☆29.第二十九章娛樂帝國
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第二十九章 娛樂帝國
季晨很滿意眾多高層的對自己露出的敬畏。
在收購版權這件事上，絕大部分人暫時不會理解如何利用版權來盈利。
解釋起來太麻煩。
甚至還會有洩密的可能性。
不如自己直接吩咐，讓員工聽命幹活，執行起來更簡單。
在沈悶的氣氛中，他緩緩張嘴介紹道：“本集團新成立的九天文化傳播公司，砸出十億重金，收購音樂版權的事，想必大家都聽說了。消耗了10億資金，收購了1500萬首音樂類作品版權，已經接近市面上音樂版權的50％的市場份額。收購如此多的音樂版權，不是留在家裏下蛋的！”
講話進行到一半，就被高層低聲的嗡鳴聲打斷，讓他不得不停止講解。
沒辦法。
這年頭的盜版橫行。
掌握音樂版權，純粹沒利潤，比街邊的大白菜還便宜。
不用仔細聽，季晨都知道高層在驚訝什麽。
肯定是做出“敗家子”“不懂行”一類的評價。
“安靜！”
他沒空給高層解釋如何利用音樂版權制造利潤點的事，敲了敲桌子，讓眾人保持肅靜。
然後繼續開口分派任務：“當務之急，是挖掘網站建設人才和音樂平臺的管理人才，這件事，就交給人力資源部門了！”
人才，永遠是第一生產力。
聽到董事長點將，人力資源總監急忙起身表態：“董事長，現在網站建設人才和音樂平臺的管理人才，普遍年薪是八萬左右。我們給出的年薪應該定到多少合適？”
你奶奶個腿！
人力資源總監，竟然不知道該掏多少錢去挖人？
季晨也不知道這種風氣是不是老爺子留下來的，不好當場發作。
略一思考，開口吩咐道：“在業內比較有名望的領軍式人才，直接給出年薪百萬的待遇。普遍年薪定到十萬。自身音樂制作人和音樂平臺管理型人才，就定到十五萬左右，隨著年限增長再逐漸上浮。”
“當然，錢給的多，那淘汰機制肯定也會比較嚴格，我絕對不高薪養廢物！”
季晨打算壟斷版權生意，就舍得掏錢壟斷人才。
把頂尖人才都挖到自己的團隊，其他人只能幹瞪眼。
隨著他制定出的挖人價格，會場的氣氛頓時濃烈了起來。
鵪鶉，突然變成了土撥鼠。
一個個做的身正板直，伸著脖子表現出精神的一面。
不約而同地發出共同的心聲：新董事長豪氣，是不是也該給我們漲漲工資了？
擡手示意，讓眾人安靜，又接著布置任務：“咱們這次挖人行動是個大動作，光靠人力資源部門的話，效率太低了。因此，我決定，集團高層都可以參與到挖人行動中來。挖到音樂類專業人員，我會讓人力資源部門制作一個獎勵計劃，保證挖人的順利進行。。…”
有錢能使鬼推磨。
在紅果果的獎勵誘惑下，高層的積極性被充分調動起來。
一項又一項任務頒布下去，與之配套的獎勵方案制定出來，給新成立的季氏集團的高層狠狠打了一針雞血。
一開完會，這些人就迫不及待地跑出門聯系熟悉的相關人才。
雞找鴨，魚找蝦。
人是一種很現實的動物。
什麽類型的人，都會和同層次的人打交道。
季氏的高層，平時社交活動中交往的都是些高端管理人才。
相互打聽之下，很快就聯系到了各大音樂平臺的高級管理人員。
資深的音樂制作人，也難逃魔爪。
鑒於季晨之前在股東對抗中表現出來的妖孽手段。
這次大規模布局在線音樂業務的時候，集團高管和小股東私底下罵聲不停，卻沒人敢當面反駁。
“就喜歡看你們討厭我，又幹不掉我的樣子！”
