☆416.第414章遭遇不公
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第414章 遭遇不公
中西醫骨科人才培訓計劃很快就被確定了下來，而且這一次，衛健委和中醫藥管理局全都掛名參與，甚至為這一次的培訓增加了一個特殊的證書，叫做專科骨幹人才培訓證書。
這種證書看似沒有什麽太大的用處，但主要的原因還是在於其影響力，就比如早期的時候，那些國家都才證書一類的。
剛開始的時候的確沒有什麽太大的影響力，但是經過發展和沈澱之後，大家驚訝地發現，這個優才證書原來在申請後續榮譽的時候有著太多的加分項了。
就比如國家中醫優秀人才培訓結業證書，這可能對於全國名老中醫評選中占據了太高的比重了，於是很多專家們這才意識到了這一類證書的重要性，
雖然比起碩博證書來說，這個沒有很強的說服力，但是說句實話，既然都稱之為骨幹人才培訓了，誰還在乎一個碩博的榮譽啊，已經成為各大醫院骨幹人才的水，手底下還沒有幾個碩士博士啊，說白了，對於人家而言，碩博都只是入門的門檻罷了。
因此，當這個專科骨幹人才培訓計劃下達之後。很多人都看到了這個機會，甚至已經開始打聽起來具體細節。
畢竟結業證書，這可是首次由國家衛健委和國家中醫藥管理局同時頒發的證書，含金量之高，已經讓不少人看到了希望。
而且上一次陳南在面向世界的手術直播中，展示出來了中西醫結合骨科技術，真正的折服了很多在骨科領域的專業人才。
大家似乎都已經看到了未來的希望。其實對於大多數的骨科專家而言，他們的晉升通道其實十分有限，技術提高通道更是如此。
臨床方面，他們很多時候是按照指南來進行的，說實話，他們很難在指南的要求下能有太多的創新，所以科研領域的成績很難獲得。
而現在中西醫結合骨科。
首次被陳南做出來以後，可以說這是一條全新的道路，誰都有機會在這個賽道上展現出自己的實力來。
這要是真的成功了，即便是不跟如同陳教授這樣厲害，但是隨隨便便拿個國家級獎項應該不過分吧。
因此，當這個培訓計劃發布之後，關註的人數直線飆升，哪怕沒有這個結業證書。也能吸引來太多的人。
陳南對此其實挺擔心的，這玩意報名人數太少，這多少有些丟人啊。而且這一次，張元成其實就已經做好看笑話的準備了。
辦公室內，陳南正在做具體的招生要求，而趙建勇此時端了杯茶水走了進來。陳主任，你怎麽一上午了一直還沒有開始？趙建勇有些疑惑。
畢竟往日的陳主任向來是一個雷厲風行的人，可是今天卻多少有些猶豫不決。
陳南尷尬的笑了笑，我這不是心裏面有些擔心嗎？其實按照我的要求，首批培訓的是骨幹人才，而骨幹人才在全國各大醫院都是無比重要的角色，甚至在各個醫院擔任要職，要麽是主任，要麽是副主任。
這些人能來嗎？而且我還計劃準備一次首批人才的考試，只有通過考核的人員才能順利加入，畢竟我們這是骨幹人才的培訓，需要對中西醫都有所了解，這才行。
我們培訓第一批人的目的也是希望他們回去之後能有所拓展，這才是我的目的。
但是我擔心本來就不多的人如果無法通過考核的話。萬一到時候就來了一點點人，這多少有些不太好看吧。
聽見陳南的話，趙建勇也是深以為是地點了，點頭。事實的確是這樣的一個情況。
不過趙建勇卻說道，我倒是有一個建議，我們可以放寬了招生的門檻，提高考核難度，畢竟並非所有的骨幹人才都有很強的實力，也不一定普通大夫的水平。
就不行，就比如您，您說您這麽年輕，當初在科室裏面卻被我們很多人針對，這是說您實力不行嗎？並非如此。
我覺得既然要培養真正的人才，那咱們就把科室裏那些被打壓的一些副主任們吸引過來，咱們國家就是這個情況，全天下的醫院都是這樣，咱就說哪個醫院哪個科室。
能沒有一兩個這樣的人，但是我們可以提高我們的考核難度。
如此一來，是不是就可以保證學員的基礎了？陳南聽到之後也是眼睛一亮，這倒是一個好辦法，學員既要有豐富臨床經驗，部臨床經驗是剛需，至少需要十年以上臨床經驗，對於骨科結構要了解無比，而且要有至少一千臺以上的手術。
經驗當然了，這個可以不卡的那麽死，特殊情況除外。說話間，陳南則是按照自己新的想法來草擬這個招生的情況。
其實國內很多醫院，很多大夫都在關註這一次的培訓計劃，很多大夫都想要借助這樣的機會提高自己。
陳南源計劃的首批招生為一百人，這個人數說多不多？說少也不少了，因為人數太多的話，陳南也沒有這樣的經歷。當陳南把所有的章程制定好了之後，提交給了個椰蓉的椰蓉，看完之後突然皺眉看著陳南在呢。
陳南尷尬的笑了笑，這也是一個上限。
我，其實我也覺得應該沒有這麽多人吧。
