☆61.第六十一章新的計劃
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第六十一章 新的計劃
時間進入七月，新版績效考核體系正式開始試運行。
陸以軒一邊關註著新版績效考核體系試運行的動態反饋，一邊開始著手制定下一步改革計劃。
這段時間，陸以軒查看了很多國內頂尖地產公司的資料，對其發展歷史和自有特點進行了一番研究，從中總結出了不少經驗。
地產是一個重資產行業，投入大，開發周期長，所以十分講求效率。這也是為什麽地產行業加班特別多的原因，什麽996、白加黑、夜總會，對於地產人來說都是家常便飯。
如何最大限度提升公司運轉效率，是每個地產公司都要面對的問題，其中很重要的一個解決之道，便是制定精確的標準化開發流程。
施行標準化開發流程有很多好處。
第一，提高運轉效率，降低開發周期。
第二，降低工作難度，使得一般員工也能完成相對覆雜的工作。
第三，提高公司各部門的協調統一，可以有效避免各種低級錯誤的出現。
第四，能夠使公司的運營經驗得到積累，並且可持續改進。
地產開發是一個覆雜繁瑣的過程，如果沒有一份可供指導的標準化開發流程管理手冊，可以想象各項工作的開展會有多麽混亂。
天盛地產當然也有自己的標準化開發流程管理手冊，但問題和績效考核體系一樣，都是略顯落後，沒有跟上行業的快速發展。與國內頂尖的地產公司相比，更是問題多多。
天盛地產有著多年的房地產開發經驗，公司項目遍及長三角各大重點城市，想要重新制定一份比較先進的標準化開發流程管理手冊並不難。但陸以軒的目光不僅著眼於此，而是打算對全公司從上到下所有的工作內容全部進行梳理。
標準化開發流程管理手冊僅僅針對項目開發過程，陸以軒的目的是要對全公司進行標準化管理。
這些東西天盛地產也是有的，只不過還是那個繞不過的問題——派系鬥爭。
陸以軒現在所做的一切都是治標不治本，派系鬥爭的問題一天不解決，天盛地產便一天不能進入最佳狀態。
陸以軒不是不想解決這個問題，而是因為派系鬥爭的問題牽扯太廣，涉及到的人太多，一個不小心就會把他弄得灰頭土臉。
陸以軒雖然掌握著絕對多數的公司股權，但這並不代表著他也絕對掌控著公司。他的根基太淺，就連保皇派也多是在觀望，並沒有對他展現出絕對的服從。
這些陸以軒很清楚，所以他沒有貪功冒進，每一步計劃都是經過深思熟慮後才開始實行的。
改革績效考核體系也好，梳理標準化管理也罷，既是對自己能力的一種提升，也是對各方派系的一次保守試探，同時還是對保皇派的一次自我推銷。
派系鬥爭是一個遲早都要解決的問題，但如何解決很講究方法，不能簡單粗暴的一刀砍下去。
現在的陸以軒就像一個醫生，天盛地產對他來說，就是一個擺在他面前長著毒瘤的病患。
病患雖然長著毒瘤，但暫時還沒有對身體造成影響，依然能夠活蹦亂跳。但是任誰都看得出來，如果放任不管，這個病患遲早會出大事。
陸以軒作為主刀醫生，要做的不僅僅是切掉毒瘤，而是要保證在毒瘤被切掉之後，病患依舊可以活蹦亂跳。
陸以軒看著電腦上的改革計劃，已經有了一個大致的雛形，這是他整個端午節假期工作的成果。
看了看時間，不知不覺又加班到了九點半。
關掉電腦，收拾好東西，陸以軒掃視一圈，確定沒有問題了，這才關掉了辦公區的燈。
曹旭的離開並沒有造成多大的影響，績效考核科的人也許早就看出來了，曹旭的離開是一種必然。
經過一段時間的恢覆，李倩也不再對陸以軒橫眉冷對，盡管還是有些不自然，但已經不影響正常的工作交流了。
績效考核科重歸於平靜，由陸以軒的加入所引發的波瀾，已然平息。
陸以軒來到企劃部，趙昕看到他後，立馬笑著走了出來。
算起來，兩人已經有一個星期沒見面了。
