☆246.第246章霍克的選擇
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第246章 霍克的選擇
艾康電腦公司1982年第二季度的財務報表已經出爐,稅後利潤為2850萬英鎊,比第一季度的2500萬英鎊增長14%,但低於之前分析機構預測的15%到20%,這也造成了近段時間艾康股價的走低。
其實艾康公司的銷售業績一直在保持快速成長,1982年上半年abc系列電腦的總銷量達到了47.7萬臺,cw-8203工作站電腦的銷量達到了1.2萬臺,半年內的銷售額已經突破了4.5億英鎊,同類產品全球市場占有率達到了50%。
但是艾康公司為cw-8203工作站的上市投入的大量的營銷資金,以及之前公司在技術研發、營銷渠道建設等等方面的開支,降低了公司的凈利潤。其實艾康股價的下跌,可以視為是對之前一路猛漲的理性回調。自從去年上市以來,艾康公司的股價持續攀升,總市值一度高達27億英鎊。
倫敦證券交易所的平均市盈率為12.5倍,而艾康公司的市盈率卻已經高達25倍,可以說股價有些虛高了。所以股價的下跌對公司來說並不都是壞事,可以擠掉前期因為投資者熱捧而產生的一些泡沫,讓公司的價值回歸理性。
艾康的股價雖然經歷了一波下跌,但當前的總市值依舊高達23.5億英鎊。而艾康一部分管理層卻在一些小股東的支持下,要求公司進行改革來提高業績。
其實這完全可以是無理取鬧,艾康正處在高速發展期,根本不存在太大的問題。以銷售業績為例。去年全年公司的個人電腦總銷量為62萬臺,而今年上半年銷量就已經達到了47.7萬臺,全年銷量有望沖擊100萬臺大關,銷售年增長率肯定在50%以上。
“李生!”艾伯特。霍克對粵語也是下了一定功夫的,至少“李生”這兩字說的字正腔圓。不過他也就會說這麽一兩個詞而已,之後繼續用英語說道,“現在公司的管理層內部,對接下來的發展戰略產生了一些分歧。如果這種矛盾和爭論繼續延續下去,不利於接下來的發展。因此我希望能對部分職位進行調整!”
東方集團的核心控股公司——東方科技持有艾康公司的60%股權。霍克只需征得李軒的同意,就有足夠的投票權讓董事會對管理層進行改組。
“我希望撤換柯裏先生的首席技術官職務。改由埃文。鄺來接任cto(首席技術官)!”霍克繼續對李軒說道。
克裏斯。柯裏是原艾康公司的三位創始人之一,霍克加盟愛康之前,一直由他擔任艾康的首席執行官。但霍克加盟之後,柯裏讓出ceo一職,改任成為公司的cto。他作為艾康創始人。在公司內還是有一定的影響力的。柯裏也是艾康公司內部現在主張脫離香港東方集團影響,謀求進行獨立發展的代表人物之一。
李軒當時收購艾康時,用215萬英鎊現金完全買斷了整個公司,包括柯裏在內的三位創始人,並未保留在新公司的任何原始股。而艾康上市後,在短短一年時間內,總市值已經飛漲到20億英鎊以上。
柯裏作為公司的創始人之一,除了在推行股權激勵計劃時分到呢少量期權之外。他並沒有在這場造富運動中收獲太大的好處。英國的《太陽報》還特意把他列為與億萬富翁失之交臂的悲情人物,再這樣的輿論下,柯裏自然就有些心裏不平衡。於是做出了錯誤的選擇。
而被霍克提名來接替柯裏出任新的首席技術官的埃文。鄺,其實他的中文名叫鄺謹亮。鄺謹亮早在1980年就加入了東方電子,當時負責領導公司電腦研發小組。李軒把東方電子內部的電腦研發部與艾康公司合並後,鄺謹亮出任艾康公司香港研發中心的負責人。
霍克準備對鄺謹亮的這個新任命,自然是在向自己的大老板李軒示好。相比於現在艾康公司內的大多數管理層,一直在香港工作的鄺謹亮與李軒的關系要密切得多。
當初李軒在abc系列電腦研發時開了不少金手指。而這些金手指都是通過指揮鄺謹亮去具體實現的。如果有細心人去檢索關於abc系列電腦的早期專利,包括像key-102鍵盤專利等在內,許多專利的聯合研發人上都有埃文。鄺的名字。