葛業榮頓時笑了起來，看著陳南，第一次覺得陳南這麽謙虛，哈哈哈，你啊，看來你根本不知道你的影響力和號召力有多大吧。
我告訴你，這幾天科教處那邊的電話都被打爆了，我專門增派了兩名工作人員來接電話。
呵呵，你竟然還擔心招不夠一百人？我的意思是一百人有點少啊，這幾天打電話的都已經超過了好幾千了，陳難聽見葛業榮的話，頓時面色一喜，真的，但是可惜了一百人是我能負責的上線了，人數再多，我不敢保證培訓的結果如何，畢竟我們中日友好醫院這邊能負責教學工作的人數也不多。
先一百人吧，我的計劃是培訓周期為一年，這一年分為兩個部分，上半年需要進行長達四個月的教學工作，每天跟臨床跟手術，下班之後進行講課，而後半年呢，則是采取結業制度，後半年需要過了兩個月進行參與，手術後兩個月獨立進行手術，完成結業考核的可以畢業的，也容易聽這話頓時楞了一下，意思是還有無法結業的呢。
陳南點頭，嗯，我必須要保證這個效果，如果最終考核沒有通過，我的要求是不允許結業的，到時候無法通過的可以有兩個途徑，一種是下一次和第二批一起，一種是可以選擇離開培訓計劃。
陳南的話讓葛業榮，有些無奈的搖了搖頭。呵呵，你這樣有些人有點難堪啊，大家都是有頭有臉的，你要是讓人家畢業不了，這傳出去多少有些不合適吧。
陳南搖頭，患者不會給你下一個機會的，我們的職業是醫生，手術也很少有重新來過的機會。
葛業榮見陳南態度如此堅決，索性也不去爭辯。
很快，醫院官方就把手批專科骨幹人才培訓計劃細則。得具體公布了下去。
其實陳南和葛業榮都擔心一個問題，那就是有多少醫生真的能有決心離開崗位將近一年的時間，這意味著一年內是沒有生活保障和收入的，雖然陳南能給大家報銷培訓的費用，但是他總不能還給大家發工資吧。
其實一百名學員的培訓費用錢可不少，若是按照人才培養計劃來看的話住宿和餐食。
陳南的計劃是選擇了附近的一家快捷酒店，簽署了長期合作條款。
但是即便如此，咨詢價格以後也需要花費了幾百萬。
首都這個地方寸土寸金，中日友好醫院並沒有
合適的宿舍，但是其實真正大大頭看不見的消費卻在醫院裏面，比如日常學習和耗材，以及參與手術的機會。
這些都才是真正的培養費用，這個費用沒辦法計算。
當初陳南參加青年中醫培訓，住的可是高檔酒店，所以這個東西陳南還在思考怎麽辦？但是陳南根本不知道的是，當這個消息發布出去以後，竟然在地方醫院引起了很大的軒然大波，各大醫院竟然紛紛開始鼓勵符合條件的醫生。積極主動去參加這一次的培訓。
其實很多科主任在看到學習周期和計劃之後，內心是排斥的，畢竟有哪個科主任可以整個人脫離醫院和科室，一年左右的時間，科主任的收入可不能按照明面上來計算啊，他們有很多收入是看不見的。
所以當他們看到這一則消息以後，很多人其實都萌生了退堂鼓。
這些人並非是小部分，但是他們一想到如果自己不來，而下面的人來了，真的學成歸去之後，這主任的位置會穩不穩。
因此，這個新聞的公布依然引起了很多人的關註，哪怕是魔都那邊，六院都發布了一個消息，對於考核通過參加培訓的人員，照常發放工資和獎金，參考醫院平均獎並給予高達十萬元的補助。
魔都六院的骨科本來就很厲害，現在人家的鼓勵力度這麽大，自然是引起了很多人的想法。
果然伴隨著魔都六院這個鼓勵措施的發發，其他醫院也開始紛紛效仿和學習，對於通過考核並且順利結業的員工，重新簽署特殊合同，並且給予優先評優晉級渠道。
對於通過考核的員工，按照過去一年收入在培訓期間給予年薪制，並且順利結業後給予二十萬元的獎勵。
類似的消息很快就在各大醫院內相繼傳開，因為各大醫院可不是**，他們很清楚陳南主任這個中西醫結合骨科技術一旦使用了，會對於醫院帶來何其重要而且深遠的影響，他們自然想要在這個新的領域分一杯羹。
而他們根本沒有想到，甚至全國各地的衛健委和中醫藥管理局都相繼出爐了一些新的扶持計劃，各大醫院重點扶持參培人員，保障其在培訓期間的收入，並且對於通過考核的人員所在醫院進行相關獎勵和扶持，對於學成歸來的學員給予提拔獎勵。
可以毫不誇張地說，這一次的培訓計劃。對於骨科人員而言，真的是迎來了一次前所未有的春風。
哪怕進省這邊，作為陳南姆遠的元城市人民醫院，對於這一次的事情更加上心。
無心科現在做了院長，之前本來就是副院長，並且兼任骨科主任，現在對於陳南的這個舉措更是無比響應，甚至直接做出了一個決定，對於學成歸來的學員。
可以進行獨立建科，打造中西醫結合骨科計劃。吳鑫科的這一番話頓時吸引了很多人的關註。
而此時，王俊舒猿骨二科主任這段時間甚至已經暗下決心要去參加這一次的考核了。