走進電梯，只有他們兩人。盡管對陸以軒有些思念，但趙昕還是忍住了抱住他的沖動，靜靜地站在他身邊，保持著一點距離。
來到地下停車場，林崇很快把車開來。
一坐進車裏，趙昕立馬抱住了陸以軒的胳膊，雖然沒有任何言語，但百轉柔情展露無疑。
最初的時候，趙昕接近陸以軒的目的很簡單，找到一個有錢的靠山，讓那個苦難的家庭少些負擔，僅此而已。跟腐朽猥瑣的老男人相比，年輕帥氣的陸以軒顯然是個更好的選擇。反正都是做一個沒有名分的情人，何不選擇一個讓自己更容易接受的男人呢。
只是事態的發展大大超出了趙昕的預料，不知從何時起，她發現自己對這個年紀比她還小的男人，竟然有了一種依戀的感覺。
在床上，他是一個霸道的大男人，也是一個溫柔的小男人。看似有些矛盾，她卻能體會到他的心情。
在自己那個窘迫的家裏，他神態自若，沒有讓她感到一絲難堪，臨走前的一吻更是深深地烙印在她心裏。
他開著豪車，住著別墅，卻小心照顧著她的感受，沒有讓她覺得自己只是一個廉價的玩物。
雖然她只是一個見不得光的情人，但和他在一起的時候，她卻會覺得自己只是他的女人，會被他疼愛，被他照顧。
……
也許就是這一次次並不起眼的小細節，徹底融化了趙昕的心。明明只是情人，卻也體會到了一個女人該有的幸福。
趙昕一直都是一個懂得知足的女人，如果能一直這樣走下去，她覺得也沒什麽不好的。
因為有林崇在，趙昕不好意思直白地表露自己的心情，只是靠在陸以軒懷裏，千言萬語全在一雙柔情似水的眼眸中。
陸以軒對趙昕的感情遠不如趙昕對他的感情厚重，所以他雖然察覺到了趙昕的柔情，感受卻並不深刻。
充滿暧昧的氛圍很快被陸以軒打破，他問起了趙昕工作上的事。
趙昕皺了皺鼻子，略有不滿，但很聰明地沒有選擇在這個時候撒嬌。陸以軒很少跟她談論工作，既然問起了，那就說明並不僅僅是關心她的工作，而是另有目的。
趙昕也不知道陸以軒到底想知道些什麽，只能挑著一些比較有趣的事說了起來。
聽了片刻，陸以軒問道：“你們企劃部那個代理經理怎麽樣？”
“方經理嗎？她人還不錯，大家以前就挺喜歡她的。不過可能是因為做了代理經理，她的壓力比較大，所以最近對我們要求很嚴格。”
方藝含頭上還頂著代理二字，有壓力是正常的。
陸以軒讓郭沛霖幫著查過，公司裏雖然有一些關於方藝含的流言蜚語，但實際上她並沒有什麽靠山，完全是憑自己的實力一點一點升上來的。
不過她能坐上代理經理的位置，倒確實是運氣占了比較大的成分。
方藝含年紀不大，資歷還淺，能當上副經理已經是破格提拔了。
李威下臺雖然是楊天譯一手操辦的，但各方普遍認為，這件事其實就是陸以軒暗中授意的。
陸以軒拿下李威，主要是想警告一下陸天行，但也不排除有其他想法。企劃部經理雖然也是一個很重要的崗位，但此時卻變成了一個燙手的山芋，誰也不想在這個時候蹦出來，高調進入陸以軒的視線。
正因為如此，才讓方藝含撿了個大便宜。哪怕她最後不能坐穩企劃部經理的位置，代理經理這段履歷也已經是一份不小的收獲了。
受限於信息不足，方藝含也許還不能完全看清形勢，但大的趨勢肯定還是能看出來一些的。如果表現得足夠好，說不定她就能借著大勢，出人意料地拿掉代理兩個字，坐穩企劃部經理的位置。
趙昕抱怨著方藝含上臺後好像變了一個人似的，他們的工作一下子變得繁重起來。這是一個很重要的信號，說明方藝含還是有些野心的。眼光也還不錯，能從大勢中覓得一絲機遇。
陸以軒很需要培植起自己的勢力，再觀察一段時間，如果這個方藝含表現確實不俗，再破格提拔她一次也不是不可以。
趙媽媽已經出院了，這段時間恢覆得還不錯，照顧李洪波不成問題，所以今晚趙昕可以不回家了。
陸以軒還是沒有帶著趙昕回江畔花園，時間太晚了也不可能再跑到青蒙山住，所以只能再到酒店開房了。
夜色撩人，情人繾綣，又是一夜春光無限。