李軒點了點頭。他對霍克的提議表示了認可了。克裏斯。柯裏除了空有一個公司創始人的名號,對艾康公司的發展已經沒有太大的貢獻了。把他掃地出門並不會有多少損失。
霍克提名鄺謹亮出任cto,顯然是要糾正之前的錯誤,重新強化艾康公司與香港的聯系。其實霍克的頭腦一直非常清醒。艾康公司能有現在的成就,他和其他高管們貢獻的並不多。相比之下艾康的發展,更多的是依托於整個東方集團的支持。
比如abc系列電腦今年上半年的45.5萬臺銷售總數中,有25萬臺是通過於計算機園地公司的連鎖商店賣出去的。艾康公司自建的銷售渠道主要集中在歐洲,而在美國和日本這兩大市場的銷售工作,主要依托東方商事的協助來完成。
此外abc系列電腦,以及今年上市的cw-8203工作站,它們的許多重要專利都掌握在東方研究院手中,艾康公司只獲得了使用授權。而且abc系列電腦和cw-8203工作站生產所需的處理器、以及配套應用軟件,也都由東方電子的其他子公司負責開發和生產。就連為艾康進行代工生產的那些香港電子工廠,也大都和東方電子有著千絲萬縷的聯系。
可以說李軒對艾康公司的滲透是全方位的,更別說他手中還握有60%的股權。不久前,東方集團又剛剛對一家臺灣電子公司進行了戰略投資。這家名叫宏基的臺灣公司,之前主要生產一種叫做“小教授一號”的個人電腦。
當然,“小教授一號”雖然也稱為個人電腦,實際上只是一種初級的單板機而已,和abc電腦這樣的個人電腦根本不是一回事。什麽叫單板機?顧名思義就是一塊裸露的電路板而已,只能進行簡單的輸入輸出,根本不像abc電腦一樣有專門的機箱和顯示器。
“小教授一號”在臺灣上市後銷量還不錯,而且靠著不到200美元的零售價,還出口到美國市場。但宏基公司顯然不甘於只生產這種簡單的玩意,他們想要真正進軍正在迅速發展的個人電腦市場。而東方電子在香港的崛起,顯然讓宏基公司看到了機會。
宏基公司的創始人兼總裁施正榮先生,親自帶著十位技術員從臺-灣奔赴香港。他和技術員們特意在沙田租了房子安頓下來,然後在東方研究院的東方實驗大廈內,整天埋頭研究erm架構的技術資料,準備以最快的速度吃透erm-1處理器的性能,然後盡早推出自己的個人電腦。
為了能夠獲得東方研究院的全力支持,施正榮還說服其他六位合夥人,同意讓東方集團以戰略投資人的身份入股宏基公司。本著雞蛋不放在同一個籃子裏的原則,李軒自然很願意投資,這個後世一度登頂個人電腦產業銷售冠軍寶座的臺灣公司。
李軒重生前,整個電腦產業的總產值規模已經超過2000億美元,艾康公司根本不可能全部吃下。另一個時空中,國產的聯想後來者居上,排在個人電腦銷售第一的位置時市場份額也只有20%而已。艾康公司在東方集團的全力支持下,等到三十年之後市場份額還能維持在30%左右,李軒就心滿意足了。
但李軒入股宏基電子公司,對霍克來說絕對是一個非常糟糕的信號,這意味著艾康公司在整個東方集團內地位的下降。現在只是戰略入股,以後很可能就是全面收購。艾康如果不聽話,李軒隨時可以轉而支持這家新冒出來的電腦公司。
當然,這種可能性其實並不大,但霍克卻真正感受到了危機。因此他果斷選擇來香港,與當面李軒溝通。其實之前他一直希望在大股東與小股東之間玩平衡,這樣更有利於他掌控整個上市公司。畢竟如果全面投靠大股東這邊,霍克也需要擔心自己會不會被香港派了的高管們給慢慢架空。
但現在,他卻不得不做出決斷,而他的選擇無疑讓你選比較滿意。除了把艾康的創始人之一,高級副總裁兼首席執行官克裏斯。柯裏給趕出公司之外,霍克還準備一並解除另一名負責營銷業務的高級副總裁。
而李軒對霍克的服軟自然也要安撫一番,鄺謹亮除了出任高級副總裁兼cto,同時也將接替柯裏出任艾康公司的董事。而另一個空出來的高級副總裁職務,則留給霍克提拔自己的親信。
至於接下來中層職位的調整,李軒已經不太放在心上了,由一眾高管們自己去協調。但可以肯定的是,之前那些愛看公司內部出身於東方系,隱隱被壓制的人員這次會得到不少機會,由此來拉近艾康與香港的距離。(未完待續)
