☆333.第333章精英氣質
關燈
小
中
大
第333章 精英氣質
當舔狗還是寢取られ？
太變態了！
怎麽會有這種想法？
鱔惡到頭終有鮑…
突然有點雞動…
算了，想想角色！
《人在囧途》，三個主演，王保強是不二人選，他的氣質簡直就是為《人在囧途》而生，換了任何一個演員都演不出他的那種味道！
很多人覺得，王保強龍套出身，沒有經過“深造”，憑借實力努力抓住的機遇，就把他定位成一個只會本色出演的好運氣傻佬帽…
真不是這樣，他是中國詮釋“憨”“土”最到位、最生動的演員，沒有之一。
從前有一個前輩，叫本衫大叔，而因為眾所周知的原因，現在只有王保強了。
“憨”和“土”怎麽演？
像國內神劇裝瘋賣傻，秀智商下限？
王保強的表演路子也是表演的一個極致，“動不如靜”，像陳導明往那裏一站就是一個知識分子，氣質在那裏帶動觀眾給予知識分子的認同；王保強則是一個鄉村人，憨厚質樸的老實人…
老實人這種東西，不是人設打好就行了的！
後世，圈子裏居然有男演員的人設是老實人，臥槽，還他媽有人信！
當然，王保強的短板很明顯，看《道士下山》就知道了，一個看起來都像沒文化的人要去承載覆雜多重的社會矛盾，怎麽載得動許多愁？
一張天真無邪的笑臉，屢屢讓人出戲，杠鈴般的笑聲更是魔性，所以，會給人一種用力過猛的感覺！
不過，他跟東陽傳媒關系很深，雖然已經獨立出去，但身上烙著的依舊是東陽傳媒…
這倒不是什麽大問題，只是之後的《泰囧》、《港囧》，還得用他，有必要一次性談妥三部戲約！
李成功這個角色需要那種精英氣質的演員，而且還得給人一種資本家形象！
關鍵他得跟王保強形象完全對立…
《人在囧途》為什麽受歡迎？
最主要的還是演員選對了！
你要讓黃博去演李成功，可能他能給你一點別樣的感覺，但是，很難讓人相信王博會有小三…
精英氣質的男演員，最好在三十五歲左右，長得不能太帥…
劃拉了一下，靳冬、王愷、鄧朝都還不錯，但這幾個人都太帥了，一點不適合想象當中的李成功…
尤其是靳冬，真怕他把李成功塑造成裝逼犯…
要不讓張亦試試？
先胖個三十斤…
不行，太容易讓觀眾出戲，《士兵突擊》史今和許三多形象太出眾了…
真為難…
尤其是徐爭的角色又特別讓人印象深刻。
倒是那個倒黴的男三號，張俊生想都沒想，決定按給王博。
呵呵，人家接了《倔強蘿蔔》、《精武風雲·陳真》、《鐵人》三部電影，一點檔期都騰不出來…
……
悅華，張俊生安排秘書帶著章君蜜參觀公司去了，他召集幾個人，問道：“有點小聰明的成功男人，自詡精英階級，四十歲上下，你們有什麽好的推薦嗎？”
王偉看了看五百，然後提議：“周立波怎麽樣？”
“…沃特？周立波？”
“對呀，他現在很紅！完全符合《人在囧途》裏面的李成功！”
黃海波、周立波、吳秀波，一波三折…
嘖嘖…
“這個人，人品有問題，不能用！”張俊生直接否決了這個提議，順便提醒了一句：“咱們以後拍片，盡量用沒什麽負面新聞的演員，國家可能要頒封殺劣跡藝人，一旦上了黑名單，這些藝人參演的影視劇就不能堂而皇之的出現在電視、電影裏面！”
“真的？”
旁聽的唐寧宇、趙義軍忍不住問道。
“是真的…最長一年，最多不過半年，酒會頒布！這是內部消息，不許外傳！”
“知道了…”
幾個人點了點頭。
他們都知道張俊生有手眼通天的本領，提前知道一些政策方面的消息，也很正常。
唐寧宇卻想到了別的，這是個好機會啊！
利用得當，可以借機打擊別的公司…
“先討論角色，小梅，你有什麽看法？”
“任圈怎麽樣？”
李梅，悅華選角導演之一，《風聲》拍攝時候，擔任執行導演…
“任圈？”
張俊生有點心動！
說實話，《人在囧途》裏的李成功，《泰囧》裏的徐朗，除了松江籍的男演員，其他地方的演員很難演出那種小肚雞腸，卻又故作清高的腔調！
