☆660.第661章征服他們的胃
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第661章 征服他們的胃
與很多企業一樣，白鷺集團的新總部，設立了專門的食堂大樓。不過有所不同的是，別家企業的食堂大樓都是最偏的位置，恨不得藏起來遮遮掩掩，在劉信的設計下白鷺集團的大樓是在整個大樓群最中央的，處於公司的核心位置。
“民以食為天，要讓每個部門到達食堂，都是最短距離。這是對員工的人文關懷。”作為老總的劉信這樣解釋。
員工們不置可否，因為食堂最重要的還是口味和實惠，要是都滿足了，就是位置再偏也沒關系；要是又貴又難吃，你說破大天去也不招人喜歡。
大夥兒集中往食堂大樓去，看見了劉信就在食堂大樓外，笑瞇瞇看著眾人。在劉信身邊，是各部門的領導，平日裏威嚴的領導在大Boss面前十分乖巧，劉信讓他們發放員工卡，他們也毫無怨言，任勞任怨。
員工卡是新的，在搬遷之前花錢做好，今日搬遷正好運來，按照部門發放到員工的手中。此後，之前的員工卡算是作廢。
“各位員工，你們拿到手上的卡，就是我們的新員工卡了。這個新卡記錄了你們的個人信息，是你們在公司暢通的憑證。”劉信說道這兒提高了聲音，中氣十足的講話傳到大夥兒耳中，“而且這個卡也是在食堂用餐的憑證，可千萬不能丟了。”
員工們有些詫異，都什麽年代了，還搞刷卡制？
人家大公司的食堂，要麽做成餐廳的樣子，讓員工隨便買，自由自在，無拘無束。
還有一些更大方的，食堂則是完全的自助，各種美食陳列在餐廳中，自己任意取食，想吃什麽吃什麽，想吃多少吃多少。
怎麽到了白鷺集團這兒，完全開倒車了？大夥兒不明白，明明自家老板是個挺年輕挺懂得時尚的人，怎麽就想出這麽一個覆古的辦法。
劉信不管員工的議論，繼續宣布：“各位，在咱們的食堂吃飯，要花點數。出於對你們健康的關心，建議你們不要過食，我們研究決定，每天免費給你們發放10點在卡內，不可積攢，當日清空。如果你消費了超過10點的食物，那麽很抱歉超出部分只能自己買單。祝你們用餐愉快！”
說完，劉信和一眾高層，率先進了食堂內。
員工們則是炸開了鍋！
一天10點，還不允許累積？這種計劃經濟體制，簡直是回到了舊社會一樣。
而且大部分人都猜測，10點應該對應的就是10人民幣。要知道，現在消費水平越來越高的情況下，10人民幣吃一頓，連碗面都吃不到。更何況這10還不是一頓，而是一天的配額！
劉總變了，變得不厚道了……幾乎每個員工心理都這樣想。
***
反響最激烈的，當屬白鷺網絡科技公司的程序員們。
要知道在這個it為王的時代，碼農可是每個公司的最高財富。要想馬兒跑，自然得讓馬兒吃草。國內互聯網巨頭，莫不在食堂上下足了功夫；國外更狠，那個免費自助式高檔餐廳食堂，說得就是谷歌公司。
白鷺集團說白了，也算半個互聯網集團，因為大部分業務都是依賴互聯網展開的。現在卻不能好好對待這些中流砥柱，讓程序員們十分不滿。
“劉總這是逼我們跳槽啊。”有人忍不住感慨道，“咱們在帝都的時候，也沒有這個待遇吧。”
說這話的不是別人，正是裴碩手下核心隊伍的人才，名叫顧章。過去跟著老大常誠混，後來常誠被劉信邀請，他也從帝都跟到了建陵城，一直對劉信觀感是極好的。但是涉及到肚皮的事，讓他忍不住跳腳。
“放屁！”顧章的話被常誠聽到，在他後腦狠狠拍了一下，“你小子難道忘了，咱們當初被掃地出門，沒有公司收留的時候，是誰給了我們高待遇把我們請過來？吃食堂怎麽了，咱們碼農是金鉑鉑，合該享受嗎。快點進去別廢話，不然小心我削你。”
常誠為人實誠，辦事周到，而且it技術無雙，作為團隊老大是極受敬仰的。所以顧章沒有反駁，而是吐了一下舌頭，乖乖進了食堂。
剛進去，一股沁人的菜香，整個朝著他撲過來，甜酸鮮辣各種口味，一次性沖擊他的嗅覺系統，仿佛讓他置身於調味的世界，無法自拔。
顧章吸了吸鼻子，往裏面看去，嚇了一跳。