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艾康電腦公司1982年第二季度的財務報表已經出爐,稅後利潤為2850萬英鎊,比第一季度的2500萬英鎊增長14%,但低於之前分析機構預測的15%到20%,這也造成了近段時間艾康股價的走低。
其實艾康公司的銷售業績一直在保持快速成長,1982年上半年abc系列電腦的總銷量達到了47.7萬臺,cw-8203工作站電腦的銷量達到了1.2萬臺,半年內的銷售額已經突破了4.5億英鎊,同類產品全球市場占有率達到了50%。
但是艾康公司為cw-8203工作站的上市投入的大量的營銷資金,以及之前公司在技術研發、營銷渠道建設等等方面的開支,降低了公司的凈利潤。其實艾康股價的下跌,可以視為是對之前一路猛漲的理性回調。自從去年上市以來,艾康公司的股價持續攀升,總市值一度高達27億英鎊。
倫敦證券交易所的平均市盈率為12.5倍,而艾康公司的市盈率卻已經高達25倍,可以說股價有些虛高了。所以股價的下跌對公司來說並不都是壞事,可以擠掉前期因為投資者熱捧而產生的一些泡沫,讓公司的價值回歸理性。
艾康的股價雖然經歷了一波下跌,但當前的總市值依舊高達23.5億英鎊。而艾康一部分管理層卻在一些小股東的支持下,要求公司進行改革來提高業績。
其實這完全可以是無理取鬧,艾康正處在高速發展期,根本不存在太大的問題。以銷售業績為例。去年全年公司的個人電腦總銷量為62萬臺,而今年上半年銷量就已經達到了47.7萬臺,全年銷量有望沖擊100萬臺大關,銷售年增長率肯定在50%以上。
“李生!”艾伯特。霍克對粵語也是下了一定功夫的,至少“李生”這兩字說的字正腔圓。不過他也就會說這麽一兩個詞而已,之後繼續用英語說道,“現在公司的管理層內部,對接下來的發展戰略產生了一些分歧。如果這種矛盾和爭論繼續延續下去,不利於接下來的發展。因此我希望能對部分職位進行調整!”
東方集團的核心控股公司——東方科技持有艾康公司的60%股權。霍克只需征得李軒的同意,就有足夠的投票權讓董事會對管理層進行改組。
“我希望撤換柯裏先生的首席技術官職務。改由埃文。鄺來接任cto(首席技術官)!”霍克繼續對李軒說道。
克裏斯。柯裏是原艾康公司的三位創始人之一,霍克加盟愛康之前,一直由他擔任艾康的首席執行官。但霍克加盟之後,柯裏讓出ceo一職,改任成為公司的cto。他作為艾康創始人。在公司內還是有一定的影響力的。柯裏也是艾康公司內部現在主張脫離香港東方集團影響,謀求進行獨立發展的代表人物之一。
李軒當時收購艾康時,用215萬英鎊現金完全買斷了整個公司,包括柯裏在內的三位創始人,並未保留在新公司的任何原始股。而艾康上市後,在短短一年時間內,總市值已經飛漲到20億英鎊以上。
柯裏作為公司的創始人之一,除了在推行股權激勵計劃時分到呢少量期權之外。他並沒有在這場造富運動中收獲太大的好處。英國的《太陽報》還特意把他列為與億萬富翁失之交臂的悲情人物,再這樣的輿論下,柯裏自然就有些心裏不平衡。於是做出了錯誤的選擇。
而被霍克提名來接替柯裏出任新的首席技術官的埃文。鄺,其實他的中文名叫鄺謹亮。鄺謹亮早在1980年就加入了東方電子,當時負責領導公司電腦研發小組。李軒把東方電子內部的電腦研發部與艾康公司合並後,鄺謹亮出任艾康公司香港研發中心的負責人。
霍克準備對鄺謹亮的這個新任命,自然是在向自己的大老板李軒示好。相比於現在艾康公司內的大多數管理層,一直在香港工作的鄺謹亮與李軒的關系要密切得多。
當初李軒在abc系列電腦研發時開了不少金手指。而這些金手指都是通過指揮鄺謹亮去具體實現的。如果有細心人去檢索關於abc系列電腦的早期專利,包括像key-102鍵盤專利等在內,許多專利的聯合研發人上都有埃文。鄺的名字。
李軒點了點頭。他對霍克的提議表示了認可了。克裏斯。柯裏除了空有一個公司創始人的名號,對艾康公司的發展已經沒有太大的貢獻了。把他掃地出門並不會有多少損失。
