☆357.第357章戰略調整
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第357章 戰略調整
數日之後，賈有為接到了秦晴的一通電話，說是見個面。他對於前妻這種要求，總是有種相見不如不見。自己瞧在女兒的面上，還是答應了和對方見面。
兩人約好了時間和地點，碰了面。他們面對面的坐著，一個習慣性的純凈水，另一個一如既往的藍山咖啡。
“聽說賈玲玲回來了。”秦晴背靠在椅子上面，翹起二郎腿，似笑非笑道。
“說正題吧！”賈有為又不是不清楚她肯定帶有明確的目的性，絕對不會找自己來閑扯一通道。
“賈氏集團撤資東北的事情，我已經聽說了。”秦晴微微一笑道。
“你什麽時候變得如此關心賈氏集團的戰略調整了？”賈有為笑了一下道。
“賈氏集團在東北的那些工廠可是處於還不錯的盈利狀態，未來前景也有，怎麽就突然不幹了？”
秦晴怎麽想都想不明白其中的緣由，於是就把當事人約出來聊一聊，希望從中得到啟發或者答案道。
賈有為料定她十之八九是受人之托來探自己的口風。要不然，她怎麽會關心這一個事情？
秦晴就算想買賈氏集團在東北的產業，也沒錢啊！這肯定是她背後有人想買，卻又拿不定最後的主意。
“戰略調整需要。”賈有為含糊其辭道。
“前幾年，東北三省的經濟是出現過負增長，而今年是開始有所回暖，哪怕是在全國的省市當中墊底的倒數幾名，也反應了形勢在朝好的方面轉變。”秦晴全神貫註的看著坐在自己對面的他道。
“既然你這麽看好東北的經濟發展，那麽大可以去那邊投資嘛！”賈有為不冷不熱道。
秦晴放下二郎腿，身體朝他的方向前傾，有意的壓低了聲音道：“你是不是收到了什麽特別重大的國策有對東北調整的消息？”
賈有為不怪她總是喜歡把自己的出身和政治聯系在一起。換做其他人，也和秦晴的想法差不多。
誰讓當今的陛下是自己親舅舅呢？親舅舅非但不會坑親外甥，而且還會幫忙親外甥的事業是百尺竿頭更進一步，一榮俱榮，一損俱損。
“我不得不說，你的想象力很豐富。國家怎麽可能會放棄東三省？哪怕共和國的這個長子現在出了這樣和那樣的問題，也是親兒子啊！
這當親爹媽的人，那有不管不顧親兒子，仍由其自生自滅的呢？”賈有為啞然失笑道。
“那你為什麽還要關閉，出售賈氏集團在東北的工廠？”秦晴想要得到一個明確的答案，而不是這種模糊的概念道。
“我不是已經都說過了嗎？戰略調整需要。這可是涉及到商業機密，恐怕是不能夠給你說得太細了。”賈有為盡量表現出認真的模樣道。
“就這麽簡單？”秦晴仍舊不敢相信他說得話道。
賈有為笑著反問道：“要不然呢？”
“這樣一來，你的手上且不是會有大量的現金？借給我幾個使使。”秦晴若有所思道。
賈有為聽出了她想要知道自己怎麽花這些錢，而非借錢道：“第一，京城衛星城計劃需要大量的資金；
第二，新興市場如印度，越南等是不錯的可投資目的國；第三，歐美的高科技研發實驗室，也需要加大投資力度……”
“你就這麽直接放棄東北了？”秦晴開始半信半疑道。
“不是放棄，是戰略調整。只是即將把勞動密集型的工廠給關閉，出售。金融保險，高科技，房地產等才是我賈氏集團日後發展的重心。
勞動密集型產業在國內的前途就那樣了。我會把這種落後生產方式的重心放在東南亞，印度這些勞動力廉價的國家去。
大家都知道，現在國內一個流水線普通工人，普遍在兩，三千元的樣子。這肯幹的人能夠有5000元左右，也不排除那些七，八千，乃至上萬的拼命三郎，計件的熟練工。