在陳南前往首都之後，王俊書就已經在西學中了，而這段時間更是跟著沐浴聲老爺子學習。特殊禁忌手法。
可以說，這次計劃報考人數很快就超出了陳南的預期。
科教處收到了報名表，更是讓原本準備看笑話的張元成有些措不及防，報名人數3700多人，這可比起公務員考試都要競爭大啊，將近四千人只招一百人四十比一的概率，但是即便如此。
大家還是想要試一試這個機會。對於很多本來就缺乏公平競爭懷才不遇的人而言，絕對是一次很大的機會。
不過，當陳南原本還在擔心學員住宿學習問題的時候，一旁的趙建勇忍不住說了句，這這要是收費的，我估計他們也樂意。
陳南聽見這話笑了笑，不過卻搖了搖頭，醫院不管錢。該
怎麽辦呢？而這個時候，一個好消息很快傳來了。
德國醫學部骨科協會希望捐贈中日友好醫院五百萬美元，獲得三名培訓資格。
日本醫學部希望捐贈中日友好醫院一千萬美元，獲得十個參加考核的機會。
丹麥骨科協會聯合世界脊柱外科協會希望捐贈中日友好醫院一千萬美元或者等價儀器。
獲得五個培訓資格，這三條消息直接讓葛業榮看，懵逼了，這可是五百萬美元啊。
他們可真的是的啊。五百萬美元獲得三個培訓資格，這個消息傳入國內之後，頓時引起了不小的轟動。
這個時候，那些原本還不想參與考核的主任們似乎意識到了一件事兒，他們似乎太過於眼光狹窄了，自己貪圖眼前的這點小利。
結果世界一些國家卻直接願意花錢買名額，甚至一個名額的費用就高達二百萬元。這聽起來絕對匪夷所思的。
葉榮忽然內心忐忑不安，竟然有些拿不準主意了，而張元成則是開心的不得了，這折算成人民幣可是兩個多億啊，甚至可以說是無條件捐贈。
這個時候，基本家族再次找到了張元成。希望他可以促成日本捐贈，換取考核的要求。
如果答應下來，他們直接願意給張元曾海外賬戶一百萬美金。
這個消息直接讓張元成內心激動了起來，很快這件事兒就上會了當個業榮，把這件事兒提出來以後，現場鴉雀無聲，大家還是頭一次聽說這樣的事情，兒臣男聽完以後也同樣有些懵逼答應了嘛。
其實陳南很清楚，這些技術是沒有辦法徹底留在國內的。
這些培訓學員學成之後肯定少不了與外交流的機會，但是真的技術有這麽簡單嗎？他們學會了就能交給別人嗎？顯然也不是那麽容易的國內中醫存在這麽多年，真正掌握核心技術的也沒有多少人。
當初莫語笙也告訴過陳南。
可以成掌握化境的一只手數的過來，甚至現存的都不一定超過三人。
但是陳南還是並不想這麽快對外招生，原因很簡單，他想要讓國內的學者們首先掌握，後期他肯定會傳出去的。
這個時候葛業榮說完之後看向陳南這件事兒，培訓工作主要是陳主任你在負責，我覺得。
還是得聽一下你的意見而且如果你答應下來，這些經費全都可以用於你們的培訓開銷，屬於專項經費。
葛業榮說完之後，一旁的張垣城也是出乎意料的點頭。
沒錯，我也覺得這一筆費用無論如何都只能用於陳教授的這一次培訓計劃，而且我覺得有了這筆錢，也能提高培訓的積極性。
還能開展更多的活動，比如鼓勵科研一類的陳教授，我是十分支持的。
而且我們中日友好醫院作為一個國際類型的醫院，國外的職工也有不少作為一個對外交流的平臺醫院這一次吸收海外的專家，對於我們而言其實是一個很好的宣傳機會，可以增加我們的國際影響力，也能提高中醫的影響力。
對於我們打造中西醫結合特色醫院的核心目標也是好事，可以顯著改善我們在國際醫療領域人們的一個積極性。
當然了，作為醫院的負責人，我也會大力支持這一次的培訓，並且配合培訓計劃，我覺得這是我們打出來的一張有力的且國際性的名片。
此話一出，頓時周圍眾人都傻眼了，就連陳南也有些詫異。
對張元成的轉變，但是陳南這個時候還是搖了搖頭，我覺的還是不用了，我們目前還不缺錢，這些費用我可以負責，也可以找讚助機構，這些都是小事兒。
我覺得首批培訓還是要以華夏國籍優先，保證我們本土人才的培養為主，人數過多
，我沒有辦法保證合適的培訓效果。
張元成一聽這話，頓時笑著說到，陳主任，你的想法是好的，但是一百個名額限定其實也是好事兒，我們可以適當的縮減國內的人員，讓出十個人來，這也無所謂吧，有錢了，大家學習氣氛，生活各方面也會方便很多，對吧？陳南搖頭不了，我還是堅持我的想法，不僅僅是這一次前三屆培訓計劃。
都是我們本土為主，感謝葛院長張書記的好意，所以我計劃拒絕他們的暫住。
此話一出的葉蓉點了點頭，也沒有在意，而張元成的臉色瞬間陰沈了下來，但是他轉念一想，忽然說道，笨拒絕也不是不好。
不過我們中日友好醫院作為我們和日本溝通橋梁，對方也屢次對。
我們進行讚助，我們拒絕他們是不是不太合適啊？這容易破壞我們之間的友誼。陳主任，要不你再好好考慮考慮。