瞅了眼幾個股東董事難看的臉色，季晨解散了集團高管會議，又趕赴九天文化傳播公司的小型會議。
有錢，就能挖到頂級人才。
把這些人才如何充分利用起來，打造出固定的贏利點，就比較考校商業眼光了。
季晨的辦法是——借鑒地球那邊成功的經驗！
地球各大音樂平臺推出的會員付費、演唱會推廣、歌迷互動，榜單競爭等手段，都在他的安排序列之內。
讓季晨印象比較深刻的是網易雲音樂的歌迷評論，雖然這平臺的版權數量不及騰訊平臺一半，但評論卻比騰訊平臺要強。
這成了它的一個賣點。
一個又一個設想列舉出來，除了直播、短視頻之類的涉及未來大項目沒有說出來，然也讓九天文化傳播公司的新員工們目瞪口呆。
看向老板的眼神裏都冒著小星星。
充滿狂熱。
“想要利用我們的版權賺到錢，我們的法務團隊就必須做出驚人之舉，把那些盜版網站和盜版碟片生產商，掃進歷史的垃圾隊裏。不要憐惜那些可恥的盜版商！我們不但要把他們打翻在地，還要在腐爛的屍體上踩上一只腳！”
季晨揮舞著手勢給律師團隊打氣。
自從剿滅了部分盜版音樂網站和盜版光碟生產商，這些家夥就有些得意忘形了。
但這還遠遠不夠！
想讓音樂版權產生真正的價值，就得讓盜版絕跡。
讓違法成本上升到一個恐怖的高度，才能讓九天文化傳播公司買斷的版權價值無限拔升。
法務部主管推了推眼鏡，興奮地起身保證：“報告董事長，我們一定再接再厲，把那些蟑螂老鼠，從肉體到精神一起消滅！”
這就對了嘛！
季晨笑了笑，擡手示意他坐下來。
轉頭沖著收購團隊說：“我們目前收購了1500萬首樂曲的版權，你們是不是認為夠了？
占到總版權的50％份額，你們是不是覺得很厲害？”
負責收購的團隊主管艱難地咽了口唾沫。
他不知道該如何回答是好。
坦白來說，僅用十億就收購了1500萬首樂曲的版權，的確是個了不起的成就。
如果知識產權保護力度大一些。
九天文化傳播公司僅憑50％的樂曲版權，就能躺在功勞簿上吃一輩子。
但，收購團隊的負責人從老板眼神裏看到了怒火。
乖乖！
難道老板還想真的壟斷絕大部分樂曲的知識產權不成？心裏冒起了個不可能的想法之後，他越發確定老板的野心之大。
急忙起身，替團隊裏剛剛冒起的沾沾自喜而道歉：“不滿足！我們要拿下更多的知識產權！”
聽著收購團隊的怒吼，季晨滿意的點了點頭：“不滿足就好，那我給你們下達個任務。接下來，開始收購音樂作品的版權。我們不只要收購影視劇作品的版權。”
當然，還有更加深層次的想法，不過季晨沒必要一一解釋給管理層聽。
他們，只需要執行好自己的各項策劃就行。
新組建的九天文化公司沒有季氏集團那麽多的小山頭，工作氛圍很好。
季晨安排的每項任務，都得到了極為有效的執行。
他就像一個面對著空白畫布的畫家，肆意揮毫、潑墨，勾勒著娛樂帝國的雛形。
雞血打的有點多。
隨著會議的進度推進，一項又一項龐大的計劃暴露出冰山一角。
讓參會的管理層變成了一只只餓狼。
恨不得馬上結束會議，沖出會議室去完成各自的任務。
親自參與到娛樂帝國締造的過程中。
能混到管理層的精英，沒人是傻子。
他們都明白，如果老板的野望一一實現，任何一個分支機構，都會成為娛樂產業裏炙手可熱的關鍵環節。
而現在，就是搭上未來娛樂帝國的最後一班列車。
不狠狠出力，更待何時
會議達到了自己想要的目的，季晨在員工如潮水般的掌聲和崇拜的眼神中宣布散會。
