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☆637.第636章協調立場(上)

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第636章 協調立場(上)

全港600萬人口中,華人比例超過99%,但香港開埠一百五十多年來,權利一直牢牢掌握在不到1%的英國人手中。

直到七十年代末,華人階層才開始逐漸發出越來越大的聲音。占據了全港五分之一公職人員編制的香港警務處,在1978年誕生了有史以來的第一位華人助力警務處長。

香港警察職級由低到高一次可分為員佐級、督察級和憲委級。憲委級算是香港警察系統中的高級官員了。但憲委級其實又可以在細分為兩部分,其中警司、高級警司、總警司只能算是部門主管。

想要真正進入香港警察部門的領導決策層,至少得是助理警務處長,其上還有高級助理警務處長、警務副處長和警務處長。而在很長的一段時間內,華人警察最高職銜只會被晉升到總警司,再往上就會撞到無形的天花板!

而同樣是在七十年代末,華人資本也開始展露出挑戰英資在香港經濟中主導權地位的野心。其中最具有代表性的經典戰役,莫過於李超人在1979年收購和記黃埔,以及包船王在1980年吞並九龍倉。

但直到中英兩國開始談判前,香港無論是在政治上還是在經濟上,依舊被英國人牢牢掌控。第一位當上助理警務處長高位的華人警察司徒仁志,他是在1978年3月獲得晉升的,但實際到同年的11月就年滿退休了。

司徒仁志的助理警務處長一職,實際只有半年多一點的任期。這更像是英國人犒賞其幾十年兢兢業業的警察生涯,而特意扔出來“千金買馬”的一塊肉骨頭!他並不能真正代表華人開始在香港政壇上獲得話語權!

同樣的,無論是和記,還是九龍倉的並購案,其實都得到了匯豐銀行的事先默許。而匯豐才是當今英資勢力在香港的領頭羊,屬於以和記、怡和、太古、會德豐這四大洋行呼風喚雨的時代,早已經一去不覆返了。

但無論是李超人還是包船王,他們肯定不敢直接把目標瞄準匯豐。這一方面是財力不夠,另一方面也是無從下手!

而因為李軒的出現,香港現在橫空多出了東方集團這樣一頭怪獸!早在五六年前,東方集團的綜合實力,就已經遠超香港的其他華資,以及包括匯豐在內的所有英資集團。

這從李軒秋風掃落葉似的,把渣打和置地收入囊中的行動中展露無疑。但除了在自己的一畝三分地——電子產業之外,東方集團似乎並沒有咄咄逼人的野心。

這一方面是因為八十年代末,長達半個世紀的冷戰開始進入尾聲。全球政治格局進入新一輪的激烈洗牌,香港本身正處在回歸前的特殊時期,受全球政治氣候的影響下,勢必更加風雲動蕩。李軒和東方集團如果介入過早,很容易不小心踩雷,變成所有矛盾的焦點。

而另一方面,李軒對東方集團未來發展的布局,也還沒有完成。如果把過多的精力浪費在香港一隅上,很可能會拖累東方集團的全球產業布局!

但現在的情況已經不一樣了,李軒對東方集團接下來三十年的發展規劃都已基本成型。圍繞互聯和移動通信兩大核心產業,以半導體、液晶等關鍵技術為依托,東方集團已經先於競爭對手們,開始搶占接下來計算機時代和手機時代的制高點!

所以李軒現在有閑工夫,回過身來解決香港的問題。內地即將迎來新一輪的改革開放,正是從九十年代開始,中國僅用了二十年就成長為全球第二大經濟體。李軒想要更好的融入這個很快將令全世界垂涎的新興市場,最佳的辦法就是送上一份投名狀!