陳南搖頭不了，前三屆培訓計劃不招收其他國家的成員，而且培訓人員還需要有待本地的工作證明，誰也不能例外。聽見陳南的話，張元成徹底傻眼了。
他沒想到陳南會如此的堅決。
一時間張元成臉色有些難看了，對方對我們每年都有捐贈，我覺得你這一次拒絕會破壞雙方友誼，你可以適當縮減名額，或許是給他們參與考核機會也行啊。
陳南卻根本沒有理會對方，而是站起身來告別了眾人，隨後離開了會場，眾人看著陳南，內心羨慕不已。這才是占著掙錢啊。
葛業榮看見陳南這一番決定，也不再多說什麽，張元成即便再怎麽生氣，但是又能如何呢？這次的培訓關鍵還在於晨楠是人家負責的，他即便是身為書記又能怎麽樣呢？叮，恭喜您，張元成對您的差評等級升級中，陳南離開之後就聽見了這一陣提示音。
升級中這什麽意思？原來，張元成對自己的差評已經到了嚴重極了，在網上就是災難級了，說白了，獎勵也會直接變成完美級，這可是前所未有的好事啊。
想到這裏，陳南可可一聲，看來以後還是得和張書記要好好的掰扯掰扯了，要不然這快要到手的獎勵還能讓他泡湯了，不合適。就這樣，這段時間，陳南的工作已經投入到了培訓。
羅啟平孫海剛齊歡，他們中醫骨科手法的工作中去。
其實骨科對於中西醫的差距也不是很大，都是外科，而且長期手術主要就在於手法和進氣的把握上，陳南不苛求他們學會真正的進氣，但是最起碼一些技巧需要學會，可以運用到臨床中就行了。
除此之外就是對於耳鼻喉學科的教科書編著。
顯然，陳南發現了自己是真的沒有空閑時間啊。
不過這一天，陳南卻收到了一個陌生的電話，餵，你好你好，是陳南主任嗎？我是孟蓉蓉，就是上次一起和您吃過飯，還有招引對方的話，讓陳南楞了一下。
你好，有一個陳南，對於這個夢龍的來電有些詫異，請問有什麽事情嗎？對方遲疑片刻之後說道，朝顏，今天遇到一點事兒哭的不行。
陳南一聽這話，頓時也有些臉色變了。
這段時間，商朝顏準備考試，陳南也比較忙，所以倒也沒有時間去和對方交流。
這出啥事兒了，怎麽了？三瓜咋了，出啥事了嘛？關鍵是商朝顏為啥沒有告訴自己呢？陳南當即緊張了幾分，孟榮榮這才說道，朝顏的原來工作點不是在原城市嗎？這段時間培訓結束之後，首都這邊有個單位招人，朝顏也報考了筆試第一名，可是面試的時候遇到了一點事情，原本都已經公示了第一結果後來已經公示之後。
被一個專家翻看錄像說一個回答存在問題，然後朝顏據理力爭。
可是對方很生氣，那專家更加認為是錯
誤的，而且對其態度存在很大問題。
成績被改了，現在分數很糟糕，直接落選了。
陳南聽見這話之後，頓時著急了起來。
陳南當然知道商朝顏為了留在首都付出了多少努力。
而且他也很清楚商朝顏的能力是沒有問題的，他現在人在哪呢？孟榮榮猶豫一番，把地址告訴了陳南，這件事可能不僅僅是成績的問題了，昭言的老師已經力保他了，可是依然沒有改變這個結果。
陳主任，我覺得他現在需要你，朝顏真的很喜歡你，他為了留在首都，每天都很努力。
他害怕自己回去，回去以後他。
他怕和你從此異地，然後就沒有了機會。
陳主任，你好好安慰安慰她吧。
陳南聽完之後，嗯了一聲，對著孟榮榮說了句謝謝，匆匆的就往外走去。
商朝顏其實不知不覺中，在陳南心目中的地位已經越來越重要了，而且最重要的還是這一次的考核。
陳南已經從孟榮榮的口中得知了貓膩，已經公示的成績還能修改嗎？這顯然是存在問題的。
而且專家指出了問題，修改了分數，並且因為態度問題直接pass。
這種事情陳南知道顯然是其中某個環節出了問題。
其實這種事情陳南也經歷過，他的一個同學在醫院招聘的時候就遇到過這種的。
事情原本已經公示了成績，並且你錄取了，可是招聘科室的主任進來翻看錄像，非要找事兒。
沒辦法，人家科室招聘顯然是一個蘿蔔一個坑，更是給人量身訂做的，現在被人擠掉了，肯定是要從其他辦法入手的，所以最終那同學也被擠掉了。
而為什麽是傷招引也很簡單。
無非是覺得商朝顏沒有背景和人脈，好欺負嗎？陳南本身就經歷過這種亂七八糟的事情，自然很清楚，很多招聘的時候存在這種情況。
而首都本來就是一個講究背景的地方，想到這裏，陳南更加憤怒了，他雖然有很深厚的人脈，但是陳南卻從來沒有濫用或者仗勢欺人權力和金錢。
以及力量都是強壯自身的，而不是用來為非作歹仗勢欺人的手段。
現在被人欺負到了頭上，陳南自然也不會手軟。
想到這，陳南的臉色難看到了極點，他直接發動車子，就要去找商朝顏。
想到這個傻乎乎的直性子的丫頭被人欺負，陳南內心就是窩火得很紅旗飛快地在馬路上行駛。
陳南的內心也多了幾分聒噪和不安。
正如孟榮榮所說的那樣，商朝顏為了努力留在首都，不是為了這一份工作，而是為了他這個傻姑娘，讓陳南此時有些心疼。