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時間進入七月，新版績效考核體系正式開始試運行。
陸以軒一邊關註著新版績效考核體系試運行的動態反饋，一邊開始著手制定下一步改革計劃。
這段時間，陸以軒查看了很多國內頂尖地產公司的資料，對其發展歷史和自有特點進行了一番研究，從中總結出了不少經驗。
地產是一個重資產行業，投入大，開發周期長，所以十分講求效率。這也是為什麽地產行業加班特別多的原因，什麽996、白加黑、夜總會，對於地產人來說都是家常便飯。
如何最大限度提升公司運轉效率，是每個地產公司都要面對的問題，其中很重要的一個解決之道，便是制定精確的標準化開發流程。
施行標準化開發流程有很多好處。
第一，提高運轉效率，降低開發周期。
第二，降低工作難度，使得一般員工也能完成相對覆雜的工作。
第三，提高公司各部門的協調統一，可以有效避免各種低級錯誤的出現。
第四，能夠使公司的運營經驗得到積累，並且可持續改進。
地產開發是一個覆雜繁瑣的過程，如果沒有一份可供指導的標準化開發流程管理手冊，可以想象各項工作的開展會有多麽混亂。
天盛地產當然也有自己的標準化開發流程管理手冊，但問題和績效考核體系一樣，都是略顯落後，沒有跟上行業的快速發展。與國內頂尖的地產公司相比，更是問題多多。
天盛地產有著多年的房地產開發經驗，公司項目遍及長三角各大重點城市，想要重新制定一份比較先進的標準化開發流程管理手冊並不難。但陸以軒的目光不僅著眼於此，而是打算對全公司從上到下所有的工作內容全部進行梳理。
標準化開發流程管理手冊僅僅針對項目開發過程，陸以軒的目的是要對全公司進行標準化管理。
這些東西天盛地產也是有的，只不過還是那個繞不過的問題——派系鬥爭。
陸以軒現在所做的一切都是治標不治本，派系鬥爭的問題一天不解決，天盛地產便一天不能進入最佳狀態。
陸以軒不是不想解決這個問題，而是因為派系鬥爭的問題牽扯太廣，涉及到的人太多，一個不小心就會把他弄得灰頭土臉。
陸以軒雖然掌握著絕對多數的公司股權，但這並不代表著他也絕對掌控著公司。他的根基太淺，就連保皇派也多是在觀望，並沒有對他展現出絕對的服從。
這些陸以軒很清楚，所以他沒有貪功冒進，每一步計劃都是經過深思熟慮後才開始實行的。
改革績效考核體系也好，梳理標準化管理也罷，既是對自己能力的一種提升，也是對各方派系的一次保守試探，同時還是對保皇派的一次自我推銷。
派系鬥爭是一個遲早都要解決的問題，但如何解決很講究方法，不能簡單粗暴的一刀砍下去。
現在的陸以軒就像一個醫生，天盛地產對他來說，就是一個擺在他面前長著毒瘤的病患。
病患雖然長著毒瘤，但暫時還沒有對身體造成影響，依然能夠活蹦亂跳。但是任誰都看得出來，如果放任不管，這個病患遲早會出大事。
陸以軒作為主刀醫生，要做的不僅僅是切掉毒瘤，而是要保證在毒瘤被切掉之後，病患依舊可以活蹦亂跳。
陸以軒看著電腦上的改革計劃，已經有了一個大致的雛形，這是他整個端午節假期工作的成果。
看了看時間，不知不覺又加班到了九點半。
關掉電腦，收拾好東西，陸以軒掃視一圈，確定沒有問題了，這才關掉了辦公區的燈。
曹旭的離開並沒有造成多大的影響，績效考核科的人也許早就看出來了，曹旭的離開是一種必然。
經過一段時間的恢覆，李倩也不再對陸以軒橫眉冷對，盡管還是有些不自然，但已經不影響正常的工作交流了。
績效考核科重歸於平靜，由陸以軒的加入所引發的波瀾，已然平息。
陸以軒來到企劃部，趙昕看到他後，立馬笑著走了出來。
算起來，兩人已經有一個星期沒見面了。
走進電梯，只有他們兩人。盡管對陸以軒有些思念，但趙昕還是忍住了抱住他的沖動，靜靜地站在他身邊，保持著一點距離。