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季晨很滿意眾多高層的對自己露出的敬畏。
在收購版權這件事上，絕大部分人暫時不會理解如何利用版權來盈利。
解釋起來太麻煩。
甚至還會有洩密的可能性。
不如自己直接吩咐，讓員工聽命幹活，執行起來更簡單。
在沈悶的氣氛中，他緩緩張嘴介紹道：“本集團新成立的九天文化傳播公司，砸出十億重金，收購音樂版權的事，想必大家都聽說了。消耗了10億資金，收購了1500萬首音樂類作品版權，已經接近市面上音樂版權的50％的市場份額。收購如此多的音樂版權，不是留在家裏下蛋的！”
講話進行到一半，就被高層低聲的嗡鳴聲打斷，讓他不得不停止講解。
沒辦法。
這年頭的盜版橫行。
掌握音樂版權，純粹沒利潤，比街邊的大白菜還便宜。
不用仔細聽，季晨都知道高層在驚訝什麽。
肯定是做出“敗家子”“不懂行”一類的評價。
“安靜！”
他沒空給高層解釋如何利用音樂版權制造利潤點的事，敲了敲桌子，讓眾人保持肅靜。
然後繼續開口分派任務：“當務之急，是挖掘網站建設人才和音樂平臺的管理人才，這件事，就交給人力資源部門了！”
人才，永遠是第一生產力。
聽到董事長點將，人力資源總監急忙起身表態：“董事長，現在網站建設人才和音樂平臺的管理人才，普遍年薪是八萬左右。我們給出的年薪應該定到多少合適？”
你奶奶個腿！
人力資源總監，竟然不知道該掏多少錢去挖人？
季晨也不知道這種風氣是不是老爺子留下來的，不好當場發作。
略一思考，開口吩咐道：“在業內比較有名望的領軍式人才，直接給出年薪百萬的待遇。普遍年薪定到十萬。自身音樂制作人和音樂平臺管理型人才，就定到十五萬左右，隨著年限增長再逐漸上浮。”
“當然，錢給的多，那淘汰機制肯定也會比較嚴格，我絕對不高薪養廢物！”
季晨打算壟斷版權生意，就舍得掏錢壟斷人才。
把頂尖人才都挖到自己的團隊，其他人只能幹瞪眼。
隨著他制定出的挖人價格，會場的氣氛頓時濃烈了起來。
鵪鶉，突然變成了土撥鼠。
一個個做的身正板直，伸著脖子表現出精神的一面。
不約而同地發出共同的心聲：新董事長豪氣，是不是也該給我們漲漲工資了？
擡手示意，讓眾人安靜，又接著布置任務：“咱們這次挖人行動是個大動作，光靠人力資源部門的話，效率太低了。因此，我決定，集團高層都可以參與到挖人行動中來。挖到音樂類專業人員，我會讓人力資源部門制作一個獎勵計劃，保證挖人的順利進行。。…”
有錢能使鬼推磨。
在紅果果的獎勵誘惑下，高層的積極性被充分調動起來。
一項又一項任務頒布下去，與之配套的獎勵方案制定出來，給新成立的季氏集團的高層狠狠打了一針雞血。
一開完會，這些人就迫不及待地跑出門聯系熟悉的相關人才。
雞找鴨，魚找蝦。
人是一種很現實的動物。
什麽類型的人，都會和同層次的人打交道。
季氏的高層，平時社交活動中交往的都是些高端管理人才。
相互打聽之下，很快就聯系到了各大音樂平臺的高級管理人員。
資深的音樂制作人，也難逃魔爪。
鑒於季晨之前在股東對抗中表現出來的妖孽手段。
這次大規模布局在線音樂業務的時候，集團高管和小股東私底下罵聲不停，卻沒人敢當面反駁。
“就喜歡看你們討厭我，又幹不掉我的樣子！”