這……這裏是食堂？
典雅的裝修風格，綠意盎然的植物裝點，配上頗具藝術感的燈光，簡直讓人腎上腺激素飆車。感覺這不是來到了食堂，而是來到了高檔餐廳一樣！
而且食堂內部有分區，喜歡舒適的，可以去沙發茶幾區，斜靠在沙發上，慢慢用餐，享受難得的休閑時光；喜歡自然的，可以去竹椅區，純天然的竹椅竹桌，仿佛整個人都置身在竹林中；喜歡格調的，可以去歐式餐桌區，歐式長條桌，滿滿的外國風情……反正內部區域五花八門，各不重樣，簡直可以連續一個月在不同地方用餐，等於去了不同風格的餐廳一樣。
“這還不錯，有點咱們劉總的意思了。”顧章撇撇嘴，自言自語，“要是因為打造這樣的環境太費錢，所以一天只能提供10點給我們，我也能理解了。”
顧章人看向座位區，但是鼻子和心，早就被食物的香氣勾引過去。他一路直走，隨著人流來到了食物區，這一看，讓他的眼睛又瞪大了一圈！
食物區也是分門別類的，分為各國風格的美食，也不知道劉總啥時候去挖的角，感覺全世界的大廚都被他請來了一樣，反正各種西餐看上去，不下於一般西餐廳的。
各國美食按照區域有序擺放著，國內餐飲占到有七成，員工們對此非但沒有意見，反而很高興，因為吃西餐的畢竟少數，大多數人還是喜歡自己國家的美食。
顧章極其喜歡吃肉，是個無肉不歡的家夥，他跟著人群來到肉制品區域，一眼就相中了放在架子上的醬肘子。皮晶瑩肉香嫩湯汁濃郁，隔了幾個人排著隊，顧章都忍不住吞咽口水。
“我發誓，以後一定要弄清楚情況再說。”顧章告誡自己，不能這麽輕易下定論了。之前沒弄清楚情況之前，還以為劉總給大家準備的是大鍋飯的食堂，怎麽也沒有想到，竟然是如此精致的高檔餐廳級飲食！
顧章覺得，為了這些食物，就是全自費也值了。在自己喜歡的沙發區，半躺著啃個醬肘子，對於嗜肉的吃貨來說，是何等的一種幸福啊。
隊伍終於輪到顧章。“我要一份……”顧章剛說話，才發現食物後面並沒有服務人員。這讓他有點迷茫，趕忙去看食物旁邊的立牌。因為每個食物旁邊都有立牌，所以立牌做的不大，惜字如金，只寫了三行。
“1食物自取，容器可以使用架子下面免費的碗、碟。”
“2本食堂可以外帶，使用架子下面免費的打包盒。”
“3每份容器，消耗1個點。每天10個點，隔日清空，請妥善使用。”
顧章這回，眼珠子都要突出來了。因為他看到了架子下面的容器，不是巴掌大的那種，而是超大型的——
碗是能夠把整個臉裝下的海碗，碟是有肚皮大的爆碟，至於打包盒……顧章感覺，要是把一個打包盒裝滿米飯，可能夠自己吃一個星期的。
舉個更生動形象的例子，大醬肘子，一個打包盒可以裝3個還有富餘！
一天10個點，等於說顧章可以一天免費吃20個醬肘子！
顧章一下子明白，劉總為什麽限定10個點了，因為限定與不限定，根本沒有區別。
以白鷺集團食堂的碗碟的恐怖容量，在外面吃自助的話，能吃完裝滿食物的2份都是終極大胃王。一天10份免費，劉總這不是小氣，而是餵豬養豬啊。
顧章轉念一想，明白了劉信的意思。
顯然公司食堂自助取食，然後可以打包，等於變相鼓勵員工將美食帶回去跟家人分享。這是公司提供給員工的一種福利，10個點，除去員工在公司的一頓，可以打包好幾大份美食，足夠一家三口甚至五口人享用。
而每天限制10個點的規定，又可以讓員工量力而行，不至於無限制索取造成浪費。簡直是既科學又人性化的規章！
不僅僅顧章，其他看到食物旁標牌的員工們，也都明白了劉信的良苦用心。
打包讓家人共享這種事情，可是牛逼如外國的超級網絡公司都做不到的，在國內更是獨一份。劉信不但給員工們提供了高檔的美食，完美的就餐環境，還提供了究極的人文關懷。
當員工們明白一切之後，徹底被劉總折服：“是我們錯了，劉總真是厚道人啊！”
征服了員工的胃，也就征服了他們的心。
對於新的公司，對於新的環境，員工們再沒有任何抱怨，而是死心塌地，一定要好好工作，回報劉總的厚道。
