第六百五十三章 不甘心

“對了，你怎麽會想到要和我說這件事情呀。”統領覺得有點奇怪，兩個人都是八竿子打不著的人，現在怎麽會湊到一起了呢？

“因為我今天出了中心機構，然後回來的時候問了他一些問題，如果是我問的太多，他不耐煩，那好，我知道是我的錯，但是從我問的一句話開始，他就一直都是不耐煩的。”

安嬌對於這個真的是無語了，這種人就已經可以說得上是沒素質了，稍微有一點素質的人都是不會這樣子對待別人的。

“可能是他今天遇上了什麽煩心事吧，所以才這樣心情不好的吧。”統領還給他找了一個借口呢。

“不，我問他的時候，他是在工作，我問他是問在工作的範圍之內，他把他個人的情緒帶到工作上就已經就不對了，而且對別人還這麽的態度不好，這個就更加不對了。”

安嬌是不會允許這種人存在的，你的工作就是你的工作，你的私人問題，就是你的私人問題。

這二者是不可以混為一談的。

“額…這個應該也是可以體諒一下的吧？”

統領想要繼續為他開口辯解一下。

安嬌搖搖頭：“一個合格的工作者是不會把他的私人情緒帶到工作上來的，而你想要作為一個優秀的工作者，這種情緒就是更加不可以顯露出來。”

安嬌繼續給他說工作者應該怎麽做：“你在工作，那麽你就要面帶微笑的服務顧客，因為你的私人工作不是顧客帶給你的，你要發脾氣，可以，你只能對著那個，給你受氣的人。”

“而，那個給你受氣的人，如果是你的顧客的話，那麽你還是不可以給他發脾氣，因為顧客就是上帝！就算心裏有再多的火，但，那個人是你的上帝，你也只能給我憋著噎著。”

安嬌說出這麽驚世駭俗的話，他們都沒有聽過。

“要是那個人動手了怎麽辦？”統領問出了這個問題，要是那個人動手了，自己總不可能什麽都不做吧。

“伸手不打笑臉人，如果你工作的好好的，沒有說冒犯他的話，他還是要動手的話，那麽，你可以稟告給你的上司處理。”

安嬌說這個不是為了自己，是為了讓這個中心機構發展的更好。

“你的上司會處理這件事情的，因為他的上司處理不好，那還有他上司的上司，那我們肯定會知道怎麽處理的呀。”

安嬌這樣子一說，統領點了點頭，這話好像說得是沒錯，但是，為什麽那個人就不可以動手解決他們，一定要讓自己來呢？

“因為，我們才是領導，我們才有決策權！”安嬌很霸氣的說道。

“那為什麽領導才可以這樣？這樣子他會對我們有不甘心的。”

統領並不覺得這個想法非常好，所以現在他站在安嬌的對面和她辯論。

“我們為他做主了，他為什麽還要不甘心呢？除非我們沒有給他一個滿意的交代。”

安嬌並不覺得他會有什麽不甘心。

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