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這種證書看似沒有什麽太大的用處，但主要的原因還是在於其影響力，就比如早期的時候，那些國家都才證書一類的。
剛開始的時候的確沒有什麽太大的影響力，但是經過發展和沈澱之後，大家驚訝地發現，這個優才證書原來在申請後續榮譽的時候有著太多的加分項了。
就比如國家中醫優秀人才培訓結業證書，這可能對於全國名老中醫評選中占據了太高的比重了，於是很多專家們這才意識到了這一類證書的重要性，
雖然比起碩博證書來說，這個沒有很強的說服力，但是說句實話，既然都稱之為骨幹人才培訓了，誰還在乎一個碩博的榮譽啊，已經成為各大醫院骨幹人才的水，手底下還沒有幾個碩士博士啊，說白了，對於人家而言，碩博都只是入門的門檻罷了。
因此，當這個專科骨幹人才培訓計劃下達之後。很多人都看到了這個機會，甚至已經開始打聽起來具體細節。
畢竟結業證書，這可是首次由國家衛健委和國家中醫藥管理局同時頒發的證書，含金量之高，已經讓不少人看到了希望。
而且上一次陳南在面向世界的手術直播中，展示出來了中西醫結合骨科技術，真正的折服了很多在骨科領域的專業人才。
大家似乎都已經看到了未來的希望。其實對於大多數的骨科專家而言，他們的晉升通道其實十分有限，技術提高通道更是如此。
臨床方面，他們很多時候是按照指南來進行的，說實話，他們很難在指南的要求下能有太多的創新，所以科研領域的成績很難獲得。
而現在中西醫結合骨科。
首次被陳南做出來以後，可以說這是一條全新的道路，誰都有機會在這個賽道上展現出自己的實力來。
這要是真的成功了，即便是不跟如同陳教授這樣厲害，但是隨隨便便拿個國家級獎項應該不過分吧。
因此，當這個培訓計劃發布之後，關註的人數直線飆升，哪怕沒有這個結業證書。也能吸引來太多的人。
陳南對此其實挺擔心的，這玩意報名人數太少，這多少有些丟人啊。而且這一次，張元成其實就已經做好看笑話的準備了。
辦公室內，陳南正在做具體的招生要求，而趙建勇此時端了杯茶水走了進來。陳主任，你怎麽一上午了一直還沒有開始？趙建勇有些疑惑。
畢竟往日的陳主任向來是一個雷厲風行的人，可是今天卻多少有些猶豫不決。
陳南尷尬的笑了笑，我這不是心裏面有些擔心嗎？其實按照我的要求，首批培訓的是骨幹人才，而骨幹人才在全國各大醫院都是無比重要的角色，甚至在各個醫院擔任要職，要麽是主任，要麽是副主任。
這些人能來嗎？而且我還計劃準備一次首批人才的考試，只有通過考核的人員才能順利加入，畢竟我們這是骨幹人才的培訓，需要對中西醫都有所了解，這才行。
我們培訓第一批人的目的也是希望他們回去之後能有所拓展，這才是我的目的。
但是我擔心本來就不多的人如果無法通過考核的話。萬一到時候就來了一點點人，這多少有些不太好看吧。
聽見陳南的話，趙建勇也是深以為是地點了，點頭。事實的確是這樣的一個情況。
不過趙建勇卻說道，我倒是有一個建議，我們可以放寬了招生的門檻，提高考核難度，畢竟並非所有的骨幹人才都有很強的實力，也不一定普通大夫的水平。
就不行，就比如您，您說您這麽年輕，當初在科室裏面卻被我們很多人針對，這是說您實力不行嗎？並非如此。
我覺得既然要培養真正的人才，那咱們就把科室裏那些被打壓的一些副主任們吸引過來，咱們國家就是這個情況，全天下的醫院都是這樣，咱就說哪個醫院哪個科室。
能沒有一兩個這樣的人，但是我們可以提高我們的考核難度。
如此一來，是不是就可以保證學員的基礎了？陳南聽到之後也是眼睛一亮，這倒是一個好辦法，學員既要有豐富臨床經驗，部臨床經驗是剛需，至少需要十年以上臨床經驗，對於骨科結構要了解無比，而且要有至少一千臺以上的手術。
經驗當然了，這個可以不卡的那麽死，特殊情況除外。說話間，陳南則是按照自己新的想法來草擬這個招生的情況。
其實國內很多醫院，很多大夫都在關註這一次的培訓計劃，很多大夫都想要借助這樣的機會提高自己。
陳南源計劃的首批招生為一百人，這個人數說多不多？說少也不少了，因為人數太多的話，陳南也沒有這樣的經歷。當陳南把所有的章程制定好了之後，提交給了個椰蓉的椰蓉，看完之後突然皺眉看著陳南在呢。
陳南尷尬的笑了笑，這也是一個上限。
我，其實我也覺得應該沒有這麽多人吧。
葛業榮頓時笑了起來，看著陳南，第一次覺得陳南這麽謙虛，哈哈哈，你啊，看來你根本不知道你的影響力和號召力有多大吧。
我告訴你，這幾天科教處那邊的電話都被打爆了，我專門增派了兩名工作人員來接電話。
