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第51章 被嚴重邊緣化

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第51章 被嚴重邊緣化

晚上七點半,一家人將所有東西收拾妥當並搬到陸啟明和許亞玲的車上。陸啟明負責叫外賣,陸馳負責賣廢品,許亞玲努力打掃房間衛生。在退房前,她要將出租房打掃得一塵不染,好叫房東來收房。

他們一家在出租房吃外賣的時候,房東來了。

因為早已和房東約好了搬家的日子,房東晚上八點半來收房的同時,帶來了新的租戶,開元中學新進高一的學生。是個直升生,所以,不需要參加中考。應該是妥妥的學霸。

這就是陪讀公寓的魅力,老租客退房,新租客入住,無縫對接。

房東對許亞玲打掃完的房間非常滿意:“你們一家人住過之後,這房子和原來一樣。不,更好了。不但幹凈清爽,還更換了新的紗窗,添了桌椅。”

許亞玲喜歡住得舒適點,所以,夏天怕蚊子,將紗窗全換了一遍,新添的桌椅也不打算搬走,一來家裏放不下,還不如方便下一任租戶,都是陪讀家長,懂得彼此的需求。

這一晚,回到自己家中,整理完東西,已是晚上十二點。

陸馳還在打游戲,許亞玲提醒陸馳:“十二點了,該睡覺了吧!”

“我打完這一局就睡。媽,你讓我放縱一晚。”

許亞玲忍不住笑著糾正道:“這不叫放縱,應該算放飛一晚。不能太晚,再給你半小時。”

“好。”

許亞玲還是相信陸馳的自控力。

十二點半,許亞玲看到陸馳熄燈睡覺了。

她躺在家裏的大床上,感慨萬千:“終於睡回自己的大床了。金窩銀窩,不如自己的狗窩,果然,住在自己家裏最安心。”

陸啟明揶揄道:“不會過幾年你又去陪婷婷吧?”

許亞玲笑了笑:“那可不一定啊。不過,現在不是已經吹風,說有新政出臺,到婷婷高考的時候,也許沒這麽卷了。”

“那可不一定。你反正不甘人後。”陸啟明太了解妻子的個性。

“婷婷和馳子年齡相差有點大,十來年後,高考是怎樣,我真不知道。我現在能確定的一點就是,新政出臺,加上各種改革,我在婷婷身上,恐怕要從頭再來,沒有經驗可言。”許亞玲有一種無形的壓力。她已經四十出頭了,等到婷婷高考的時候,她都五十多了,她還有精力陪讀嗎?

“放心,萬變不離其宗。培養孩子,重在習慣和品行,所以,你的經驗絕對用得上,只會讓你更完善,更完美。”陸啟明趕緊拍馬。

“唉,不想了。睡覺!馳子的高考終於結束了。我要好好睡一覺。在家休了三天假,明天到公司好好工作。”

第二天早上,許亞玲做了早餐,大家一起吃早餐。陸馳睡眼忪惺地對許亞玲說:“媽,我放假了,不用每天起這麽早吧?”

“放假也不能放松自己嘛。一起吃早餐多好。你今天有什麽打算?”

“我約了同學一起去玩玩。”

“哪些同學?”

“喬越、歐陽幸子、趙若彤、鄧子昂等人。”

“行,你們出去玩可以,但要註意安全。”

“好的。”

“出去玩要帶點錢吧?要多少?”許亞玲提醒兒子。

“你隨便給我一點就行。”陸馳在金錢方面從來沒什麽概念,平時基本不怎麽用錢。

“你申請了微信嗎?”

“我沒有,只有QQ。”一個只有周末才擁有手機使用權的孩子,還沒有微信,也沒辦法實名制綁定銀行卡,因為他還沒有十八歲。

“那我給你現金吧。”

“哥哥,你是不是徹底解放了?不用學習,也可以一直擁有手機和平板。”婷婷一臉的羨慕。

陸馳摸了摸婷婷的頭:“怎麽可能徹底解放?也就瀟灑三五天。不過,上大學了,應該可以實現手機和平板自由。我聽高年級學長回學校介紹經驗,大學就是高四,高中的延續,甚至比讀高中還累。不過,你還任重道遠呀。”

許亞玲笑了。看來,兒子早就有了思想準備,不需要她來監督。

“馳子,這個暑假要是沒別的事,你就學英語吧。反正到大學要過四六級,有的人還考雅思或者托福。你也別放松,還有,讀點書,充實自己。”沒有暑假作業的暑假,許亞玲也不知道該安排一點什麽。

“媽,您就讓我先休息一下吧。我聽鄧子昂和喬越說去考駕照。”

“我也想要你去考駕照,但你沒有十八歲,不能報名。對了,最重要的一點是了解大學和大學專業,結合自己的喜好,等成績出來,填志願的時候心裏有底,不會兩眼黑。”

“知道啦。喬越還約我去打工,體驗生活,怎樣?”

“那到我們公司倉庫去體驗體驗吧!”

“我才不到你們公司呢!我要自己找工作,不想動用你們大人的關系。”陸馳一臉傲嬌。許亞玲也不強求,只是叮囑道:“你們做暑期工,可別上當受騙。任何求職收押金、介紹費什麽的都是違法的,不懂的地方記得多問大人。”

“好。”

一家人吃完早飯,各奔東西。

陸啟明先送婷婷去學校,許亞玲直接去公司,陸馳約了同學,許亞玲捎他出門之後,將他放在地鐵站。

許亞玲來到公司,同事們見到她都關切地問:“許總,孩子考得好吧?”

許亞玲一律客氣地回答:“一般般。謝謝關心。”

大家都知道她的兒子讀的是開元中學,屬於眾人眼中的學霸,高考考得好是理所當然的事。但在分數沒出來前,許亞玲真沒底,因為前輩們的經驗告訴她,一切皆有可能,滑鐵盧事件比比皆是。

下午,許亞玲看到李虹和淩雲峰一起去樓上開會。夏正安召集他們開會?同為副總,好像沒她什麽事。

財務部徐經理心直口快:“許總,你怎麽沒去開會?”

許亞玲尷尬地笑了笑:“開什麽會?我沒接到通知。”

“當然是下半年的工作會議了。我聽淩總說的,夏總召集開會。你們三個是班子成員,你管財務,原來也是一手抓業務的,不應該一起參加嗎?是不是因為你這幾天請假,以為你沒來,忘記通知了?”徐遠珍還是為許亞玲著想。

許亞玲想她的請假單上明明只有三天,不可能以為她沒來。再說今天上午她還去了淩雲峰的辦公室,他也沒通知她。

很明顯,不是忘了通知她,而是根本就沒考慮通知她。她已經被嚴重邊緣化。

她現在已經不管業務,不通知也在情理之中。不過,下半年的工作會議,原則上,她還是應該參加的吧,畢竟業務和財務也息息相關,還有,她原來也是抓業務的好手。看來,她已經排除在外了。

許亞玲畢竟在職場打拼多年,也深知夏正安在人事任免方面的行事風格。這些年,他極少辭退員工,特別是高管,他在這方面很有一套。畢竟裁員是有成本的,尤其是老員工,最好的辦法就是讓員工自行離職,省了一大筆遣散費。換崗,邊緣化,明升暗降等都是他慣用的手法。只是許亞玲沒想到,有一天,她也要享受這樣的待遇。

作為一個四十出頭的女人,遭遇職場危機,她應該逆來順受就此躺平還是背水一戰呢?

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