“…行，打電話聯系他，順便聯系一下王志聞還有張佳怡、保劍鋒…”
多幾個選項，多幾種可能！
王志聞可能不會來，人家也是汪朔那一卦的！
“算了，把王志聞去了！”
“張總，《唐山大地震》角色怎麽安排？”
“內部優先，《人在囧途》我就是拍著玩的，《唐山大地震》是明年的重點，”頓了頓，張俊生扭過頭：“老唐，我聽說王佳衛在籌拍《一代宗師》，有沒有可能參一股？”
唐寧宇還在思考怎麽做局，猛聽到張俊生問話，楞了一下，才回道：“他是跟銀都合作的，”
“你要是想投資，我可以聯系！”
“…不急，還有一個叫魏德勝的導演，我聽說他在籌拍一部史詩巨著，我們可以投資！”
唐寧宇很想問一下，您是從哪知道的？
……
沈璧君是悅華人力資源部的主管，悅華很缺人，所以，人力資源部的權力很大！
基本上中層以上幹部的任命，全都由人力資源部考核決定。
晉升高層，則需要幾個大老板點頭！
其實悅華的框架不是很健康，但還算完善，員工還是有晉升渠道的，裙帶關系什麽的，也不是很明顯。
但是你想做到更高層，就有點難度了，幾個部門的主管從一開始就是那批人，現在還是那批人！
人家沒有挪動的跡象，你再怎麽厲害也不可能搬掉頭上的大山吧？
大概也是因為這個原因，造成很多老員工有躺在功勞薄上等死的感覺…
不功不過…
這樣下去，公司的創造力會變低！
這個不是她應該考慮的問題…
今天，她遇到了難題，章君蜜要加入悅華，現在就得給她一個編制…
這件事，說大不大，悅華崗位很多，隨便塞一下就行；
說小不小，她是坐著老板的車進的公司，很明顯，兩人關系不一般，真要隨便塞一下，老板生氣，怎麽辦？
思前想後，沈璧君拿起手機，找到唐寧宇的號碼打了過去。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
當舔狗還是寢取られ？
太變態了！
怎麽會有這種想法？
鱔惡到頭終有鮑…
突然有點雞動…
算了，想想角色！
《人在囧途》，三個主演，王保強是不二人選，他的氣質簡直就是為《人在囧途》而生，換了任何一個演員都演不出他的那種味道！
很多人覺得，王保強龍套出身，沒有經過“深造”，憑借實力努力抓住的機遇，就把他定位成一個只會本色出演的好運氣傻佬帽…
真不是這樣，他是中國詮釋“憨”“土”最到位、最生動的演員，沒有之一。
從前有一個前輩，叫本衫大叔，而因為眾所周知的原因，現在只有王保強了。
“憨”和“土”怎麽演？
像國內神劇裝瘋賣傻，秀智商下限？
王保強的表演路子也是表演的一個極致，“動不如靜”，像陳導明往那裏一站就是一個知識分子，氣質在那裏帶動觀眾給予知識分子的認同；王保強則是一個鄉村人，憨厚質樸的老實人…
老實人這種東西，不是人設打好就行了的！
後世，圈子裏居然有男演員的人設是老實人，臥槽，還他媽有人信！
當然，王保強的短板很明顯，看《道士下山》就知道了，一個看起來都像沒文化的人要去承載覆雜多重的社會矛盾，怎麽載得動許多愁？
一張天真無邪的笑臉，屢屢讓人出戲，杠鈴般的笑聲更是魔性，所以，會給人一種用力過猛的感覺！
不過，他跟東陽傳媒關系很深，雖然已經獨立出去，但身上烙著的依舊是東陽傳媒…
這倒不是什麽大問題，只是之後的《泰囧》、《港囧》，還得用他，有必要一次性談妥三部戲約！
李成功這個角色需要那種精英氣質的演員，而且還得給人一種資本家形象！
關鍵他得跟王保強形象完全對立…
《人在囧途》為什麽受歡迎？
最主要的還是演員選對了！
你要讓黃博去演李成功，可能他能給你一點別樣的感覺，但是，很難讓人相信王博會有小三…
精英氣質的男演員，最好在三十五歲左右，長得不能太帥…