呵呵，你竟然還擔心招不夠一百人？我的意思是一百人有點少啊，這幾天打電話的都已經超過了好幾千了，陳難聽見葛業榮的話，頓時面色一喜，真的，但是可惜了一百人是我能負責的上線了，人數再多，我不敢保證培訓的結果如何，畢竟我們中日友好醫院這邊能負責教學工作的人數也不多。
先一百人吧，我的計劃是培訓周期為一年，這一年分為兩個部分，上半年需要進行長達四個月的教學工作，每天跟臨床跟手術，下班之後進行講課，而後半年呢，則是采取結業制度，後半年需要過了兩個月進行參與，手術後兩個月獨立進行手術，完成結業考核的可以畢業的，也容易聽這話頓時楞了一下，意思是還有無法結業的呢。
陳南點頭，嗯，我必須要保證這個效果，如果最終考核沒有通過，我的要求是不允許結業的，到時候無法通過的可以有兩個途徑，一種是下一次和第二批一起，一種是可以選擇離開培訓計劃。
陳南的話讓葛業榮，有些無奈的搖了搖頭。呵呵，你這樣有些人有點難堪啊，大家都是有頭有臉的，你要是讓人家畢業不了，這傳出去多少有些不合適吧。
陳南搖頭，患者不會給你下一個機會的，我們的職業是醫生，手術也很少有重新來過的機會。
葛業榮見陳南態度如此堅決，索性也不去爭辯。
很快，醫院官方就把手批專科骨幹人才培訓計劃細則。得具體公布了下去。
其實陳南和葛業榮都擔心一個問題，那就是有多少醫生真的能有決心離開崗位將近一年的時間，這意味著一年內是沒有生活保障和收入的，雖然陳南能給大家報銷培訓的費用，但是他總不能還給大家發工資吧。
其實一百名學員的培訓費用錢可不少，若是按照人才培養計劃來看的話住宿和餐食。
陳南的計劃是選擇了附近的一家快捷酒店，簽署了長期合作條款。
但是即便如此，咨詢價格以後也需要花費了幾百萬。
首都這個地方寸土寸金，中日友好醫院並沒有
合適的宿舍，但是其實真正大大頭看不見的消費卻在醫院裏面，比如日常學習和耗材，以及參與手術的機會。
這些都才是真正的培養費用，這個費用沒辦法計算。
當初陳南參加青年中醫培訓，住的可是高檔酒店，所以這個東西陳南還在思考怎麽辦？但是陳南根本不知道的是，當這個消息發布出去以後，竟然在地方醫院引起了很大的軒然大波，各大醫院竟然紛紛開始鼓勵符合條件的醫生。積極主動去參加這一次的培訓。
其實很多科主任在看到學習周期和計劃之後，內心是排斥的，畢竟有哪個科主任可以整個人脫離醫院和科室，一年左右的時間，科主任的收入可不能按照明面上來計算啊，他們有很多收入是看不見的。
所以當他們看到這一則消息以後，很多人其實都萌生了退堂鼓。
這些人並非是小部分，但是他們一想到如果自己不來，而下面的人來了，真的學成歸去之後，這主任的位置會穩不穩。
因此，這個新聞的公布依然引起了很多人的關註，哪怕是魔都那邊，六院都發布了一個消息，對於考核通過參加培訓的人員，照常發放工資和獎金，參考醫院平均獎並給予高達十萬元的補助。
魔都六院的骨科本來就很厲害，現在人家的鼓勵力度這麽大，自然是引起了很多人的想法。
果然伴隨著魔都六院這個鼓勵措施的發發，其他醫院也開始紛紛效仿和學習，對於通過考核並且順利結業的員工，重新簽署特殊合同，並且給予優先評優晉級渠道。
對於通過考核的員工，按照過去一年收入在培訓期間給予年薪制，並且順利結業後給予二十萬元的獎勵。
類似的消息很快就在各大醫院內相繼傳開，因為各大醫院可不是**，他們很清楚陳南主任這個中西醫結合骨科技術一旦使用了，會對於醫院帶來何其重要而且深遠的影響，他們自然想要在這個新的領域分一杯羹。
而他們根本沒有想到，甚至全國各地的衛健委和中醫藥管理局都相繼出爐了一些新的扶持計劃，各大醫院重點扶持參培人員，保障其在培訓期間的收入，並且對於通過考核的人員所在醫院進行相關獎勵和扶持，對於學成歸來的學員給予提拔獎勵。
可以毫不誇張地說，這一次的培訓計劃。對於骨科人員而言，真的是迎來了一次前所未有的春風。
哪怕進省這邊，作為陳南姆遠的元城市人民醫院，對於這一次的事情更加上心。
無心科現在做了院長，之前本來就是副院長，並且兼任骨科主任，現在對於陳南的這個舉措更是無比響應，甚至直接做出了一個決定，對於學成歸來的學員。
可以進行獨立建科，打造中西醫結合骨科計劃。吳鑫科的這一番話頓時吸引了很多人的關註。
而此時，王俊舒猿骨二科主任這段時間甚至已經暗下決心要去參加這一次的考核了。
在陳南前往首都之後，王俊書就已經在西學中了，而這段時間更是跟著沐浴聲老爺子學習。特殊禁忌手法。
可以說，這次計劃報考人數很快就超出了陳南的預期。