來到地下停車場，林崇很快把車開來。
一坐進車裏，趙昕立馬抱住了陸以軒的胳膊，雖然沒有任何言語，但百轉柔情展露無疑。
最初的時候，趙昕接近陸以軒的目的很簡單，找到一個有錢的靠山，讓那個苦難的家庭少些負擔，僅此而已。跟腐朽猥瑣的老男人相比，年輕帥氣的陸以軒顯然是個更好的選擇。反正都是做一個沒有名分的情人，何不選擇一個讓自己更容易接受的男人呢。
只是事態的發展大大超出了趙昕的預料，不知從何時起，她發現自己對這個年紀比她還小的男人，竟然有了一種依戀的感覺。
在床上，他是一個霸道的大男人，也是一個溫柔的小男人。看似有些矛盾，她卻能體會到他的心情。
在自己那個窘迫的家裏，他神態自若，沒有讓她感到一絲難堪，臨走前的一吻更是深深地烙印在她心裏。
他開著豪車，住著別墅，卻小心照顧著她的感受，沒有讓她覺得自己只是一個廉價的玩物。
雖然她只是一個見不得光的情人，但和他在一起的時候，她卻會覺得自己只是他的女人，會被他疼愛，被他照顧。
……
也許就是這一次次並不起眼的小細節，徹底融化了趙昕的心。明明只是情人，卻也體會到了一個女人該有的幸福。
趙昕一直都是一個懂得知足的女人，如果能一直這樣走下去，她覺得也沒什麽不好的。
因為有林崇在，趙昕不好意思直白地表露自己的心情，只是靠在陸以軒懷裏，千言萬語全在一雙柔情似水的眼眸中。
陸以軒對趙昕的感情遠不如趙昕對他的感情厚重，所以他雖然察覺到了趙昕的柔情，感受卻並不深刻。
充滿暧昧的氛圍很快被陸以軒打破，他問起了趙昕工作上的事。
趙昕皺了皺鼻子，略有不滿，但很聰明地沒有選擇在這個時候撒嬌。陸以軒很少跟她談論工作，既然問起了，那就說明並不僅僅是關心她的工作，而是另有目的。
趙昕也不知道陸以軒到底想知道些什麽，只能挑著一些比較有趣的事說了起來。
聽了片刻，陸以軒問道：“你們企劃部那個代理經理怎麽樣？”
“方經理嗎？她人還不錯，大家以前就挺喜歡她的。不過可能是因為做了代理經理，她的壓力比較大，所以最近對我們要求很嚴格。”
方藝含頭上還頂著代理二字，有壓力是正常的。
陸以軒讓郭沛霖幫著查過，公司裏雖然有一些關於方藝含的流言蜚語，但實際上她並沒有什麽靠山，完全是憑自己的實力一點一點升上來的。
不過她能坐上代理經理的位置，倒確實是運氣占了比較大的成分。
方藝含年紀不大，資歷還淺，能當上副經理已經是破格提拔了。
李威下臺雖然是楊天譯一手操辦的，但各方普遍認為，這件事其實就是陸以軒暗中授意的。
陸以軒拿下李威，主要是想警告一下陸天行，但也不排除有其他想法。企劃部經理雖然也是一個很重要的崗位，但此時卻變成了一個燙手的山芋，誰也不想在這個時候蹦出來，高調進入陸以軒的視線。
正因為如此，才讓方藝含撿了個大便宜。哪怕她最後不能坐穩企劃部經理的位置，代理經理這段履歷也已經是一份不小的收獲了。
受限於信息不足，方藝含也許還不能完全看清形勢，但大的趨勢肯定還是能看出來一些的。如果表現得足夠好，說不定她就能借著大勢，出人意料地拿掉代理兩個字，坐穩企劃部經理的位置。
趙昕抱怨著方藝含上臺後好像變了一個人似的，他們的工作一下子變得繁重起來。這是一個很重要的信號，說明方藝含還是有些野心的。眼光也還不錯，能從大勢中覓得一絲機遇。
陸以軒很需要培植起自己的勢力，再觀察一段時間，如果這個方藝含表現確實不俗，再破格提拔她一次也不是不可以。
趙媽媽已經出院了，這段時間恢覆得還不錯，照顧李洪波不成問題，所以今晚趙昕可以不回家了。
陸以軒還是沒有帶著趙昕回江畔花園，時間太晚了也不可能再跑到青蒙山住，所以只能再到酒店開房了。
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