同樣的產量，同樣的東西，在印度，東南亞等國做出來，一個普通工人的工資，1000元左右。
這好的，無非2，3千的樣子。工資上面的成本控制，就能夠為我每月節省多少錢啊！
何況那些國家的土地還是終生，沒有使用年限，稅收方面同樣有優惠政策等等。過去的雁型模式在改變。
不再是雁頭島國，二級韓國，三級臺灣，四級中國。連富士康都有想著要搬出中國去印度的想法。
富士康可是有著150萬人的規模在大陸。這可關系著多少家庭的溫飽啊！”賈有為侃侃而談道。
秦晴冷笑了一下道：“切，你要是真仁慈，也不會對東北做出那樣不仁慈的大動作。數以萬計的人會因此失業。”
“產能調整，升級，轉型，必然是有人要做出犧牲。工人要替國家想，我不下崗，誰下崗呢？對不對？
再說，也不止工人，還有白領，坐辦公室的，管理人員，技術人員等等。人的活動是隨著經濟展開的。
那裏經濟好就朝那裏去，而那裏經濟不好就不要死守在那裏不出來。”賈有為一本正經道。
秦晴不免就想起了自己工人階級的父母道：“馬克思說得對，你們這些萬惡的資本家。”
“馬克思的偉大就在於診斷出了資本主義的種種病癥。可是，他並沒有為此開出藥方來。
何況話不能夠像你這麽說。你也是做生意的人。商業有著自身的運轉的游戲規律和法則。
我是站在資方的立場在考慮問題。如果我站在被雇傭人員的角度去考慮，就完全不一樣。被雇人等會不會考慮怎麽賺錢？不會嘛！他們只會想著到點你就得給他們發錢。
不然，你看他們會不會罷工？會不會鬧事？會不會聽你指揮？至於你怎麽去弄錢，他們絲毫不會關心，那是資方的事情。
常掛在他們嘴巴上面的話，無非就是東家不做，做西家。開不起工資，那便要走人。他們有想過老板的難處嗎？在他們的心目中，老板都是王八蛋。”賈有為搖頭道。
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數日之後，賈有為接到了秦晴的一通電話，說是見個面。他對於前妻這種要求，總是有種相見不如不見。自己瞧在女兒的面上，還是答應了和對方見面。
兩人約好了時間和地點，碰了面。他們面對面的坐著，一個習慣性的純凈水，另一個一如既往的藍山咖啡。
“聽說賈玲玲回來了。”秦晴背靠在椅子上面，翹起二郎腿，似笑非笑道。
“說正題吧！”賈有為又不是不清楚她肯定帶有明確的目的性，絕對不會找自己來閑扯一通道。
“賈氏集團撤資東北的事情，我已經聽說了。”秦晴微微一笑道。
“你什麽時候變得如此關心賈氏集團的戰略調整了？”賈有為笑了一下道。
“賈氏集團在東北的那些工廠可是處於還不錯的盈利狀態，未來前景也有，怎麽就突然不幹了？”
秦晴怎麽想都想不明白其中的緣由，於是就把當事人約出來聊一聊，希望從中得到啟發或者答案道。
賈有為料定她十之八九是受人之托來探自己的口風。要不然，她怎麽會關心這一個事情？
秦晴就算想買賈氏集團在東北的產業，也沒錢啊！這肯定是她背後有人想買，卻又拿不定最後的主意。
“戰略調整需要。”賈有為含糊其辭道。
“前幾年，東北三省的經濟是出現過負增長，而今年是開始有所回暖，哪怕是在全國的省市當中墊底的倒數幾名，也反應了形勢在朝好的方面轉變。”秦晴全神貫註的看著坐在自己對面的他道。
“既然你這麽看好東北的經濟發展，那麽大可以去那邊投資嘛！”賈有為不冷不熱道。
秦晴放下二郎腿，身體朝他的方向前傾，有意的壓低了聲音道：“你是不是收到了什麽特別重大的國策有對東北調整的消息？”
賈有為不怪她總是喜歡把自己的出身和政治聯系在一起。換做其他人，也和秦晴的想法差不多。