劃拉了一下，靳冬、王愷、鄧朝都還不錯，但這幾個人都太帥了，一點不適合想象當中的李成功…
尤其是靳冬，真怕他把李成功塑造成裝逼犯…
要不讓張亦試試？
先胖個三十斤…
不行，太容易讓觀眾出戲，《士兵突擊》史今和許三多形象太出眾了…
真為難…
尤其是徐爭的角色又特別讓人印象深刻。
倒是那個倒黴的男三號，張俊生想都沒想，決定按給王博。
呵呵，人家接了《倔強蘿蔔》、《精武風雲·陳真》、《鐵人》三部電影，一點檔期都騰不出來…
……
悅華，張俊生安排秘書帶著章君蜜參觀公司去了，他召集幾個人，問道：“有點小聰明的成功男人，自詡精英階級，四十歲上下，你們有什麽好的推薦嗎？”
王偉看了看五百，然後提議：“周立波怎麽樣？”
“…沃特？周立波？”
“對呀，他現在很紅！完全符合《人在囧途》裏面的李成功！”
黃海波、周立波、吳秀波，一波三折…
嘖嘖…
“這個人，人品有問題，不能用！”張俊生直接否決了這個提議，順便提醒了一句：“咱們以後拍片，盡量用沒什麽負面新聞的演員，國家可能要頒封殺劣跡藝人，一旦上了黑名單，這些藝人參演的影視劇就不能堂而皇之的出現在電視、電影裏面！”
“真的？”
旁聽的唐寧宇、趙義軍忍不住問道。
“是真的…最長一年，最多不過半年，酒會頒布！這是內部消息，不許外傳！”
“知道了…”
幾個人點了點頭。
他們都知道張俊生有手眼通天的本領，提前知道一些政策方面的消息，也很正常。
唐寧宇卻想到了別的，這是個好機會啊！
利用得當，可以借機打擊別的公司…
“先討論角色，小梅，你有什麽看法？”
“任圈怎麽樣？”
李梅，悅華選角導演之一，《風聲》拍攝時候，擔任執行導演…
“任圈？”
張俊生有點心動！
說實話，《人在囧途》裏的李成功，《泰囧》裏的徐朗，除了松江籍的男演員，其他地方的演員很難演出那種小肚雞腸，卻又故作清高的腔調！
“…行，打電話聯系他，順便聯系一下王志聞還有張佳怡、保劍鋒…”
多幾個選項，多幾種可能！
王志聞可能不會來，人家也是汪朔那一卦的！
“算了，把王志聞去了！”
“張總，《唐山大地震》角色怎麽安排？”
“內部優先，《人在囧途》我就是拍著玩的，《唐山大地震》是明年的重點，”頓了頓，張俊生扭過頭：“老唐，我聽說王佳衛在籌拍《一代宗師》，有沒有可能參一股？”
唐寧宇還在思考怎麽做局，猛聽到張俊生問話，楞了一下，才回道：“他是跟銀都合作的，”
“你要是想投資，我可以聯系！”
“…不急，還有一個叫魏德勝的導演，我聽說他在籌拍一部史詩巨著，我們可以投資！”
唐寧宇很想問一下，您是從哪知道的？
……
沈璧君是悅華人力資源部的主管，悅華很缺人，所以，人力資源部的權力很大！
基本上中層以上幹部的任命，全都由人力資源部考核決定。
晉升高層，則需要幾個大老板點頭！
其實悅華的框架不是很健康，但還算完善，員工還是有晉升渠道的，裙帶關系什麽的，也不是很明顯。
但是你想做到更高層，就有點難度了，幾個部門的主管從一開始就是那批人，現在還是那批人！
人家沒有挪動的跡象，你再怎麽厲害也不可能搬掉頭上的大山吧？
大概也是因為這個原因，造成很多老員工有躺在功勞薄上等死的感覺…
不功不過…
這樣下去，公司的創造力會變低！
這個不是她應該考慮的問題…
今天，她遇到了難題，章君蜜要加入悅華，現在就得給她一個編制…
這件事，說大不大，悅華崗位很多，隨便塞一下就行；
說小不小，她是坐著老板的車進的公司，很明顯，兩人關系不一般，真要隨便塞一下，老板生氣，怎麽辦？
思前想後，沈璧君拿起手機，找到唐寧宇的號碼打了過去。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）