霍克提名鄺謹亮出任cto,顯然是要糾正之前的錯誤,重新強化艾康公司與香港的聯系。其實霍克的頭腦一直非常清醒。艾康公司能有現在的成就,他和其他高管們貢獻的並不多。相比之下艾康的發展,更多的是依托於整個東方集團的支持。
比如abc系列電腦今年上半年的45.5萬臺銷售總數中,有25萬臺是通過於計算機園地公司的連鎖商店賣出去的。艾康公司自建的銷售渠道主要集中在歐洲,而在美國和日本這兩大市場的銷售工作,主要依托東方商事的協助來完成。
此外abc系列電腦,以及今年上市的cw-8203工作站,它們的許多重要專利都掌握在東方研究院手中,艾康公司只獲得了使用授權。而且abc系列電腦和cw-8203工作站生產所需的處理器、以及配套應用軟件,也都由東方電子的其他子公司負責開發和生產。就連為艾康進行代工生產的那些香港電子工廠,也大都和東方電子有著千絲萬縷的聯系。
可以說李軒對艾康公司的滲透是全方位的,更別說他手中還握有60%的股權。不久前,東方集團又剛剛對一家臺灣電子公司進行了戰略投資。這家名叫宏基的臺灣公司,之前主要生產一種叫做“小教授一號”的個人電腦。
當然,“小教授一號”雖然也稱為個人電腦,實際上只是一種初級的單板機而已,和abc電腦這樣的個人電腦根本不是一回事。什麽叫單板機?顧名思義就是一塊裸露的電路板而已,只能進行簡單的輸入輸出,根本不像abc電腦一樣有專門的機箱和顯示器。
“小教授一號”在臺灣上市後銷量還不錯,而且靠著不到200美元的零售價,還出口到美國市場。但宏基公司顯然不甘於只生產這種簡單的玩意,他們想要真正進軍正在迅速發展的個人電腦市場。而東方電子在香港的崛起,顯然讓宏基公司看到了機會。
宏基公司的創始人兼總裁施正榮先生,親自帶著十位技術員從臺-灣奔赴香港。他和技術員們特意在沙田租了房子安頓下來,然後在東方研究院的東方實驗大廈內,整天埋頭研究erm架構的技術資料,準備以最快的速度吃透erm-1處理器的性能,然後盡早推出自己的個人電腦。
為了能夠獲得東方研究院的全力支持,施正榮還說服其他六位合夥人,同意讓東方集團以戰略投資人的身份入股宏基公司。本著雞蛋不放在同一個籃子裏的原則,李軒自然很願意投資,這個後世一度登頂個人電腦產業銷售冠軍寶座的臺灣公司。
李軒重生前,整個電腦產業的總產值規模已經超過2000億美元,艾康公司根本不可能全部吃下。另一個時空中,國產的聯想後來者居上,排在個人電腦銷售第一的位置時市場份額也只有20%而已。艾康公司在東方集團的全力支持下,等到三十年之後市場份額還能維持在30%左右,李軒就心滿意足了。
但李軒入股宏基電子公司,對霍克來說絕對是一個非常糟糕的信號,這意味著艾康公司在整個東方集團內地位的下降。現在只是戰略入股,以後很可能就是全面收購。艾康如果不聽話,李軒隨時可以轉而支持這家新冒出來的電腦公司。
當然,這種可能性其實並不大,但霍克卻真正感受到了危機。因此他果斷選擇來香港,與當面李軒溝通。其實之前他一直希望在大股東與小股東之間玩平衡,這樣更有利於他掌控整個上市公司。畢竟如果全面投靠大股東這邊,霍克也需要擔心自己會不會被香港派了的高管們給慢慢架空。
但現在,他卻不得不做出決斷,而他的選擇無疑讓你選比較滿意。除了把艾康的創始人之一,高級副總裁兼首席執行官克裏斯。柯裏給趕出公司之外,霍克還準備一並解除另一名負責營銷業務的高級副總裁。
而李軒對霍克的服軟自然也要安撫一番,鄺謹亮除了出任高級副總裁兼cto,同時也將接替柯裏出任艾康公司的董事。而另一個空出來的高級副總裁職務,則留給霍克提拔自己的親信。
至於接下來中層職位的調整,李軒已經不太放在心上了,由一眾高管們自己去協調。但可以肯定的是,之前那些愛看公司內部出身於東方系,隱隱被壓制的人員這次會得到不少機會,由此來拉近艾康與香港的距離。(未完待續)
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