誰讓當今的陛下是自己親舅舅呢？親舅舅非但不會坑親外甥，而且還會幫忙親外甥的事業是百尺竿頭更進一步，一榮俱榮，一損俱損。
“我不得不說，你的想象力很豐富。國家怎麽可能會放棄東三省？哪怕共和國的這個長子現在出了這樣和那樣的問題，也是親兒子啊！
這當親爹媽的人，那有不管不顧親兒子，仍由其自生自滅的呢？”賈有為啞然失笑道。
“那你為什麽還要關閉，出售賈氏集團在東北的工廠？”秦晴想要得到一個明確的答案，而不是這種模糊的概念道。
“我不是已經都說過了嗎？戰略調整需要。這可是涉及到商業機密，恐怕是不能夠給你說得太細了。”賈有為盡量表現出認真的模樣道。
“就這麽簡單？”秦晴仍舊不敢相信他說得話道。
賈有為笑著反問道：“要不然呢？”
“這樣一來，你的手上且不是會有大量的現金？借給我幾個使使。”秦晴若有所思道。
賈有為聽出了她想要知道自己怎麽花這些錢，而非借錢道：“第一，京城衛星城計劃需要大量的資金；
第二，新興市場如印度，越南等是不錯的可投資目的國；第三，歐美的高科技研發實驗室，也需要加大投資力度……”
“你就這麽直接放棄東北了？”秦晴開始半信半疑道。
“不是放棄，是戰略調整。只是即將把勞動密集型的工廠給關閉，出售。金融保險，高科技，房地產等才是我賈氏集團日後發展的重心。
勞動密集型產業在國內的前途就那樣了。我會把這種落後生產方式的重心放在東南亞，印度這些勞動力廉價的國家去。
大家都知道，現在國內一個流水線普通工人，普遍在兩，三千元的樣子。這肯幹的人能夠有5000元左右，也不排除那些七，八千，乃至上萬的拼命三郎，計件的熟練工。
同樣的產量，同樣的東西，在印度，東南亞等國做出來，一個普通工人的工資，1000元左右。
這好的，無非2，3千的樣子。工資上面的成本控制，就能夠為我每月節省多少錢啊！
何況那些國家的土地還是終生，沒有使用年限，稅收方面同樣有優惠政策等等。過去的雁型模式在改變。
不再是雁頭島國，二級韓國，三級臺灣，四級中國。連富士康都有想著要搬出中國去印度的想法。
富士康可是有著150萬人的規模在大陸。這可關系著多少家庭的溫飽啊！”賈有為侃侃而談道。
秦晴冷笑了一下道：“切，你要是真仁慈，也不會對東北做出那樣不仁慈的大動作。數以萬計的人會因此失業。”
“產能調整，升級，轉型，必然是有人要做出犧牲。工人要替國家想，我不下崗，誰下崗呢？對不對？
再說，也不止工人，還有白領，坐辦公室的，管理人員，技術人員等等。人的活動是隨著經濟展開的。
那裏經濟好就朝那裏去，而那裏經濟不好就不要死守在那裏不出來。”賈有為一本正經道。
秦晴不免就想起了自己工人階級的父母道：“馬克思說得對，你們這些萬惡的資本家。”
“馬克思的偉大就在於診斷出了資本主義的種種病癥。可是，他並沒有為此開出藥方來。
何況話不能夠像你這麽說。你也是做生意的人。商業有著自身的運轉的游戲規律和法則。
我是站在資方的立場在考慮問題。如果我站在被雇傭人員的角度去考慮，就完全不一樣。被雇人等會不會考慮怎麽賺錢？不會嘛！他們只會想著到點你就得給他們發錢。
不然，你看他們會不會罷工？會不會鬧事？會不會聽你指揮？至於你怎麽去弄錢，他們絲毫不會關心，那是資方的事情。
常掛在他們嘴巴上面的話，無非就是東家不做，做西家。開不起工資，那便要走人。他們有想過老板的難處嗎？在他們的心目中，老板都是王八蛋。”賈有為搖頭道。
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