科教處收到了報名表，更是讓原本準備看笑話的張元成有些措不及防，報名人數3700多人，這可比起公務員考試都要競爭大啊，將近四千人只招一百人四十比一的概率，但是即便如此。
大家還是想要試一試這個機會。對於很多本來就缺乏公平競爭懷才不遇的人而言，絕對是一次很大的機會。
不過，當陳南原本還在擔心學員住宿學習問題的時候，一旁的趙建勇忍不住說了句，這這要是收費的，我估計他們也樂意。
陳南聽見這話笑了笑，不過卻搖了搖頭，醫院不管錢。該
怎麽辦呢？而這個時候，一個好消息很快傳來了。
德國醫學部骨科協會希望捐贈中日友好醫院五百萬美元，獲得三名培訓資格。
日本醫學部希望捐贈中日友好醫院一千萬美元，獲得十個參加考核的機會。
丹麥骨科協會聯合世界脊柱外科協會希望捐贈中日友好醫院一千萬美元或者等價儀器。
獲得五個培訓資格，這三條消息直接讓葛業榮看，懵逼了，這可是五百萬美元啊。
他們可真的是的啊。五百萬美元獲得三個培訓資格，這個消息傳入國內之後，頓時引起了不小的轟動。
這個時候，那些原本還不想參與考核的主任們似乎意識到了一件事兒，他們似乎太過於眼光狹窄了，自己貪圖眼前的這點小利。
結果世界一些國家卻直接願意花錢買名額，甚至一個名額的費用就高達二百萬元。這聽起來絕對匪夷所思的。
葉榮忽然內心忐忑不安，竟然有些拿不準主意了，而張元成則是開心的不得了，這折算成人民幣可是兩個多億啊，甚至可以說是無條件捐贈。
這個時候，基本家族再次找到了張元成。希望他可以促成日本捐贈，換取考核的要求。
如果答應下來，他們直接願意給張元曾海外賬戶一百萬美金。
這個消息直接讓張元成內心激動了起來，很快這件事兒就上會了當個業榮，把這件事兒提出來以後，現場鴉雀無聲，大家還是頭一次聽說這樣的事情，兒臣男聽完以後也同樣有些懵逼答應了嘛。
其實陳南很清楚，這些技術是沒有辦法徹底留在國內的。
這些培訓學員學成之後肯定少不了與外交流的機會，但是真的技術有這麽簡單嗎？他們學會了就能交給別人嗎？顯然也不是那麽容易的國內中醫存在這麽多年，真正掌握核心技術的也沒有多少人。
當初莫語笙也告訴過陳南。
可以成掌握化境的一只手數的過來，甚至現存的都不一定超過三人。
但是陳南還是並不想這麽快對外招生，原因很簡單，他想要讓國內的學者們首先掌握，後期他肯定會傳出去的。
這個時候葛業榮說完之後看向陳南這件事兒，培訓工作主要是陳主任你在負責，我覺得。
還是得聽一下你的意見而且如果你答應下來，這些經費全都可以用於你們的培訓開銷，屬於專項經費。
葛業榮說完之後，一旁的張垣城也是出乎意料的點頭。
沒錯，我也覺得這一筆費用無論如何都只能用於陳教授的這一次培訓計劃，而且我覺得有了這筆錢，也能提高培訓的積極性。
還能開展更多的活動，比如鼓勵科研一類的陳教授，我是十分支持的。
而且我們中日友好醫院作為一個國際類型的醫院，國外的職工也有不少作為一個對外交流的平臺醫院這一次吸收海外的專家，對於我們而言其實是一個很好的宣傳機會，可以增加我們的國際影響力，也能提高中醫的影響力。
對於我們打造中西醫結合特色醫院的核心目標也是好事，可以顯著改善我們在國際醫療領域人們的一個積極性。
當然了，作為醫院的負責人，我也會大力支持這一次的培訓，並且配合培訓計劃，我覺得這是我們打出來的一張有力的且國際性的名片。
此話一出，頓時周圍眾人都傻眼了，就連陳南也有些詫異。
對張元成的轉變，但是陳南這個時候還是搖了搖頭，我覺的還是不用了，我們目前還不缺錢，這些費用我可以負責，也可以找讚助機構，這些都是小事兒。
我覺得首批培訓還是要以華夏國籍優先，保證我們本土人才的培養為主，人數過多
，我沒有辦法保證合適的培訓效果。
張元成一聽這話，頓時笑著說到，陳主任，你的想法是好的，但是一百個名額限定其實也是好事兒，我們可以適當的縮減國內的人員，讓出十個人來，這也無所謂吧，有錢了，大家學習氣氛，生活各方面也會方便很多，對吧？陳南搖頭不了，我還是堅持我的想法，不僅僅是這一次前三屆培訓計劃。
都是我們本土為主，感謝葛院長張書記的好意，所以我計劃拒絕他們的暫住。
此話一出的葉蓉點了點頭，也沒有在意，而張元成的臉色瞬間陰沈了下來，但是他轉念一想，忽然說道，笨拒絕也不是不好。
不過我們中日友好醫院作為我們和日本溝通橋梁，對方也屢次對。
我們進行讚助，我們拒絕他們是不是不太合適啊？這容易破壞我們之間的友誼。陳主任，要不你再好好考慮考慮。
陳南搖頭不了，前三屆培訓計劃不招收其他國家的成員，而且培訓人員還需要有待本地的工作證明，誰也不能例外。聽見陳南的話，張元成徹底傻眼了。
他沒想到陳南會如此的堅決。