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與很多企業一樣，白鷺集團的新總部，設立了專門的食堂大樓。不過有所不同的是，別家企業的食堂大樓都是最偏的位置，恨不得藏起來遮遮掩掩，在劉信的設計下白鷺集團的大樓是在整個大樓群最中央的，處於公司的核心位置。
“民以食為天，要讓每個部門到達食堂，都是最短距離。這是對員工的人文關懷。”作為老總的劉信這樣解釋。
員工們不置可否，因為食堂最重要的還是口味和實惠，要是都滿足了，就是位置再偏也沒關系；要是又貴又難吃，你說破大天去也不招人喜歡。
大夥兒集中往食堂大樓去，看見了劉信就在食堂大樓外，笑瞇瞇看著眾人。在劉信身邊，是各部門的領導，平日裏威嚴的領導在大Boss面前十分乖巧，劉信讓他們發放員工卡，他們也毫無怨言，任勞任怨。
員工卡是新的，在搬遷之前花錢做好，今日搬遷正好運來，按照部門發放到員工的手中。此後，之前的員工卡算是作廢。
“各位員工，你們拿到手上的卡，就是我們的新員工卡了。這個新卡記錄了你們的個人信息，是你們在公司暢通的憑證。”劉信說道這兒提高了聲音，中氣十足的講話傳到大夥兒耳中，“而且這個卡也是在食堂用餐的憑證，可千萬不能丟了。”
員工們有些詫異，都什麽年代了，還搞刷卡制？
人家大公司的食堂，要麽做成餐廳的樣子，讓員工隨便買，自由自在，無拘無束。
還有一些更大方的，食堂則是完全的自助，各種美食陳列在餐廳中，自己任意取食，想吃什麽吃什麽，想吃多少吃多少。
怎麽到了白鷺集團這兒，完全開倒車了？大夥兒不明白，明明自家老板是個挺年輕挺懂得時尚的人，怎麽就想出這麽一個覆古的辦法。
劉信不管員工的議論，繼續宣布：“各位，在咱們的食堂吃飯，要花點數。出於對你們健康的關心，建議你們不要過食，我們研究決定，每天免費給你們發放10點在卡內，不可積攢，當日清空。如果你消費了超過10點的食物，那麽很抱歉超出部分只能自己買單。祝你們用餐愉快！”
說完，劉信和一眾高層，率先進了食堂內。
員工們則是炸開了鍋！
一天10點，還不允許累積？這種計劃經濟體制，簡直是回到了舊社會一樣。
而且大部分人都猜測，10點應該對應的就是10人民幣。要知道，現在消費水平越來越高的情況下，10人民幣吃一頓，連碗面都吃不到。更何況這10還不是一頓，而是一天的配額！
劉總變了，變得不厚道了……幾乎每個員工心理都這樣想。
***
反響最激烈的，當屬白鷺網絡科技公司的程序員們。
要知道在這個it為王的時代，碼農可是每個公司的最高財富。要想馬兒跑，自然得讓馬兒吃草。國內互聯網巨頭，莫不在食堂上下足了功夫；國外更狠，那個免費自助式高檔餐廳食堂，說得就是谷歌公司。
白鷺集團說白了，也算半個互聯網集團，因為大部分業務都是依賴互聯網展開的。現在卻不能好好對待這些中流砥柱，讓程序員們十分不滿。
“劉總這是逼我們跳槽啊。”有人忍不住感慨道，“咱們在帝都的時候，也沒有這個待遇吧。”
說這話的不是別人，正是裴碩手下核心隊伍的人才，名叫顧章。過去跟著老大常誠混，後來常誠被劉信邀請，他也從帝都跟到了建陵城，一直對劉信觀感是極好的。但是涉及到肚皮的事，讓他忍不住跳腳。
“放屁！”顧章的話被常誠聽到，在他後腦狠狠拍了一下，“你小子難道忘了，咱們當初被掃地出門，沒有公司收留的時候，是誰給了我們高待遇把我們請過來？吃食堂怎麽了，咱們碼農是金鉑鉑，合該享受嗎。快點進去別廢話，不然小心我削你。”
常誠為人實誠，辦事周到，而且it技術無雙，作為團隊老大是極受敬仰的。所以顧章沒有反駁，而是吐了一下舌頭，乖乖進了食堂。
剛進去，一股沁人的菜香，整個朝著他撲過來，甜酸鮮辣各種口味，一次性沖擊他的嗅覺系統，仿佛讓他置身於調味的世界，無法自拔。
顧章吸了吸鼻子，往裏面看去，嚇了一跳。
這……這裏是食堂？
