第一千三百二十章 看不懂

十月十五日，成康市委七樓第三會議室。

上午九時，市委常委會在這裏召開，十名市委常委全部參加，會議由市委書記薛濤主持。

在十點半的時候，所有既定議程結束。

按照慣例，薛濤問：“誰還有什麽要說的嗎？”

以往這種時候，人們一般都會選擇沈默，或是用“沒有”二字回應，然後就是等著書記宣布“散會”。今天好幾人也是一樣，已經合上筆記本，就等著薛濤說“散會”了。

“書記，有一件事，我想提提。”有人說了話。

眾人都把目光投向發聲處，說話之人原來是市委副書記、市長王永新。

薛濤示意了一下：“說吧，老王。”

王永新掃視一眼眾人，清了清了嗓子，開始說話：“在市委大力支持下，在市政府各位同仁共同努力下，成康市各項工作都取得了長足進步和發展，有個別方面甚至已經完成了全年任務。但在可喜成績背後，也存在一些不足，甚至個別問題比較嚴重。在這裏，就不得不說一下招商工作了。

從現在來看，今年的招商任務完成的不錯，但這主要是城建招商占了大頭，其它招商則少的可憐，而且城建招商也是彭市長和楚市長共同努力的結果。招商局在其中所作工作有限，甚至還起了反作用，不但延緩了招商進度，還險些釀成成不可逆轉的錯誤。

招商不得力的原因固然很多，但主要領導不作為甚至胡作為是主要因素，前後兩任局長一人嚴重違紀被抓，一人工作不力被免。但重要科局一把手長期缺位，很不利於工作開展，更有礙招商大業。因此，及時讓合適的人到合適的位置，是當務之急。”說到這裏，王永新停了下來。

“老王，你提的確實是個事，上次局長缺位時，你說人選還有待考察，現在考察了沒有？”薛濤問道。

“書記，考察幹部是黨委的事，是組織部職權範圍。”王永新把球踢了回去。

組長部長接了話：“上次書記和市長言說‘等等’，組織部就沒有開展相關工作。”

薛濤“哦”了一聲：“好像是有這麽回事。不過既然王市長提出這個議題了，咱們就議一議，看看誰有合適的人選。”

“書記，要不讓老彭說說，他畢竟是主管副市長，看的要更全面，也更專業。”王永新道。

“好，那就老彭說說。”薛濤說著，看向彭少根。

看著薛、王二人的一唱一和，好幾人意識到，兩人怕是在演雙簧，肯定是早有商量，那麽彭少根很可能就是他們的代言人。想到這裏，人們也不禁疑惑，他們仨怎麽能湊到一堆？按說他們是不同派系頭領，很少有這麽同步的，到底是為什麽。隨即人們給出答案：利益，利益可以化解一切。

“招商工作不得力，我作為主管領導，也有不可推卸的責任，幸好一俊遮百醜，城建招商成果顯著，才算補足了招商任務。但存在問題不能不重視，不能不警醒，不能不深思。這些天，我認真回顧和反思了過往種種，尤其深刻剖析了前兩任局長作法，我覺得一把手不稱職是最主要原因，正應了那句話‘兵熊熊一個，將熊熊一窩’。”說到這裏，彭少根停了下來。

“是呀，老彭說的對，一個集體沒有好帶頭人，工作是搞不好的。”王永新補充著，“老彭把你心中理想人選提出來，大家議一議。”

彭少根接著說：“經過對前兩人分析，我認為有三方面原因，導致了招商工作被動與頻頻失誤：一、前兩人黨性不強，集體觀念淡薄，在單位飛揚跋扈，總把個人決定淩駕於集體意志之上；二、任人唯親，大搞團團夥夥，把局集體變成了家天下，致使局裏工作風氣大壞；三、不專業，外行管內行，瞎指揮。

哎，前兩任出現這些問題，我作為主管副市長，確實有失察之責，認識也不夠。當時主要考慮要給職能部門一定職權，結果就疏忽了強制管理。痛定思痛，我決定，不管工作再忙，都要對相關職能部門多管，要對容易出事的環節嚴管，再不能做甩手掌櫃了。”

“老彭，不要過於苛責。你的工作任務那麽多，那麽繁重，不可能所有事都親力親為的。”王永新“呵呵”一笑，“還是要多倚重於局班子成員，讓他們多動手、多動腦，你主要指揮全局就可以了，否則就是三頭六臂也忙不過來。”