瞅了眼幾個股東董事難看的臉色，季晨解散了集團高管會議，又趕赴九天文化傳播公司的小型會議。
有錢，就能挖到頂級人才。
把這些人才如何充分利用起來，打造出固定的贏利點，就比較考校商業眼光了。
季晨的辦法是——借鑒地球那邊成功的經驗！
地球各大音樂平臺推出的會員付費、演唱會推廣、歌迷互動，榜單競爭等手段，都在他的安排序列之內。
讓季晨印象比較深刻的是網易雲音樂的歌迷評論，雖然這平臺的版權數量不及騰訊平臺一半，但評論卻比騰訊平臺要強。
這成了它的一個賣點。
一個又一個設想列舉出來，除了直播、短視頻之類的涉及未來大項目沒有說出來，然也讓九天文化傳播公司的新員工們目瞪口呆。
看向老板的眼神裏都冒著小星星。
充滿狂熱。
“想要利用我們的版權賺到錢，我們的法務團隊就必須做出驚人之舉，把那些盜版網站和盜版碟片生產商，掃進歷史的垃圾隊裏。不要憐惜那些可恥的盜版商！我們不但要把他們打翻在地，還要在腐爛的屍體上踩上一只腳！”
季晨揮舞著手勢給律師團隊打氣。
自從剿滅了部分盜版音樂網站和盜版光碟生產商，這些家夥就有些得意忘形了。
但這還遠遠不夠！
想讓音樂版權產生真正的價值，就得讓盜版絕跡。
讓違法成本上升到一個恐怖的高度，才能讓九天文化傳播公司買斷的版權價值無限拔升。
法務部主管推了推眼鏡，興奮地起身保證：“報告董事長，我們一定再接再厲，把那些蟑螂老鼠，從肉體到精神一起消滅！”
這就對了嘛！
季晨笑了笑，擡手示意他坐下來。
轉頭沖著收購團隊說：“我們目前收購了1500萬首樂曲的版權，你們是不是認為夠了？
占到總版權的50％份額，你們是不是覺得很厲害？”
負責收購的團隊主管艱難地咽了口唾沫。
他不知道該如何回答是好。
坦白來說，僅用十億就收購了1500萬首樂曲的版權，的確是個了不起的成就。
如果知識產權保護力度大一些。
九天文化傳播公司僅憑50％的樂曲版權，就能躺在功勞簿上吃一輩子。
但，收購團隊的負責人從老板眼神裏看到了怒火。
乖乖！
難道老板還想真的壟斷絕大部分樂曲的知識產權不成？心裏冒起了個不可能的想法之後，他越發確定老板的野心之大。
急忙起身，替團隊裏剛剛冒起的沾沾自喜而道歉：“不滿足！我們要拿下更多的知識產權！”
聽著收購團隊的怒吼，季晨滿意的點了點頭：“不滿足就好，那我給你們下達個任務。接下來，開始收購音樂作品的版權。我們不只要收購影視劇作品的版權。”
當然，還有更加深層次的想法，不過季晨沒必要一一解釋給管理層聽。
他們，只需要執行好自己的各項策劃就行。
新組建的九天文化公司沒有季氏集團那麽多的小山頭，工作氛圍很好。
季晨安排的每項任務，都得到了極為有效的執行。
他就像一個面對著空白畫布的畫家，肆意揮毫、潑墨，勾勒著娛樂帝國的雛形。
雞血打的有點多。
隨著會議的進度推進，一項又一項龐大的計劃暴露出冰山一角。
讓參會的管理層變成了一只只餓狼。
恨不得馬上結束會議，沖出會議室去完成各自的任務。
親自參與到娛樂帝國締造的過程中。
能混到管理層的精英，沒人是傻子。
他們都明白，如果老板的野望一一實現，任何一個分支機構，都會成為娛樂產業裏炙手可熱的關鍵環節。
而現在，就是搭上未來娛樂帝國的最後一班列車。
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