典雅的裝修風格，綠意盎然的植物裝點，配上頗具藝術感的燈光，簡直讓人腎上腺激素飆車。感覺這不是來到了食堂，而是來到了高檔餐廳一樣！
而且食堂內部有分區，喜歡舒適的，可以去沙發茶幾區，斜靠在沙發上，慢慢用餐，享受難得的休閑時光；喜歡自然的，可以去竹椅區，純天然的竹椅竹桌，仿佛整個人都置身在竹林中；喜歡格調的，可以去歐式餐桌區，歐式長條桌，滿滿的外國風情……反正內部區域五花八門，各不重樣，簡直可以連續一個月在不同地方用餐，等於去了不同風格的餐廳一樣。
“這還不錯，有點咱們劉總的意思了。”顧章撇撇嘴，自言自語，“要是因為打造這樣的環境太費錢，所以一天只能提供10點給我們，我也能理解了。”
顧章人看向座位區，但是鼻子和心，早就被食物的香氣勾引過去。他一路直走，隨著人流來到了食物區，這一看，讓他的眼睛又瞪大了一圈！
食物區也是分門別類的，分為各國風格的美食，也不知道劉總啥時候去挖的角，感覺全世界的大廚都被他請來了一樣，反正各種西餐看上去，不下於一般西餐廳的。
各國美食按照區域有序擺放著，國內餐飲占到有七成，員工們對此非但沒有意見，反而很高興，因為吃西餐的畢竟少數，大多數人還是喜歡自己國家的美食。
顧章極其喜歡吃肉，是個無肉不歡的家夥，他跟著人群來到肉制品區域，一眼就相中了放在架子上的醬肘子。皮晶瑩肉香嫩湯汁濃郁，隔了幾個人排著隊，顧章都忍不住吞咽口水。
“我發誓，以後一定要弄清楚情況再說。”顧章告誡自己，不能這麽輕易下定論了。之前沒弄清楚情況之前，還以為劉總給大家準備的是大鍋飯的食堂，怎麽也沒有想到，竟然是如此精致的高檔餐廳級飲食！
顧章覺得，為了這些食物，就是全自費也值了。在自己喜歡的沙發區，半躺著啃個醬肘子，對於嗜肉的吃貨來說，是何等的一種幸福啊。
隊伍終於輪到顧章。“我要一份……”顧章剛說話，才發現食物後面並沒有服務人員。這讓他有點迷茫，趕忙去看食物旁邊的立牌。因為每個食物旁邊都有立牌，所以立牌做的不大，惜字如金，只寫了三行。
“1食物自取，容器可以使用架子下面免費的碗、碟。”
“2本食堂可以外帶，使用架子下面免費的打包盒。”
“3每份容器，消耗1個點。每天10個點，隔日清空，請妥善使用。”
顧章這回，眼珠子都要突出來了。因為他看到了架子下面的容器，不是巴掌大的那種，而是超大型的——
碗是能夠把整個臉裝下的海碗，碟是有肚皮大的爆碟，至於打包盒……顧章感覺，要是把一個打包盒裝滿米飯，可能夠自己吃一個星期的。
舉個更生動形象的例子，大醬肘子，一個打包盒可以裝3個還有富餘！
一天10個點，等於說顧章可以一天免費吃20個醬肘子！
顧章一下子明白，劉總為什麽限定10個點了，因為限定與不限定，根本沒有區別。
以白鷺集團食堂的碗碟的恐怖容量，在外面吃自助的話，能吃完裝滿食物的2份都是終極大胃王。一天10份免費，劉總這不是小氣，而是餵豬養豬啊。
顧章轉念一想，明白了劉信的意思。
顯然公司食堂自助取食，然後可以打包，等於變相鼓勵員工將美食帶回去跟家人分享。這是公司提供給員工的一種福利，10個點，除去員工在公司的一頓，可以打包好幾大份美食，足夠一家三口甚至五口人享用。
而每天限制10個點的規定，又可以讓員工量力而行，不至於無限制索取造成浪費。簡直是既科學又人性化的規章！
不僅僅顧章，其他看到食物旁標牌的員工們，也都明白了劉信的良苦用心。
打包讓家人共享這種事情，可是牛逼如外國的超級網絡公司都做不到的，在國內更是獨一份。劉信不但給員工們提供了高檔的美食，完美的就餐環境，還提供了究極的人文關懷。
當員工們明白一切之後，徹底被劉總折服：“是我們錯了，劉總真是厚道人啊！”
征服了員工的胃，也就征服了他們的心。
對於新的公司，對於新的環境，員工們再沒有任何抱怨，而是死心塌地，一定要好好工作，回報劉總的厚道。
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