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第502章 帶孩子一起上班

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第502章 帶孩子一起上班

四月,是忙碌的月份。

服裝廠開始修建,冰箱廠招人計劃也進行的如火如荼,一切都在往正面的方向發展。

宋扶予每天除了上課以外,大部分時間都投入在了工廠之上,這讓平平安安非常不滿,因為他們每天見到媽媽的時間明顯變少了。

“媽,不走。”

“不走。”

兩個小不點,一左一右的抱著她的大腿,平平還扯著她的衣服,掙紮著想要往她身上爬。

“誒誒,媽媽的衣服都快被你扯爛了。”

“哎喲,乖乖,快松開你媽媽的衣服。”

晏母看到這情況,急忙放下手中的碗過來幫忙。

“媽,抱,不走。”

“你們媽媽不走,她去學校上課,太爺爺不是也帶你們去學校玩過嗎。”

“騙!”

“奶奶沒有騙人,快松開。”

然而不想和媽媽分開的平平安安,根本什麽都聽不進去,他們只想和媽媽待在一起。

“媽,要不我帶他們一起去廠裏算了,我今天確實沒有課。”

“那我也跟你一起去。”

“不用了,我自己帶他們倆就行,你今天還得去二姐家。”

爺爺奶奶今天出去吃生日宴了,關系比較親近,在吳叔的陪同下早早就出了家門。

“你一個人能行嗎?”

“能。”

“我今天不開車了,求晉家讓劉叔送我一趟。”

最後平平安安心滿意足,背上小書包,裝著奶瓶、零食和尿不濕,跟著媽媽一起去了冰箱廠。

“扶予,你什麽時候回家?要不要我過來接你?”

“不用了,謝謝劉叔,廠裏有車。”

“不用客氣,那我先走了。”

“好。”

送走劉叔,宋扶予牽著兩個孩子進了廠。

“小宋廠長,這兩個孩子都是你的?”

門衛處的人,現在已經換成了晏父安排的退伍士兵,大家知道是眼前的小宋廠長給他們安排的工作,都對她萬分感激。

“對,是我家的。”

“平平安安,快叫楊伯伯。”

“伯伯好。”

“誒,你們好,真乖。”

“楊哥,你們上班都還適應嗎?”

“適應適應,廠裏的人都很好相處,韓廠長對我們保安隊也非常關心,食宿方面都一視同仁。”

“那就行,要是有什麽意見,直接和韓廠長說。”

“好,謝謝小宋廠長。”

“我先去找韓廠長了。”

“好嘞,你忙。”

在去廠長辦公室的路上,平平安安雖然乖乖的牽著她的手,但眼睛卻不停的東張西望,對什麽都感到好奇。

“這裏也是媽媽工作的地方,是一個冰箱廠。”

“冰淇淋!”

平平一聽冰箱二字,眼睛瞬間亮了起來,滿臉期待的望著媽媽。

“冰箱廠是生產冰箱的地方,這裏可沒有冰淇淋哦。”

“凍凍?”

“果凍也沒有,這裏沒有吃的。”

“哎~”

平平聽懂了,有些無奈的嘆了一口氣。

“你們是來陪媽媽一起上班的,可不是為了來吃東西哦。”

“包包,果果。”

“嗯,包包裏放了果果,等下再吃。”

現在是上班的點,員工們基本都在工作,一路上除了巡邏的保安之外,再沒有遇上別的人。

韓廠長正坐在辦公桌後面埋頭奮筆疾書,她意思性的敲了敲廠長辦公室敞開的門,帶著孩子走了進去。

“扶予,你來了。”

經過一段時間的接觸,韓利和宋扶予也漸漸熟悉了起來,由原本的小宋廠長變成了扶予。

“呀,這兩個孩子都是你的?”

“是。”

“今天家裏沒有人帶他們,我就一起帶來上班了。”

“伯伯?”

平平不確定的喊了一聲。

“不是伯伯哦,你們該叫我爺爺。”

他比宋扶予大了整整兩輪。

“爺爺好。”

“誒,你們好。”

“這兩個小寶貝可太乖了。”

韓利事先不知道他們會過來,辦公室沒有丁點零食,環顧一周後,從口袋裏掏了掏,拿了兩張大團結直接塞到了平平安安的手裏。

“韓爺爺這裏沒有吃的,晚一點讓你們媽媽帶你們去買糖吃。”

“韓廠長,給太多了。”

“第一次見面,他們叫我一聲爺爺,不多。”

“媽媽?”

平平安安拿著錢,看著她。

“快謝謝韓爺爺。”

“謝謝,爺爺。”

“不用謝,不用謝,太乖了,大的有三歲了嗎?”

“還得再三個半月才滿兩周歲。”

“這是雙胞胎?”

“是。”

宋扶予知道韓廠長為什麽會這麽說,因為平平安安的體型和身高差,通常平平都會被認為比安安大了至少一歲。

“寶寶,媽媽要和韓爺爺討論工作了,你們自己在邊上玩玩具可不可以?”

“好。”

她把帶來的玩具,倒在辦公室靠窗的小茶幾上,讓他們自己去玩。

“韓廠長,這兩周廠裏情況如何?各方面進行的還順利嗎?”

“順利,員工們逐漸接受了廠裏性質上的轉變,前期大家會有各種疑問和擔心,各個部門的負責人都給出了耐心的解答。”

“招人的情況呢?”

“新增了二十四名研究員,除了我和劉工招攬過來的以外,晉同志也帶了七位過來,都簽了額外的保密合同。”

這是宋扶予著重強調的合同,研究員們是工廠的重中之重,在拿高薪的同時,必須要對工廠研究的內容保密,要是做出對工廠不利的事情,也會面臨巨額賠償。

“繼續招。”

“好,我會繼續抓緊這方面的工作。”

“劉工那邊的進展也很順利,你要不要去看看?”

“暫時就不去打擾他們了,專人幹專事,我去了只會給他們造成不必要的心理負擔,我要的是新冰箱八月正式投產,其它的都交給劉工來主導。”

“投產之前,一定要讓業務部的人維護好各方面的關系,別到時候在銷售方面出了紕漏。再有就是宣傳部的人,要開始準備宣傳方案了,這幾個月的時間不要幹等著...”

她每個點細細的和韓廠長進行討論。

在發展前期階段,全都過一遍耳朵才能放心。

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