☆103.第103章辭退
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第103章 辭退
宋愛瑗撐著餐桌,還是將心底的話問了出來,“你是不是早就這樣打算的?”
簡華濤內心愧疚,不敢直視她的眼睛,“我向你保證,這個家永遠不會散,只是多一個孩子而已。”他幾乎是在懇求,“愛瑗,就當是我求你體諒我一個做父親的心情。”
體諒他做父親的心情?宋愛瑗低低地笑了出來,終是忍無可忍地質問著眼前的男人,“我體諒你你體諒我了嗎是你抱著和外面女人生的孩子來搶本該屬於我的孩子的東西,簡華濤,你也說的出口?”
“該是初初的永遠是初初的,我不會讓我們的女兒受半分委屈,什麽人能搶得了去”簡華濤的聲音也提高了好幾個度。“這些天我也跟你說過了,我說過了我是無意的,我會妥善處理好,你為什麽就不肯讓一步呢愛瑗?”
一聲一聲的為什麽,宋愛瑗已經沒有力氣再去和他爭論,吵也吵了,鬧也鬧了,軟的硬的都試過了。
低著頭笑出聲,像是用光了所有的精氣,“你既然決定了,就先這樣吧。安排個時間,帶我去見見人,到底是給簡家添了後,也不能太虧待別人。”
簡華濤低著頭,嘆息了一聲,看著面前同床共枕了半輩子的妻子,“老婆,是我對不起你。”
這句話,已經徹底表明了簡華濤的態度。
說到底,這個男人心裏還是那個未出世的兒子更重要。
對不起,去他媽的對不起。
宋愛瑗冷眼看著眼前這個寵了自己半輩子的男人,沒有再對說一個字,慢慢轉身,上樓。
那個孩子還未出世,簡華濤就已經鐵了心要把人帶回來,如果是老爺子知道了,不知道會演化到什麽地步?她必須早做打算。
她這一輩子就像是被養在溫室裏的花朵,早就喪失了抵禦風險的能力,可是為了女兒,她也得去爭取搶。
*
簡紫初明顯心裏有事,徐漠白也沒有去多問,兩個人相處,分寸感的把握尤為重要,所以他一直耐心等著她,到她想說的時候,需要幫忙的時候,他再給她全力的支持和幫助。
她如果不說,那他就好好陪著她。
把人送到門口,又細細碎碎叮囑簡紫初早點睡,明天中午再和接她去吃午飯,一直目送著簡紫初進門,直到小女人的身影在消失,徐漠白才上車離去。
*
今晚江至誠在K-Wold有課,他消失了一個星期,臉上的傷基本上都好全了,先是回了趟學校,然後匆匆趕去上課。
可是剛剛到K-Wold,準備去換工作服,就被告知,他被辭退了。
江至誠不相信,他在這裏做了三年,能力突出,已經帶出好些口碑學生。
他去找人事經理確認,又去找了教學組組長,最終都被告知予以辭退,理由是K-wold不再聘任在校學生。
由於江至誠和機構簽訂了合同,所以獲得了三個月的工資補償。
所有的理由都合法合理,江至誠沒有辦法,只能拿著工資條和辭退書離開。
在K-Wold上班,靠的是課時費和績效獎金,三個月的基礎薪資還抵不上他以前半個月的工資,這份工作是他最大的經濟來源。
這是有人要把他往絕路上逼。
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宋愛瑗撐著餐桌,還是將心底的話問了出來,“你是不是早就這樣打算的?”
簡華濤內心愧疚,不敢直視她的眼睛,“我向你保證,這個家永遠不會散,只是多一個孩子而已。”他幾乎是在懇求,“愛瑗,就當是我求你體諒我一個做父親的心情。”
體諒他做父親的心情?宋愛瑗低低地笑了出來,終是忍無可忍地質問著眼前的男人,“我體諒你你體諒我了嗎是你抱著和外面女人生的孩子來搶本該屬於我的孩子的東西,簡華濤,你也說的出口?”
“該是初初的永遠是初初的,我不會讓我們的女兒受半分委屈,什麽人能搶得了去”簡華濤的聲音也提高了好幾個度。“這些天我也跟你說過了,我說過了我是無意的,我會妥善處理好,你為什麽就不肯讓一步呢愛瑗?”
一聲一聲的為什麽,宋愛瑗已經沒有力氣再去和他爭論,吵也吵了,鬧也鬧了,軟的硬的都試過了。
低著頭笑出聲,像是用光了所有的精氣,“你既然決定了,就先這樣吧。安排個時間,帶我去見見人,到底是給簡家添了後,也不能太虧待別人。”
簡華濤低著頭,嘆息了一聲,看著面前同床共枕了半輩子的妻子,“老婆,是我對不起你。”
這句話,已經徹底表明了簡華濤的態度。
說到底,這個男人心裏還是那個未出世的兒子更重要。
對不起,去他媽的對不起。
宋愛瑗冷眼看著眼前這個寵了自己半輩子的男人,沒有再對說一個字,慢慢轉身,上樓。
那個孩子還未出世,簡華濤就已經鐵了心要把人帶回來,如果是老爺子知道了,不知道會演化到什麽地步?她必須早做打算。
她這一輩子就像是被養在溫室裏的花朵,早就喪失了抵禦風險的能力,可是為了女兒,她也得去爭取搶。
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簡紫初明顯心裏有事,徐漠白也沒有去多問,兩個人相處,分寸感的把握尤為重要,所以他一直耐心等著她,到她想說的時候,需要幫忙的時候,他再給她全力的支持和幫助。
她如果不說,那他就好好陪著她。
把人送到門口,又細細碎碎叮囑簡紫初早點睡,明天中午再和接她去吃午飯,一直目送著簡紫初進門,直到小女人的身影在消失,徐漠白才上車離去。
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今晚江至誠在K-Wold有課,他消失了一個星期,臉上的傷基本上都好全了,先是回了趟學校,然後匆匆趕去上課。
可是剛剛到K-Wold,準備去換工作服,就被告知,他被辭退了。
江至誠不相信,他在這裏做了三年,能力突出,已經帶出好些口碑學生。
他去找人事經理確認,又去找了教學組組長,最終都被告知予以辭退,理由是K-wold不再聘任在校學生。
由於江至誠和機構簽訂了合同,所以獲得了三個月的工資補償。
所有的理由都合法合理,江至誠沒有辦法,只能拿著工資條和辭退書離開。
在K-Wold上班,靠的是課時費和績效獎金,三個月的基礎薪資還抵不上他以前半個月的工資,這份工作是他最大的經濟來源。
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