笑。
“竟然有這種事，上面也不管嗎？”白蘇接著問。
“誰管？怎麽管？要我說呀，咱們就缺一個古代的開封府，若是好人受了冤枉，一定要徹查，還好人一個公道；若是惡人無理取鬧，也應給予一定的懲罰，絕對不能讓惡人嘗了甜頭，這樣還可能會好一點，但是這些都不是咱們操心的事，人家讓幹啥，咱們落實就行了。”李主任也坐下來跟白蘇聊起來。
“那我該做什麽工作呢？”白蘇對她今後的工作仍然是一頭霧水。
“小白，你剛來，有句話，你先記著，單位的工作，差不多對得住自己的心就行了，你幹得多不一定落好，幹得少也不一定受罰，我說需要幹什麽，你就幹什麽，幹好自己的工作就可以啦。”李主任語重心長地說。
“好的，我記住了。”白蘇似懂非懂地點了點頭。
後來白蘇才得知，因為李主任材料寫得好，一直是大家公認的“筆桿子”，領導才專門把他調過來寫材料的。不過，雖然李主任對白蘇多有幫助，他卻始終認為，基層寫材料是個辛苦活兒，適合男同志幹，女同志因為需要照顧家庭和孩子等原因，寫材料不是長久之計。
在李主任的指導下，白蘇的工作漸漸開展了起來，她本就是一個認真負責、勤快愛學的人，任何事情都小心翼翼、盡心盡力，很快就適應了新的工作，並且還跟著李主任學到了不少寫材料的方法和格式。
白蘇本來就有一定的基層工作經驗，加上李主任的指導，她對各項工作都是一點就通，很快就能上手。沒過多久，找白蘇幫忙的同事便多起來，白蘇不僅人老實而且還非常熱心，慢慢地，白蘇桌上的工作越堆越高，漸感力不從心，才慢慢回想起第一天李主任對她的那句告誡“幹好自己的工作就可以啦”，其實她當初並沒有懂的，等懂得之後，工作囧境已然形成。
白蘇倒不是不願意給大家幫忙，而是不喜歡在熱心幫忙之後，受助的人不僅沒有感激，而是愈發心安理得，甚至慶幸把一項工作推給了白蘇，自己不必再承擔責任。當然這種情況並不普遍，大部分的時候，是由於基層的工作量非常大，任何一項工作，層層下達之後，最終都到了鄉鎮。鄉裏每一個工作人員都恨不能有三頭六臂，每個人都是十項全能，對應著上面大大小小的各個上級。
基層的工作不僅繁瑣，而且重覆性也很大，往往是一種數據、一篇材料，要反覆錄入不同的系統，反覆報送不同的上級部門。並且還要應付各種不同上級部門的日常工作檢查、專項檢查、重點檢查、明察暗訪、考核評比等等，人們常常身兼數職、分身乏術，平時能夠按時完成日常工作已屬不易，提高工作質量根本力不從心。
巨大的工作壓力和狹小的上升空間，讓一部分人在工作上疲於應付，得過且過。人們工作久了，同事之間還會產生各種比較：“為什麽我跟他掙一樣的工資，我就得多幹，他就可以清閑呢”、“反正到死也就這點工資，何苦拼死拼活地幹呢？留得青山在不愁沒柴燒，多活幾年，什麽都有了”、“幹的越多，責任越大，問責越多，多幹反倒不如少幹好”、“我又不圖升官發財，沒有多大的能耐，能過得去就行了”等等，一些消極懈怠的思想也悄然出現。
白蘇工作的忙碌，讓她顧不得按時吃飯，口腔潰瘍又成群結隊地光顧，脾氣也變得急躁。她不僅忽視了打整自己，還忽視了新婚的老公。她幾乎每天晚上要加班，每個周末要加班，把人人羨慕的一張報紙、一杯清茶的日子，一不小心就過成了“5+2”“白+黑”的生活，這引起了慕白強烈的不滿。
慕白看在眼裏，疼在心裏，他再三表明，自己需要的是一個妻子，他支持白蘇有工作有事業，但是不想讓她成為一個工作狂，於是兩個人婚後第一次起了爭執。
爭執之後，白蘇下定決心要分清工作的分內分外，努力減輕工作量，盡好一個妻子的責任，但是當同事向她求助，她還是忍不住義無反顧地去幫忙。
一個周末，白蘇剛剛吃過早飯，就接到單位的韓大姐打來的電話，請白蘇幫忙：“小白啊，單位又通知我回頭看呢，我已經回過兩次頭了，今天孩子在醫院輸液，我實在回不了頭，麻煩你幫我去加班吧，之前你也做過這項工作，最新的資料都在我電腦桌面上，有什麽的不明白的，給我打電話，咱隨時溝通，謝謝你啊。”
白蘇聽著她電話裏急促的聲音，立刻應了下來，囑咐她照顧好孩子，不用操心加班的事。然後白蘇抱歉地丟下一堆家務活兒和滿臉不悅的老公，匆忙趕往單位。
其實慕白非常清楚白蘇的困境，他的不悅則更多的是一種心疼。慕白一心想著讓白蘇能早日回村工作，他多次跟鄉裏領導訴苦，打申請報告，說是村裏幹部少，工作多，白蘇平時負責的工作現在沒人做，村裏的日常工作也無法正常運轉之類，但是一直沒有回音，白蘇也依舊在新的工作崗位上忙碌著她的忙碌。
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