一時間張元成臉色有些難看了，對方對我們每年都有捐贈，我覺得你這一次拒絕會破壞雙方友誼，你可以適當縮減名額，或許是給他們參與考核機會也行啊。
陳南卻根本沒有理會對方，而是站起身來告別了眾人，隨後離開了會場，眾人看著陳南，內心羨慕不已。這才是占著掙錢啊。
葛業榮看見陳南這一番決定，也不再多說什麽，張元成即便再怎麽生氣，但是又能如何呢？這次的培訓關鍵還在於晨楠是人家負責的，他即便是身為書記又能怎麽樣呢？叮，恭喜您，張元成對您的差評等級升級中，陳南離開之後就聽見了這一陣提示音。
升級中這什麽意思？原來，張元成對自己的差評已經到了嚴重極了，在網上就是災難級了，說白了，獎勵也會直接變成完美級，這可是前所未有的好事啊。
想到這裏，陳南可可一聲，看來以後還是得和張書記要好好的掰扯掰扯了，要不然這快要到手的獎勵還能讓他泡湯了，不合適。就這樣，這段時間，陳南的工作已經投入到了培訓。
羅啟平孫海剛齊歡，他們中醫骨科手法的工作中去。
其實骨科對於中西醫的差距也不是很大，都是外科，而且長期手術主要就在於手法和進氣的把握上，陳南不苛求他們學會真正的進氣，但是最起碼一些技巧需要學會，可以運用到臨床中就行了。
除此之外就是對於耳鼻喉學科的教科書編著。
顯然，陳南發現了自己是真的沒有空閑時間啊。
不過這一天，陳南卻收到了一個陌生的電話，餵，你好你好，是陳南主任嗎？我是孟蓉蓉，就是上次一起和您吃過飯，還有招引對方的話，讓陳南楞了一下。
你好，有一個陳南，對於這個夢龍的來電有些詫異，請問有什麽事情嗎？對方遲疑片刻之後說道，朝顏，今天遇到一點事兒哭的不行。
陳南一聽這話，頓時也有些臉色變了。
這段時間，商朝顏準備考試，陳南也比較忙，所以倒也沒有時間去和對方交流。
這出啥事兒了，怎麽了？三瓜咋了，出啥事了嘛？關鍵是商朝顏為啥沒有告訴自己呢？陳南當即緊張了幾分，孟榮榮這才說道，朝顏的原來工作點不是在原城市嗎？這段時間培訓結束之後，首都這邊有個單位招人，朝顏也報考了筆試第一名，可是面試的時候遇到了一點事情，原本都已經公示了第一結果後來已經公示之後。
被一個專家翻看錄像說一個回答存在問題，然後朝顏據理力爭。
可是對方很生氣，那專家更加認為是錯
誤的，而且對其態度存在很大問題。
成績被改了，現在分數很糟糕，直接落選了。
陳南聽見這話之後，頓時著急了起來。
陳南當然知道商朝顏為了留在首都付出了多少努力。
而且他也很清楚商朝顏的能力是沒有問題的，他現在人在哪呢？孟榮榮猶豫一番，把地址告訴了陳南，這件事可能不僅僅是成績的問題了，昭言的老師已經力保他了，可是依然沒有改變這個結果。
陳主任，我覺得他現在需要你，朝顏真的很喜歡你，他為了留在首都，每天都很努力。
他害怕自己回去，回去以後他。
他怕和你從此異地，然後就沒有了機會。
陳主任，你好好安慰安慰她吧。
陳南聽完之後，嗯了一聲，對著孟榮榮說了句謝謝，匆匆的就往外走去。
商朝顏其實不知不覺中，在陳南心目中的地位已經越來越重要了，而且最重要的還是這一次的考核。
陳南已經從孟榮榮的口中得知了貓膩，已經公示的成績還能修改嗎？這顯然是存在問題的。
而且專家指出了問題，修改了分數，並且因為態度問題直接pass。
這種事情陳南知道顯然是其中某個環節出了問題。
其實這種事情陳南也經歷過，他的一個同學在醫院招聘的時候就遇到過這種的。
事情原本已經公示了成績，並且你錄取了，可是招聘科室的主任進來翻看錄像，非要找事兒。
沒辦法，人家科室招聘顯然是一個蘿蔔一個坑，更是給人量身訂做的，現在被人擠掉了，肯定是要從其他辦法入手的，所以最終那同學也被擠掉了。
而為什麽是傷招引也很簡單。
無非是覺得商朝顏沒有背景和人脈，好欺負嗎？陳南本身就經歷過這種亂七八糟的事情，自然很清楚，很多招聘的時候存在這種情況。
而首都本來就是一個講究背景的地方，想到這裏，陳南更加憤怒了，他雖然有很深厚的人脈，但是陳南卻從來沒有濫用或者仗勢欺人權力和金錢。
以及力量都是強壯自身的，而不是用來為非作歹仗勢欺人的手段。
現在被人欺負到了頭上，陳南自然也不會手軟。
想到這，陳南的臉色難看到了極點，他直接發動車子，就要去找商朝顏。
想到這個傻乎乎的直性子的丫頭被人欺負，陳南內心就是窩火得很紅旗飛快地在馬路上行駛。
陳南的內心也多了幾分聒噪和不安。
正如孟榮榮所說的那樣，商朝顏為了努力留在首都，不是為了這一份工作，而是為了他這個傻姑娘，讓陳南此時有些心疼。
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