“t&t加入我們陣營的意義非常重大,不但加拿大的北電公司迅速開始跟進,主動與我們來進行接觸,就連原本不可一世的日本人也轉變了態度!

ntt(日本電話電信公司)作為日本唯一的國內電信運營商,從八七年在東京股市上市以來,股價一路瘋漲!據說為了更充分的釋放ntt公司的全部價值,日本幾家主要投行都在鼓動ntt把旗下子業務拆分出來,以便接下來謀求獨立上市!

而最先被日本銀行家們選中的,正是ntt旗下的移動業務!ntt從1968年開始經營傳呼業務開始,到後來的模擬蜂窩電話,所積累的移動用戶數量僅次於龐大的固定電話用戶數量,是ntt旗下非常好的一塊資產!

但現在移動電話正從模擬蜂窩技術向數字技術升級,如果ntt的移動業務想要進一步擴大投資者對其的升值想象空間,就必須緊追技術潮流,盡早開通數字移動通訊!

而日本本土的相關技術還未成熟,我們的自然是ntt最好的選擇!從這一點來說,我們和日本的銀行家們有著巨大的利益共同點!

我之前在東京見到了野村證券的田淵義久社長,他表示願意協助我們一起,加速推動ntt以及日本郵政省對標準的認可!”柯立倫侃侃而談道。

東方集團定期會舉行各種高層管理人員之間的聚會,而今天的聚會是由李軒親自召集的。東方集團內部在香港的核心高管們,齊聚在李軒位於港島最南端——石澳的鄉村別墅內,一起進行露天燒烤!

當然,吃烤肉不是大家主要的目的,這次聚會的真正目的是促進高管之間的交流。而大家聊天的主題,自然也離不開自己的業務。

作為東方集團旗下一家不太出名的子公司——華興科技公司的總裁,柯立倫是這一兩年來,第一次參加集團內這樣高級別的聚會。

作為李軒最早的行政助理,柯立倫以前沒少參加這樣的聚會。實際上李軒最初規定高管們定期要一起聚會交流時,好些這樣的活動都是由他這個助理親自籌辦的。

不過自從李軒從東方商事公司副總裁,轉而出任華興公司總裁之後,這樣高級別的聚會就開始與他絕緣了。畢竟當初新成立的華興公司體量實在太小了,在東方集團內部還根本排不上號!

但華興公司作為李軒整個移動通信布局中的重要一環,可是準備將其打造成全球最大的手機廠商之一。它在東方集團內的地位,自然不可能一直默默無聞下去。

公司負責標準在美國落地,而日本的相關工作則被李軒交給了柯立倫領導的華興公司。

柯立倫昨天剛剛從日本返回香港,還沒來得及向集團高層匯報自己此行取得的重大進展,正好借今天的機會直接向李軒匯報!而他作為李軒的前助理,站在集團一幹大佬旁邊侃侃而談,所有人也並沒覺得突兀!

“我們集團的全球擴張已經達到了極致,標準在日本這樣的國家落地困難,不是因為我們的技術不夠領先,而是我們缺乏國家力量在背後支撐!

因此t&t的加入,讓我們可以把美國這塊虎皮暫時拿來狐假虎威一番,許多事情就能迎刃而解了!但我們畢竟是香港的企業,美國大兵沒有義務用槍炮為我們開道!

因此,我們接下來的策略要進行適當的調整,爭取多交朋友少結仇!僅僅把ntt拉入我們陣營還不夠,n不是說我們是他們的克星嗎?派人去與他們聯系一下,看看n願不願意化敵為友,畢竟他們是日本國內最大的電信設備制造商之一!

還有像富士通、索尼、東芝、夏普,這些公司也都可以坐下來談一談。我們沒想過把所有的專利,都拽在自己手裏不放。只要價格合適,許多都可以授權吧!”李軒笑呵呵的說道。

不過他今天把集團裏的一群高管召集過來,可不是談手機業務的!李軒兩天前剛剛炮轟了港英當局,這在許多人看來也許並不符合東方集團的最大利益,所以他當然有義務向自己手下的管理層進行解釋。

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