彭少根繼續說：“對於前兩任局長存在的三個方面問題，我計劃用以下辦法進行糾正：一、用制度管人，制定並實施規範的制度，嚴格按制度要求開展工作；二、加強組織紀律學習，把單位升職、評先制度化、條例化，確定公平、公開、公正的競爭環境，讓不正之風失去生存土壤；三、專業人做專業事，隔行如隔山，這應該是局一把手的首選條件。

說到專業人做專業事，不能僅僅做為一個口號，也不能只看皮毛，要嚴格落到實處，要真正的專業，而不應是似而非。以往的時候，我們對招商工作有一個認識誤區，認為口才好、會交際就能搞好招商，甚至認為長的漂亮，氣質形象好，更是做好招商的首要條件。其實不然，固然容貌好、口才佳、交際廣能為招商助力，但首要條件應該是專業，招商工作本就是很專業的事。

招商工作究竟如何算是專業，我也說不好，就不在人前獻醜了，但我可以舉例認證。我覺得，應該首先是招商專業畢業，或是從事實際招商工作五年以上，深谙招商規律，並能熟練運用招商技巧的人。而不是門外漢來管，更不是相類似專業或行業的人來管……”

“老彭，你這標準有些問題吧？沒有一個人天生什麽都會，都是後天學的，而且領導藝術是相通的，重要的是調動集體所有人智慧去做。尤其那些相關工作崗位的領導，完全可以充實到這個崗位上去。”王永新忽然插了話。

對於王永新的插話，當事人彭少根不驚奇，反倒是其他人產生了疑問：兩人好像意見不統一，這是為什麽，是先前判斷錯誤，還是中途出了岔頭？

“我讚同王市長的大部分意見，的確好多人都是通過後天學習掌握了某項技能或技巧，擁有了相關專業知識。就比如我們在座這些人，哪個不是經過了好多崗位，甚至很多專業？這也是我讚同王市長大部分意見的原因所在。”說到這裏，彭少根話題一轉，“我之所以另有小部分不認同，主要是這次的招商局長確定，有其特殊性。前兩任就因為不專業栽了跟頭，難道我們還要繼續栽跟頭嗎？”

“老彭，你這好像太偏激了點吧？”王永新再次插了話。

“並非偏激，而是教訓歷歷在目，不專業實在害人，尤其半專業更害人。那二人都是半專業典型，一個做接待出身，一個搞旅游出身。結果一個把接待當中的個別暗箱操作用上了，還越走越偏，導致因腐敗倒臺；另一個則把旅游中的游山玩水用的純熟，為了滿足玩和看，甚至還對擬競爭企業提出過分要求，致使企業被迫知難而退。”彭少根道，“這就是半專業領導的危害，既害了集體，也害了組織，還害了他個人。如果把這兩人放到自己的專業，放到合適崗位，可能會發生更積極的作用。”

王永新提出反駁：“老彭，固然不專業和半專業害人，但專業人犯錯亦不再少數，你不能以偏概全。”

“市長說的對，也許我真存在以偏概全，但在招商局長這件事上，可不能一塊石頭再絆倒三次了。即使矯枉過正，也比繼續犯錯好很多，省的害人害己。”彭少根不緊不慢的說，“有的人的確不錯，也和招商工作有類似之處，而且在現有崗位幹的有聲有色，比如旅游局現任常務副局長焦艷*麗，但如果要是把她放到招商局長位置上，那就是害了她。”

聽到這裏，人們才得出一個結論：在招商局長這事上，王永新、彭少根根本就未達成默契；彭少根拿出舉反例的焦艷*麗，正是王永新相中的人，而且也是招商局長最熱門人選，近期都傳已經小範圍通過了。但人們又不禁疑問：那為什麽開始時，王永新卻主張讓彭少根講出理想人選呢？

“因此最好是從招商專業中選人。”彭少根又強調了自己的觀點。

“哼，說了半天，你是中意那個郝老蔫吧？就他一錐子紮不出兩個……”王永新終於沒有大廳廣眾說出那個“屁”字來。

“兩任局長出事，他能潔身自好，這已經能證明他的人品，這是很重要的為官之本。”彭少根針鋒相對。

“當官人品首先要正，若能專業人做專業事，更佳。”楚天齊插了話。

他怎麽也摻和進來了？眾人極為不解：不是說彭、楚鬥的挺厲害嗎？看不懂，真的看不懂。

屋子裏靜了下來。

過了一會兒，薛濤輕聲道：“老王，你看有必要表決嗎？”

“表決個……”再次忍住那個“屁”字，王永新改了口，“還是讓組織部專業人做專業事吧。”

“再議，招商局維持現狀。散會。”說完，薛濤站起身，向外走去。

王永新則瞪了那二人一眼，氣咻咻跟了出去。

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